Năm 2026, tổng kế hoạch vốn đầu tư công và các Chương trình mục tiêu quốc gia của tỉnh hơn 17.367 tỷ đồng.
Tại buổi làm việc với Đoàn giám sát của Thành ủy Cần Thơ, Đảng ủy UBND TP thẳng thắn nhìn nhận công tác kiểm điểm, đánh giá cán bộ ở một số nơi vẫn còn mang tính hình thức, nể nang và chưa thực chất.
Lâu nay, việc đánh giá cán bộ thường rơi vào tình trạng nể nang, cào bằng, dẫn đến hầu hết đều 'hoàn thành tốt nhiệm vụ'; không rõ ai chịu trách nhiệm nếu để chậm trễ hoặc chất lượng công việc hạn chế. Vì thế, trong tiến trình đổi mới, nâng cao hiệu lực, hiệu quả của bộ máy nhà nước, phương châm 'rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm' là yêu cầu cấp thiết, trước hết bảo đảm thước đo đánh giá năng lực mỗi cán bộ, công chức.
Quy định về đánh giá, xếp loại chất lượng theo hiệu quả công việc đối với cán bộ, công chức, viên chức tại các cơ quan, đơn vị, địa phương thuộc thành phố quản lý theo Quyết định số 32/2026/QĐ-UBND của UBND thành phố Đà Nẵng có hiệu lực từ ngày 23/4 thể hiện tính đột phá trong đo lường hiệu quả công việc và đánh giá, xếp loại cán bộ hằng tháng, yêu cầu cán bộ làm việc trách nhiệm và hiệu quả thực sự.
Cụ thể hóa Nghị quyết số 72 của Bộ Chính trị về một số giải pháp đột phá, tăng cường bảo vệ, chăm sóc và nâng cao sức khỏe nhân dân, Hội LHPN xã Thượng Long (tỉnh Phú Thọ) đã triển khai những mô hình tuyên truyền đầy sáng tạo. Ở đó, việc từ bỏ thuốc lá không chỉ là câu chuyện của cá nhân, mà là bài học về bản lĩnh, sự quyết tâm và trách nhiệm của cả cộng đồng cho những thế hệ mai sau.
Trước tình trạng xây dựng không phép, sai phép còn diễn biến phức tạp, UBND tỉnh Phú Thọ yêu cầu rà soát tổng thể vi phạm để xử lý, đồng thời, gắn trách nhiệm trực tiếp với người đứng đầu địa phương nếu để vi phạm kéo dài, chậm xử lý.
Trưa 13/4, Thành ủy Đà Nẵng tổ chức hội nghị công bố quyết định về công tác cán bộ của Ban Bí thư Trung ương Đảng.
Sáng 13/4, ngay sau khi tổ chức nghiên cứu, học tập, quán triệt Nghị quyết Hội nghị lần thứ hai Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã tổ chức triển khai Chương trình hành động của Thành phố thực hiện Nghị quyết Hội nghị Trung ương 2 khóa XIV. Hội nghị được trực tuyến tới điểm cầu của 126 xã phường và các Đảng ủy trực thuộc.
3 con giáp này nên cẩn thận, đừng quá tin người.
Có hiệu lực từ đầu năm 2026, Nghị định 371/2025/NĐ-CP đã bổ sung chế tài cụ thể đối với hành vi sử dụng và 'chứa chấp' việc sử dụng thuốc lá điện tử, thuốc lá nung nóng. Quy định mức phạt từ 5 đến 10 triệu đồng đối với người quản lý địa điểm để xảy ra vi phạm đang tạo ra sự chú ý trong dư luận, nhất là từ phía các cơ sở kinh doanh dịch vụ.
Nhằm siết chặt kỷ luật, kỷ cương trong quản lý, sử dụng các nguồn lực, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội đã ban hành Chỉ thị số 11-CT/TU, ngày 8/4/2026, về tăng cường sự lãnh đạo của cấp ủy Đảng trong xây dựng văn hóa tiết kiệm, phòng, chống lãng phí trên địa bàn thành phố.
Ngày 8-4, Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội ban hành Chỉ thị số 11-CT/TU về 'Tăng cường sự lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy đảng trong xây dựng văn hóa tiết kiệm, phòng chống lãng phí trên địa bàn thành phố Hà Nội'.
Vì động cơ tư lợi, vụ lợi cá nhân, hoặc do nhận thức pháp luật chưa đầy đủ, do nể nang, lệ thuộc cấp trên nên các bị cáo ở từng vị trí, lĩnh vực công tác đã thực hiện hành vi phạm tội. Hành vi của các bị cáo đã xâm phạm quy định về quản lý, sử dụng tài sản Nhà nước, gây thất thoát, thiệt hại về tài sản đặc biệt lớn, ảnh hưởng xấu và làm giảm uy tín của cơ quan Nhà nước trong lĩnh vực quản lý nhà đất công sản tại TP.HCM.
Góp ý vào dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Thi đua, khen thưởng tại Tổ 11 (gồm Đoàn ĐBQH TP. Hải Phòng và tỉnh Quảng Ngãi), một số ĐBQH nhấn mạnh, cần nâng cao chất lượng công tác thi đua khen thưởng theo hướng thực chất; khắc phục tính hình thức, dàn trải, nể nang trong thi đua, khen thưởng.
Sáng 7/4, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng Nguyễn Minh chủ trì họp Hội đồng xét tặng danh hiệu 'Nhà giáo nhân dân', 'Nhà giáo ưu tú' lần thứ 17.
Cựu Chi cục trưởng Chi cục ATVSTP tỉnh Nam Định đã được trả tự do ngay tại tòa.
Công an phường Hoàn Kiếm đã phối hợp các lực lượng chức năng đồng loạt triển khai tuần tra, kiểm soát, lập lại trật tự đô thị trên địa bàn.
Đánh giá cán bộ giữ vai trò quan trọng trong quy trình tiến hành công tác cán bộ. Mới đây, Bộ Chính trị ban hành Kết luận số 12-KL/TW đã khẳng định quyết tâm của Đảng trong việc tăng cường kỷ luật, nâng cao chất lượng công tác cán bộ. Điểm nhấn là phải chuyển từ đánh giá cảm tính sang đánh giá thực chất.
Chủ tịch Hà Nội Vũ Đại Thắng khẳng định: Thành phố đã mạnh mẽ đổi mới mô hình quản trị, chuyển từ tư duy quản lý sang tư duy kiến tạo, phục vụ; xếp loại hằng tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức theo hướng áp dụng KPI, nhằm lượng hóa kết quả công việc, khắc phục tình trạng đánh giá hình thức, cảm tính, nể nang.
Đây là 3 con giáp được dự báo may mắn tài chính trong thời gian tới.
Thành phố Hà Nội vừa có bước đi đột phá trong cụ thể hóa mô hình quản trị hiện đại với việc áp dụng hai công cụ đo lường hiệu quả công việc OKR và KPI vào việc đánh giá, xếp loại cán bộ hằng tháng. Đây là bước đổi mới mang tính cách mạng, vừa khắc phục hạn chế, bất cập trước đây, vừa xây dựng văn hóa làm việc hiện đại, trách nhiệm và hiệu quả thực chất.
Ngày 27-3, Đảng ủy phường Phú Thượng tổ chức hội nghị triển khai kế hoạch thực hiện Quy định số 02-QĐ/TU ngày 19-11-2025 của Ban Thường vụ Thành ủy Hà Nội về 'Một số vấn đề về công tác quản lý đảng viên; rà soát, sàng lọc, kịp thời đưa những đảng viên không còn đủ tư cách ra khỏi Đảng thuộc Đảng bộ thành phố Hà Nội'.
Sáng 27/3, Đà Nẵng tổ chức khai mạc Hội nghị Thành ủy lần thứ 3, nhiệm kỳ 2025-2030, nhằm đánh giá tình hình thực hiện nhiệm vụ quý I; thảo luận, dự báo kịch bản tăng trưởng và xác định phương hướng, nhiệm vụ trọng tâm thời gian tới; cho ý kiến các nội dung quan trọng theo Quy chế làm việc.
Một trong những nội dung đáng chú ý trong dự thảo Nghị định quy định khung tiêu chí đánh giá, xếp loại chất lượng đối với đơn vị sự nghiệp công lập và viên chức đang được Bộ Nội vụ lấy ý kiến là sửa đổi căn cứ xếp loại chất lượng viên chức theo hướng định lượng, dựa trên kết quả theo dõi, đánh giá trong năm.
Thay mặt Bộ Chính trị, Thường trực Ban Bí thư Trần Cẩm Tú vừa ký ban hành Kết luận số 12-KL/TW ngày 19-3-2026 về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị ở Trung ương năm 2025.
Bộ Chính trị yêu cầu thực hiện việc rà soát, đánh giá, xếp loại lại đối với các tập thể, cá nhân 'Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ' nhưng không bảo đảm tiêu chí hoặc vượt quá tỉ lệ quy định; đồng thời, thực hiện nghiêm quy định về mức xếp loại của người đứng đầu không được cao hơn mức xếp loại của tập thể lãnh đạo, quản lý, tổ chức, cơ quan, đơn vị.
Ban Tổ chức Trung ương được giao nghiên cứu hướng dẫn việc đánh giá định kỳ hằng quý đối với cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp theo Kết luận 198 của Bộ Chính trị.
Theo Bộ Chính trị, công tác đánh giá, xếp loại chất lượng tập thể, cá nhân lãnh đạo, quản lý phải chuyển từ cảm tính sang thực chất.
Bộ Chính trị vừa ban hành Kết luận số 12-KL/TW ngày 19/3/2026 về kết quả kiểm điểm, đánh giá, xếp loại chất lượng đối với tập thể, cá nhân ban thường vụ các tỉnh ủy, thành ủy, đảng ủy trực thuộc Trung ương; tập thể, cá nhân cán bộ lãnh đạo, quản lý các cơ quan, đơn vị ở Trung ương năm 2025.
Kỳ bầu cử Quốc hội khóa XVI ghi nhận tín hiệu tích cực về chất lượng đại biểu, đồng thời đặt ra yêu cầu cao hơn về liêm chính, năng lực hành động và cơ chế giám sát .
Khen thưởng phải đúng người, đúng việc, đúng thành tích; chống cào bằng, chống nể nang, chống hình thức. Đây là chia sẻ của lãnh đạo UBND Thành phố Hà Nội – đại diện cụm trưởng Cụm Thi đua 6 thành phố trực thuộc Trung ương tại Hội nghị tổng kết thực hiện giao ước thi đua năm 2025, ký kết giao ước thi đua năm 2026 diễn ra sáng 21/3 tại Hà Nội.
Triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp đặt ra yêu cầu mới với quản lý giáo dục ở cơ sở.