Sáng 8/9, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội đàm với đoàn đại biểu Liên hiệp Công đoàn (LHCĐ) tỉnh Khăm Muồn (Lào), nhằm trao đổi kinh nghiệm trong tổ chức và hoạt động công đoàn.
Bà Nguyễn Thị Loan, Chủ tịch Công đoàn Công ty trách nhiệm hữu hạn Samsung SDI Việt Nam (Khu công nghiệp Yên Phong I): Khi người lao động có đầy đủ thông tin và kỹ năng, họ sẽ hạn chế được nguy cơ bị lừa đảo; lựa chọn được việc làm phù hợp với năng lực, điều kiện và quyền lợi của mình.
Theo Thống kê thành phố Đà Nẵng, trong tháng 8/2026, các hoạt động kết nối cung - cầu lao động, hỗ trợ giải quyết việc làm và thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp được triển khai đồng bộ.
Từ những khoản trợ cấp khi đổi ngày nghỉ, hỗ trợ về quê dịp lễ đến chính sách khuyến khích nâng tay nghề, nhiều quyền lợi thiết thực của công nhân đã được cụ thể hóa trong thỏa ước lao động tập thể. Đằng sau đó là vai trò của Công đoàn trong đối thoại, thương lượng và chăm lo người lao động.
Mức lương tối thiểu chênh lệch đáng kể giữa các quốc gia, nhưng giá trị thực tế còn phụ thuộc vào chi phí sinh hoạt tại mỗi nơi...
Trong tình hình mới, cán bộ công đoàn phải có bản lĩnh, kiến thức, kỹ năng nghiệp vụ đồng thời gần người lao động và hiểu doanh nghiệp.
Ngày 22-8, đoàn cán bộ Công đoàn chủ chốt toàn quốc do Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Xuân Hùng làm trưởng đoàn đã đến tham quan nhà máy và trao đổi hoạt động Công đoàn tại Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, thành phố Đồng Nai). Tham dự có Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam Nguyễn Tất Độ cùng lãnh đạo Liên đoàn Lao động thành phố Đồng Nai.
Sáng 22/8/2026, tại trụ sở Tổng công ty Lắp máy Việt Nam – CTCP (LILAMA), Công đoàn Tổng công ty tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành mở rộng nhằm đánh giá kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 và thực hiện một số nội dung quan trọng về công tác tổ chức, tài chính công đoàn.
Tổng Công ty Điện lực miền Trung đánh giá toàn diện kết quả sản xuất kinh doanh, bảo đảm cung ứng điện và đề ra phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm giai đoạn 2026-2028.
Sáng 19/8, tại phường Đồng Hới, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội đàm với Liên hiệp Công đoàn tỉnh Sạ-vẳn-na-khệt (Lào) nhằm trao đổi kinh nghiệm trong xây dựng tổ chức công đoàn, phát triển đoàn viên, chăm lo và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của người lao động. Tham dự có đại diện lãnh đạo Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh và các đơn vị liên quan.
Sáng 19/8, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị giao ban, tập huấn nghiệp vụ cho cán bộ công đoàn cơ sở khu công nghiệp và khen thưởng các tập thể, cá nhân xuất sắc trong phong trào công đoàn năm 2026.
Pháp luật về lao động hiện hành yêu cầu doanh nghiệp cho thuê lại lao động ký quỹ 2 tỷ đồng. Theo các chuyên gia, tiền ký quỹ là công cụ bảo đảm quan trọng của mô hình hậu kiểm đối với hoạt động cho thuê lại lao động. Đồng thời, tăng năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp khi tham gia vào thị trường và đảm bảo trách nhiệm đối với người lao động thuê lại...
Sáng 18/8, Liên đoàn Lao động thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị giao ban và tập huấn công đoàn năm 2026 cho cán bộ công đoàn cơ sở thuộc các khu công nghiệp: Bắc Chu Lai, Tam Hiệp, Thuận Yên, Tam Thăng và Đông Quế Sơn.
Tọa đàm khoa học ‘Nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đáp ứng yêu cầu mới: Những vấn đề đặt ra và giải pháp’ được tổ chức chiều 17/8.
Phát huy vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, nhất là khối doanh nghiệp, các cấp công đoàn trong tỉnh chú trọng giám sát việc thực hiện thỏa ước lao động tập thể, tư vấn, hỗ trợ người lao động, thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở, duy trì đối thoại định kỳ..., góp phần nâng cao đời sống tinh thần và vật chất cho người lao động.
Ngày 14-8, Ủy viên Trung ương Đảng, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn đã trực tiếp trao đổi tại lớp tập huấn cán bộ công đoàn chủ chốt năm 2026 do Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức về "Tư duy mới và nội dung lớn của Nghị quyết Đại hội lần thứ XIV Công đoàn Việt Nam gắn với chuyển đổi số trong hoạt động của Công đoàn Việt Nam".
Tính đến hết tháng 7/2026, công đoàn cơ sở tại các khu công nghiệp (KCN) trên địa bàn Hải Phòng đã tổ chức 529 cuộc đối thoại tại nơi làm việc, giải quyết 726 kiến nghị của đoàn viên, người lao động.
Sáng 14/8, Đoàn công tác do đồng chí Nguyễn Văn Dư - Phó Cục trưởng Cục Tiền lương và Bảo hiểm xã hội, Bộ Nội vụ làm Trưởng đoàn đã khảo sát Công ty TNHH sản xuất hàng may mặc Việt Nam và Công ty TNHH công nghiệp Chính xác Việt Nam I (Khu công nghiệp Bá Thiện II) và làm việc với Sở Nội vụ cùng các cơ quan, đơn vị liên quan về tình hình thực hiện các quy định của pháp luật về đối thoại tại nơi làm việc và thực hiện dân chủ ở cơ sở tại nơi làm việc trong doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh.
Xây dựng và phát triển thành phố Đồng Nai "Văn minh - hiện đại - hạnh phúc"; lấy con người làm trung tâm, chủ thể, nguồn lực, mục tiêu và là đối tượng thụ hưởng của sự phát triển là một trong những quan điểm được nêu trong Nghị quyết số 16-NQ/TW, ngày 21-7-2026 của Bộ Chính trị về xây dựng và phát triển thành phố Đồng Nai đến năm 2035, tầm nhìn đến năm 2065. Trong đó, đối tượng công nhân lao động (CNLĐ) chính là một phần không thể tách rời của mục tiêu ấy. Và để chăm lo cho đối tượng CNLĐ thì tổ chức Công đoàn đóng vai trò quan trọng.
Với vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động và quy chế dân chủ ở cơ sở; đồng thời phát huy vai trò của đối thoại, thương lượng để kịp thời tháo gỡ những vấn đề phát sinh từ doanh nghiệp.
Chiều 5/8, Liên đoàn Lao động tỉnh và Sở Nội vụ ký Quy chế phối hợp giai đoạn 2026-2030 nhằm tăng cường trao đổi thông tin, chia sẻ dữ liệu quản lý lao động, phòng ngừa tranh chấp, xây dựng quan hệ lao động hài hòa và hỗ trợ doanh nghiệp phát triển bền vững.
Thực hiện Quyết định số 217-QĐ/TW của Bộ Chính trị về Quy chế giám sát và phản biện xã hội, trong 3 ngày (23-7, 30-7 và 4-8), Liên đoàn Lao động tỉnh Đồng Tháp thành lập Đoàn giám sát, tiến hành giám sát tại Công ty Cổ phần May Sông Tiền, Công ty Cổ phần Thức ăn chăn nuôi Việt Thắng và Bệnh viện Đa khoa Đồng Tháp.
Thực hiện nghiêm các quy định của pháp luật lao động là yếu tố quan trọng để bảo đảm quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, đồng thời xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp. Với vai trò đại diện, bảo vệ quyền lợi đoàn viên, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh đã phối hợp với các ngành chức năng tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động, góp phần nâng cao ý thức chấp hành pháp luật của doanh nghiệp và tạo môi trường làm việc an toàn, bền vững.
Sáng 1-8, Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn TPHCM (thuộc Cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM) phối hợp Trường ĐH Công đoàn khai giảng 2 lớp bồi dưỡng 'Lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn' cho hơn 100 cán bộ công đoàn cơ sở.
Sáng 31/7, tại Khu công nghiệp (KCN) Châu Sơn, Ban Công đoàn KCN - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm và tổ chức diễn đàn 'Nghe đoàn viên, người lao động nói' tại khu vực KCN Đồng Văn: III, IV và Hòa Mạc.
Ngày 30/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm.
Sáng 29/7, Ban Công đoàn Khu công nghiệp (KCN) khu vực Châu Sơn, Thanh Liêm tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 gắn với chương trình 'Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói'.
HNN - Đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 đang nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động. Dù mức tăng không quá lớn, nhiều công nhân kỳ vọng sẽ góp phần giảm bớt áp lực chi tiêu trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng tăng.