Đưa lao động trình độ cao ra nước ngoài không chỉ là câu chuyện mở rộng cơ hội việc làm, mà cần gắn với cơ chế tuần hoàn nguồn nhân lực, bảo đảm cân đối nhu cầu trong nước và phát huy nguồn lực này khi người lao động (NLĐ) trở về. Đây là vấn đề cần được đánh giá, nhìn nhận thấu đáo trong xây dựng chính sách đưa NLĐ Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài.
Được tổ chức tại các doanh nghiệp, “Bữa cơm Công đoàn” là một trong những hoạt động chăm lo thiết thực, hướng trực tiếp tới đoàn viên, người lao động (NLĐ), qua đó cụ thể hóa vai trò đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của tổ chức công đoàn. Không chỉ mang đến những suất ăn đầy đủ, chất lượng hơn ngày thường, “Bữa cơm Công đoàn” còn tạo không gian gần gũi để đoàn viên, NLĐ, cán bộ công đoàn và người sử dụng lao động gặp gỡ, sẻ chia tâm tư, nguyện vọng, tăng cường sự gắn kết, xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ, tạo động lực để NLĐ yên tâm làm việc, gắn bó với doanh nghiệp.
HNN.VN - Đó là một trong những chỉ đạo của đồng chí Nguyễn Chí Tài, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam thành phố tại buổi làm việc với Ban Thường vụ Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) thành phố về kết quả phong trào công nhân, viên chức, lao động và hoạt động công đoàn 7 tháng đầu năm, được tổ chức chiều 12/8.
Thực hiện chủ trương sắp xếp, tinh gọn tổ chức bộ máy, các cấp công đoàn tỉnh Thanh Hóa đã chủ động kiện toàn tổ chức, đổi mới nội dung, phương thức hoạt động theo hướng hiệu quả, thiết thực. Hướng mạnh về cơ sở, lấy đoàn viên, người lao động (NLĐ) làm trung tâm, tổ chức công đoàn ngày càng phát huy vai trò là cầu nối, chỗ dựa tin cậy của NLĐ và doanh nghiệp.
Ngày 11/8, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam (Tổng LĐLĐVN) có văn bản phúc đáp Công văn của Bộ Nội vụ về việc lấy ý kiến phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Âm lịch và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.
Lao động giúp việc gia đình là người lao động (NLĐ) làm thường xuyên các công việc trong gia đình của một hoặc nhiều hộ gia đình. Khi sử dụng người giúp việc gia đình, người sử dụng lao động (NSDLĐ) phải ký hợp đồng lao động bằng văn bản với NLĐ giúp việc gia đình.
Tiếp tục chương trình kỳ họp không thường lệ thứ Nhất, Quốc hội khóa XVI, sáng 10/8, Quốc hội thảo luận tại hội trường về các dự án luật. Đoàn đại biểu Quốc hội (ĐBQH) tỉnh do đồng chí Trần Vũ Khiêm, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy, Trưởng đoàn ĐBQH tỉnh dẫn đầu đã tham gia thảo luận.
Chủ động phòng ngừa bệnh nghề nghiệp (BNN) ngay tại nơi làm việc là một trong những giải pháp quan trọng nhằm bảo vệ sức khỏe người lao động (NLĐ), duy trì nguồn nhân lực ổn định và phát triển sản xuất bền vững.
Điều kiện để đóng bù BHXH tự nguyện để hưởng lương hưu sớm là gì, hãy cùng tìm hiểu.
Bữa cơm giữa ca không chỉ phục vụ nhu cầu thiết yếu mà còn là khoảng thời gian để người lao động (NLĐ) nghỉ ngơi, nạp năng lượng sau nhiều giờ làm việc.
Với vai trò bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLĐ), thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động tăng cường kiểm tra, giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật về lao động và quy chế dân chủ ở cơ sở; đồng thời phát huy vai trò của đối thoại, thương lượng để kịp thời tháo gỡ những vấn đề phát sinh từ doanh nghiệp.
HNN - Tặng đồ dùng học tập, tổ chức lớp học bơi, hỗ trợ chụp ảnh gia đình miễn phí… là những cách chăm lo thiết thực của các cấp công đoàn, góp phần giảm bớt khó khăn, trang bị kỹ năng và nâng cao đời sống tinh thần cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Bộ Nội vụ đề xuất phương án nghỉ 4 ngày đối với Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, 4 ngày dịp nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027.
Bộ Nội vụ vừa có công văn lấy ý kiến về phương án nghỉ Ngày Văn hóa Việt Nam năm 2026, nghỉ Tết Nguyên đán và nghỉ lễ Quốc khánh năm 2027 đối với cán bộ, công chức, viên chức và NLĐ.
HNN - Từ tư vấn, hỗ trợ vốn đến đào tạo nghề, ngoại ngữ theo nhu cầu thị trường, thành phố Huế đang triển khai đồng bộ các giải pháp đưa người lao động (NLĐ) đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, góp phần tạo việc làm, nâng cao thu nhập và giúp NLĐ tích lũy vốn, kỹ năng để phát triển sinh kế khi trở về.
Hội nghị triển khai Sàn giao dịch việc làm quốc gia và ra mắt Hiệp hội Doanh nghiệp (DN) cho thuê lại lao động thành phố Đồng Nai diễn ra mới đây tại Đồng Nai đã mang đến nhiều cơ hội kết nối, chia sẻ và khai thác hiệu quả dữ liệu thị trường lao động trên phạm vi cả nước.
Từ ngày 10-9-2026, các vi phạm liên quan đến lĩnh vực lao động, bảo hiểm xã hội (BHXH) sẽ tăng chế tài xử phạt hành chính. Các quy định cụ thể được nêu tại Nghị định số 283/2026/NĐ-CP, ngày 15-7-2026 của Chính phủ về quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động, BHXH, người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng (gọi tắt là Nghị định số 283).
Cùng với việc tạo ra cơ hội tăng năng suất lao động, trí tuệ nhân tạo (AI) cũng đang viết lại 'luật chơi' trên thị trường lao động, buộc người lao động phải thích nghi nhanh hơn nếu không muốn bị bỏ lại phía sau.
Trước những lo ngại AI sẽ 'cướp' việc làm, điều đáng suy ngẫm hơn có lẽ không phải là công nghệ đang thay thế con người nhanh đến đâu, mà là con người đang thay đổi để thích ứng với công nghệ như thế nào.
Sáng 31/7, tại Khu công nghiệp (KCN) Châu Sơn, Ban Công đoàn KCN - Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị sơ kết hoạt động Công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm và tổ chức diễn đàn 'Nghe đoàn viên, người lao động nói' tại khu vực KCN Đồng Văn: III, IV và Hòa Mạc.
Ngày 30/7, Công đoàn phường Nam Định; Ban Công đoàn KCN khu vực Đồng Văn I, II và Thái Hà; Ban Công đoàn KCN khu vực Hòa Xá đã tổ chức diễn đàn 'Lắng nghe đoàn viên, người lao động nói' và triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm 2026.
Sáng 30-7, Đảng ủy - HĐND - UBND - Ủy ban MTTQ Việt Nam phường Tây Tựu tổ chức Hội nghị Người đứng đầu cấp ủy, chính quyền đối thoại với đoàn viên, người lao động năm 2026, hưởng ứng 'Tháng lắng nghe đoàn viên, người lao động nói'.
Sáng 29/7, Ban Công đoàn Khu công nghiệp (KCN) khu vực Châu Sơn, Thanh Liêm tổ chức Hội nghị sơ kết hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ trọng tâm 6 tháng cuối năm 2026 gắn với chương trình 'Tháng nghe đoàn viên, người lao động nói'.
Doanh nghiệp có được quyền 'bắt' nhân viên tăng ca khi công việc phát sinh? Câu trả lời sẽ khiến nhiều người lao động và chủ sử dụng lao động phải chú ý.
HNN - Đề xuất điều chỉnh lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027 đang nhận được sự quan tâm của đông đảo người lao động. Dù mức tăng không quá lớn, nhiều công nhân kỳ vọng sẽ góp phần giảm bớt áp lực chi tiêu trong bối cảnh giá cả sinh hoạt ngày càng tăng.
Là một trong những địa phương có lực lượng công nhân lao động đông đảo làm việc tại các khu công nghiệp, Đồng Nai luôn chú trọng nâng cao hiệu quả hoạt động Công đoàn theo hướng thiết thực, sát cơ sở, lấy đoàn viên và người lao động (NLĐ) làm trung tâm.
Lịch nghỉ lễ Quốc khánh năm 2026 đã được Bộ Nội vụ công bố. Công chức, viên chức sẽ có kỳ nghỉ liên tục 5 ngày, trong khi NLĐ tại doanh nghiệp nghỉ theo phương án do người sử dụng lao động quyết định.
Chiều 28/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức Hội nghị gặp gỡ, tiếp xúc, đối thoại với đoàn viên, người lao động năm 2026 với chủ đề: 'Nghe đoàn viên, người lao động nói'.
Sáng 28/7, Công đoàn phường Quảng Phú tổ chức tọa đàm kỷ niệm 97 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2026).
Với phương châm lấy đoàn viên, người lao động (ĐV, NLĐ) làm trung tâm của các hoạt động, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh triển khai nhiều chương trình thiết thực, hướng mạnh về cơ sở, ưu tiên NLĐ có hoàn cảnh khó khăn. Không chỉ bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, tổ chức công đoàn còn là điểm tựa vững chắc, góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần, tạo động lực để NLĐ yên tâm gắn bó với cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp.
HNN - Từ hỗ trợ nhà ở, chăm sóc sức khỏe đến tư vấn pháp luật… các cấp công đoàn trên địa bàn thành phố Huế đang ngày càng khẳng định vai trò đồng hành, chăm lo và bảo vệ quyền lợi cho đoàn viên, người lao động (NLĐ).
Với phương châm 'Hướng về cơ sở - vì đoàn viên, người lao động (NLĐ)', thời gian qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh luôn bám sát cơ sở, hướng các hoạt động về NLĐ, không ngừng đổi mới nội dung, phương thức hoạt động; tăng cường đối thoại, chủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng; triển khai nhiều chương trình, mô hình thiết thực. Qua đó, đời sống vật chất, tinh thần và thu nhập của NLĐ từng bước được nâng lên, quyền lợi ngày càng được bảo đảm, góp phần xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định, tiến bộ trong doanh nghiệp.
Ðồng Nai hiện có hơn 2,3 ngàn Công đoàn cơ sở với hơn 750 ngàn đoàn viên. Những năm qua, tổ chức Công đoàn đã bền bỉ đồng hành, chăm lo việc làm, đời sống và bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động (NLÐ).
Hòa cùng chặng đường 97 năm xây dựng và phát triển của Công đoàn Việt Nam, Công đoàn Hà Tĩnh không ngừng lớn mạnh, khẳng định vai trò là điểm tựa tin cậy của người lao động, góp phần vào sự phát triển bền vững của quê hương, đất nước.
Là địa phương phát triển công nghiệp với hàng trăm ngàn người lao động (NLĐ) làm việc tại các khu công nghiệp, Đồng Nai luôn xác định việc nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động của tổ chức Công đoàn là một trong những nhiệm vụ quan trọng nhằm xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ.
Sau hơn một năm triển khai thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024, Bộ Nội vụ đề xuất tiếp tục sửa đổi, bổ sung Luật này nhằm tháo gỡ những vướng mắc pháp lý, mở rộng lưới an sinh và bảo đảm quyền lợi cho người lao động.
Trong bối cảnh công nghệ thay đổi nhanh chóng, nhiều vị trí cần người có thể làm việc ngay, khiến những chương trình đào tạo ngắn hạn trở nên hấp dẫn. Không còn mặc định phải dành 4 năm trên giảng đường mới có cơ hội việc làm, ngày càng nhiều người lao động (NLĐ) lựa chọn các khóa đào tạo ngắn hạn để nhanh chóng bổ sung kỹ năng.
Vụ tai nạn lao động (TNLĐ) đặc biệt nghiêm trọng làm 5 người tử vong tại Thanh Hóa vừa qua cho thấy những khoảng trống trong nhận diện rủi ro, huấn luyện và ứng cứu tại nhiều doanh nghiệp.
Sau mỗi vụ TNLĐ nghiêm trọng, người ta thường đặt câu hỏi: 'Ai có lỗi?'. Nhưng điều đáng suy ngẫm hơn là phần lớn những thảm kịch ấy không phải do rủi ro bất ngờ, mà từ những nguy cơ đã được nhận diện nhưng không được ngăn chặn kịp thời.
Qua thanh tra việc chấp hành các quy định của pháp luật về người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng thuộc phạm vi quản lý nhà nước của Sở Nội vụ đối với một số đơn vị tư vấn, giới thiệu việc làm, Thanh tra tỉnh đã chỉ ra một số tồn tại, hạn chế, đặc biệt là tỉ lệ người lao động (NLĐ) được tuyển chọn đi làm việc ở nước ngoài đạt thấp, đồng thời đưa ra một số đề nghị đối với các đơn vị được thanh tra.
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến đối với dự thảo Nghị định quy định mức lương tối thiểu đối với NLĐ làm việc theo hợp đồng lao động. Theo dự thảo, mức lương tối thiểu vùng sẽ tăng bình quân 7,8% từ ngày 1/1/2027.
Hơn 26 triệu khách quốc tế đến Việt Nam qua đường hàng không; Khuyến khích sử dụng sản phẩm, dịch vụ văn hóa số do doanh nghiệp Việt Nam phát triển; Ra mắt bộ tài liệu và giải pháp hỗ trợ tuân thủ chính sách thuế… là những tin tức kinh tế đáng chú ý ngày 20/7.