Những tháng đầu năm 2026, công tác tiếp nhận, giải quyết thủ tục bảo hiểm thất nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh tiếp tục được triển khai đồng bộ thông qua hệ thống Trung tâm Dịch vụ việc làm, qua đó khẳng định vai trò của đơn vị này trong tổ chức thực hiện chính sách và hỗ trợ người lao động.
HNN - Chương trình 'Mùa Xuân kết nối việc làm' trong khuôn khổ Tháng việc làm năm 2026 vừa diễn ra trên địa bàn thành phố (ngày 9/3) đã tạo không gian gặp gỡ trực tiếp giữa người tìm việc và nhà tuyển dụng, mở ra hàng nghìn cơ hội việc làm, góp phần kết nối cung - cầu lao động ngay từ đầu năm.
Các cơ sở sản xuất, kinh doanh trên địa bàn thành phố đang bước vào guồng tăng tốc sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Cùng với nhu cầu mở rộng sản xuất, nhiều doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng, tạo sự sôi động cho thị trường lao động.
Trong tháng 2, TPHCM chỉ tiếp nhận 7.799 hồ sơ đề nghị hưởng trợ cấp thất nghiệp, giảm hơn 26% so với tháng trước. Cùng với đó, nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp tăng cao ở nhiều ngành nghề, cho thấy thị trường việc làm đang dần phục hồi và sôi động trở lại sau Tết.
Trước sự tăng trưởng tích cực của kinh tế Thủ đô, thị trường lao động ngành xây dựng đang sôi động với nhiều cơ hội việc làm hấp dẫn, mức thu nhập cạnh tranh và chế độ đãi ngộ thiết thực nhằm thu hút nhân lực trẻ.
Ngày 9/3, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố Huế tổ chức Khai mạc Tháng giao dịch việc làm với chủ đề 'Mùa xuân kết nối việc làm' nhằm đẩy mạnh công tác kết nối cung - cầu lao động ngay từ đầu năm.
Hiện nay, thị trường lao động TP Hồ Chí Minh ghi nhận nhiều tín hiệu phục hồi khi hàng loạt doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng để đáp ứng đơn hàng sản xuất. Tuy nhiên, đằng sau nhu cầu tuyển dụng lớn là bài toán nan giải về chất lượng nguồn nhân lực.
Theo Sở Nội vụ Hà Nội, trong tháng 2-2026, thành phố đã giải quyết việc làm cho 10.714 người lao động và hỗ trợ bảo hiểm thất nghiệp kịp thời cho 5.027 người với số tiền 196,85 tỷ đồng.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, năm 2026 các doanh nghiệp trên địa bàn dự kiến tuyển dụng khoảng 173.000 lao động.
Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xây dựng, vận hành đối với các dự án trọng điểm
UBND tỉnh vừa ban hành Kế hoạch số 105/KH-UBND (ngày 3-3-2026) về đào tạo và phát triển nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu xây dựng và vận hành đối với các dự án trọng điểm trên địa bàn tỉnh Đồng Nai giai đoạn 2026-2030.
Làn sóng chuyển đổi số, sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI) và định hướng phát triển kinh tế xanh đã và đang làm thay đổi hoàn toàn diện mạo thị trường lao động.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, nỗi lo lớn nhất của nhiều doanh nghiệp là thiếu hụt lao động. Rút kinh nghiệm của nhiều năm trước, năm nay, nhiều doanh nghiệp đã chủ động lập kế hoạch thu hút người lao động quay trở lại làm việc để duy trì sản xuất, kinh doanh ổn định trong những tháng đầu năm.
Năm 2026, Đồng Nai dự kiến cần gần 180.000 lao động, riêng quý I đã 35.000 người. Thị trường việc làm sôi động, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng, thu nhập bình quân trên 8 triệu đồng/tháng.
Sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ, các doanh nghiệp tại TP. Hồ Chí Minh dự kiến sẽ tuyển dụng gần 60.000 việc làm, tập trung ở nhóm lao động phổ thông và các ngành sản xuất, dịch vụ...
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, thị trường lao động tại TPHCM đã nhanh chóng bắt nhịp trở lại với tỉ lệ người lao động quay lại làm việc đạt mức ấn tượng: 95%.
Tại cuộc họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.HCM chiều 26.2, đại diện Sở Nội vụ TP.HCM cho biết tỉ lệ lao động quay trở lại làm việc đang ở mức cao. Thành phố đồng thời tập trung triển khai nhiều giải pháp nhằm ổn định nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong các quý tới.
Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội, trong 3 ngày đầu đi làm trở lại sau Tết, số người đến làm thủ tục liên quan đến bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) hơn 10.000 lượt, chủ yếu là người lao động đến làm dịch vụ công liên quan đến thủ tục khai báo tình trạng việc làm hàng tháng theo quy định và tìm kiếm việc làm mới.
Bộ Ngoại giao trân trọng xin ý kiến dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Chiều 26-2, tại họp báo kinh tế - xã hội, Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh cho biết, nhu cầu lao động sau Tết Nguyên đán tại thành phố đang bắt đầu tăng cao.
Sau Tết, TP.HCM cần khoảng 59.481 lao động. Sang quý II/2026, nhu cầu tuyển dụng tại khu vực TP.HCM cũ sẽ tăng mạnh ở các ngành tài chính, IT, thương mại điện tử, bán lẻ, du lịch...
Tại cuộc họp báo về tình hình kinh tế – xã hội TP.HCM chiều 26/2, ông Đoàn Văn Khoa, Phó trưởng Phòng Việc làm – An toàn Lao động, Sở Nội vụ TPHCM cho biết, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM sẽ tăng cường tổ chức các phiên sàn giao dịch việc làm, trong đó phiên giao dịch đầu năm dự kiến diễn ra vào ngày 10/3.
Sau Tết, gần 60.000 vị trí việc làm tại TP.HCM có nhu cầu tuyển dụng, tập trung nhiều ở nhóm lao động giản đơn, công nghiệp chế biến kỹ thuật.
Sau kỳ nghỉ Tết, TPHCM cần khoảng 59.000 vị trí việc làm do nhiều doanh nghiệp tăng cường sản xuất, hoàn tất đơn hàng xuất khẩu.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động TP Hồ Chí Minh ghi nhận tín hiệu tích cực khi phần lớn người lao động quay lại làm việc đúng kế hoạch và đạt khoảng 95%. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng tăng cao, tập trung ở nhóm sản xuất, dịch vụ và các ngành nghề đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật, mở ra triển vọng sôi động trong quý II/2026.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động TPHCM nhanh chóng bắt nhịp trở lại khi khoảng 95% người lao động đã quay về nhà máy, công sở làm việc
Theo đánh giá của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh trước và sau Tết Nguyên đán ghi nhận xu hướng gia tăng nhu cầu tuyển dụng.
Phó Thủ tướng Chính phủ Lê Thành Long ký Quyết định số 328/QĐ-TTg ngày 24/2/2026 phê duyệt Chương trình 'Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030'.
Phó Thủ tướng Lê Thành Long ký Quyết định số 328/QĐ-TTg ngày 24-2-2026 phê duyệt Chương trình 'Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030' (Chương trình).
Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) đầu Xuân 2026 diễn ra ngày 25-2, 26 doanh nghiệp mang đến hơn 800 cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn, lên tới trên 15 triệu đồng/tháng cùng những chính sách đãi ngộ tốt cho người lao động Hà Nội.
Phó Thủ tướng Lê Thành Long ký Quyết định số 328/QĐ-TTg ngày 24/2/2026 phê duyệt Chương trình 'Đổi mới, nâng cao chất lượng đào tạo nghề nông thôn đến năm 2030' (Chương trình).
Năm 2026, các doanh nghiệp tại Đồng Nai dự kiến tuyển khoảng 173.000 lao động nhằm phục vụ mở rộng sản xuất và đơn hàng xuất khẩu, trong bối cảnh hoạt động đầu tư và đăng ký doanh nghiệp trên địa bàn tiếp tục ghi nhận tăng trưởng...
Ngày 25/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm (GDVL) hàng ngày đầu xuân, đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, với 26 doanh nghiệp tham gia và 825 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động sau Tết.
Ngay từ đầu năm mới, doanh nghiệp ở thủ phủ công nghiệp Bình Dương, TPHCM và tỉnh Đồng Nai tuyển dụng hàng chục ngàn lao động
Sản xuất phục hồi mạnh mẽ sau Tết, các doanh nghiệp trên địa bàn Đồng Nai đang đẩy nhanh kế hoạch mở rộng quy mô và hoàn thành đơn hàng xuất khẩu, kéo theo nhu cầu tuyển dụng tăng cao.
Chiều 24-2, thông tin từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Nai cho biết: Qua tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh, năm 2026, các doanh nghiệp dự kiến đăng ký tuyển khoảng 173 ngàn lao động. Riêng quý I-2026, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển khoảng 35 ngàn lao động. Nhu cầu nhân lực tăng cao do doanh nghiệp đẩy mạnh sản xuất và đáp ứng các đơn hàng xuất khẩu sau kỳ nghỉ Tết.
Thị trường lao động Phú Thọ đang ghi nhận nhiều chuyển động tích cực ngay từ những tháng đầu năm 2026. Nhiều doanh nghiệp duy trì đà tăng trưởng, chủ động mở rộng sản xuất và tuyển thêm lao động để đáp ứng đơn hàng mới. Từ thực tế tại các khu, cụm công nghiệp có thể thấy rõ niềm tin của doanh nghiệp và người lao động vào triển vọng phát triển trong thời gian tới.
Sáng 11/2, Đoàn công tác của tỉnh do đồng chí Trần Thanh Nhàn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh làm trưởng đoàn thăm, kiểm tra công tác trực, phục vụ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 tại Trường Cao đẳng Lạng Sơn.
Nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu lao động theo mô hình tổ chức hành chính mới, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội chính thức vận hành 9 sàn giao dịch việc làm (GDVL) trên toàn địa bàn TP Hà Nội từ tháng 2/2026.
Gắn giải quyết việc làm với nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, thành phố Huế phấn đấu đến cuối năm 2026 duy trì tỷ lệ thất nghiệp đô thị dưới 2% và nâng tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt 76%.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài, nhiều doanh nghiệp có thể sẽ lại đối mặt với một tình trạng không mới nhưng chưa bao giờ hết 'nóng': Thiếu hụt lao động, nhất là lao động phổ thông trong các lĩnh vực sản xuất, xây dựng, dịch vụ.
Từ năm 2021 đến hết tháng 8/2025, toàn hệ thống sàn giao dịch việc làm của Hà Nội đã thực hiện tư vấn việc làm, học nghề, bảo hiểm thất nghiệp và chính sách pháp luật lao động cho gần 1 triệu lượt người lao động...
Từ ngày 9/2/2026, có 9 sàn giao dịch việc làm hoạt động tại địa bàn Hà Nội nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng, hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp.
Từ ngày 9/2/2026, có 9 sàn giao dịch việc làm hoạt động tại địa bàn Hà Nội nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng, hỗ trợ người lao động và doanh nghiệp.
Số liệu từ Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho thấy, thị trường lao động đầu năm 2026 ghi nhận những tín hiệu tích cực, với nhu cầu tuyển dụng cao, phản ánh xu hướng phục hồi và tăng trưởng của hoạt động sản xuất, kinh doanh trên địa bàn.
Ngày 8/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, trong tháng đầu năm 2026, Thành phố Hồ Chí Minh đã tổ chức 28 phiên sàn giao dịch việc làm, qua đó tư vấn, giới thiệu việc làm cho gần 36.000 lượt người, trong đó có hơn 3.700 lượt người được giới thiệu việc làm thành công.
Trên cơ sở đánh giá toàn diện kết quả hoạt động giai đoạn 2021–2025 và yêu cầu sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, Sở Nội vụ Hà Nội đã điều chỉnh hệ thống sàn giao dịch việc làm từ 15 sàn xuống còn 9 sàn, nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung – cầu lao động, phục vụ tốt hơn doanh nghiệp và người lao động.
Năm 2026, việc ứng dụng chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo cùng với biến động của tình hình thế giới, sẽ tạo ra nhiều việc làm giá trị cao trong nước. Tuy nhiên, điều này cũng dự báo, nhiều lao động sẽ có nguy cơ bị mất việc làm.
Xu hướng việc làm lao động phổ thông năm 2026 tập trung vào các ngành sản xuất, logistics, và dịch vụ nhờ chuyển đổi số. Nhu cầu tuyển dụng lao động trên toàn TP. Hà Nội là rất lớn, nhất là vừa qua thành phố đã khởi công rất nhiều các dự án có quy mô lớn, sử dụng nhiều lao động...
Trong bối cảnh thị trường lao động có nhiều biến động, năm 2025 Trung tâm Dịch vụ việc làm (TTDVVL) tỉnh Hà Tĩnh đã khẳng định vai trò là 'trung tâm điều phối' then chốt thông qua việc bám sát tình hình phát triển kinh tế - xã hội của địa phương để chủ động dự báo, định hướng thị trường lao động, kết nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, đồng thời hỗ trợ người lao động thất nghiệp tái hòa nhập thị trường. Những nỗ lực này đã góp phần quan trọng vào việc ổn định và phát triển thị trường lao động địa phương.