Trên địa bàn xã Đông Anh (Hà Nội), 36 phần mộ tại 5 nghĩa trang nằm trong kế hoạch xác định danh tính hài cốt liệt sĩ. Thượng tá Nguyễn Trung Hiếu, Chỉ huy trưởng Ban Chỉ huy Quân sự xã cho biết, các lực lượng quyết tâm vượt khó, hoàn thành nhiệm vụ trong Chiến dịch 500 ngày đêm.
Sau hơn một năm vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, thực tiễn tại thành phố Huế cho thấy yêu cầu về đội ngũ cán bộ đang thay đổi nhanh chóng. Bộ máy được tinh gọn, địa bàn quản lý mở rộng, khối lượng công việc tăng, trong khi nhân lực chuyên môn sâu vẫn thiếu ở nhiều lĩnh vực. Bài toán đặt ra không chỉ là bổ sung người, quan trọng hơn là bố trí đúng người, giao đúng việc, trao đúng thẩm quyền và tạo điều kiện để người có năng lực phát huy.
Một bộ máy hành chính dù tinh gọn đến mấy, một vị trí dù được bố trí đúng người đến đâu, cũng chỉ thực sự phát huy giá trị khi kết quả công việc cuối cùng được đo lường bằng sản phẩm thực chất.
Theo Thứ trưởng Bộ Dân tộc và Tôn giáo Y Thông, mối quan hệ Việt - Lào là tài sản vô giá, góp phần nâng cao hiệu quả công tác và củng cố đoàn kết chiến lược giữa hai nước.
Sau hơn một năm vận hành, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp ở Tuyên Quang đang hoạt động ổn định, thông suốt và tạo ra những chuyển biến rõ nét và tích cực. Đặc biệt, Tuyên Quang thực hiện nghiêm túc, chủ trương bố trí cán bộ không phải người địa phương và trở thành một trong những tỉnh đầu tiên trong cả nước hoàn thành mục tiêu này ở các cơ quan trọng yếu, cơ mật cấp tỉnh cùng 100% chức danh chủ chốt cấp xã gồm: Bí thư, Chủ tịch UBND, Chủ nhiệm Ủy ban Kiểm tra.
Do ảnh hưởng của thời tiết mưa lớn kéo dài, nước dâng cao, UBND xã Bình Minh đã huy động cán bộ, chiến sĩ Ban Chỉ huy Quân sự xã cùng Công an xã kịp thời hỗ trợ người dân di tản trang trại heo hơn 100 con tránh nguy cơ ngập nặng.
Bị nhắc nhở về việc đỗ ô tô trước tiệm spa ở Đắk Lắk, người đàn ông tự xưng cán bộ “quản lý giao thông”, dọa ngày mai sẽ “dẹp tiệm”.
Thủ tướng Lê Minh Hưng cho biết, công tác cán bộ là then chốt của then chốt, cán bộ phải được đánh giá chọn lọc kỹ, không thể cào bằng.
Chiều 24/9, Đoàn giám sát của Ban Thường vụ Tỉnh ủy An Giang do Phó Trưởng ban Thường trực Ban Tổ chức Tỉnh ủy Nguyễn Văn Hiền làm Trưởng đoàn đã làm việc với Ban Thường vụ Đảng ủy phường Long Xuyên về công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ tại địa phương.
Chiều 24/9, tại Trường Chính trị Tôn Đức Thắng, 159 học viên là cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy An Giang quản lý và lãnh đạo Ban Xây dựng Đảng cấp xã được trao giấy chứng nhận hoàn thành các lớp bồi dưỡng, cập nhật kiến thức, kỹ năng.
Từ ngày 22 đến 24/9, Ban Chỉ huy Bộ đội Biên phòng (BĐBP) tỉnh Lai Châu tổ chức Hội thi cán bộ nghiệp vụ biên phòng giỏi năm 2026.
Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Đặng Minh Thông yêu cầu các địa phương hoàn thành bảng theo dõi chỉ tiêu, nhiệm vụ trước ngày 30-9; đến tháng 11-2026 phải xử lý dứt điểm các điểm nghẽn.
Từ ngày 22 đến 24-9, Ban chỉ huy Bộ đội Biên phòng tỉnh Lai Châu tổ chức Hội thi cán bộ nghiệp vụ Biên phòng giỏi năm 2026.
Ngày 24-9, Hội Liên hiệp phụ nữ (LHPN) thành phố Hà Nội tổ chức Hội nghị tập huấn nâng cao năng lực, kỹ năng tuyên truyền, vận động thành lập mô hình kinh tế tập thể, hợp tác xã do phụ nữ làm chủ cho đội ngũ cán bộ Hội các cấp.
Trong 2 ngày 24 và 25/9, tại Gia Lai, Bộ GD&ĐT tổ chức Hội nghị tập huấn công tác tổ chức cán bộ.
Cập nhật kiến thức, nâng cao năng lực chuyên môn cho cán bộ y tế là yêu cầu quan trọng trong chăm sóc sức khỏe sinh sản. Trung tâm Kiểm soát bệnh tật thành phố Hà Nội vừa tổ chức hội thảo “Hướng dẫn chẩn đoán và xử trí u xơ tử cung”.
Thủ tướng Lê Minh Hưng nêu rõ, lương, chế độ chính sách với cán bộ không thể cào bằng, kể cả phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp đặc thù cũng phải đánh giá dựa trên kết quả cuối cùng.
(PLVN) - Bên cạnh ghi nhận những chuyển biến trong công tác cán bộ và kết quả phát triển kinh tế - xã hội, Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng yêu cầu Hải Phòng tiếp tục rà soát đội ngũ, nhất là cán bộ cấp xã, phường; đánh giá cán bộ phải gắn với vị trí việc làm, năng lực và sản phẩm cụ thể.
Giám đốc Sở GD-ĐT Hà Nội, cho biết tính đến thời điểm hiện tại, sau sắp xếp trường học, thành phố còn thiếu hơn 7.200 giáo viên so với định mức và đã chuyển 1.710 cán bộ quản lí sang làm giáo viên trực tiếp giảng dạy.
Thủ tướng yêu cầu cụ thể hóa tiêu chí đánh giá cán bộ theo vị trí việc làm, năng lực và sản phẩm công việc; gắn kết quả cá nhân với kết quả của cơ quan, đơn vị. Kết quả đánh giá phải được sử dụng trong quy hoạch, đào tạo, điều động, bổ nhiệm và sàng lọc cán bộ.
Thủ tướng Lê Minh Hưng nêu rõ, lương, chế độ chính sách với cán bộ không thể cào bằng, kể cả phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp đặc thù cũng phải đánh giá dựa trên kết quả cuối cùng.
Sáng 24-9, Thủ tướng Lê Minh Hưng, Trưởng Đoàn kiểm tra, giám sát số 222 của Bộ Chính trị, chủ trì hội nghị thông qua dự thảo báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng (đợt 3).
Sau sắp xếp mạng lưới trường học, Hà Nội giảm hơn 3.200 cán bộ quản lý, 1.710 hiệu trưởng, phó hiệu trưởng được chuyển sang trực tiếp giảng dạy.
Thủ tướng cho rằng lương, chế độ chính sách với cán bộ không thể cào bằng, kể cả phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp đặc thù cũng phải đánh giá dựa trên kết quả cuối cùng.
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng, Trưởng đoàn Kiểm tra, giám sát số 222 của Bộ Chính trị cho rằng lương, chế độ chính sách với cán bộ không thể cào bằng, kể cả phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp đặc thù cũng phải đánh giá dựa trên kết quả cuối cùng; đây là vấn đề cần lưu ý trong quá trình xây dựng, hoàn thiện chế độ, chính sách.
Sáng 24-9, Hội Nông dân tỉnh Gia Lai tổ chức Hội nghị tập huấn, bồi dưỡng nghiệp vụ công tác hội năm 2026 cho 200 cán bộ hội nông dân đến từ 67 xã, phường khu vực phía Đông tỉnh.
Sáng 24/9, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Trọng Đông chủ trì hội nghị công bố và trao các Quyết định của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ.
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng đánh giá công tác cán bộ và xây dựng đội ngũ cán bộ của Thành ủy Hải Phòng đã có những đổi mới khá cơ bản.
Thủ tướng Chính phủ Lê Minh Hưng nhấn mạnh, lương, chế độ chính sách với cán bộ không thể cào bằng, kể cả phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp đặc thù cũng phải đánh giá dựa trên kết quả cuối cùng; đây là vấn đề cần lưu ý trong quá trình xây dựng, hoàn thiện chế độ, chính sách.
Thủ tướng Lê Minh Hưng đề nghị TP Hải Phòng tiếp tục nâng cao chất lượng đánh giá, bố trí, sắp xếp và sử dụng cán bộ đúng người, đúng việc. Cùng với đó, Thủ tướng lưu ý Hải Phòng cần gắn chặt công tác bảo vệ chính trị nội bộ với bảo đảm an ninh, an toàn trong quá trình chuyển đổi số và điều hành dựa trên dữ liệu.
Gần 5.000 cán bộ, công nhân viên Công ty TNHH Wistron Infocomm đã được Công an phường Tiên Sơn, tỉnh Ninh Bình phối hợp tuyên truyền, đào tạo kỹ năng lái xe mô tô, xe gắn máy an toàn.
(Chinhphu.vn) – Sáng 24/9, đồng chí Lê Minh Hưng, Ủy viên Bộ Chính trị, Thủ tướng Chính phủ, Trưởng đoàn Kiểm tra, giám sát số 222 của Bộ Chính trị chủ trì Hội nghị thông qua dự thảo Báo cáo kết quả kiểm tra, giám sát (đợt 3) đối với Ban Thường vụ Thành ủy Hải Phòng.
Sáng 24-9, Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy Hà Nội Nguyễn Trọng Đông chủ trì hội nghị công bố và trao các Quyết định của Ban Bí thư Trung ương Đảng và Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về công tác cán bộ.
Dữ liệu giúp cán bộ quản lý nắm sát hoạt động nhà trường, có thêm căn cứ trong điều hành và ra quyết định.
Ngày 24-9, Sở Dân tộc và Tôn giáo tổ chức Hội nghị bồi dưỡng nghiệp vụ quản lý nhà nước cho cán bộ, công chức làm công tác tín ngưỡng, tôn giáo năm 2026.
Nhân kỷ niệm 150 năm ngày sinh cụ Huỳnh Thúc Kháng (1/10/1876 -1/10/2026), cán bộ, đảng viên, học sinh các đơn vị, địa phương trên địa bàn thành phố Đà Nẵng tổ chức về nguồn tại Nhà lưu niệm cụ Huỳnh Thúc Kháng.
Sau sắp xếp, Hà Nội đã chuyển 1.710 cán bộ quản lí sang làm giáo viên trực tiếp giảng dạy nhưng đến nay, thành phố còn thiếu hơn 7.200 giáo viên so với định mức.
Hơn 200 đại biểu là cán bộ, đại diện doanh nghiệp, hợp tác xã, tổ hợp tác thuộc 21 xã, phường của Hà Tĩnh được trang bị kiến thức về bảo hộ, khai thác quyền sở hữu công nghiệp.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đặt cấp xã vào vị trí trực tiếp hơn trong tổ chức thực hiện chủ trương, chính sách và giải quyết công việc của người dân. Vì vậy, đưa cán bộ về cơ sở không chỉ là một sự dịch chuyển về nơi công tác, mà là tạo điều kiện để cán bộ rèn luyện và chứng minh năng lực, sở trường bằng kết quả cụ thể.