Đầu năm luôn là 'mùa cao điểm' của thị trường lao động khi các doanh nghiệp đồng loạt khởi động kế hoạch sản xuất mới và chạy đua hoàn thành các đơn hàng đã ký kết. Không khí sản xuất sôi động ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho thấy nhiều cơ hội việc làm cho người lao động với yêu cầu cao hơn về chất lượng nguồn nhân lực.
Tại cuộc họp báo cung cấp thông tin về các vấn đề kinh tế - xã hội trên địa bàn TP.HCM chiều 26.2, đại diện Sở Nội vụ TP.HCM cho biết tỉ lệ lao động quay trở lại làm việc đang ở mức cao. Thành phố đồng thời tập trung triển khai nhiều giải pháp nhằm ổn định nguồn nhân lực và đáp ứng nhu cầu tuyển dụng tăng cao trong các quý tới.
Meituan, nền tảng dịch vụ tiêu dùng địa phương lớn của Trung Quốc, đã thành lập công ty con tại TPHCM và bắt đầu tuyển dụng nhân sự, cho thấy bước chuẩn bị ban đầu để thăm dò thị trường Việt Nam. Động thái này có thể mở ra thêm một lựa chọn mới trên thị trường giao đồ ăn trong thời gian tới.
Bộ Ngoại giao trân trọng xin ý kiến dự thảo Nghị định quy định về tuyển dụng, quản lý người lao động Việt Nam làm việc cho tổ chức, cá nhân nước ngoài tại Việt Nam.
Chiều 26-2, tại họp báo kinh tế - xã hội, Sở Nội vụ thành phố Hồ Chí Minh cho biết, nhu cầu lao động sau Tết Nguyên đán tại thành phố đang bắt đầu tăng cao.
Sau Tết, TP.HCM cần khoảng 59.481 lao động. Sang quý II/2026, nhu cầu tuyển dụng tại khu vực TP.HCM cũ sẽ tăng mạnh ở các ngành tài chính, IT, thương mại điện tử, bán lẻ, du lịch...
Sau Tết Bính Ngọ 2026, nhu cầu tuyển dụng lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh đang tăng mạnh. Theo dự báo, doanh nghiệp cần gấp ngay sau Tết khoảng 55.000 lao động, tập trung ở các lĩnh vực sản xuất, thương mại-dịch vụ và logistics, mở ra nhiều cơ hội việc làm cho người lao động.
Ngày 26-2, Khoa Quốc tế (Đại học Thái Nguyên) phối hợp với Công ty TNHH RQ Technology Electronics Việt Nam tổ chức tuyển dụng trực tiếp ngay trong chương trình bảo vệ khóa luận tốt nghiệp đầu năm 2026.
Tại cuộc họp báo về tình hình kinh tế – xã hội TP.HCM chiều 26/2, ông Đoàn Văn Khoa, Phó trưởng Phòng Việc làm – An toàn Lao động, Sở Nội vụ TPHCM cho biết, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP.HCM sẽ tăng cường tổ chức các phiên sàn giao dịch việc làm, trong đó phiên giao dịch đầu năm dự kiến diễn ra vào ngày 10/3.
Sau Tết, gần 60.000 vị trí việc làm tại TP.HCM có nhu cầu tuyển dụng, tập trung nhiều ở nhóm lao động giản đơn, công nghiệp chế biến kỹ thuật.
Bệnh viện Bạch Mai dự kiến cử luân phiên tối thiểu 1/3 số nhân lực có trình độ chuyên môn cao đến làm nòng cốt vận hành cơ sở 2.
Sau Tết 2026, TP.HCM cần gần 60.000 lao động, thiếu hụt 4%. Doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng, cạnh tranh giữ chân nhân sự giữa làn sóng dịch chuyển việc làm.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, thị trường lao động tại TPHCM nhanh chóng ổn định với 95% lao động quay lại làm việc. Trong thời điểm này, thành phố cũng cần tuyển gần 60.000 vị trí việc làm, tập trung ở nhóm lao động phổ thông và sản xuất - dịch vụ.
Sau kỳ nghỉ Tết, TPHCM cần khoảng 59.000 vị trí việc làm do nhiều doanh nghiệp tăng cường sản xuất, hoàn tất đơn hàng xuất khẩu.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động TP Hồ Chí Minh ghi nhận tín hiệu tích cực khi phần lớn người lao động quay lại làm việc đúng kế hoạch và đạt khoảng 95%. Trong khi đó, nhu cầu tuyển dụng tăng cao, tập trung ở nhóm sản xuất, dịch vụ và các ngành nghề đòi hỏi chuyên môn kỹ thuật, mở ra triển vọng sôi động trong quý II/2026.
Sau Tết Nguyên đán 2026, TPHCM cần khoảng 60.000 nhân lực, tập trung vào nhóm lao động giản đơn, công nghiệp chế biến kỹ thuật…
Tính đến hết ngày 25/2 (mùng 9 tháng Giêng), khoảng 95% người lao động đã quay trở lại làm việc, cho thấy tâm lý ổn định và nhu cầu sản xuất - kinh doanh tăng tốc ngay từ đầu năm
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động TPHCM nhanh chóng bắt nhịp trở lại khi khoảng 95% người lao động đã quay về nhà máy, công sở làm việc
Sáng 26-2, UBND xã Bạch Ngọc phối hợp với Trung tâm Dịch vụ việc làm và Lưu trữ lịch sử tỉnh cùng các cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh tổ chức Hội chợ giới thiệu việc làm, tư vấn hướng nghiệp năm 2026 trên địa bàn xã.
TP.HCM ghi nhận 95% lao động trở lại làm việc; doanh nghiệp cần tuyển dụng 59.481 vị trí việc làm sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026.
Lãnh đạo Bộ Y tế đề nghị nghiên cứu đề xuất thêm cơ chế đặc thù để tạo điều kiện, thu hút cán bộ làm việc, gắn bó lâu dài khi cơ sở 2 của hai Bệnh viện Bạch Mai, Việt Đức đi vào hoạt động chăm sóc, bảo vệ, nâng cao sức khỏe nhân dân...
Sau Tết Bính Ngọ, thị trường lao động TP.HCM sôi động trở lại nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn thiếu lao động cục bộ, phải chạy đua tuyển người để kịp đơn hàng.
Tại Mỹ, OpenAI vẫn chi mạnh cho đội ngũ nghiên cứu, kỹ thuật, coi đãi ngộ cao là lợi thế trong cuộc đua AI.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà nhấn mạnh yêu cầu đổi mới công tác cán bộ theo hướng mở, linh hoạt, chuyển từ quản lý hành chính sang kiến tạo phát triển, trong đó thí điểm cơ chế đặc thù tuyển dụng, bổ nhiệm Tổng giám đốc tại một số doanh nghiệp nhà nước.
Ngày 26/2, Khoa Quốc tế (ĐH Thái Nguyên) phối hợp doanh nghiệp nước ngoài tổ chức tuyển dụng ngay tại chương trình tốt nghiệp cho sinh viên.
Sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, doanh nghiệp tại TP.HCM đang bước vào cuộc đua tuyển dụng với hơn 36.800 vị trí việc làm. Để thu hút người lao động, nhiều đơn vị sẵn sàng trả 100% lương khi học việc, thưởng nóng tiền mặt, trong khi người lao động cũng ngày càng khắt khe hơn khi chọn nơi gắn bó.
Mong muốn xây dựng hệ sinh thái tuyển dụng thông minh mang giấc mơ 'LinkedIn của Việt Nam', TS. Nguyễn Xuân Huy (41 tuổi, Đà Nẵng) tạo ra nền tảng Enfue góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập toàn cầu.
Theo đánh giá của Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh Hóa, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh trước và sau Tết Nguyên đán ghi nhận xu hướng gia tăng nhu cầu tuyển dụng.
Tại trụ sở Bộ Y tế, GS.TS Trần Văn Thuấn, Thứ trưởng Bộ Y tế, Chủ tịch Hội đồng Y khoa Quốc gia chủ trì cuộc họp bàn về vấn đề đảm bảo nhân lực làm việc tại cơ sở 2 của Bệnh viện Bạch Mai và Bệnh viện Hữu nghị Việt Đức ở Ninh Bình.
Đầu năm nay, thị trường lao động sôi động với xu hướng 'nhảy việc' sau Tết. Khi nhu cầu nhân lực được dự báo tăng mạnh nhưng nguy cơ lệch pha cung - cầu vẫn còn, cả doanh nghiệp và người lao động cần chủ động thích ứng, nâng cao chất lượng và tăng cường gắn kết để tránh thiếu hụt nhân sự.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu nghiên cứu kỹ thí điểm cơ chế đặc thù thuê, tuyển dụng, bổ nhiệm giám đốc, tổng giám đốc tại một số doanh nghiệp nhà nước cụ thể để đánh giá, rút kinh nghiệm trước khi nhân rộng.
Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà yêu cầu nghiên cứu kỹ thí điểm cơ chế đặc thù thuê, tuyển dụng, bổ nhiệm giám đốc, tổng giám đốc tại một số doanh nghiệp nhà nước.
Tại Phiên giao dịch việc làm (GDVL) đầu Xuân 2026 diễn ra ngày 25-2, 26 doanh nghiệp mang đến hơn 800 cơ hội việc làm với mức lương hấp dẫn, lên tới trên 15 triệu đồng/tháng cùng những chính sách đãi ngộ tốt cho người lao động Hà Nội.
Hàng trăm công dân Kenya bị mắc kẹt tại Campuchia đã đệ đơn lên Tòa án Tối cao ở Nairobi, yêu cầu Chính phủ Kenya can thiệp khẩn cấp để đưa họ hồi hương sau khi cho rằng mình là nạn nhân của một đường dây buôn người trá hình dưới dạng tuyển dụng lao động nước ngoài.
Sau Tết Bính Ngọ 2026, thị trường lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh nhanh chóng sôi động trở lại khi nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh.
Đứng trước nguy cơ trụ hạng tại Ngoại hạng Anh, kế hoạch phá vỡ quỹ lương của Tottenham đang gây tranh cãi dữ dội sau những thương vụ tốn kém mang tên Gallagher và Solanke.
Việc vung tiền cho Gallagher và Solanke đang bộc lộ những lỗ hổng trong tư duy tuyển dụng của Tottenham, đẩy đội bóng vào vòng xoáy khủng hoảng dù sẵn sàng phá vỡ quỹ lương.
Đối tượng Bùi Thế Vinh (SN 1966) tự xưng Giám đốc tuyển dụng Công ty TNHH nhân lực toàn cầu Bảo Châu, nhận tiền của nhiều người với lời hứa đưa đi lao động nông nghiệp tại Hàn Quốc nhưng không thực hiện
Năm 2026, các doanh nghiệp tại Đồng Nai dự kiến tuyển khoảng 173.000 lao động nhằm phục vụ mở rộng sản xuất và đơn hàng xuất khẩu, trong bối cảnh hoạt động đầu tư và đăng ký doanh nghiệp trên địa bàn tiếp tục ghi nhận tăng trưởng...
Các ngành tuyển dụng mạnh nhất tháng 2/2026 tại Hà Nội gồm công nghiệp chế biến chế tạo; du lịch, lữ hành; dịch vụ nhà hàng, khách sạn; vận tải - kho bãi.
Ngày 25/2, Trung tâm Dịch vụ việc làm Hà Nội tổ chức Phiên giao dịch việc làm (GDVL) hàng ngày đầu xuân, đồng bộ trên hệ thống Sàn giao dịch việc làm Hà Nội, với 26 doanh nghiệp tham gia và 825 chỉ tiêu tuyển dụng, tuyển sinh, xuất khẩu lao động sau Tết.
Từ ngày 01/3/2026, Thông tư 1/2026/TT-BNV hướng dẫn xếp lương đối với người được tuyển dụng vào công chức sẽ bắt đầu có hiệu lực thi hành.