Mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 bình quân là 7,2% (mức Hội đồng Tiền lương quốc gia chốt phương án, trình Chính phủ thông qua) đang được kỳ vọng sẽ góp phần cải thiện thu nhập, giúp người lao động trang trải cuộc sống tốt hơn trước thực tế các chi phí sinh hoạt ngày càng tăng, đặc biệt là chi phí nhà ở, điện, nước, thực phẩm và giáo dục cho con. Tăng lương tối thiểu vùng cũng giúp duy trì động lực làm việc, tạo sự gắn bó giữa người lao động với doanh nghiệp.
Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vừa triển khai hướng dẫn tổ chức Bữa cơm Công đoàn năm 2025 đến các cấp Công đoàn trong toàn quốc.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
* Bạn đọc Nguyễn Văn Tâm ở xã Trạm Tấu, tỉnh Lào Cai, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, miễn, giảm, tạm dừng đóng kinh phí công đoàn trong trường hợp nào?
Thông tin mới nhất vừa được Hội đồng tiền lương công bố cho biết, đơn vị này vừa đề xuất tăng mức lương tối thiểu vùng năm 2026 lên thêm 7,2%.
Ngày 10/7, Hội nghị UBTƯ MTTQ Việt Nam lần thứ tư, khóa X đã hiệp thương cử đồng chí Nguyễn Đình Khang, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giữ chức Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam khóa X, nhiệm kỳ 2024-2029. Báo Đại đoàn kết trân trọng giới thiệu tiểu sử đồng chí Nguyễn Đình Khang, Phó Chủ tịch UBTƯ MTTQ Việt Nam, Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Ngày 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% từ ngày 1/1/2026. Theo đánh giá, mức tăng và thời điểm tăng là phù hợp với giai đoạn hiện nay trong sự nỗ lực phát triển kinh tế của đất nước.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Tại phiên họp thứ 2 của Hội đồng Tiền lương Quốc gia ngày 11/7, các thành viên đã nhất trí bỏ phiếu chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 ở mức 7,2%, áp dụng từ ngày 01/01/2026.
Ông Nguyễn Mạnh Khương (Thứ trưởng Bộ Nội vụ) cho biết, mức đề xuất lương tối thiểu vùng từ 1/1/2026 tăng lên 7,2%.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 ở mức 7,2%, tương đương khoảng 300.000 đồng/tháng, áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Ngày 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp lần thứ hai và thống nhất biểu quyết đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2%, tương đương 250.000-350.000 đồng/tháng tùy khu vực. Phương án này sẽ được trình Chính phủ thông qua.
Sáng 11-7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tổ chức Phiên họp thứ 2 và tiến hành bỏ phiếu 'chốt' phương án tiền lương tối thiểu vùng (LTTV) năm 2026. Theo đó, LTTV năm 2026 được chốt trình Chính phủ tăng ở mức 7,2%, mức tăng bình quân 300 ngàn đồng/tháng so với năm 2025, áp dụng từ ngày 1-1-2026.
Ngày 11/7, trao đổi với báo chí ngay sau phiên họp Hội đồng Tiền lương Quốc gia phiên thứ hai 2 năm 2025, ông Ngọ Duy Hiểu, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, Phó Chủ tịch Hội đồng Tiền lương Quốc gia cho biết, mức đề xuất lương tối thiểu vùng tăng 7,2% từ 1/1/2026 đã đáp ứng được kỳ vọng của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam.
Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, thống nhất đề xuất trình Chính phủ thông qua phương án tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất trình Chính phủ phương án tăng lương tối thiểu vùng 2026 lên 7,2% so với quy định hiện hành.
Ngày 11/7, tại Hà Nội, các thành viên Hội đồng Tiền lương quốc gia có mặt tại phiên họp thứ 2 đã bỏ phiếu chốt đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2%, thời gian áp dụng từ 1/1/2026.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã chốt phương án tỷ lệ tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2% từ ngày 1-1-2026, mức tăng bình quân 300.000 đồng/tháng. Phương án này sẽ được trình Chính phủ thông qua.
Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương Quốc gia họp lần thứ hai và thống nhất biểu quyết đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2%, tương đương 250.000-350.000 đồng/tháng tùy khu vực, dự kiến áp dụng từ ngày 1/1/2026.
Sáng nay (11/7), Hội đồng Tiền lương quốc gia họp phiên thứ hai để trao đổi về phương án lương tối thiểu vùng năm 2026. Kết thúc phiên họp thứ 2 vào trưa nay, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã bỏ phiếu quyết định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã bỏ phiếu, 'chốt' trình Chính phủ đề xuất tiền lương tối thiểu tăng 7,2%, mức tăng bình quân 300.000 đồng/tháng, từ ngày 1/1/2026.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, thống nhất đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức 7,2% từ ngày 1/1/2026 và trình Chính phủ thông qua.
Hội đồng Tiền lương Quốc gia bỏ phiếu quyết định đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1/1/2026.
Lương tối thiểu dự kiến tăng với mức 7,2%, tương ứng tăng từ 250.000 – 350.000 đồng, thực hiện từ ngày 1/1/2026, theo phương án được Hội đồng Tiền lương quốc gia thống nhất khuyến nghị với Chính phủ tại phiên họp sáng 11/7…
Lương tối thiểu vùng năm 2026 tăng 7,2% sẽ phần nào đáp ứng được mong mỏi của người lao động, còn doanh nghiệp sẽ cần phải nâng cao năng lực quản trị, áp dụng khoa học công nghệ trong thời gian tới.
Sáng 11-7, tại Hà Nội, Hội đồng Tiền lương Quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1-1-2026.
Sáng 11/7, Hội đồng Tiền lương quốc gia đã thống nhất khuyến nghị tăng lương tối thiểu vùng thêm 7,2% từ 1/1/2026.
Hội đồng Tiền lương quốc gia đã tiến hành bỏ phiếu, chốt đề xuất Chính phủ tăng lương tối thiểu vùng ở mức tăng 7,2% từ ngày 1-1-2026.
Hội đồng tiền lương quốc gia thống nhất đề xuất Chính phủ tăng mức lương tối thiểu vùng 2026 là 7,2%.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam vẫn giữ nguyên đề xuất mức tăng lương tối thiểu vùng năm 2026 trước khi bước vào phiên họp thứ 2.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam giữ nguyên quan điểm về mức đề xuất tăng lương tối thiểu vùng đã đề xuất là 8,3% và 9,2%.
Phương án tăng lương tối thiểu vùng năm 2025 được kỳ vọng sẽ chốt trong phiên họp thứ hai của Hội đồng Tiền lương quốc gia như một tin vui sớm với người lao động trong bối cảnh 'bão giá.'
Dự kiến trong tháng 8 tới đây, phiên họp thứ 2 Hội đồng Tiền lương Quốc gia được tổ chức lại để thống nhất phương án tăng lương tối thiểu vùng và thời điểm áp dụng. Tại phiên họp thứ nhất ngày 26/6 vừa qua, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đã đề xuất 2 phương án là tăng 8,3% và 9,2%, thời điểm áp dụng từ 1/1/2026.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu vùng mức cao nhất 9,2% từ năm 2026. Trong bối cảnh đơn hàng chưa hồi phục, xuất khẩu sụt giảm, mức tăng này có quá sức với doanh nghiệp?
TP Hà Nội muốn khôi phục phố Hàng Lọng cho đoạn từ ngã tư giao phố Trần Bình Trọng đến ngã ba giao phố Yết Kiêu dài, dài 174 m, rộng 13 m, lòng đường 7 m, vỉa hè mỗi bên 3 m.
TP Hà Nội muốn khôi phục phố Hàng Lọng cho đoạn từ ngã tư giao phố Trần Bình Trọng đến ngã ba giao phố Yết Kiêu Dài, dài 174 m, rộng 13 m.
Thực hiện kết luận của Ban Bí thư, Tổng Liên đoàn lao động Việt Nam đang khẩn trương phối hợp với Bộ Nội vụ xây dựng chính sách hỗ trợ cho gần 600 cán bộ công đoàn làm việc theo hợp đồng nghỉ việc từ 1/7 do sắp xếp bộ máy.
Quá trình sắp xếp, tinh gọn bộ máy tổ chức công đoàn các cấp đang được triển khai đồng bộ, phù hợp với chủ trương của Đảng về xây dựng hệ thống chính trị tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất tăng lương tối thiểu từ 8,3% đến 9,2%, trong khi đó, Hội đồng Tiền lương quốc gia đề xuất tăng từ 6,5% đến 7%.
Các chuyên gia, người lao động đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu năm 2026 tăng 6 – 7%, vừa đảm bảo quyền lợi người lao động cũng như DN tiếp tục phát triển.
Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho biết, việc đề xuất chính sách hỗ trợ cán bộ nghỉ việc do sắp xếp bộ máy dựa trên tinh thần bảo vệ cao nhất quyền lợi của cán bộ công đoàn trên cơ sở đặc thù và nguồn lực tài chính công đoàn.