Món quà đặc biệt

Món quà đến sau 12 năm thực thi Nghị quyết 09-NQ/TW về xây dựng và phát huy vai trò của đội ngũ doanh nhân Việt Nam trong thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và hội nhập quốc tế. Như ghi nhận của Bộ Chính trị trong Nghị quyết số 41-NQ/TW, đội ngũ doanh nhân đã phát triển mạnh mẽ cả về số lượng và chất lượng; nêu cao ý chí tự lực, tự cường và tinh thần cống hiến cho doanh nghiệp; ngày càng khẳng định vai trò, đóng góp quan trọng cho sự phát triển của đất nước. Một số doanh nghiệp phát triển đạt tầm khu vực và quốc tế, góp phần nâng cao vị thế và uy tín của Việt Nam trên trường quốc tế.

Tuy nhiên, sự phát triển đó chưa đáp ứng yêu cầu của “thời kỳ mới”. Tình hình hiện nay có nhiều thay đổi sâu sắc so với 12 năm trước. Thế giới đang chuyển biến nhanh, phức tạp cộng thêm biến đổi khí hậu đã trở thành thực tế không thể đảo ngược. Đại dịch Covid-19 đảo lộn toàn bộ nền kinh tế cũng như đời sống xã hội toàn cầu. Đồng thời, một nền kinh tế số (kinh tế internet, kinh tế dữ liệu) đã và đang hình thành trên toàn cầu, với châu Á - Thái Bình Dương là thị trường trọng tâm, là động lực mới của tăng trưởng, mà Việt Nam có may mắn ở vào vị thế trung tâm. Và, “thời kỳ mới” cũng được nhìn nhận ở góc độ thời gian qua có nhiều quan điểm, chủ trương của Đảng liên quan tới doanh nhân, doanh nghiệp cần được cụ thể hóa một cách đồng bộ.

Trong bối cảnh như vậy, Nghị quyết số 41-NQ/TW tiếp tục xác định “đội ngũ doanh nhân có vị trí, vai trò quan trọng” như Nghị quyết 09-NQ/TW, nhưng bổ sung quan điểm coi đây “là một trong những lực lượng nòng cốt góp phần đẩy mạnh sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước và hội nhập quốc tế; xây dựng và phát triển nền kinh tế độc lập, tự chủ, bảo đảm quốc phòng, an ninh”. Tinh thần “xây dựng, tôn vinh, cổ vũ đội ngũ doanh nhân lớn mạnh, có tinh thần yêu nước, ý chí tự cường dân tộc, khát vọng cống hiến, thượng tôn pháp luật, góp phần phát triển đất nước phồn vinh, hạnh phúc” cũng được khẳng định rõ trong Nghị quyết số 41-NQ/TW.

Hướng đến mục tiêu ngày càng có nhiều doanh nghiệp đạt tầm khu vực; một số doanh nghiệp đạt tầm thế giới, có vai trò dẫn dắt trong các lĩnh vực then chốt, có vị thế, vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng, chuỗi giá trị toàn cầu… Nghị quyết số 41-NQ/TW đề ra 7 nhóm giải pháp cụ thể, đồng bộ và đột phá.

Trong số đó, cộng đồng doanh nghiệp đặc biệt hào hứng với nhóm giải pháp “hoàn thiện chính sách, pháp luật, tạo môi trường đầu tư, kinh doanh thuận lợi, an toàn, bình đẳng cho doanh nhân, doanh nghiệp phát triển và cống hiến” với những hướng đi mạch lạc, rõ ràng. Ví dụ, tiếp tục hoàn thiện pháp luật về sở hữu, quyền tự do kinh doanh, bảo hộ quyền tài sản hợp pháp; bổ sung chế tài kinh tế phù hợp để xử lý vi phạm, không hình sự hóa quan hệ kinh tế...; bảo đảm khuôn khổ pháp luật ổn định, đồng bộ, thống nhất, minh bạch, bình đẳng, nhất là trong tiếp cận nguồn lực đất đai; xóa bỏ đặc quyền, độc quyền trong sản xuất, kinh doanh... Những điều này có thể nói là hoàn toàn “trúng tâm nguyện” của cộng đồng doanh nghiệp. Điều quan trọng là cần đổi mới tư duy và cải cách pháp luật để sớm biến những tư tưởng lớn này thành hiện thực, từ đó xây dựng đội ngũ doanh nhân vững vàng và lớn mạnh.

Mỗi doanh nhân đều cần có khát vọng, một giấc mơ để tạo cảm hứng và dẫn dắt doanh nghiệp mình phát triển cũng như đưa đất nước cập bến thịnh vượng. Khát vọng, giấc mơ không thay đổi nhưng trong thời kỳ mới, mục tiêu và con đường đi sẽ phải đổi khác. Và “món quà đặc biệt” Đảng, Nhà nước trao tặng vào đúng dịp kỷ niệm 19 năm ngày Doanh nhân Việt Nam, Nghị quyết số 41-NQ/TW, chính là nguồn cảm hứng mới, mở đầu cho hành trình hiện thực hóa khát vọng về một quốc gia phát triển và thịnh vượng.