Sáng 1-8, Trung tâm Tư vấn và Hỗ trợ người lao động Công đoàn TPHCM (thuộc Cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM) phối hợp Trường ĐH Công đoàn khai giảng 2 lớp bồi dưỡng 'Lý luận và nghiệp vụ công tác công đoàn' cho hơn 100 cán bộ công đoàn cơ sở.
Sáng 31/7, tại Khu công nghiệp (KCN) Châu Sơn, Ban Công đoàn KCN - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm và tổ chức diễn đàn 'Nghe đoàn viên, người lao động nói' tại khu vực KCN Đồng Văn: III, IV và Hòa Mạc.
Ngày 30/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm.
Sáng 29/7, Ban Công đoàn Khu công nghiệp (KCN) khu vực Châu Sơn, Thanh Liêm tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 gắn với chương trình 'Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói'.
HNN - Đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 đang nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động. Dù mức tăng không quá lớn, nhiều công nhân kỳ vọng sẽ góp phần giảm bớt áp lực chi tiêu trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng tăng.
Với phương châm 'Hướng về cơ sở - vì đoàn viên, người lao động (NLĐ)', thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn bám sát cơ sở, hướng các hoạt động về NLĐ, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tăng cường đối thoại, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; triển khai nhiều chương trình, mô hình thiết thực. Qua đó, đời sống vật chất, tinh thần và thu nhập của NLĐ từng bước được nâng lên, quyền lợi ngày càng được bảo đảm, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Trải qua hơn sáu thập kỷ xây dựng và phát triển, Liên đoàn Lao động tỉnh Sơn La luôn giữ vững vị trí là trung tâm đoàn kết, là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên và người lao động. Cùng với chính quyền, các cơ quan, ban, ngành, đoàn thể, tổ chức công đoàn đã chủ động phối hợp chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đội ngũ công nhân, viên chức, lao động, là điểm tựa vững chắc hỗ trợ người lao động ổn định cuộc sống, hăng hái thi đua lao động, sản xuất, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Trong hành trình hiện thực hóa mục tiêu tăng trưởng hai con số giai đoạn 2026-2030, tổ chức Công đoàn giữ vai trò quan trọng trong việc tập hợp, phát huy sức mạnh của giai cấp công nhân - lực lượng đi đầu trong công nghiệp hóa, hiện đại hóa; tiên phong trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và phát triển nhanh bền vững đất nước.
Ðồng Nai hiện có hơn 2,3 ngàn Công đoàn cơ sở với hơn 750 ngàn đoàn viên. Những năm qua, tổ chức Công đoàn đã bền bỉ đồng hành, chăm lo việc làm, đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLÐ).
Trước không gian phát triển mới, Công đoàn thành phố đã và đang đổi mới để vừa là chỗ dựa vững chắc của người lao động, vừa đồng hành cùng sự phát triển của doanh nghiệp. Nhân kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026), phóng viên Báo và Phát thanh, Truyền hình Đà Nẵng có cuộc trao đổi với Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Phan Thị Thúy Linh xung quanh nhiệm vụ này.
Lần đầu tiên, Công đoàn Xây dựng VN triển khai chấm điểm chất lượng thỏa ước lao động tập thể, hướng tới nâng cao hiệu quả thương lượng, khuyến khích doanh nghiệp có nhiều chính sách có lợi hơn cho người lao động so với quy định của pháp luật.
Sáng 23-7, Công đoàn phường Tây Hồ tổ chức hội nghị kỷ niệm 97 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929-28/7/2026), sơ kết công tác Công đoàn 6 tháng đầu năm và phát động phong trào thi đua 'Lao động giỏi - Năng suất cao - Thu nhập tốt' giai đoạn 2026-2031.
Chiều 23/7, Cụm thi đua số 4, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức hội nghị giao ban công tác công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ những tháng cuối năm.
Không chỉ tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao và về nguồn, Công đoàn Xây dựng Việt Nam còn đẩy mạnh các chương trình an sinh, đối thoại, tư vấn pháp luật và bảo hiểm xã hội, mang đến nhiều giá trị thiết thực cho đoàn viên, người lao động.
Ngày 21/7, Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội tuyên dương 100 người lao động đạt danh hiệu sáng kiến sáng tạo và 10 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu.
Bộ Nội vụ đề xuất điều chỉnh mức lương tối thiểu tăng 7,8%, tương ứng tăng 310.000-390.000 đồng, áp dụng từ ngày 1/1/2027.
Từ những bữa cơm Công đoàn, phần quà Tết, hỗ trợ đoàn viên khó khăn đến việc đại diện bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động, tổ chức Công đoàn ngày càng khẳng định vai trò là điểm tựa vững chắc của đoàn viên, người lao động. Chính những hoạt động thiết thực ấy đã tạo sức lan tỏa, thu hút ngày càng nhiều người lao động tự nguyện gia nhập tổ chức Công đoàn.
Ngày 21-7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội tổ chức Lễ tuyên dương 100 cá nhân đạt danh hiệu 'Sáng kiến, sáng tạo trong công nhân, viên chức, lao động Thủ đô' và 10 Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc, tiêu biểu năm 2026. Đây là hoạt động thiết thực tôn vinh những điển hình tiên tiến, góp phần lan tỏa phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo và xây dựng tổ chức Công đoàn ngày càng vững mạnh.
Năm 2026, theo báo cáo của các cấp công đoàn Thủ đô, đã có 71 nghìn sáng kiến cải tiến kỹ thuật, giải pháp nâng cao năng suất lao động, trong đó hơn 26 nghìn sáng kiến áp dụng có hiệu quả vào thực tiễn với giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng.
Hội nghị người lao động và thỏa ước lao động tập thể không chỉ là thủ tục theo quy định mà còn là 'chìa khóa' giúp doanh nghiệp xây dựng quan hệ lao động hài hòa.
Sáng 18/7, Liên đoàn Lao động tỉnh Nghệ An tổ chức Diễn đàn 'Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói' tại Công đoàn phường Trường Vinh.
Trong bối cảnh sản xuất, kinh doanh đối mặt nhiều khó khăn, tổ chức công đoàn vận hành theo mô hình mới, đối thoại tại nơi làm việc là giải pháp quan trọng để các doanh nghiệp Hà Tĩnh xây dựng quan hệ lao động ổn định.
Chiều 11-7, Công ty cổ phần TKG Taekwang Vina (Khu công nghiệp Biên Hòa 2, thành phố Đồng Nai) đã tổ chức Hội nghị người lao động và đối thoại với cán bộ Công đoàn, công nhân lao động năm 2026.
Sau 5 năm thực hiện Nghị quyết số 02-NQ/TW ngày 12-6-2021 của Bộ Chính trị về 'Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới', Công đoàn Thủ đô đã có nhiều chuyển biến trong tổ chức và hoạt động; khẳng định rõ nét vai trò, chức năng cốt lõi là đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng cho người lao động.
Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức lớp tập huấn bồi dưỡng kỹ năng, nghiệp vụ cho trên 100 cán bộ
Sáng 8/7, tại phường Sa Pa (tỉnh Lào Cai), thực hiện chương trình công tác năm 2026, Ban Thường vụ Công đoàn Công Thương Việt Nam tổ chức lớp tập huấn 'Pháp luật về lao động năm 2026' cho gần 100 cán bộ công đoàn cơ sở trực thuộc, nhằm cập nhật những quy định mới của pháp luật và nâng cao kỹ năng bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động.
Đội tuyển nữ Mỹ sẽ nhận một nửa khoản thưởng mà đội nam kiếm được tại World Cup 2026, theo thỏa ước lao động tập thể giữa hai đội tuyển.
Trong 6 tháng đầu năm 2026, các cấp Công đoàn và doanh nghiệp (DN) trên địa bàn thành phố Ðồng Nai đã tổ chức nhiều hoạt động thiết thực chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi và cải thiện môi trường làm việc cho người lao động (NLÐ).
Ngày 7/7, Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Hội nghị Ban Chấp hành (mở rộng) lần thứ hai, nhiệm kỳ 2025 - 2030, đánh giá kết quả hoạt động công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động 6 tháng đầu năm; triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026.
Công đoàn Giáo dục Việt Nam sẽ xét chọn và trao Giải thưởng 22/7 năm 2026 cho không quá 22 cán bộ công đoàn.