HNN - Từ tăng phúc lợi, hỗ trợ nhà ở đến cải thiện thu nhập và môi trường làm việc, nhiều doanh nghiệp (DN) tại Huế đang nỗ lực giữ chân lao động ngay từ đầu năm, tạo nền tảng ổn định cho sản xuất trong bối cảnh cạnh tranh nhân lực ngày càng lớn.
Sáng 16/3/2026, tại TP.HCM, Trung tâm Nghiên cứu và Ứng dụng Văn hóa Ẩm thực Đông Nam Á (Trung tâm) đã tổ chức cuộc họp triển khai kế hoạch mở rộng hoạt động đào tạo nghề nấu ăn, hướng đến phục vụ nhu cầu học nghề và khởi nghiệp ngày càng gia tăng của người dân đô thị.
Khởi nguồn từ hộ kinh doanh nhỏ nhưng với đôi bàn tay khéo léo và tình yêu nghề may đo, anh Nguyễn Tuấn Anh ở phường Hòa Bình đã từng bước khẳng định tay nghề trong lĩnh vực may thời trang trên địa bàn. Không chỉ dừng lại ở việc phát triển kinh tế, tạo việc làm ổn định cho nhiều lao động, Công ty TNHH Comple veston Tuấn Anh do anh Tuấn Anh làm chủ còn trở thành 'ngọn lửa hồng' trong các hoạt động nhân đạo, tích cực vận động và hỗ trợ hàng trăm triệu đồng cho những người có hoàn cảnh khó khăn, xứng đáng là nhịp cầu nối những tấm lòng nhân ái trên địa bàn.
Tận dụng tay nghề và thời gian rảnh, nhiều phụ nữ chế biến các món ăn để bán, tăng thu nhập. Nhờ bảo đảm chất lượng, an toàn và hương vị truyền thống, các sản phẩm nhà làm ngày càng được thị trường ưa chuộng.
Những tháng đầu năm 2026, nhiều doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh đẩy mạnh tuyển dụng để mở rộng sản xuất, tạo ra hàng nghìn cơ hội việc làm cho người lao động (NLĐ). Với nhiều chính sách hỗ trợ và kết nối cung-cầu lao động, cánh cửa việc làm cho NLĐ trong tỉnh đang ngày càng rộng mở.
Chỉ tiêu tuyển chọn lao động Việt Nam đi làm việc tại Hàn Quốc theo chương trình EPS trong năm 2026 là 4.200 người với 4 ngành. Trong đó, ngành sản xuất chế tạo tuyển 3.000 người, ngành ngư nghiệp tuyển 1.000 người, ngành lâm nghiệp tuyển 150 người và ngành dịch vụ tuyển 50 người.
Ngày 12-3, Nhà máy Z151 (Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật) tổ chức Hội nghị đại biểu người lao động năm 2026. Đại tá Nguyễn Văn Tuấn, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật dự và phát biểu chỉ đạo.
Biến động chính trị tại Trung Đông cùng những thay đổi trong chính sách tiếp nhận lao động ở nhiều quốc gia đang đặt ra không ít thách thức cho hoạt động xuất khẩu lao động. Trước tình hình đó, các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa đã chủ động điều chỉnh chiến lược, đa dạng hóa thị trường nhằm duy trì cơ hội việc làm cho người lao động.
Một cuộc khảo sát do Bộ Dữ liệu và Thống kê Hàn Quốc công bố, hơn một nửa lao động nước ngoài tại Hàn Quốc có visa chuyên nghiệp (E-1 đến E-7) kiếm ít nhất 3 triệu won (khoảng 2.000 USD) mỗi tháng.
Hiện nay, tỉnh Đồng Nai đã thành lập 57 khu công nghiệp, khu kinh tế, thu hút hơn 700 ngàn lao động trong và ngoài tỉnh đến làm việc. Dự kiến, trong vài năm tới, Đồng Nai sẽ thành lập và đưa vào khai thác trên 80 khu công nghiệp. Theo đó, nhu cầu về nguồn nhân lực cho ngành công nghiệp của tỉnh sẽ rất lớn. Đơn cử, năm 2025, các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh tuyển dụng hơn 75 ngàn lao động làm việc trong các nhà máy.
5 năm liên tục, ngành công nghệ ô tô của Trường CĐ Lý Tự Trọng tuyển đủ chỉ tiêu sớm. Tuy vậy, nhà trường vẫn liên tục thay đổi chương trình đào tạo.
Phụ nữ TPHCM ngày càng trưởng thành, có trình độ học vấn, tay nghề và kỹ năng chuyên môn, tích cực học tập nâng cao trình độ và dần khẳng định vị trí trong gia đình cũng như xã hội.
Trong phòng thí nghiệm, 28 viên ngọc màu lam đã cho thấy tay nghề chế tác tinh xảo, khéo léo của người cổ xưa.
Với hơn 72% lao động nữ, Công ty Cổ phần Thủy sản Trường Giang phát huy hiệu quả phong trào 'Giỏi việc nước, đảm việc nhà', tạo động lực để nữ công nhân lao động khẳng định vai trò trên dây chuyền sản xuất và trong xây dựng gia đình hạnh phúc.
Trong xã hội hiện đại, phụ nữ ngày càng khẳng định vai trò trên nhiều lĩnh vực, kể cả những công việc vốn được xem là của nam giới. Phóng viên Báo và PT-TH tỉnh Lào Cai ghi lại hình ảnh những nữ thợ nề miệt mài với dao xây, bàn xoa trên các giàn giáo công trình. Lặng lẽ, bền bỉ với nghề, họ góp phần tạo nên những công trình vững chãi, đóng góp vào sự phát triển kinh tế - xã hội của địa phương.
Tại các doanh nghiệp (DN) trên địa bàn tỉnh Đồng Nai, hình ảnh những nữ công nhân cần mẫn bên dây chuyền sản xuất đã trở thành nét quen thuộc, in đậm trong nhịp sống công nghiệp sôi động. Ngày đêm hăng say lao động, họ đã lặng thầm cống hiến bằng ý chí, sự bền bỉ, bản lĩnh và khẳng định vai trò của phụ nữ trong thời kỳ mới.
UBND xã Hoài Ân (Gia Lai) vừa phối hợp với Sở Nội vụ tỉnh Gia Lai tổ chức 'Ngày hội việc làm' đầu năm 2026 nhằm kết nối người lao động với doanh nghiệp, tạo cơ hội việc làm, nâng cao thu nhập cho người dân địa phương.
Việc cải cách hệ thống cấp visa cho người nhập cư tay nghề cao của chính quyền Tổng thống Donald Trump đang đối mặt với thử thách lớn đầu tiên.
Đơn hàng phục hồi, thị trường rộng mở cùng sự chủ động đổi mới của doanh nghiệp đang tạo lực đẩy để ngành dệt may Gia Lai bước vào năm 2026 với nhiều kỳ vọng tăng trưởng.
Nhiều công cụ AI tỏ ra hữu ích khi giúp bác sĩ làm việc hiệu quả hơn. Nhưng câu hỏi lớn đặt ra là: liệu AI có đang âm thầm 'bào mòn' tay nghề, làm suy giảm năng lực chuyên môn vốn là cốt lõi của nghề y?
Trong bối cảnh thị trường lao động đang 'khát' nhân lực có tay nghề vững, việc phân luồng học sinh sau tốt nghiệp trung học cơ sở (THCS) không còn là câu chuyện của những 'lựa chọn thứ hai'. Tại các Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp - Giáo dục thường xuyên (GDNN-GDTX) trên địa bàn tỉnh, nhiều bạn trẻ đã chủ động chọn học nghề để rút ngắn con đường lập nghiệp, tự tin làm chủ tương lai ngay khi hoàn thành chương trình THCS.
Năm 2026, Đồng Nai dự kiến cần gần 180.000 lao động, riêng quý I đã 35.000 người. Thị trường việc làm sôi động, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng, thu nhập bình quân trên 8 triệu đồng/tháng.
Trong thời gian gần đây, các bác sĩ Việt Nam đang dần làm chủ nhiều công nghệ hiện đại, nâng cao chất lượng điều trị cho bệnh nhân.
Ca ghép tạng (ghép thận) đầu tiên tại Việt Nam được thực hiện thành công vào ngày 4-6-1992, đánh dấu bước ngoặt lịch sử cho nền y học nước nhà.
Đầu năm luôn là 'mùa cao điểm' của thị trường lao động khi các doanh nghiệp đồng loạt khởi động kế hoạch sản xuất mới và chạy đua hoàn thành các đơn hàng đã ký kết. Không khí sản xuất sôi động ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho thấy nhiều cơ hội việc làm cho người lao động với yêu cầu cao hơn về chất lượng nguồn nhân lực.
Khóa điều dưỡng đầu tiên gồm 30 học viên Việt Nam tốt nghiệp tại Đại học IMC Krems, đánh dấu thành công bước đầu của dự án đào tạo 150 điều dưỡng theo chuẩn Áo, góp phần tăng cường hợp tác lao động tay nghề cao giữa Việt Nam và Cộng hòa Áo.
Rời đô thị, nhiều người trẻ mang theo vốn liếng, tay nghề và khát vọng trở về quê lập nghiệp sau thời gian làm ăn xa. Những mô hình nhỏ, sát nhu cầu đời sống đang mở ra hướng mưu sinh cho họ ngay trên quê nhà.
Ngày 24/2, Đại học IMC Krems của Cộng hòa Áo đã trang trọng tổ chức lễ tốt nghiệp khóa điều dưỡng đầu tiên cho 30 trong tổng số 150 học viên Việt Nam đang theo học tại trường.
Mùa tuyển sinh đại học năm 2026, các cơ sở đào tạo tiếp tục dành chính sách ưu tiên xét tuyển hoặc cộng điểm cho nhiều nhóm thí sinh có thành tích nổi bật.
30 trong tổng số 150 học viên Việt Nam tại Đại học IMC Krems, Cộng hòa Áo theo học khóa điều dưỡng thuộc Dự án trọng điểm của bang Hạ Áo vừa tốt nghiệp. Sau khi tốt nghiệp, 100% học viên được bảo đảm có việc làm thu nhập tương đương sở tại tại các bệnh viện, cơ sở y tế của Áo.
Ngày 24/2, tại Đại học IMC Krems, Cộng hòa Áo, diễn ra trang trọng lễ tốt nghiệp khóa điều dưỡng đầu tiên cho 30 trong tổng số 150 học viên Việt Nam đang theo học tại trường.
Sản xuất phục hồi mạnh mẽ sau Tết, các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai đang đẩy nhanh kế hoạch mở rộng quy mô và hoàn thành đơn hàng xuất khẩu, kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
Sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động được dự báo sôi động trở lại khi nhiều doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng để phục hồi đơn hàng và mở rộng sản xuất.
Nhu cầu tuyển dụng lao động tại Hà Tĩnh đầu năm 2026 là hơn 8.300 người trên nhiều lĩnh vực, mở ra cơ hội lớn cho người dân địa phương.
Thị trường lao động sau Tết 2026 được dự báo khởi sắc khi nhiều ngành sản xuất chế biến tăng tốc tuyển dụng để phục hồi đơn hàng và mở rộng sản xuất. Đáng chú ý, các lĩnh vực chế biến thực phẩm, cơ khí, sản xuất phương tiện vận tải… đang trong tình trạng 'khát' nhân lực, đặc biệt là lao động có tay nghề, kỹ năng kỹ thuật, mở ra cơ hội việc làm lớn sau kỳ nghỉ Tết.
Với mục tiêu trở thành doanh nghiệp hàng đầu trong chế biến thủy sản, Công ty CP Xuất nhập khẩu thủy sản Nam Hà Tĩnh đã đầu tư 200 tỷ đồng cho hệ thống sản xuất đồng bộ, hiện đại.
Trào lưu tự làm kẹo nougat đón Tết đang rầm rộ trên mạng xã hội, nhưng không phải ai cũng có 'tay nghề vàng'.
Trấn Thành tiếp tục thống lĩnh mùa phim Tết 2026 với Thỏ Ơi!!, nhưng phía sau những con số kỷ lục là một câu chuyện khác về tay nghề và tham vọng.
Sau kỳ nghỉ tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động nhanh chóng 'nóng' trở lại với nhu cầu tuyển dụng tăng rõ rệt ở nhiều lĩnh vực sản xuất - công nghiệp.
* Lao động phổ thông: Nam, nữ