Với quyết tâm mở rộng lưới an sinh xã hội thông qua chính sách bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện, BHXH tỉnh Cà Mau đã có nhiều sáng tạo trong vận động số người tham gia. Nhờ đó, những tháng đầu năm số người tham gia BHXH tự nguyện đã tăng hơn 7000 người. Kết quả này cho thấy sự nỗ lực cũng như quyết tâm rất lớn của ngành BHXH tỉnh Cà Mau trong thực hiện các chỉ tiêu về mở rộng người tham gia BHXH tự nguyện.
Ủy ban Thường vụ Quốc hội vừa ban hành Nghị quyết về sắp xếp đơn vị hành chính cấp huyện, cấp xã của tỉnh Quảng Nam giai đoạn 2023 – 2025. Sau sáp nhập, dự kiến số cán bộ dôi dư lớn, tỉnh Quảng Nam tính toán phương án sắp xếp cán bộ dôi dư 'hợp lý, hợp tình', đúng quy định.
Thời gian qua, các phong trào thi đua nói chung, trong đó có phong trào thi đua 'Người tốt, việc tốt' đã được Cơ quan Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố Hà Nội triển khai sâu rộng, đạt hiệu quả thiết thực. Để hiểu rõ hơn về những kết quả đã đạt được cũng như phương hướng tiếp tục đẩy mạnh, phát triển phong trào trong thời gian tới, phóng viên Báo Lao động Thủ đô đã có cuộc phỏng vấn đồng chí Lê Đình Hùng - Ủy viên Ban Chấp hành Tổng LĐLĐ Việt Nam, Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ thành phố Hà Nội, Chủ tịch Công đoàn Cơ quan LĐLĐ thành phố Hà Nội.
Hiểu rõ tác hại của thuốc lá đối với sức khỏe người lao động (NLĐ) cũng như chất lượng, hiệu quả công việc, an toàn sản xuất, thời gian qua, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thị xã Duy Tiên đã hướng dẫn các công đoàn cơ sở tăng cường tuyên truyền trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), NLĐ nhằm nâng cao nhận thức, ý thức chấp hành Luật phòng, chống tác hại của thuốc lá (PCTHCTL), góp phần chung tay xây dựng môi trường làm việc không khói thuốc.
Để chống lãng phí, 280 bệnh viện công trên toàn nước Đức thành lập một doanh nghiệp chung, chuyên mua sắm trang thiết bị y tế. Nhờ mua khối lượng lớn, đơn hàng lớn nên được giảm giá so với từng bệnh viện tự đứng ra mua sắm.
Tinh thần Nghị quyết 20 của Tỉnh ủy về 'đào tạo, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đến năm 2025 và định hướng đến năm 2030' nêu rõ quan điểm 'Phát triển nguồn nhân lực là nhiệm vụ thường xuyên và có tính chiến lược lâu dài; là một trong bốn chiến lược phát triển kinh tế - xã hội; là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp, các ngành, trách nhiệm của toàn xã hội'. Để thực hiện tốt nghị quyết này, bên cạnh việc đề ra những nhiệm vụ, giải pháp cũng cần có cơ chế, chính sách kèm theo để tiếp tục quá trình thực hiện nhằm hoàn thành các mục tiêu vào năm 2030.
Những năm qua, huyện Di Linh đã chú trọng thực hiện việc tuyển dụng, bố trí, sử dụng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) là người dân tộc thiểu số (DTTS). Điều đó tạo nhiều thuận lợi trong việc phát triển nguồn nhân lực tại chỗ, đồng thời góp phần thực hiện tốt các nhiệm vụ của địa phương.
Được Trung ương Đoàn phát động từ năm 2009, phong trào '3 trách nhiệm' (trách nhiệm với nhân dân, trách nhiệm với công việc, trách nhiệm với bản thân) đã góp phần tạo môi trường lành mạnh, thuận lợi để cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trẻ rèn luyện, phát huy vai trò xung kích trong thực hiện nhiệm vụ chuyên môn, tích cực tham gia cải cách hành chính. Qua đó, xây dựng đội ngũ CBCCVC trẻ năng động, sáng tạo, giỏi nghề, chuyên nghiệp, trung thực, yêu nước, nêu cao ý thức hết lòng phục vụ nhân dân.
Sáng 29-10, Tỉnh đoàn Vĩnh Phúc phối hợp với Đoàn Khối Các cơ quan tỉnh tổ chức tọa đàm 'Phát huy vai trò tiên phong, gương mẫu của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trẻ trong công tác tham mưu và thực thi công vụ giai đoạn hiện nay'.
Kỳ 2: Bệnh 'sợ trách nhiệm' ở Bình Thuận
Việc sơ kết, tổng kết các nghị quyết chuyên đề không nằm ngoài mục đích tập hợp dữ liệu để phục vụ cho việc biên tập các văn kiện của Đảng trên tinh thần 'nhìn thẳng vào sự thật, nói rõ sự thật; đánh giá rõ cái được, cái chưa được, điểm mạnh, điểm yếu, mặt tốt, mặt chưa tốt trên từng lĩnh vực để xác định rõ mục tiêu, nhiệm vụ cụ thể trong nhiệm kỳ tới' mà đồng chí Nguyễn Thái Học, Quyền Bí thư Tỉnh ủy, Trưởng Tiểu ban Văn kiện kết luận tại phiên họp thứ hai Tiểu ban Văn kiện Đại hội đại biểu Đảng bộ tỉnh Lâm Đồng lần thứ XII, nhiệm kỳ 2025 - 2030 vào tháng 5 vừa qua.
Cán bộ là cái gốc của mọi công việc. Chính vì vậy mà công việc được thực hiện nhanh hay chậm, hiệu quả tốt hay xấu, người dân hài lòng hay bất mãn… phụ thuộc rất lớn vào ý thức, thái độ, trách nhiệm, tâm thế và năng lực thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).
Có lẽ hai lĩnh vực y tế và giáo dục chiếm số lượng nhiều nhất trong lực lượng cán bộ, công chức, viên chức trong tỉnh. Vì vậy, thông qua chất lượng tuyển dụng, tăng cường công tác đào tạo, bồi dưỡng trong thời gian qua Lâm Đồng đã xây dựng được lực lượng cán bộ, công chức, viên chức ngành giáo dục và y tế đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế.
Chiều 25/10, Đoàn Giám sát Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam tỉnh Lâm Đồng do ông Phạm Triều – Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam tỉnh Lâm Đồng làm Trưởng đoàn cùng các thành viên đã làm việc với lãnh đạo Sở Nội vụ Lâm Đồng nhằm giám sát công tác phát triển nguồn nhân lực và xây dựng đội ngũ cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS) (theo Kết luận số 65-KL/TW ngày 30/10/2019 của Bộ Chính trị về tiếp tục thực hiện Nghị quyết số 24-NQ/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa IX về công tác dân tộc trong tình hình mới) trên địa bàn tỉnh Lâm Đồng.
'Đào tạo, phát triển và nâng cao chất lượng nguồn nhân lực' luôn được Lâm Đồng xác định là 'nhiệm vụ thường xuyên và có tính chiến lược, lâu dài; là một trong bốn đột phá chiến lược phát triển kinh tế - xã hội; là nhiệm vụ trọng tâm của các cấp, các ngành, trách nhiệm toàn xã hội'. Chính vì vậy, Tỉnh ủy Lâm Đồng đã bàn hành Nghị quyết số 09 – NQ/TU, ngày 18/4/2017 về 'đào tạo, phát triển và nâng cao nguồn nhân lực tỉnh Lâm Đồng giai đoạn 2017 – 2020 và định hướng đến năm 2025'. Và để cập nhật, bổ sung nhiệm vụ, giải pháp nhằm có được nguồn nhân lực chất lượng, đáp ứng những yêu cầu trong tình hình mới phục vụ phát triển kinh tế - xã hội và hội nhập quốc tế, Tỉnh ủy cũng đã ban hành Nghị quyết số 20 – NQ/TU, ngày 25/7/2022 về 'đào tạo, phát triển và nâng cao nguồn nhân lực tỉnh Lâm Đồng đến năm 2025, định hướng đến năm 2030. Theo đó, sau nhiều năm triển khai, thực hiện các nghị quyết nêu trên, Lâm Đồng đã 'từng bước xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt; trình độ chuyên môn, nghiệp vụ theo vị trí việc làm…'. Bên cạnh đó cũng đặt ra những đòi hỏi ngày càng cao không nằm ngoài mục tiêu cần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực hơn nữa để đáp ứng yêu cầu phục vụ 'tái cơ cấu kinh tế, đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế' giai đoạn tới của tỉnh.
Thực hiện Nghị quyết 1191/NQ-UBTVQH15 ngày 28/9/2024 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội (UBTVQH) về việc sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp huyện, cấp xã của tỉnh Bắc Giang giai đoạn 2023 - 2025 (gọi tắt là Nghị quyết số 1191), các cấp ngành trên địa bàn tỉnh đã và đang triển khai chặt chẽ các bước theo quy định để các ĐVHC hoạt động hiệu quả sau sắp xếp. Đồng chí Nguyễn Văn Phương, Phó Giám đốc Sở Nội vụ trả lời phỏng vấn của phóng viên Báo Bắc Giang xung quanh vấn đề này.
Sáng ngày 23/10, đồng chí Lê Văn Hẳn, Chủ tịch UBND tỉnh, Trưởng ban Ban An toàn giao thông (ATGT) tỉnh chủ trì hội nghị trực tiếp kết hợp trực tuyến sơ kết công tác bảo đảm trật tự, an toàn giao thông (TTATGT) 09 tháng năm 2024, triển khai phương hướng, nhiệm vụ quý IV/2024.
Những năm qua, hệ thống chính trị các cấp vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS) trên địa bàn tỉnh Hòa Bình thường xuyên được củng cố và kiện toàn. Công tác phát triển đảng viên trong vùng đồng bào DTTS được đẩy mạnh. Đảng bộ tỉnh hiện có 13 đảng bộ trực thuộc với 732 tổ chức cơ sở đảng, 70.192 đảng viên, trong đó có 43.205 đảng viên là người DTTS, chiếm 61,55%. Công tác xây dựng đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Tỉnh ủy quản lý, người đứng đầu các cấp đủ phẩm chất, năng lực, uy tín, ngang tầm nhiệm vụ được quan tâm. Ban Thường vụ Tỉnh ủy đã ban hành Đề án số 10-ĐA/TU và Nghị quyết số 11-NQ/TU về xây dựng đội ngũ cán bộ trẻ, cán bộ nữ, cán bộ là người DTTS tỉnh Hòa Bình giai đoạn 2022 - 2025, định hướng đến năm 2030; tỷ lệ cán bộ nữ, cán bộ trẻ, cán bộ là người DTTS tham gia cấp ủy và HĐND các cấp đạt tỷ lệ cao.
Đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức đóng vai trò quan trọng đối với hiệu lực, hiệu quả hoạt động của nền hành chính nhà nước. Thời gian qua, các cơ quan, đơn vị, địa phương trên địa bàn tỉnh rất quan tâm đào tạo, bồi dưỡng nâng cao chất lượng đội ngũ này đáp ứng yêu cầu của thời kỳ đổi mới.
Sau hơn 1 năm phát động, phong trào 'Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC-NLĐ) tiết kiệm ít nhất một ngày 1.000 đồng để giúp đỡ hộ nghèo' đã và đang lan tỏa ở các cơ quan, đơn vị tại huyện Phú Lộc.
Tại Hội nghị chuyên đề Ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) trong lĩnh vực nông nghiệp với các khách mời đến từ Cục Chuyển đổi số Quốc gia (Bộ Thông tin và Truyền thông - TT&TT), Hiệp hội Phần mềm và CNTT (Vinasa), Diễn đàn Học sâu (Deeplearning) được tổ chức vào chiều 18/10 cùng lắng nghe và trao đổi về ứng dụng AI trên tinh thần học hỏi do Bộ trưởng Lê Minh Hoan gợi mở. Ông Nguyễn Quốc Toản (Giám đốc Trung tâm Chuyển đổi số và Thống kê nông nghiệp) cho biết, trong nông nghiệp, ứng dụng AI đã tiến hành ở nhiều nơi và mang đến nhiều kết quả thực tiễn. Đối với lĩnh vực quản lý nhà nước, cán bộ công chức - viên chức (CBCCVC) cũng đã tiếp cận nhiều sản phẩm gọi là trợ lý ảo.
Ngày 19/10, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) quận Đống Đa tổ chức Hội nghị tổng kết hoạt động công đoàn khối Giáo dục năm học 2023 - 2024, triển khai phương hướng nhiệm vụ năm học 2024 - 2025; 'Ngày hội nữ công - Công đoàn Đống Đa'. Các đồng chí: Vũ Thị Giáng Hương - Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Tuyên giáo Tổng LĐLĐ Việt Nam; Hà Đông - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Chính sách Pháp luật và Quan hệ lao động LĐLĐ Thành phố; Bùi Thị Thanh Giang - Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Nữ Công LĐLĐ Thành phố, dự hội nghị.
Tổng số biên chế trong hệ thống chính trị huyện Yên Thủy được giao năm 2024 là 1.726 người, hiện có mặt 1.670 người. Công tác bố trí, sử dụng biên chế khi thực hiện sắp xếp các đơn vị sự nghiệp trong thời gian qua về cơ bản thực hiện thuận lợi.
Sáng 18/10, UBND tỉnh Bắc Giang tổ chức Hội nghị triển khai Nghị quyết số 1191/NQ-UBTVQH15 ngày 28/9/2024 của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp huyện, cấp xã của tỉnh Bắc Giang, giai đoạn 2023 - 2025.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bắc Giang vừa ban hành Công văn số 3445-CV/TU về việc triển khai thực hiện Nghị quyết của Ủy ban Thường vụ Quốc hội về sắp xếp đơn vị hành chính (ĐVHC) cấp huyện, cấp xã giai đoạn 2023-2025.
UBND tỉnh ban hành Kế hoạch số 2767/KH-UBND ngày 15/10/2024 về thực hiện Chỉ thị số 35/CT-TTg ngày 17/9/2024 của Thủ tướng Chính phủ về xử lý cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), chiến sĩ trong lực lượng vũ trang vi phạm quy định về điều khiển phương tiện giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn; không hợp tác với lực lượng chức năng trong xử lý vi phạm.
Chiều nay, 16/10, Quận ủy Hai Bà Trưng tổ chức Lễ khai giảng Lớp bồi dưỡng cán bộ được quy hoạch Ban Chấp hành Đảng bộ quận nhiệm kỳ 2025-2030.
Kỷ niệm 94 năm Ngày thành lập Hội LHPN Việt Nam (20/10/1930 - 20/10/2024), sáng 16/10, Ban Nữ công phối hợp với Câu lạc bộ nữ cán bộ, công chức, viên chức, lao động (CBCCVCLĐ) Công đoàn Viên chức tỉnh tổ chức sinh hoạt chuyên đề 'Phụ nữ và tình yêu'.
Theo Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Phú Xuyên (Hà Nội), tính đến thời điểm này, 100% Công đoàn cơ sở (CĐCS) khối trường học phối hợp tốt với chuyên môn tổ chức thành công Hội nghị Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC, NLĐ) năm học 2024 - 2025.
Việc nâng cao chất lượng cán bộ người dân tộc thiểu số (DTTS) được Tỉnh ủy, UBND tỉnh, cấp ủy, chính quyền các cấp quan tâm và coi đây là nhiệm vụ có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, xây dựng hệ thống chính trị vững mạnh, phát triển kinh tế - xã hội, tăng cường khối đại đoàn kết các dân tộc.
UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch phát động đợt thi đua cao điểm lập thành tích chào mừng kỷ niệm 50 năm Ngày Giải phóng Phú Yên (1/4/1975-1/4/2025) và Ngày Giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước (30/4/1975-30/4/2025).
Lực lượng chức năng kiên quyết xem xét, xử lý đối với thủ trưởng, người đứng đầu cơ quan, đơn vị để cán bộ, công chức, viên chức vi phạm khi tham gia giao thông mà trong máu hoặc hơi thở có nồng độ cồn.
Ngày 10-10, Thành ủy Dĩ An tổ chức hội nghị tiếp xúc đối thoại trực tiếp giữa Bí thư Thành ủy với nhân dân và cán bộ, công chức, viên chức về tổ chức triển khai, thực hiện công tác chuyển đổi số (CĐS) trên địa bàn TP.Dĩ An năm 2024.