BẮC NINH -Nâng cao chất lượng bữa ăn ca đang trở thành tiêu chí phúc lợi quan trọng tại nhiều doanh nghiệp, góp phần bảo đảm sức khỏe, nâng cao năng suất và gắn kết người lao động.
Khi quan hệ lao động ngày càng trở nên đa chiều và phức tạp, vai trò của Chủ tịch Công đoàn cơ sở không chỉ dừng lại ở việc đại diện, mà còn là cầu nối, là 'nhịp tim' giữ cho mối quan hệ giữa người lao động và người sử dụng lao động vận hành hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Chiều 28/4, Ban Chấp hành Công đoàn phường Lâm Viên - Đà Lạt tổ chức Đại hội Công đoàn phường lần thứ I, nhiệm kỳ 2026 - 2030.
Sáng 28/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5; tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể.
Ngày 28/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức tuyên dương 101 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu năm 2026 - những 'thủ lĩnh công đoàn' thầm lặng nhưng bền bỉ trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể. Từ thực tiễn cơ sở, họ đã góp phần mang lại nhiều quyền lợi thiết thực cho người lao động, đồng thời vun đắp quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong mỗi doanh nghiệp.
Ngày 28-4, tại TP. Hà Nội, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886 - 1/5/2026) và tuyên dương 101 Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu xuất sắc trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể năm 2026.
Đối thoại và thương lượng là nhiệm vụ rất khó của cán bộ công đoàn vì tính chuyên sâu, đòi hỏi bản lĩnh, năng lực, phương pháp công tác của cán bộ công đoàn. Bản thỏa ước lao động tập thể được ký kết làm gia tăng lợi ích, phúc lợi, góp phần nâng cao đời sống người lao động.
Khẳng định vai trò của Công đoàn, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn đề nghị tiếp tục nâng cao hiệu quả đối thoại, thương lượng tập thể, bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động.
Sáng 28.4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt - Xô (Hà Nội), Tổng LĐLĐ Việt Nam tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1.5.1886 - 1.5.2026) và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu trong đối thoại, thương lượng tập thể năm 2026. Ủy viên Bộ Chính trị, Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn dự và phát biểu.
Sáng 28/4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô (Hà Nội) diễn ra Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5) và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể.
Với những nỗ lực bảo vệ quyền lợi người lao động, anh Trần Sỹ Tùng (SN 1985) và anh Nguyễn Văn Định (SN 1990) là hai cá nhân của Hà Tĩnh được vinh danh cán bộ công đoàn tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể.
Sáng 28/4, tại Cung Văn hóa Lao động Hữu nghị Việt – Xô (Hà Nội), Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tổ chức Lễ kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể.
Nhân dịp kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5, sáng 28/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức diễu hành với sự tham gia của 1.000 công nhân, lao động.
Nhân dịp kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5, sáng 28-4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức diễu hành với sự tham gia của 1.000 công nhân, lao động.
101 chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu đã góp phần đem lại quyền lợi cho khoảng 382.000 người lao động, với hơn 6.000 tỉ đồng/năm.
Chiều 27/4, tại Phủ Chủ tịch, đồng chí Võ Thị Ánh Xuân, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước gặp mặt Đoàn đại biểu Chủ tịch công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể giai đoạn 2023-2025.
Chiều 27/4, tại Phủ Chủ tịch, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân gặp mặt Đoàn đại biểu chủ tịch công đoàn xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể giai đoạn 2023-2025, nhân kỷ niệm 51 năm Ngày Giải phóng miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2026) và 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1/5 (1/5/1886 - 1/5/2026).
Bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động, bao gồm bảo đảm hợp đồng lao động, môi trường làm việc, an toàn lao động, tiền lương và các chế độ bảo hiểm... là một trong những nguyên tắc cốt lõi của pháp luật. Tuy nhiên, trên thực tế, không ít người còn nhận thức chưa đầy đủ về vấn đề này, dẫn đến mâu thuẫn, tranh chấp lao động...
Sau 15 năm triển khai Nghị quyết số 06a/NQ-TLĐ của Ban Chấp hành Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam (khóa X) về 'Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở' và Kết luận số 02/KL-BCH của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa XII) về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 06a/NQ-TLĐ, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã sáng tạo trong tổ chức thực hiện và đạt được nhiều kết quả quan trọng. Qua đó, góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh, khẳng định vai trò là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động (NLĐ) trong tình hình mới.
Sáng 24-4, Công đoàn phường Kim Liên tổ chức Hội nghị phát động Tháng hành động An toàn vệ sinh lao động (ATVSLĐ) và Tháng Công nhân năm 2026; Phát động xây dựng mô hình 'Không gian xanh- Góc thư giãn Công đoàn'.
Làm thêm giờ là khoảng thời gian làm việc ngoài thời giờ làm việc bình thường theo quy định của pháp luật, thỏa ước lao động tập thể hoặc nội quy lao động. Năm 2026, làm thêm giờ của người lao động được quy định thế nào?
Hội nghị Người lao động năm 2026 của Công ty Cổ phần Nhiệt điện Bà Rịa là diễn đàn để người lao động tham gia đóng góp ý kiến, đồng thời khẳng định nỗ lực của doanh nghiệp trong việc đảm bảo việc làm, thu nhập và nâng cao đời sống cho người lao động.
Thời gian qua, Liên đoàn Lao động tỉnh đã chỉ đạo các công đoàn cơ sở thực hiện hiệu quả thỏa ước lao động, qua đó, động viên người lao động hăng say làm việc, nâng cao thu nhập, góp phần phát triển doanh nghiệp, đồng thời củng cố niềm tin của đoàn viên, người lao động đối với tổ chức công đoàn.
Không chỉ nâng chuẩn phúc lợi, gia tăng giá trị thiết thực cho người lao động (NLĐ), ông Lê Võ Hữu Hạnh, Chủ tịch Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Freeview Industrial (Khu công nghiệp Tân Hương, Đồng Tháp) - còn tạo nên một 'thương lượng đặc biệt': Đưa vàng 24K vào Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT), một dấu ấn hiếm có trong hoạt động Công đoàn (CĐ) khu vực Đồng bằng sông Cửu Long.
Trong năm 2026, Công đoàn Xây dựng Việt Nam xác định đẩy mạnh tham gia xây dựng, phản biện và giám sát thực thi chính sách, pháp luật là nhiệm vụ trọng tâm, nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi người lao động và thúc đẩy quan hệ lao động hài hòa.
HNN - Hưởng ứng Tháng An toàn, vệ sinh lao động năm 2026 (bắt đầu từ ngày 1/5) với trọng tâm là ứng dụng công nghệ và chuyển đổi số trong phòng ngừa rủi ro, câu chuyện về văn hóa trong lao động ở Huế cũng không còn dừng lại ở những khẩu hiệu. Các cuộc đối thoại tại nơi làm việc và việc bắt đầu số hóa dữ liệu an toàn cho thấy một cách tiếp cận khác: nhìn thấy rủi ro sớm hơn, thay vì xử lý khi sự cố đã xảy ra.
Sáng 19/4, Công đoàn xã Gia Vân tổ chức phát động Tháng Công nhân năm 2026, kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5/1886-1/5/2026), kết nạp đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở (CĐCS) và tổ chức Giải thể thao công nhân lao động (CNLĐ) năm 2026.
Sáng 16-4, tại phường Diên Hồng, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh Gia Lai tổ chức lớp tập huấn các chuyên đề về công tác tổ chức, chính sách pháp luật và quan hệ lao động cho đội ngũ cán bộ Công đoàn cấp xã.
Ngày 15/4, CIC Group tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026, thực hiện ký kết thỏa ước lao động tập thể và phát động giao ước thi đua năm mới.
Ngày 10/4, Công ty Điện lực Thanh Hóa tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026. Đây là diễn đàn quan trọng, phát huy quyền làm chủ của người lao động, tăng cường đối thoại và củng cố sự đồng thuận trong toàn đơn vị.
Hội nghị Người lao động năm 2026 của Công ty Nhiệt điện Thái Bình, là diễn đàn quan trọng để người lao động tham gia đóng góp ý kiến, đề xuất giải pháp, qua đó phát huy dân chủ, bảo đảm quyền lợi và thúc đẩy phát triển sản xuất, kinh doanh.
Ngày 6/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị tổng kết 15 năm thực hiện Nghị quyết 6a/NQ-TLĐ ngày 6/1/2011 của Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam (khóa X) về 'Tiếp tục đổi mới nội dung, phương thức và nâng cao chất lượng hoạt động của công đoàn cơ sở'; triển khai nhiệm vụ trọng tâm công tác công đoàn quý II, năm 2026.
Ngày 2/4, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị giao ban công tác quý I, triển khai nhiệm vụ trọng tâm quý II năm 2026. Đồng chí Bế Đăng Khoa, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch Ủy ban MTTQ tỉnh, Chủ tịch LĐLĐ tỉnh và đồng chí Hoàng Thị Lam, Phó Chủ tịch LĐLĐ tỉnh đồng chủ trì hội nghị.
Không chỉ làm tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh, những năm qua, Công ty TNHH Dệt may VTJ Toms, xã Diên Sanh đã trở thành một điểm sáng trong phong trào thi đua chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi người lao động (NLĐ).
Ngày 1-4, tại Hà Nội, Tổng công ty Kinh tế Kỹ thuật Công nghiệp quốc phòng (GAET) thuộc Tổng cục Công nghiệp Quốc phòng đã tổ chức Hội nghị đại biểu Người lao động năm 2026 và phát động phong trào thi đua giai đoạn 2025-2030.
Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026 của Công ty Thuốc lá Thăng Long (thuộc Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam) diễn ra ngày 30-3 đã nhấn mạnh vai trò trung tâm của người lao động trong chiến lược phát triển bền vững, đồng thời xác định nhiều nhiệm vụ trọng tâm cho năm 2026.
Sáng 31/3, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn thăm và tặng quà công nhân Công ty TNHH K+K Fashion (cụm công nghiệp Ngọc Hòa, thôn Ngọc Giả, phường Chương Mỹ) và Công ty TNHH Thời trang Star (khu công nghiệp Phú Nghĩa, phường Phú Nghĩa).
Sáng 31-3, tại Hội nghị người lao động năm 2026 của Nông trường 717, Công ty TNHH MTV 16 (Binh đoàn 16), Đại tá Trịnh Phạm Hòa, Bí thư Đảng ủy, Phó giám đốc Công ty TNHH MTV 16 yêu cầu đơn vị nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh gắn với chăm lo đời sống người lao động, duy trì nghiêm chế độ trực sẵn sàng chiến đấu, nâng cao chất lượng huấn luyện, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật, phát huy vai trò nêu gương của cán bộ chủ trì.
Sáng 31-3, tại Hội nghị người lao động năm 2026 của Nông trường 717, Đại tá Trịnh Phạm Hòa, Bí thư Đảng ủy, Phó Giám đốc Công ty TNHH MTV 16, yêu cầu đơn vị nâng cao hiệu quả sản xuất, kinh doanh gắn với chăm lo đời sống người lao động; duy trì nghiêm chế độ trực sẵn sàng chiến đấu; nâng cao chất lượng huấn luyện, xây dựng chính quy, quản lý kỷ luật; phát huy vai trò nêu gương của cán bộ chủ trì. Đồng thời thực hiện tốt '2 kiên định, 2 đẩy mạnh, 2 ngăn ngừa' và phương châm '5 vững' theo chỉ đạo của Tổng Bí thư Tô Lâm; giữ vững nguyên tắc lãnh đạo của Đảng, tăng cường đoàn kết, thống nhất; đẩy mạnh chuyển đổi số, ứng dụng khoa học kỹ thuật; quản trị chặt chẽ chi phí, tổ chức sản xuất hiệu quả, bền vững; chăm lo đời sống người lao động; xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh tiêu biểu, đơn vị vững mạnh toàn diện, 'mẫu mực, tiêu biểu'.
Ngày 30/3, Công ty Thuốc lá Thăng Long tổ chức Hội nghị Đại biểu người lao động năm 2026, đánh giá toàn diện kết quả sản xuất kinh doanh năm 2025 và triển khai nhiệm vụ năm 2026, với trọng tâm xuyên suốt là ổn định việc làm, nâng cao thu nhập và chăm lo đời sống người lao động.
Ngày 31/3, ông Nguyễn Anh Tuấn - Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam thăm và tặng quà công nhân Công ty TNHH K+K Fashion (cụm công nghiệp Ngọc Hòa, thôn Ngọc Giả, phường Chương Mỹ) và Công ty TNHH Thời trang Star (khu công nghiệp Phú Nghĩa, phường Phú Nghĩa).