Bị công ty thông báo chấm dứt hợp đồng, nữ giám đốc marketing đòi bồi thường hơn 6,5 tỷ đồng. Tòa xác định doanh nghiệp chấm dứt hợp đồng trái luật, chỉ buộc trả hơn 585 triệu.
Chỉ sau 27 ngày làm việc, nữ giám đốc nhân sự bị công ty cho dừng việc. Cho rằng việc chấm dứt không đúng quy định, bà kiện công ty và yêu cầu bồi thường hơn 1 tỷ đồng.
Ký hợp đồng lao động với mức lương 40 triệu/tháng nhưng bị yêu cầu dừng việc sau 3 tháng, nữ Giám đốc Marketing đòi bồi thường 9 tháng lương. Kết quả bất ngờ ở 2 cấp tòa xét xử.