Không được nể nang, dễ dãi

Hơn 8 giờ sáng ngày đầu tuần, ngó quanh các phòng làm việc chỉ thấy vài người, thủ trưởng cơ quan tôi sốt ruột gọi điện. Một cán bộ nam thưa máy, giọng uể oải:

- Anh ơi! Em xin phép nghỉ nhé. Hôm qua tổ chức gặp mặt bạn bè đầu năm uống nhiều quá... (rồi tắt máy).

Vị lãnh đạo cau mày, tiếp tục bấm máy gọi một cán bộ nữ. Sau một hồi dài đổ chuông mới nghe giọng nói thì thầm lẫn trong tiếng tụng kinh:

- Sếp ạ! Có việc gì gấp không anh, chiều em đến xử lý nhé. Em đang đi lễ chùa.

- Hôm nay là ngày làm việc, tại sao cô lại đi lễ?

- Dạ, đầu năm chưa có việc gì nhiều. Các cụ mình dạy, tháng Giêng không chỉ lễ rằm mà ngày nào cũng phải lễ. Em đi chùa cầu tốt lành đến cho cả cơ quan, chứ mình em đâu…

Bực bội tắt máy, anh sang phòng tôi phàn nàn:

- Thế này thì chịu các anh, chị rồi. Cơ quan có hai chục người mà vắng như chùa Bà Ðanh. Cứ viện lý do đầu xuân năm mới. Tết hết cả tháng rồi mà sao ai cũng đủng đỉnh thế nhỉ?

- Do mình chưa siết chặt kỷ cương thôi thủ trưởng ơi! (tôi góp ý). Xưa kia, nước ta là nền nông nghiệp lúa nước nên có tư tưởng Tết là nghỉ ngơi, vui chơi hội hè. Các cụ mới đúc kết: Tháng Giêng là tháng ăn chơi. Nhưng thời đại này khác rồi, tư tưởng cũ không còn phù hợp. Nhưng nhiều người, kể cả cán bộ, đảng viên vẫn vin vào đó để kéo dài cái Tết, mải vui chơi, xao nhãng công việc. Chúng ta cần phải nghiêm khắc phê bình nếp nghĩ, lối sống này.

- Vậy cậu nói xem, tôi phải làm sao đây?

- Cơ quan ta đã có quy chế làm việc. Bước sang nhiệm kỳ mới rồi, anh cho rà soát lại nội dung, cần thiết thì điều chỉnh, bổ sung cho phù hợp tình hình. Sau đó yêu cầu tất cả các bộ phận quán triệt nghiêm túc và tổ chức kiểm tra hằng ngày việc thực hiện quy chế làm việc; cuối tuần hoặc đầu tuần tiến hành họp nhận xét, kiểm điểm, nhằm kịp thời chấn chỉnh các biểu hiện chuệch choạc. Cùng với đó là đánh giá tiến độ triển khai công việc trong tuần. Ðồng chí nào vừa không bảo đảm tiến độ công việc, vừa không thực hiện nghiêm quy chế làm việc, cơ quan cần có biện pháp thích đáng, không chỉ dừng lại ở việc nhắc nhở, để sao cho tư tưởng dễ dãi, cung cách làm việc đại khái không trở thành căn bệnh lây lan khắp cơ quan. Ðồng thời với phê bình, ta cũng cần thực hiện cơ chế động viên đối với những đồng chí có tinh thần, tác phong làm việc nghiêm túc, hiệu quả.

- Cậu nói đúng. Dù năm mới cũng không được nể nang. Mai tôi sẽ triệu tập cuộc họp toàn cơ quan để quán triệt rõ việc này. Trước hết là đánh giá tình hình cơ quan trong những ngày qua, nêu rõ những trường hợp không thực hiện nghiêm quy định về giờ làm việc. Tất cả các bộ phận phải tổ chức họp, yêu cầu các cá nhân tự kiểm điểm trước tập thể chi bộ, đơn vị; người đứng đầu các bộ phận cũng tự đánh giá, qua đó nhận thức rõ hơn trách nhiệm trong công tác quản lý.