Sau hành trình tranh tài kéo dài 5 tháng với sự góp mặt của 40 đội thi đến từ 25 trường đại học trên toàn quốc, Cuộc thi Giải quyết Tình huống Kinh doanh HSBC (HSBC Business Case Competition) năm 2026 do Ngân hàng TNHH một thành viên HSBC (Việt Nam) (HSBC Việt Nam) phối hợp cùng Quỹ học bổng VietSeeds tổ chức đã khép lại với chiến thắng thuộc về đội thi đến từ Trường Đại học Ngoại thương Hà Nội.
NHNN vừa cấp phép cho một ngân hàng 100% vốn nước ngoài hoạt động tại Việt Nam, bổ sung thêm một 'tân binh' vào thị trường vốn đã có sự hiện diện của nhiều định chế lớn.
Sacombank (STB) vừa bổ nhiệm ông Loic Faussier làm Quyền tổng giám đốc, trong khi ông Nguyễn Đức Thụy chuyển sang giữ vị trí Phó chủ tịch thường trực HĐQT.
Sau khi kết thúc Đại hội đồng cổ đông sáng 22.4, các thành viên Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương tín (Sacombank) đã bầu ông Nguyễn Đức Thụy làm Phó Chủ tịch Hội đồng quản trị (HĐQT). Đồng thời, nhà băng này cũng công bố quyền Tổng Giám đốc mới thay cho ông Nguyễn Đức Thụy.
Sau khi kết thúc Đại hội đồng cổ đông, chiều 22-4, Hội đồng quản trị Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương tín (Sacombank) đã công bố các quyết định nhân sự quan trọng nhằm kiện toàn bộ máy lãnh đạo cấp cao.
Sáng nay (22/4), Ngân hàng TMCP Sài Gòn Thương Tín (Sacombank - Mã: STB) tổ chức đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên năm 2026 tại Phú Thọ với nhiều nội dung quan trọng về kế hoạch kinh doanh năm 2026 và thay đổi về nhân sự.
Thôi chức Tổng Giám đốc Sacombank, ông Nguyễn Đức Thụy được bầu làm Phó Chủ tịch thường trực HĐQT ngân hàng này.
Sacombank kiện toàn bộ máy lãnh đạo khi bổ nhiệm ông Nguyễn Đức Thụy làm Phó Chủ tịch Thường trực HĐQT, đồng thời trao quyền điều hành cho ông Loic Faussier trong vai trò quyền tổng giám đốc.
Ông Thụy sẽ trực tiếp phụ trách công tác chỉ đạo chiến lược, quản trị cấp cao và định hướng phát triển dài hạn của ngân hàng...
Hội đồng quản trị SACOMBANK vừa có các quyết định quan trọng nhằm tiếp tục kiện toàn đội ngũ lãnh đạo cấp cao, nâng cao năng lực quản trị và chuẩn bị cho giai đoạn phát triển mới theo hướng hiệu quả, bền vững và thận trọng.
Sacombank vừa có các quyết định quan trọng nhằm tiếp tục kiện toàn đội ngũ lãnh đạo cấp cao, nâng cao năng lực quản trị.
Bức tranh hiệu suất 'kiếm tiền' của nhân viên ngân hàng năm 2025 cho thấy sự phân hóa rõ rệt giữa các tổ chức tín dụng, theo thống kê từ báo cáo tài chính hợp nhất của 27 ngân hàng nội và 3 ngân hàng ngoại.
Năm 2025, khối ngân hàng ngoại tại Việt Nam ghi nhận lợi nhuận phân hóa rõ nét khi đa số sụt giảm do thu nhập cốt lõi đi xuống, chi phí tăng, trong khi một số ít vẫn duy trì tăng trưởng.
Ngân hàng TNHH MTV HSBC Việt Nam (HSBC Việt Nam) đã công bố báo cáo tài chính năm 2025 với một số chỉ tiêu biến động so với năm trước, trong đó lợi nhuận giảm trong bối cảnh thu nhập lãi thuần thu hẹp và chi phí tăng.
Năm 2025, HSBC Việt Nam ghi nhận lợi nhuận trước thuế 4.141,5 tỷ đồng, giảm 6,9%, chủ yếu do thu nhập lãi thuần suy giảm, trong khi chi phí hoạt động tăng. Dư nợ cho vay khách hàng tính đến cuối năm 2025 đạt 75.412,2 tỷ đồng, tăng 8,3%; tỷ lệ nợ xấu giảm còn 0,42%, phản ánh chất lượng tài sản cải thiện.
Dù lợi nhuận năm 2025 giảm xuống mức thấp nhất 4 năm, HSBC Việt Nam vẫn tăng chi cho nhân sự, đưa thu nhập bình quân nhân viên lên khoảng 925 triệu đồng mỗi người.
Không còn dừng ở vai trò công cụ hỗ trợ, AI đang từng bước định hình lại chiến lược nhân sự của doanh nghiệp, làn sóng ứng dụng AI đang thúc đẩy quá trình tái cấu trúc nguồn lực và thiết lập các chuẩn mực quản trị mới...
Sự bùng nổ mạnh mẽ của trí tuệ nhân tạo - ứng dụng AI đang tạo ra các áp lực thay đổi mới về cấu trúc tổ chức của các doanh nghiệp, vị trí nhiệm vụ và yêu cầu kỹ năng đối với nhân sự.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu tiếp tục đối mặt với nhiều bất định, dòng vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài (FDI) vẫn dịch chuyển mạnh vào Việt Nam. Thị trường đầu tư của Việt Nam được đánh gia là một trong những thị trường ổn định, khả năng thích ứng cao và dư địa tăng trưởng dài hạn.
Ngày 27-3, CTCP Hạ tầng GELEX chính thức công bố hoàn tất khoản vay hợp vốn trị giá 200 triệu USD do Ngân hàng HSBC thu xếp, với sự tham gia của các ngân hàng quốc tế.
HSBC đã thành công trong việc thu xếp khoản vay hợp vốn trị giá 200 triệu USD cho Hạ tầng GELEX, hỗ trợ phát triển hạ tầng và mở rộng kinh doanh tại Việt Nam.
Hạ tầng Gelex công bố hoàn tất khoản vay hợp vốn 200 triệu USD do HSBC thu xếp, với sự tham gia của 19 tổ chức tài chính quốc tế. Thương vụ được đăng ký vượt gấp đôi kỳ vọng, cho thấy sức hút của doanh nghiệp hạ tầng Việt Nam trên thị trường vốn toàn cầu.
Ngày 27/3/2026, CTCP Hạ tầng GELEX chính thức công bố hoàn tất khoản vay hợp vốn trị giá 200 triệu USD do Ngân hàng HSBC thu xếp, với sự tham gia của các ngân hàng quốc tế.
Kết thúc năm 2025, dư nợ vay của Tập đoàn Hòa Phát (mã chứng khoán: HPG) đạt 92.174 tỷ đồng. Dù vậy, Hòa Phát vẫn duy trì lượng tiền mặt và tiền gửi ngân hàng đáng kể, đạt khoảng 30.033 tỷ đồng tại thời điểm cuối năm 2025.
Sacombank vừa bổ nhiệm ông Loic Faussier, cựu CEO SeABank, giữ chức Phó tổng giám đốc phụ trách Quản trị rủi ro, Pháp chế và Tuân thủ từ ngày 27/3.
Cựu CEO SeABank Loic Faussier chính thức gia nhập Ngân hàng Sacombank với vai trò phó tổng giám đốc phụ trách quản trị rủi ro, pháp chế và tuân thủ. Động thái này được xem là bước đi quan trọng trong lộ trình tái cơ cấu và nâng chuẩn quản trị theo thông lệ quốc tế của ngân hàng.
Theo chuyên gia HSBC, Việt Nam đã chính thức trở thành quốc gia thu nhập trung bình cao, thị trường đầu tư đang chuyển mình với nhiều cơ hội mới và xu hướng quản lý tài sản chuyên nghiệp.
Lãnh đạo HSBC nhận định Việt Nam đã chính thức trở thành quốc gia thu nhập trung bình cao, thị trường đầu tư đang chuyển mình với nhiều cơ hội mới và xu hướng quản lý tài sản chuyên nghiệp.
Theo phân tích từ Bộ phận cấp cao định vị khách hàng và tiếp thị của HSBC Việt Nam, đà tăng trưởng kinh tế vĩ mô đang định hình lại chiến lược phân bổ nguồn vốn của tầng lớp nhà đầu tư có giá trị tài sản ròng cao. Dòng tiền quy mô lớn dần dịch chuyển khỏi các kênh giao dịch bán lẻ để tiến tới mô hình quản lý danh mục ủy thác chuyên nghiệp, tập trung vào tư vấn chiến lược và các tiêu chuẩn tài chính quốc tế.
Trong một thế giới mà những yếu tố rủi ro ngày càng nhiều và gần như không thể dự toán, các chuyên gia cho rằng, bài học quan trọng nhất không nằm ở khả năng dự báo chính xác, mà ở việc chuẩn bị, xây dựng hệ thống quản trị và duy trì tư duy phản biện để có thể thích ứng trong bối cảnh thay đổi nhanh chóng.
Theo báo cáo thường niên vừa được CTCP Cơ Điện Lạnh (REE) công bố cho thấy bức tranh kinh doanh cũng như tài chính của doanh nghiệp tương đối khởi sắc.
Nhìn lại năm 2025 và triển vọng 2026, các chuyên gia cho rằng các tổ chức cần củng cố năng lực quản trị rủi ro để ứng phó với biến động toàn cầu, trong đó ba trụ cột quan trọng.
Các chuyên gia cho rằng bài học từ năm 2025 cho thấy tổ chức cần nâng cao năng lực dự báo, củng cố quản trị để tăng khả năng chống chịu… trong bối cảnh kinh tế toàn cầu gia tăng bất định.
Biến động tỷ giá, căng thẳng địa chính trị và thay đổi chuỗi cung ứng trong năm 2025 đã đặt ra nhiều thách thức cho doanh nghiệp. Theo các chuyên gia ngân hàng, bài học quan trọng nhất là xây dựng hệ thống quản trị rủi ro linh hoạt cho giai đoạn 2026.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu gia tăng bất định, doanh nghiệp đối mặt nhiều rủi ro từ tỷ giá, chuỗi cung ứng đến an ninh mạng. Các chuyên gia cho rằng bài học từ năm 2025 cho thấy tổ chức cần nâng cao năng lực dự báo, củng cố quản trị để tăng khả năng chống chịu…
Làn sóng trí tuệ nhân tạo (AI) đang lan rộng với tốc độ chưa từng có, tạo nên một cuộc cách mạng trong cách con người sống và làm việc.
Sự bùng nổ của AI đang định hình lại phương thức làm việc và tạo ra hàng chục triệu việc làm mới, song lực lượng lao động nữ lại đang đứng trước nguy cơ tụt hậu lớn do sự tự động hóa và thiếu vắng sự hiện diện ở các vị trí cốt lõi…