Trước đề nghị bổ sung nhân lực cho chính quyền cấp xã, Bộ Nội vụ cho biết việc bố trí, giao và điều chỉnh biên chế cần căn cứ vào yêu cầu thực tế của từng cơ quan, đơn vị, trong đó xem xét cả khối lượng công việc, dân số, diện tích và đặc điểm địa bàn.
Tại kỳ họp thứ 5 (ngày 25/9), HĐND thành phố Hải Phòng đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về việc giao biên chế của thành phố năm 2026.
Tại kỳ họp thứ 5, HĐND thành phố Hải Phòng đã biểu quyết thông qua Nghị quyết về việc giao biên chế của thành phố năm 2026.
Tại kỳ họp chuyên đề sáng nay (25/9), HĐND TP Hải Phòng quyết định giao biên chế năm 2026, với tổng số biên chế cán bộ, công chức trong các cơ quan hành chính của thành phố là 7.134 chỉ tiêu.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Đồng Tháp đề xuất giữ ổn định số biên chế đã được giao năm 2026 trong giai đoạn 2027 - 2031, với tổng số 55.768 biên chế, nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong quá trình tiếp tục sắp xếp, hoàn thiện tổ chức bộ máy và thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp hoạt động hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả.
HĐND tỉnh Ninh Bình quyết định giao 7.289 chỉ tiêu hợp đồng lao động cho ngành Giáo dục và Y tế, nhằm bổ sung nhân lực chuyên môn, nghiệp vụ và hỗ trợ năm 2026.
Tại Kỳ họp thứ 5, HĐND tỉnh Ninh Bình khóa XVI đã thông qua Nghị quyết số 64/NQ-HĐND ngày 10/9/2026 về việc quyết định giao biên chế cán bộ, công chức khối chính quyền địa phương (các cơ quan của HĐND, UBND cấp tỉnh và tổng biên chế cán bộ, công chức của HĐND, UBND cấp xã); số lượng người làm việc hưởng lương từ ngân sách nhà nước trong đơn vị sự nghiệp công lập chưa đảm bảo chi thường xuyên, các hội do Đảng, Nhà nước giao nhiệm vụ thuộc phạm vi quản lý của tỉnh Ninh Bình và chỉ tiêu hợp đồng lao động theo Nghị định số 235/2026/NĐ-CP của Chính phủ năm 2026.