Sôi nổi phong trào thi đua yêu nước trong khối các cơ quan tỉnh

Trên 300 sáng kiến, đề tài nghiên cứu khoa học cấp tỉnh, cấp bộ và gần 500 sáng kiến được áp dụng tại cơ sở có giá trị khoa học và thực tiễn, không những làm lợi hàng tỷ đồng cho Nhà nước mà còn nâng cao chất lượng hiệu quả trong các lĩnh vực chuyên môn... đó là kết quả nổi bật phong trào thi đua yêu nước trong đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và lao động (CBCCVC-LĐ) khối các cơ quan tỉnh 5 năm qua (2015- 2020), góp phần cùng Đảng bộ, chính quyền và nhân dân các dân tộc trong tỉnh thực hiện thắng lợi nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.

Cán bộ, công chức, viên chức có tâm thế mới sau ngày 1-7

Từ ngày 1-7, Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức 2019 chính thức có hiệu lực. Nhiều quy định mới liên quan tới quyền lợi, trách nhiệm của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) cần phải biết. Xung quanh nội dung này, phóng viên Báo SGGP có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Tư Long, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức - Viên chức (Bộ Nội vụ).

Lan tỏa phong trào 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà'

Qua 10 năm (2010-2020), thực hiện phong trào thi đua 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà', nữ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) khối các cơ quan tỉnh đã không ngừng học tập nâng cao trình độ mọi mặt, khắc phục khó khăn, phát huy tài năng trí tuệ sáng tạo, đức tính cần cù chịu khó, truyền thống tốt đẹp của phụ nữ Việt Nam, hoàn thành tốt công tác xã hội và gia đình, góp phần tích cực vào thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu KT-XH của tỉnh.

Minh bạch hóa công tác quản lý cán bộ, công chức, viên chức

Thủ tướng Chính phủ vừa ký ban hành Quyết định số 893/QĐ-TTg phê duyệt 'Đề án xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) trong các cơ quan nhà nước'.

Tiến tới dùng sơ yếu lý lịch điện tử trong quản lý cán bộ, công chức, viên chức

Đề án 'Xây dựng cơ sở dữ liệu quốc gia về cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước' đặt mục tiêu đến năm 2023 sử dụng sơ yếu lý lịch điện tử thay thế sơ yếu lý lịch giấy, giảm thiểu việc kê khai hồ sơ, sơ yếu lý lịch cho cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện quy trình tuyển dụng, nâng ngạch, chuyển ngạch, điều động, chuyển đổi vị trí công tác, đề bạt, bổ nhiệm...

Đề xuất xây dựng quỹ tài năng Quốc gia để phát hiện, bồi dưỡng, thu hút nhân tài

'Đề án 'Chiến lược Quốc gia thu hút, trọng dụng nhân tài' cần cần xây dựng mối quan hệ chặt chẽ giữa các trường đại học với các cơ quan Nhà nước, khi các cơ quan đang yếu về việc này, còn khối DN đã làm từ rất lâu. Các cơ quan Nhà nước cần chủ động thực hiện, trong đó có thể xây dựng quỹ tài năng Quốc gia để phát hiện, bồi dưỡng, thu hút nhân tài, tức là xây dựng mối quan hệ cung - cầu' - Tổ chuyên gia đề xuất.

Cải cách hành chính: Hiệu quả từ thực hiện Chương trình 08-Ctr/TU tại Gia Lâm

Triển khai thực hiện Chương trình 08-Ctr/TU của Thành ủy Hà Nội, hai nhiệm vụ trọng tâm nhằm ngày càng tăng sự hài lòng của người dân được huyện Gia Lâm xác định chính là cải cách thủ tục hành chính (TTHC) và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), đến nay đã đạt kết quả tích cực.

Cát Tiên: Phát động phong trào thi đua 'Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện văn hóa công sở'

Huyện Cát Tiên vừa phát động phong trào thi đua 'Cán bộ, công chức, viên chức thực hiện văn hóa công sở' (2020 - 2025) nhằm tạo chuyển biến mạnh mẽ trong ý thức, hành động của cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), nâng cao ý thức đạo đức công vụ, đạo đức nghề nghiệp; tăng cường kỷ cương, kỷ luật hành chính; phòng chống tham nhũng, thực hành tiết kiệm, chống lãng phí. Qua đó, tạo môi trường làm việc văn minh, hiện đại, chuyên nghiệp, trách nhiệm, minh bạch, hiệu quả, góp phần xây dựng hệ thống chính trị từ huyện đến cơ sở vững mạnh.

Ban Bí thư yêu cầu phòng, chống tiêu cực trong công tác cán bộ

Thường trực Ban Bí thư Trần Quốc Vượng vừa ký ban hành Kết luận số 71-KL/TW về xử lý sai phạm trong công tác tuyển dụng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) theo Thông báo kết luận số 43 ngày 28/12/2017 của Bộ Chính trị.

Xây dựng nếp sống văn minh nơi công sở ở Sở Tài chính

Thời gian qua, việc xây dựng văn hóa công sở luôn được Sở Tài chính Quảng Trị chú trọng và thực hiện có hiệu quả. Qua đó, tạo điều kiện cho cán bộ, công chức, viên chức, người lao động (CBCCVC, LĐ) được làm việc trong môi trường khoa học, hiện đại, chuyên nghiệp và thân thiện, góp phần xây dựng đơn vị trong sạch vững mạnh.

Tình nguyện đỏ - hiến máu cứu người

ĐBP - 'Mỗi người khỏe mạnh hãy đi hiến máu' nhưng để tránh lây nhiễm Covid-19, Viện Huyết học - Truyền máu Trung ương đã tổ chức nhiều điểm hiến máu, kéo dài thời gian để phân nhỏ lượng người, nước rửa tay khô được bố trí tại tất cả các điểm hiến máu.

Quận Hai Bà Trưng: Mỗi cán bộ, công chức là một tuyên truyền viên tích cực trong phòng chống Covid-19

Kinhtdeothi-Chủ tịch UBND quận Hai Bà Trưng yêu cầu mỗi cán bộ công chức viên chức, người lao động nêu gương và là một tuyên truyền viên tích cực trong công tác phòng chống dịch Covid-19, trực tiếp tuyên truyền vận động người thân và Nhân dân thực hiện các biện pháp, giải pháp phòng dịch tại nơi làm việc, nơi sinh sống và các sinh hoạt, hoạt động của cá nhân (ngoài giờ hành chính).

Mô hình nâng cao nhận thức chính trị cho cán bộ, giảng viên, sinh viên qua việc đọc báo Đảng

Từ năm 2016 cho đến nay, Đảng bộ Trường Cao đẳng Y tế (CĐYT) Lâm Đồng duy trì mô hình 'Nâng cao nhận thức chính trị cho đảng viên, cán bộ, viên chức thông qua việc đọc báo Đảng hàng tuần có phần liên hệ thực tế'.

Thực hiện Chương trình 08-Ctr/TU: Hiệu quả thiết thực từ hoạt động kiểm tra, giám sát

Một mục tiêu chính đặt ra trong Chương trình 08-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội chính là một bước nâng cao ý thức trách nhiệm, thái độ phục vụ Nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).