Nhóm các ngành kỹ thuật đem lại mức lương cao nhất cho người mới tốt nghiệp tại Mỹ, lên tới 90.000 USD/năm (khoảng hơn 2,3 tỷ đồng).
Trước áp lực cạnh tranh và yêu cầu chuyển đổi số, nhiều HTX chủ động tuyển dụng, đào tạo nhân lực chất lượng cao nhằm nâng cao hiệu quả sản xuất kinh doanh và mở rộng thị trường.
Phú Thọ công bố kết quả chấm phúc khảo thi vòng 2 tuyển dụng viên chức giáo dục năm 2025 đối với 155 thí sinh.
Chiều 2-3, đồng chí Vương Ngọc Hà, Ủy viên Ban Thường vụ Tỉnh ủy, Phó Chủ tịch UBND tỉnh có buổi làm việc với Tổng Công ty Cao su Đồng Nai về nhu cầu tuyển dụng lao động. Dự buổi làm việc, về phía Tập đoàn có ông Chu Đăng Khoa, Bí thư Đảng ủy Tổng Công ty Cao su Đồng Nai.
Ngày 2/3, Hội đồng tuyển dụng viên chức ngành Giáo dục năm 2025 tỉnh Phú Thọ đã ban hành Thông báo kết quả chấm phúc khảo thi vòng 2 môn nghiệp vụ chuyên ngành Kỳ tuyển dụng xét tuyển viên chức giáo viên và nhân viên sự nghiệp giáo dục năm 2025.
'Làn sóng' sa thải lao động trong bối cảnh ứng dụng AI đang gia tăng trên toàn cầu. Tại Việt Nam, nhiều doanh nghiệp đang ưu tiên tuyển dụng những người có kỹ năng AI.
Sau Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa không chỉ nhanh chóng vào guồng sản xuất mà còn thể hiện quyết tâm cao trong việc mở rộng quy mô, nâng cao năng lực cạnh tranh. Sự gia tăng số lượng đơn hàng đã ký kết cùng với việc doanh nghiệp chủ động tăng tốc triển khai sớm các kế hoạch sản xuất - kinh doanh đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh.
Ông Đặng Nhật Minh đã tốt nghiệp đại học ngành Dược học trong nước và hoàn thành chương trình Thạc sĩ Công nghệ sinh học ở nước ngoài vào tháng 2/2026. Ông Minh hỏi, trường hợp ông không tham gia nghĩa vụ quân sự hoặc sĩ quan dự bị, ông có thể phục vụ trong Quân đội nhân dân Việt Nam theo đúng chuyên ngành đã được đào tạo bằng con đường nào?
Anh đang tiến sát mốc đáng lo ngại khi số thanh niên không học tập, không làm việc hoặc không tham gia đào tạo (NEET) lên gần 1 triệu người, làm dấy lên quan ngại về những rủi ro kinh tế - xã hội mang tính dài hạn.
Bạn đọc Hoàng Kiên (Hưng Yên) hỏi: Hiện nay, Chủ tịch Ủy ban nhân dân cấp xã có thẩm quyền thay đổi vị trí việc làm đối với nhà giáo trong cơ sở giáo dục công lập thuộc thẩm quyền quản lý không?
Sở Nội vụ vừa ban hành kế hoạch Số: 695/ KH-SNV ngày 27/2/2026 về Kế hoạch tuyển dụng công chức tỉnh Lai Châu năm 2026.
Sau Tết Bính Ngọ 2026, thị trường lao động tại nhiều địa phương trên cả nước nhanh chóng sôi động trở lại. Sự gia tăng đơn hàng cùng việc doanh nghiệp chủ động triển khai sớm các kế hoạch sản xuất - kinh doanh đã kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động tăng mạnh, không chỉ trong lĩnh vực công nghiệp, chế biến mà cả du lịch, dịch vụ.
Đức đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt tới 40.000 điều dưỡng viên do dân số già hóa gây áp lực lên các cơ sở chăm sóc y tế. Trong bối cảnh đó, các chuyên gia y tế Ấn Độ đang nổi lên như một trong những nhóm được săn đón nhiều nhất.
Ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026, các khu công nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Thái Nguyên nhanh chóng trở lại nhịp sản xuất sôi động, đơn hàng gia tăng kéo theo nhu cầu tuyển dụng lao động ở mức cao. Trong bối cảnh nhu cầu nguồn nhân lực tăng mạnh, sự chủ động của các doanh nghiệp cùng với những giải pháp kết nối việc làm của cơ quan chức năng góp phần quan trọng ổn định thị trường lao động, tạo động lực cho tăng trưởng kinh tế ngay từ quý đầu năm.
Sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động trên địa bàn tỉnh Gia Lai nhanh chóng 'ấm' trở lại khi doanh nghiệp tăng cường tuyển dụng, còn người lao động chủ động tìm việc với kỳ vọng thu nhập, môi trường làm việc tốt hơn.
Hãng hàng không Bamboo Airways vừa thông qua nghị quyết bổ nhiệm ông Võ Huy Cường, cựu Phó Cục trưởng Cục Hàng không Việt Nam, giữ chức vụ Phó Tổng giám đốc. Quyết định nhân sự cấp cao này được thực hiện cùng lúc với kế hoạch tuyển dụng 1.000 tiếp viên, phục vụ lộ trình gia tăng quy mô lên 30 tàu bay trong giai đoạn 2026-2030.
Đại học Bách khoa Hà Nội triển khai công tác tuyển dụng đợt 1 năm 2026 với tổng số 92 chỉ tiêu dưới hình thức xét tuyển.
Nhiều chính sách tiền lương quan trọng bắt đầu có hiệu lực, tác động trực tiếp đến đội ngũ công chức, người hưởng lương từ ngân sách và hàng triệu người đang nhận lương hưu, trợ cấp bảo hiểm xã hội từ tháng 3/2026.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2026, thị trường lao động Việt Nam đang chứng kiến những chuyển động khác biệt so với mọi năm.
Ngày 27/2/2026, Hãng hàng không Bamboo Airways chính thức công bố nghị quyết bổ nhiệm ông Võ Huy Cường giữ vị trí Phó Tổng giám đốc của Hãng.
Sau Tết Nguyên đán, TP.HCM đẩy mạnh các hoạt động 'Tiếp sức người lao động', trong đó chú trọng các đối tượng yếu thế.
Hướng đến kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Đoàn TNCS Hồ Chí Minh, Trung tâm Dịch vụ việc làm Thanh niên TP Hồ Chí Minh tổ chức Chương trình 'Tiếp sức người lao động' và 'Ngày hội tuyển dụng - việc làm, không gian trải nghiệm công nghệ' năm 2026, với khoảng 10.000 chỉ tiêu tuyển dụng đầu năm.
Tháng 3/2026 đánh dấu thay đổi quan trọng về tiền lương, lương hưu, một số chính sách mới sẽ có hiệu lực.
Chờ mail phản hồi trong vô vọng có lẽ là nỗi ám ảnh lớn nhất với người thất nghiệp.
Sáng ngày 28-2, Sở Nội vụ phối hợp với UBND xã Bắc Quang tổ chức Phiên giao dịch việc làm năm 2026. Dự chương trình có lãnh đạo Sở Nội vụ, xã Bắc Quang cùng đông đảo Nhân dân, đoàn viên, thanh niên và học sinh trên địa bàn xã.
Sáng 28-2, được sự chỉ đạo của Ban Thường vụ Thành đoàn TP Hồ Chí Minh, Trung tâm Dịch vụ việc làm thanh niên Thành phố ra quân chương trình 'Tiếp sức người lao động' và 'Ngày hội tuyển dụng - việc làm, không gian trải nghiệm công nghệ' năm 2026.
Phát triển mô hình và ứng dụng, sử dụng thành thạo AI đứng đầu danh sách các kỹ năng chuyên môn mà doanh nghiệp cần nhất từ ứng viên, đồng thời đây cũng là những nhân sự khó tìm, khó tuyển dụng nhất, sau đó mới đến bán hàng, marketing, kỹ thuật, sản xuất và chế tạo...
Sau kỳ nghỉ Tết Bính Ngọ 2026, hàng loạt phiên, sàn giao dịch việc làm được tổ chức, tạo cầu nối hiệu quả giữa doanh nghiệp và người lao động, góp phần thúc đẩy cung - cầu lao động, ổn định sản xuất.
Trái với lo ngại về một 'làn sóng nhảy việc' sau kỳ nghỉ Tết, thị trường lao động đầu năm 2026 ghi nhận tín hiệu của sự ổn định rõ rệt. Khi chi phí sinh hoạt gia tăng, cơ hội việc làm cạnh tranh hơn, nhiều lao động, đặc biệt là người trẻ, đã chọn ở lại chỗ làm hiện tại thay vì mạo hiểm tìm bến đỗ mới.
Năm 2026, Đồng Nai dự kiến cần gần 180.000 lao động, riêng quý I đã 35.000 người. Thị trường việc làm sôi động, doanh nghiệp tăng tốc tuyển dụng, thu nhập bình quân trên 8 triệu đồng/tháng.
Khan Academy đang ấp ủ tham vọng xây dựng một chương trình chứng nhận mới có giá trị tương đương bằng cấp từ các đại học hàng đầu thế giới, nhưng với chi phí thấp hơn đáng kể. Sáng kiến này được kỳ vọng mở rộng cơ hội tiếp cận giáo dục và thúc đẩy xu hướng tuyển dụng dựa trên kỹ năng trong kỷ nguyên AI.
Trung tâm Quan trắc Tài nguyên và Môi trường tỉnh Lâm Đồng thông báo tuyển hợp đồng lao động năm 2026 với 15 chỉ tiêu. Các vị trí tuyển dụng gồm môi trường, công nghệ thông tin và kế toán, làm việc tại Đà Lạt và Hàm Thắng năm 2026.
Theo khảo sát của ManpowerGroup vừa mới đây, tình trạng thiếu hụt nhân tài tiếp diễn trên toàn khu vực châu Á-Thái Bình Dương và Trung Đông với 71% doanh nghiệp cho biết gặp khó khăn trong tuyển dụng năm 2026, bất chấp sự chênh lệch về áp lực nhân sự giữa các thị trường.
Việc tuyển dụng đội ngũ tinh nhuệ thời điểm này thể hiện rõ ràng tuyên ngôn mạnh mẽ của Bệnh viện Bạch Mai về chính sách chiêu mộ, trọng dụng nhân tài trong giai đoạn phát triển mới của bệnh viện, đặc biệt hướng tới vận hành cơ sở 2.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán kéo dài 9 ngày, thị trường lao động TP.HCM sôi động trở lại khi doanh nghiệp tăng tốc sản xuất, hoàn tất đơn hàng xuất khẩu và mở rộng hoạt động kinh doanh. Theo báo cáo của Sở Nội vụ TP.HCM, nhu cầu tuyển dụng sau Tết trên địa bàn thành phố khoảng 59.481 - 59.500 vị trí việc làm.
Với tỷ lệ lao động quay lại nhà máy đạt trên 95% cùng nhu cầu tuyển dụng mới gần 60.000 vị trí, thị trường việc làm TP.HCM sau Tết 2026 đang bùng nổ đầy sôi động, hứa hẹn một năm kinh tế khởi sắc ngay từ những ngày đầu xuân.
Trước các xu hướng và thách thức về cung – cầu thị trường lao động trong năm 2026, Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP. Hồ Chí Minh đã đưa ra bốn định hướng lớn. Trong đó, Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ đóng vai trò 'nhạc trưởng' trong kết nối thị trường, nâng hiệu quả giới thiệu việc làm và góp phần bảo đảm cân bằng cung – cầu ngay từ những tháng đầu năm 2026.