Chelsea có thể buộc phải chi trả số tiền lên đến 24 triệu bảng sau khi sa thải HLV Liam Rosenior.
Trong danh sách hơn 100 diễn viên đã ký thỏa thuận khai thác hình ảnh AI, nhiều nghệ sĩ khẳng định họ chưa đồng ý nhưng đã bị nhắc tên.
Nhiều người lao động quan tâm quyền hưởng trợ cấp thất nghiệp khi nghỉ việc, đặc biệt trong các trường hợp nghỉ ngang không báo trước hoặc bị sa thải.
Tập đoàn công nghệ Meta Platforms dự kiến triển khai đợt sa thải quy mô lớn đầu tiên trong năm vào ngày 20/5, đồng thời các đợt cắt giảm tiếp theo có thể diễn ra trong nửa cuối năm.
Trong quý I, Sở Nội vụ Hà Nội đã ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 12.809 lao động, với số tiền hỗ trợ 510 tỷ đồng, tăng 14,3% số người và tăng 16,3% số tiền so với cùng kỳ năm trước; hỗ trợ học nghề cho 212 người với số tiền 839 triệu đồng.
'Trong đại dịch Covid, người lao động Trung Quốc về quê vì các thành phố bị phong tỏa. Còn hiện nay, họ trở về vì mất việc. Tuy nhiên, thị trường việc làm tại quê nhà của những lao động này cũng đã 'bão hòa' và khó hấp thụ thêm lao động...
Việc một doanh nghiệp trong KCN Cầu cảng Phước Đông (Tây Ninh) bị ngừng cung cấp điện kéo dài, không thông báo trước, không chỉ làm tê liệt hoạt động sản xuất, sự việc còn đẩy hàng loạt công nhân vào cảnh mất việc tạm thời, gây hệ lụy đáng lo ngại về an sinh và môi trường đầu tư.
Khảo sát mới nhất của Gallup cho thấy, một thực tế không còn mới nhưng ngày càng rõ nét, trí tuệ nhân tạo (AI) đang nhanh chóng trở thành công cụ quen thuộc tại nơi làm việc, song sự hoài nghi của người lao động Mỹ vẫn chưa hề biến mất thậm chí còn gia tăng.
Trong khi một số kỹ sư AI nhận mức lương hàng trăm nghìn USD, nhiều nhân sự khác trong ngành đối mặt nguy cơ mất việc, càng khiến cảnh chênh lệch thu nhập thêm nặng nề.
Elon Musk đề xuất chính phủ chi trả thu nhập cao cho người dân để ứng phó với thất nghiệp do AI, nhưng ý tưởng này vấp phải nhiều tranh cãi từ giới kinh tế.
Trong quý I/2026, Hà Nội đã ra quyết định hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho gần 13.000 người lao động. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng các chính sách hỗ trợ khác như tư vấn, giới thiệu việc làm miễn phí; hỗ trợ đào tạo, đào tạo lại; hỗ trợ học nghề.
Trong quý I/2026, Sở Nội vụ Hà Nội đã giải quyết hưởng bảo hiểm thất nghiệp cho 12.809 người lao động, với số tiền hỗ trợ 510 tỷ đồng.
Theo một báo cáo tóm tắt mới được Văn phòng Tổ chức Lao động Quốc tế (ILO) tại Việt Nam công bố ngày 16/4, khoảng 11,5 triệu lao động nam và nữ tại Việt Nam, tương đương cứ 5 người thì có 1 người đang làm những công việc có khả năng chịu tác động từ trí tuệ nhân tạo tạo sinh (GenAI).
Ngày 15/4, Chính phủ Brazil cho biết đang lên kế hoạch giải ngân khoảng 1,37 tỷ USD từ Quỹ trợ cấp thôi việc (FGTS) để hỗ trợ gần 10 triệu người lao động, trong nỗ lực giảm áp lực tài chính cho các hộ gia đình và thúc đẩy phục hồi kinh tế.
Làn sóng cắt giảm nhân sự quy mô lớn của Disney ảnh hưởng đến khoảng 1.000 nhân viên. Ở Đài Loan (Trung Quốc), TVBS được cho là đã tiếp tục tiến hành đợt tinh giản nhân sự quy mô lớn. Trong khi đó, BBC lên kế hoạch cắt giảm 2.000 nhân sự, thu hẹp mảng truyền hình - phát thanh truyền thống.
Với việc nắm được các quy định mới nhất về điều kiện thụ hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp, sẽ giúp người lao động đảm bảo tối đa quyền lợi của mình...
Mất việc trong bối cảnh thị trường lao động Mỹ biến động đang trở thành cú sốc tâm lý với nhiều người. Theo các chuyên gia, đây là giai đoạn 'đứt gãy vai trò' có thể phục hồi nếu sớm ổn định cảm xúc và tái thiết kỹ năng.
AI giống như bom nguyên tử. Một khi phát minh ra phương tiện để chế tạo công nghệ này, bạn sẽ sống trong một thế giới nguy hiểm hơn trước.
Nỗi lo mất việc vì AI và khó khăn tìm việc khiến ngày càng nhiều người trẻ Mỹ tìm đến các chương trình học nghề xây dựng.
Ngày càng nhiều người lao động Mỹ thử nghiệm việc sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong công việc, nhưng sự hoài nghi vẫn còn phổ biến.
Theo các nghiên cứu của Microsoft và Boston Consulting Group, xu hướng chính hiện nay không phải là AI thay thế hoàn toàn con người, mà là tái định hình cách thức làm việc và yêu cầu với từng vị trí.
AI được dự báo sẽ làm thay đổi sâu sắc bản chất công việc, song chưa đến mức thay thế phần lớn người lao động.
Trong bối cảnh thị trường lao động chuyển dịch nhanh và tiềm ẩn nhiều biến động, bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) đang ngày càng khẳng định vai trò là điểm tựa của người lao động. Không chỉ hỗ trợ khi mất việc, chính sách này còn góp phần kết nối việc làm, nâng cao kỹ năng và điều tiết thị trường lao động theo hướng ổn định, bền vững.
Ngành công nghệ toàn cầu đã cắt giảm gần 80.000 việc làm (cụ thể là 78.557) chỉ trong ba tháng đầu năm 2026. Trong đó, thị trường Mỹ chiếm áp đảo với 76,7% tổng số ca sa thải.
Ngành công nghệ toàn cầu vừa chứng kiến quý 1 năm 2026 đầy biến động với gần 80.000 nhân viên công nghệ bị cắt giảm do robot và trí tuệ nhân tạo.
Goldman Sachs cảnh báo rằng những người lao động tại Mỹ bị mất việc do trí tuệ nhân tạo (AI) phải đối mặt với những khó khăn kinh tế kéo dài nhiều năm, tương tự các làn sóng công nghệ trước đây.
Báo cáo của Goldman Sachs cho thấy người lao động mất việc trong các ngành bị công nghệ thay thế có thể chịu tác động kinh tế kéo dài, từ thời gian thất nghiệp lâu hơn đến thu nhập phục hồi chậm, dù ảnh hưởng tổng thể của AI lên thị trường việc làm vẫn còn nhiều tranh cãi.
Một nhà phê bình bị 'mất việc vì AI' đã trở thành câu chuyện chạm đúng nỗi lo thật của nghề viết: Khi trí tuệ nhân tạo có thể tạo ra những văn bản trơn tru như con người, đâu còn là ranh giới giữa sáng tạo và sao chép? Và nếu AI có thể viết thay, điều gì sẽ giữ lại giá trị của người cầm bút?
Về lâu dài, trí tuệ nhân tạo (AI) có thể thay thế toàn bộ công việc của con người. Nhưng trong ngắn hạn, AI dường như chưa tạo ra viễn cảnh u ám đó.
Trong quý đầu tiên của năm 2026, ngành công nghệ Mỹ chứng kiến 52.050 người mất việc, tăng 40% so với cùng kỳ năm ngoái, trong bối cảnh các doanh nghiệp đẩy mạnh đầu tư vào trí tuệ nhân tạo và cắt giảm nhân sự.
Bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách nhân văn, không chỉ hỗ trợ người lao động khi mất việc, mà còn góp phần điều tiết thị trường lao động, thúc đẩy đào tạo lại kỹ năng và tạo cơ hội tái hòa nhập việc làm, đặc biệt đối với nhóm lao động dễ bị tổn thương…