Tại Prudential, chính sách phúc lợi và đãi ngộ được cá nhân hóa theo nhu cầu, đa dạng nhóm đối tượng thụ hưởng. Đây là yếu tố quan trọng giúp công ty thu hút, giữ chân nhân sự.
Tại Prudential, chính sách phúc lợi và đãi ngộ được cá nhân hóa theo nhu cầu, đa dạng nhóm đối tượng thụ hưởng. Đây là yếu tố quan trọng giúp công ty thu hút, giữ chân nhân sự.