Bộ Tư pháp đang đưa ra lấy ý kiến dự thảo thông tư quy định danh mục và thời hạn định kỳ chuyển đổi vị trí công tác trong các cơ quan thuộc Bộ Tư pháp và các cơ quan Tư pháp địa phương.
Kỳ nghỉ lễ 30/4 và 1/5 năm nay, công chức, viên chức và người lao động được nghỉ 4 ngày, diễn ra trong bối cảnh cả nước vẫn đang tập trung phòng chống dịch COVID-19.
Từ ngày mai 23/4, toàn bộ cán bộ, công chức, viên chức, người lao động ở Quảng Nam đi làm bình thường, Trung tâm hành chính công và các bộ phận 1 cửa hoạt động trở lại
Tối nay (22-4), Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch Covid-19 tỉnh Quảng Nam (Ban Chỉ đạo) cho biết, từ ngày mai (23-4) 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan Đảng, Nhà nước, đoàn thể trên địa bàn tỉnh Quảng Nam đi làm lại bình thường.
Chiều 22/4, Ban Chỉ đạo phòng, chống dịch COVID-19 tỉnh Quảng Nam thống nhất từ ngày mai (23/4) 100% cán bộ, công chức, viên chức, người lao động của các cơ quan trên địa bàn đi làm trở lại.
Ngày 21/4, Chủ tịch UBND TP Đà Nẵng Huỳnh Đức Thơ, đã yêu cầu công chức, viên chức trong bộ máy hành chính của TP này trở lại làm việc bình thường sau thời gian luân phiên đến công sở, tránh lây lan dịch bệnh Covid-19 theo Chỉ thị 15, 16 TTg của Thủ tướng.
Ngày 14/4, Sở Nội vụ TP.HCM vừa trình UBND TP.HCM phương án giảm thu nhập tăng thêm của cán bộ, công chức, viên chức đang làm việc tại thành phố.
Người lao động (NLĐ) được nghỉ từ thứ Năm ngày 30/4/2020, thứ Sáu, 1/5/2020. Và, 2 ngày tiếp theo rơi vào thứ Bảy, Chủ nhật, là lịch nghỉ cuối tuần.
Sau 3 ngày thực hiện Chỉ thị số 16/CT-TTg ngày 31-3-2020 của Thủ tướng Chính phủ và Chỉ thị số 05/CT-UBND ngày 31-3-2020 của Chủ tịch UBND thành phố Hà Nội về thực hiện các biện pháp cấp bách phòng, chống dịch Covid-19, trong đó có việc cách ly xã hội trong vòng 15 ngày, kể từ 0h ngày 1-4, đa phần công chức, viên chức của các công sở thuộc thành phố Hà Nội được phân công làm việc tại nhà. Với tinh thần, trách nhiệm và việc sử dụng thành thạo ứng dụng công nghệ thông tin, mỗi cá nhân đã nhanh chóng thích nghi và đáp ứng được yêu cầu công việc trong tình hình mới.
UBND thành phố Hà Nội quán triệt các cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trên địa bàn thường xuyên tự kiểm tra thân nhiệt, theo dõi sức khỏe trước khi đến cơ quan, nơi làm việc; đồng thời, khuyến khích các cơ quan, công ty, cộng đồng doanh nghiệp, đơn vị làm việc trực tuyến.
Bộ Nội vụ đang xin ý kiến về dự thảo Nghị định của Chính phủ quy định xử lý kỷ luật cán bộ, công chức, viên chức trong các cơ quan nhà nước. Xung quanh nội dung dự thảo, phóng viên Báo SGGP có cuộc trao đổi với ông Nguyễn Tư Long, Phó Vụ trưởng Vụ Công chức, viên chức Bộ Nội vụ.
Hà Nội yêu cầu các cán bộ, công chức trong các ngày nghỉ lễ, cần chủ động hạn chế và kiểm soát việc uống rượu, bia; không tham gia đánh bạc, cổ vũ đánh bạc dưới mọi hình thức. Thành phố cũng nghiêm cấm việc biếu, tặng quà Tết cho lãnh đạo cấp trên.
Liên quan đến việc bỏ chế độ 'viên chức suốt đời', nhiều chuyên gia, ĐBQH cho rằng điều này là phù hợp, tạo sự cạnh tranh công bằng.
Trưởng, phó phòng Tổ chức - công chức - viên chức Sở Nội vụ tỉnh Phú Yên bị bắt do liên quan vụ lộ đề thi công chức tỉnh này.
Theo chương trình làm việc, tại Kỳ họp thứ 8, dự kiến Quốc hội sẽ biểu quyết thông qua dự án Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức.
Tổng biên chế công chức của cơ quan, tổ chức hành chính nhà nước, cơ quan đại diện của Việt Nam ở nước ngoài, công chức dự phòng và các hội có tính chất đặc thù năm 2020 giảm 6.081 biên chế, còn 253.517 biên chế so với năm 2019.
Đây là nội dung nổi bật tại Nghị định 76/2019/NĐ-CP về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức, NLĐ và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn (ĐBKK).
Từ ngày 1/12/2019, cán bộ, công chức, viên chức, người lao động công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương cơ sở tại thời điểm nhận công tác.
Sự hài lòng của người dân đã sớm trở thành 'thước đo' kết quả công việc của các cơ quan, cán bộ, công chức, viên chức tại Hà Nội.
Nhân kỷ niệm 89 năm Ngày thành lập Hội Nông dân Việt Nam (14-10-1930 - 14-10-2019), sáng 28-9, Hội Nông dân tỉnh tổ chức khai mạc giải bóng bàn, cầu lông cán bộ, công chức, viên chức, người lao động Hội Nông dân các cấp năm 2019. Dự buổi lễ khai mạc có đại diện lãnh đạo Ủy ban MTTQ tỉnh, các sở, ban, ngành, đoàn thể cấp tỉnh.
Việc chi thu nhập tăng thêm dựa trên nghị quyết 54 của Quốc hội về thí điểm cơ chế, chính sách đặc thù phát triển TP Hồ Chí Minh đang tạo thêm động lực đối với cán bộ, công chức thành phố.
Trong giao tiếp với người dân, cán bộ, công chức, viên chức phải tôn trọng, lắng nghe, tận tình giải thích và hướng dẫn cặn kẽ về quy trình xử lý công việc; luôn thực hiện phương châm '4 xin, 4 luôn' (xin chào, xin lỗi, xin cám ơn, xin phép; luôn mỉm cười, luôn nhẹ nhàng, luôn lắng nghe, luôn giúp đỡ).
Ban chỉ đạo Chương trình số 08 của Thành ủy Hà Nội vừa ban hành Kế hoạch số 08 về Kiểm tra việc thực hiện chương trình số 08 của Thành ủy về 'Đẩy mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2020'.
Phó Thủ tướng Trương Hòa Bình đề nghị Công đoàn triển khai cuộc vận động và phong trào rộng khắp trong toàn hệ thống, tập trung vào những cơ quan, địa bàn có nguy cơ cao về tiêu cực, tham nhũng.
Giám đốc Sở Nội vụ TP Cần Thơ, ông Nguyễn Hoàng Ba đã đề xuất với Bộ Nội vụ nhiều nội dung quan trọng nhằm làm rõ thêm về công tác tuyển dụng và quản lý công chức, viên chức.
Đại biểu Quốc hội Trần Thị Quốc Khánh (Đoàn Hà Nội) đưa ra nhận định dựa trên những đổi thay trong tác phong phục vụ của cán bộ, công chức, viên chức Thủ đô.
Thực hiện Chương trình 08-CTr/TU của Thành ủy Hà Nội về 'Đẩy mạnh cải cách hành chính, tạo bước chuyển mạnh về kỷ luật, kỷ cương, ý thức trách nhiệm, chất lượng phục vụ nhân dân của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức giai đoạn 2016-2020', hoạt động ở các sở, ngành, địa phương tiếp tục có nhiều chuyển biến. Tuy nhiên, ghi nhận qua đợt giám sát của Thường trực HĐND thành phố mới đây cho thấy, bên cạnh những kết quả tích cực, một số đơn vị vẫn còn hiện tượng xuê xoa, chiếu lệ…
Nếu không đánh giá đúng thực tế mức độ hoàn thành công việc của cán bộ, công chức, viên chức; còn nể nang, bè cánh, 'lợi ích nhóm' thì vẫn còn tình trạng cán bộ, công chức, viên chức 'sáng cắp ô đi, tối cắp ô về'.
Ngày 14-5, Bộ trưởng Y tế có chỉ thị về việc tăng cường vận động thể lực trong ngành y tế. Theo đó, tổ chức phát động và triển khai tập thể dục cho toàn thể cán bộ, công chức, viên chức và người lao động phù hợp đặc thù công việc của cơ quan, đơn vị.
Bộ Xây dựng vừa có văn bản gửi Thủ trưởng các đơn vị hành chính, sự nghiệp trực thuộc Bộ yêu cầu rà soát, báo cáo tình hình thực hiện các quy định của pháp luật đối với cơ quan, tổ chức và đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức trong hoạt động công vụ tại cơ quan, đơn vị đến tháng 6/2019.
CATP Hà Nội cho biết, qua 15 ngày triển khai Kế hoạch 61 về xử lý vi phạm về đội mũ bảo hiểm, đã kiểm tra xử lý gần 27 nghìn trường hợp vi phạm, phạt hành chính hơn 4,5 tỷ đồng, trong đó đã thống kê ghi nhận 12 trường hợp là cán bộ, viên chức; 445 trường hợp là học sinh, sinh viên trên địa bàn Thành phố...