Ngày 18-5, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức tập huấn triển khai Đề án 'Công đoàn thúc đẩy xây dựng văn hóa an toàn lao động tại nơi làm việc giai đoạn 2025 - 2030' với sự tham dự của đại diện các cấp Công đoàn, cán bộ phụ trách công tác an toàn, vệ sinh lao động ở nhiều địa phương, ngành nghề.
Nhân dịp Tháng Công nhân năm 2026, ngày 15-5, đoàn công tác do đồng chí Ngọ Duy Hiểu, Phó bí thư Thường trực Đảng ủy, Phó chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam làm trưởng đoàn, đã thăm, động viên và tặng quà đoàn viên công đoàn, người lao động tại một số đơn vị đóng quân trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên.
Trong bối cảnh kỷ nguyên số đang định hình lại phương thức sản xuất và tổ chức lao động, công tác an toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) không còn đơn thuần là việc tuân thủ các quy định pháp luật hiện hành, mà đã trở thành một trụ cột cốt lõi trong quản trị doanh nghiệp hiện đại.
![[Chùm ảnh] 'Tiếp lửa' cho người lao động Petrovietnam nơi trùng khơi](https://photo-baomoi.bmcdn.me/w250_r3x2/2026_05_12_232_55138773/649f6bdeab9642c81b87.jpg.avif)
Giữa trùng khơi, nơi những công trình dầu khí ngày đêm vận hành để mang về dòng năng lượng cho đất nước, chuyến thăm của đoàn công tác Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam; Lãnh đạo Tập đoàn và Công đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) không chỉ mang theo những phần quà động viên, mà còn là sự sẻ chia, kết nối với người lao động đang bám biển, bám công trình.
Trong bối cảnh đất nước đặt mục tiêu tăng trưởng hai con số, nâng cao năng suất lao động được xác định là yếu tố quan trọng.
Sau 30/4, 1/5, người lao động còn tới 2 kỳ nghỉ được hưởng nguyên lương trong năm 2026 là ngày Quốc khánh (2/9) và ngày Văn hóa Việt Nam (24/11).
Thông qua đối thoại và thương lượng tập thể, các cấp công đoàn đang từng bước chuyển hóa tâm tư, nguyện vọng của người lao động thành những điều khoản phúc lợi cụ thể, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và phát triển bền vững.
Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ nghiên cứu, để báo cáo Thủ tướng việc hoán đổi ngày làm việc để kéo dài 4 ngày nghỉ dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ nghiên cứu, cùng với Bộ Nội vụ có phương án phù hợp để báo cáo Thủ tướng việc hoán đổi ngày làm việc để kéo dài 4 ngày nghỉ dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 năm nay.
Trước đề xuất hoán đổi lịch làm việc Ngày Văn hóa Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ cùng Bộ Nội vụ nghiên cứu phương án, báo cáo Thủ tướng quyết định.
Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam sẽ nghiên cứu, cùng với Bộ Nội vụ có phương án phù hợp để báo cáo Thủ tướng việc hoán đổi ngày làm việc để kéo dài 4 ngày nghỉ dịp Ngày Văn hóa Việt Nam 24/11 năm nay.
Thị trường lao động Việt Nam đang phục hồi với hơn 52 triệu người có việc làm trong quý I/2026, song bài toán giữ chân lao động không còn dừng lại ở tiền lương. Phúc lợi toàn diện và năng lực thích ứng công nghệ, đặc biệt là AI, đang trở thành thước đo của thị trường lao động hiện đại, phản ánh chất lượng việc làm, năng suất và sức cạnh tranh của doanh nghiệp.
Tháng Công nhân và Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động năm 2026 tại Thái Nguyên được triển khai với nhiều hoạt động thiết thực, hướng về người lao động.
Trên cơ sở nguyện vọng của người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ xây dựng phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ nghiên cứu để cùng với Bộ Nội vụ có phương án phù hợp báo cáo Thủ tướng Chính phủ quyết định...
Ngày 29/4, Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động tỉnh Thái Nguyên phối hợp với Liên đoàn lao động tỉnh tổ chức phát động hưởng ứng Tháng hành động về An toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2026.
Tổng LĐLĐ Việt Nam sẽ nghiên cứu và cùng với Bộ Nội vụ có phương án phù hợp để báo cáo Thủ tướng việc hoán đổi để nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam
Trên cơ sở nguyện vọng của người lao động, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phối hợp với Bộ Nội vụ xây dựng phương án hoán đổi ngày làm việc để tạo kỳ nghỉ 4 ngày dịp Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026.
Sáng 29-4, Hội đồng An toàn, vệ sinh lao động tỉnh Thái Nguyên phối hợp với Liên đoàn Lao động tỉnh tổ chức Lễ phát động Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động – Tháng Công nhân năm 2026.
Trước mong muốn của nhiều người lao động về hoán đổi ngày làm việc để có kỳ nghỉ dài hơn dịp Ngày Văn hóa Việt Nam, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ nghiên cứu, đề xuất phương án phù hợp.
Trước mong muốn của nhiều người lao động về hoán đổi ngày làm việc dịp Ngày Văn hóa Việt Nam và hưởng nguyên lương, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ nghiên cứu với Bộ Nội vụ có phương án phù hợp để báo cáo Thủ tướng Chính phủ quyết định.
Sáng 28/4/2026, tại Hà Nội, Tổng Liên đoàn lao động (LĐLĐ) Việt Nam tổ chức lễ diễu hành công nhân lao động chào mừng kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế lao động (1/5/1886- 1/5/2026).
Sáng 28/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức Lễ diễu hành kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động (1/5/1886-1/5/2026) và tuyên dương các Chủ tịch Công đoàn cơ sở tiêu biểu trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể năm 2026.
Sáng 28-4, nhân kỷ niệm 140 năm Ngày Quốc tế Lao động 1-5, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức diễu hành với sự tham gia của 1.000 công nhân, lao động.
Ngày 28/4, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam tổ chức lễ kỷ niệm trọng thể 140 năm Ngày Quốc tế Lao động và tuyên dương Chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026.
101 chủ tịch Công đoàn cơ sở xuất sắc tiêu biểu đã góp phần đem lại quyền lợi cho khoảng 382.000 người lao động, với hơn 6.000 tỉ đồng/năm.
Chiều 27-4, tại Phủ Chủ tịch, Bí thư Trung ương Đảng, Phó Chủ tịch nước Võ Thị Ánh Xuân gặp mặt đoàn đại biểu Chủ tịch công đoàn xuất sắc, tiêu biểu trong công tác đối thoại và thương lượng tập thể năm 2026.
Phong trào thi đua phải bảo đảm thống nhất, xuyên suốt không chỉ đáp ứng mục tiêu của tổ chức Công đoàn mà phải đáp ứng yêu cầu phát triển của cả nước.
Chiều 23-4, Đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam đã đến thăm, tặng quà các gia đình công nhân bị tai nạn lao động tại Quảng Ninh.
Ngày 23-4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội thảo 'Công đoàn đổi mới và nâng cao hiệu quả công tác an toàn, vệ sinh lao động trong kỷ nguyên số', thu hút sự tham gia của nhiều chuyên gia, nhà quản lý và cán bộ công đoàn.
Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Nguyễn Anh Tuấn và đoàn công tác đã thăm, tặng quà người lao động khó khăn tại tỉnh Thái Nguyên
Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội (BHXH) đang được các cấp công đoàn lấy ý kiến; trong đó tập trung các vấn đề cốt lõi như cơ chế vận hành quỹ, vai trò tổ chức công đoàn và cơ chế ràng buộc bảo vệ quyền lợi thực tế của người lao động khi tham gia bảo hiểm xã hội.
Trên cơ sở nắm bắt tình hình thực tiễn và tổng hợp ý kiến từ các cấp công đoàn, doanh nghiệp và người lao động, ngày 8/4, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tổ chức lấy ý kiến rộng rãi đoàn viên, công chức, viên chức, người lao động về phương án bố trí ngày nghỉ bù dịp Giỗ Tổ Hùng Vương năm 2026.
Thông tin không có chủ trương đề xuất hoán đổi ngày nghỉ dịp Giỗ Tổ Hùng Vương và nghỉ lễ 30/4-1/5 đã được đại diện Bộ Nội vụ đưa ra ngày 3/4, tuy nhiên, chiều 8/4, trang mạng xã hội chính thức của Công đoàn Việt Nam đăng tải phiếu thăm dò ý kiến về các phương án hoán đổi nghỉ lễ tháng 4. Chiều 9/4, trao đổi với PV Báo đại diện Bộ Nội vụ khẳng định, Bộ này không có chủ trương đề xuất hoán đổi.
Hơn 70 nghìn ý kiến tham gia khảo sát của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam có đến 62% bày tỏ sự ủng hộ hoán đổi ngày nghỉ dịp nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5.
Đề xuất kéo dài kỳ nghỉ lễ bằng cách hoán đổi ngày nghỉ Giỗ Tổ Hùng Vương đang thu hút sự quan tâm của dư luận. Tuy nhiên, không phải ai cũng ủng hộ khi nhiều người lo ngại phát sinh chi phí, xáo trộn kế hoạch và thiếu tính ổn định.
Đề xuất hoán đổi ngày nghỉ để nối dài kỳ nghỉ lễ Giỗ Tổ Hùng Vương và 30/4 - 1/5 đang thu hút sự quan tâm của dư luận. Trong khi nhiều người lao động ủng hộ vì có thêm thời gian nghỉ ngơi, về quê, thì không ít doanh nghiệp lại băn khoăn trước áp lực vận hành và bố trí nhân sự.
Việc hoán đổi ngày nghỉ lễ giúp người lao động có thời gian nghỉ ngơi, tái tạo sức lao động tốt hơn.
Tổng liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam dự kiến lấy ý kiến đoàn viên, người lao động về phương án hoán đổi ngày làm việc, nhằm nối liền kỳ nghỉ Giỗ tổ Hùng Vương với dịp lễ 30.4 - 1.5 thành 9 ngày. Tuy nhiên, đề xuất này đang vướng quy định pháp luật hiện hành về nghỉ bù.
Công đoàn sẽ lấy ý kiến người lao động, trong đó có kênh từ mạng xã hội, về hoán đổi ngày làm việc nhằm nối liền 2 kỳ nghỉ dịp Giỗ Tổ và 30-4, 1-5
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam sẽ triển khai khảo sát ý kiến đoàn viên và người lao động trên các nền tảng mạng xã hội nhằm xây dựng cơ sở thực tế cho đề xuất hoán đổi ngày nghỉ dịp lễ 30/4 và 1/5.