Đó là nhấn mạnh của Phó Chủ tịch Thường trực Công đoàn Viên chức Việt Nam Nguyễn Giang Tuệ Minh tại Hội nghị tập huấn nghiệp vụ công tác Công đoàn cho cán bộ công đoàn trực thuộc Công đoàn Viên chức Việt Nam và cán bộ Công đoàn Viên chức các tỉnh, thành phố khu vực phía Bắc.
Đó là chỉ đạo của Ủy viên Bộ Chính trị, Bí thư T.Ư Đảng, Trưởng ban Kinh tế T.Ư Nguyễn Văn Bình tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Thành ủy Đà Nẵng ngày 22-8 về tình hình thực hiện các mặt công tác của Đảng bộ thành phố thời gian qua và việc triển khai Nghị quyết 43 của Bộ Chính trị (khóa XII) về xây dựng và phát triển Đà Nẵng đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045.
Để thực hiện tốt kế hoạch của Bộ Nội vụ thực hiện Quyết định 1847/QĐ-TTg ngày 27/12/2018 về phê duyệt Đề án 'Văn hóa công vụ', lãnh đạo Bộ Nội vụ đề nghị Thanh tra Bộ tăng cường thanh tra, kiểm tra công tác tổ chức cán bộ, việc thực hiện nhiệm vụ của công chức, viên chức, người lao động trong đó có văn hóa công sở, đạo đức công vụ theo chương trình, kế hoạch hàng năm của của Bộ Nội vụ. Trong đó, cán bộ, công chức, viên chức có hành vi vi phạm quy định về văn hóa công vụ tùy tính chất, mức độ vi phạm phải chịu hình thức kỷ luật theo quy định pháp luật.
Thời gian qua, TP Hà Nội đã có nhiều đổi mới trong công tác đánh giá, phân loại cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), người lao động (NLĐ), qua đó tạo bước chuyển mạnh về kỷ cương, kỷ luật, trách nhiệm.
Trong hai ngày 16 và 17/8/2019, tại Hà Nội đã diễn ra Hội diễn nghệ thuật quần chúng năm 2019 chào mừng kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam với chủ đề 'Niềm tin của đoàn viên và người lao động' do Công đoàn Cơ quan NHNN Trung ương tổ chức.
Trong hai ngày 16 và 17/8/2019, Hội diễn Nghệ thuật quần chúng năm 2019 chào mừng kỷ niệm 90 năm thành lập Công đoàn Việt Nam với chủ đề Niềm tin của đoàn viên và người lao động
Bộ trưởng Bộ Nội vụ yêu cầu, việc thực hiện phong trào thi đua thực hiện văn hóa công sở phải trở thành nhiệm vụ trọng tâm, liên tục trong các phong trào thi đua của Bộ Nội vụ từ nay đến năm 2025; tổ chức sâu, rộng trong các đơn vị thuộc, trực thuộc Bộ, có tiêu chí rõ ràng phù hợp từng đơn vị, trong đó đặc biệt đề cao trách nhiệm người đứng đầu trong chỉ đạo, tổ chức thực hiện phong trào.
Ngày 14-8, tại Trung tâm Hội nghị tỉnh, UBND tỉnh phối hợp với Bộ Nội vụ, UBND thành phố Đà Nẵng tổ chức hội nghị bàn giao phần mềm quản lý hồ sơ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) tỉnh Tuyên Quang. Đến dự có các đồng chí: Trần Anh Tuấn, Bí thư Đảng ủy, Thứ trưởng Bộ Nội vụ; Nguyễn Thế Giang, Tỉnh ủy viên, Phó Chủ tịch UBND tỉnh; Lê Trung Chinh, Thành ủy viên, Phó Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng; lãnh đạo Trung tâm Thông tin (Bộ Nội vụ), Văn phòng Đoàn đại biểu Quốc hội, HĐND, UBND TP Đà Nẵng; lãnh đạo các sở, ngành, huyện, thành phố và công chức, viên chức làm về công tác cán bộ ở các cơ quan, đơn vị, địa phương của tỉnh.
Nâng cao kỹ năng giao tiếp của cán bộ công chức (CBCC), giảm tối đa thành phần hồ sơ và thời gian chờ đợi giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) cho công dân… là những nỗ lực tại các cơ quan của TP để không ngừng tăng chất lượng phục vụ.
ĐBP - Nhận thức rõ công tác cán bộ có vị trí, vai trò quan trọng trong việc triển khai, thực hiện nhiệm vụ chính trị ở địa phương… Do vậy, những năm qua huyện Mường Nhé đã chú trọng, quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng, luân chuyển cán bộ.
Xác định phát triển nguồn nhân lực, nhất là nguồn nhân lực chất lượng cao là nhiệm vụ quan trọng, xuyên suốt trong quá trình phát triển kinh tế - xã hội, thời gian qua, Đảng bộ huyện Hà Trung đã tập trung triển khai nhiều giải pháp nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cũng như kỹ năng, tay nghề cho người lao động.
Chương trình trọng điểm 2019 về cải cách hành chính (CCHC) được gắn với phát triển chính quyền điện tử (CQĐT) và dịch vụ đô thị thông minh (ĐTTM). Theo đó, mục tiêu đưa CCHC là nhiệm vụ thường xuyên và là giải pháp quan trọng trong chương trình làm việc năm 2019 của UBND tỉnh, các ngành, các cấp từ tỉnh đến xã, phường, làm cơ sở chỉ đạo, điều hành, góp phần hoàn thành các chương trình, kế hoạch phát triển KT-XH.
Thực hiện Nghị quyết số 19-NQ/TW ngày 25-10-2017, Hội nghị lần thứ 6, Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XII về tiếp tục đổi mới hệ thống tổ chức và quản lý, nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động các đơn vị sự nghiệp công lập (gọi tắt là Nghị quyết 19) ngành y tế đã triển khai thực hiện sắp xếp, sáp nhập các đơn vị trực thuộc theo hướng tinh gọn, hiệu quả nhằm triển khai tốt công tác chăm sóc sức khỏe nhân dân.
Chiều 25-7, Công đoàn viên chức (CĐVC) tỉnh tổ chức tọa đàm kỷ niệm 90 năm ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28-7-1929 – 28-7-2019), sơ kết công tác công đoàn 6 tháng đầu năm 2019.
Chiều 24/7, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ VN) tổ chức Lễ phát động cuộc vận động 'Cán bộ, công chức, viên chức nói không với tiêu cực' (NĂM KHÔNG) và phong trào thi đua 'Cán bộ, công chức, viên chức thi đua thực hiện văn hóa công sở'. Các đồng chí Trương Hòa Bình, Ủy viên Bộ Chính trị, Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ cùng đại diện các ban, bộ, ngành, đoàn thể ở Trung ương tham dự Lễ phát động.
Đó là nhấn mạnh của Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Trương Hòa Bình tại Lễ phát động cuộc vận động 'Cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) nói không với tiêu cực' và Phong trào 'CBCCVC thi đua thực hiện văn hóa công sở' do Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam (LĐLĐ) tổ chức ngày 24/7, tại Hà Nội
Nhận định rõ nguyên nhân chủ quan, khách quan dẫn đến chậm trễ, bất cập trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế (TGBC), Hà Nội xác định không chỉ đề xuất T.Ư điều chỉnh về cơ chế chính sách mà còn cần hàng loạt giải pháp mạnh, quyết tâm cao của các cơ quan, đơn vị từ TP đến cơ sở.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân đề nghị Ban Cán sự đảng và lãnh đạo các bộ chỉ đạo quyết liệt thực hiện chỉ thị, nghị quyết của T.Ư về công tác tổ chức bộ máy, tuyển dụng, quản lý, sử dụng cán bộ, công chức, viên chức; rà soát khắc phục các trường hợp vi phạm trong công tác cán bộ theo Kết luận 43 của Bộ Chính trị.
Công tác sắp xếp, tổ chức bộ máy cơ quan hành chính, đơn vị sự nghiệp (ĐVSN) tại TP Hà Nội dù đã đạt kết quả bước đầu rất khả quan, song trên thực tế còn bộc lộ không ít hạn chế và cả khó khăn, vướng mắc cần sớm có giải pháp đồng bộ tháo gỡ, mới có thể đạt được mục tiêu đề ra.
Thực hiện công tác sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, Hà Nội đã đạt kết quả bước đầu rất khả quan, được dư luận đánh giá cao. Dù vậy, thực tế từ cơ sở cho thấy còn không ít vướng mắc cần được tháo gỡ không chỉ bằng cơ chế, chính sách mà còn đòi hỏi quyết tâm cao hơn từ TP đến cơ sở để đạt được mục tiêu đề ra.
Trước thông tin một ban ngang sở là Ban Dân tộc tỉnh có số lãnh đạo gấp đôi nhân viên, chúng tôi đã làm việc với các cơ quan liên quan và được biết, Ban Dân tộc tỉnh đang kiện toàn, sắp xếp lại các phòng ban theo đúng chủ trương của Đảng và phù hợp với tình hình thực tế của đơn vị.
Hàng năm, quận Hoàng Mai đều ban hành kế hoạch tổ chức kê khai tài sản và quyết định phê duyệt danh sách cán bộ công chức có nghĩa vụ kê khai tài sản. Theo đó, mỗi năm có trên 500 người thuộc đối tượng kê khai thì 100% thực hiện kê khai và công khai bản kê khai, trong đó không có đơn vị, cá nhân bị xử lý vi phạm.
Theo Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân, chủ trương về thu hút, trọng dụng nhân tài ở nước ta đã có từ rất lâu, nhưng cụ thể hóa thế nào trong các luật; việc phân cấp thẩm quyền ban hành chính sách, tuyển dụng, sử dụng người có tài trong cơ quan hành chính các cấp… còn có nhiều bức xúc