Chi phí lao động tại Mỹ tăng thấp hơn dự báo trong quý III/2025, khi thị trường việc làm hạ nhiệt, làm giảm tốc độ tăng lương – một tín hiệu tích cực cho triển vọng lạm phát của nước này.
Có nhiều yếu tố khiến phần lớn người Mỹ đều cho rằng kinh tế hiện nay đang ở tình trạng xấu.
Đồng yen yếu đẩy giá thực phẩm nhập khẩu, năng lượng và hàng thiết yếu lên cao, ảnh hưởng đến tiêu dùng trong nước như nhà hàng, khiến 250 công ty thuộc ngành dịch vụ phải tuyên bố phá sản.
Các chính sách tiền lương này đều sẽ tác động trực tiếp tới công chức viên chức và người lao động.
Quốc hội Ukraine đã thông qua ngân sách năm 2026, đáng chú ý, dự kiến Quốc hội nước này sẽ phân bổ khoản tiền tương đương 27,2% tổng sản phẩm quốc nội (GDP) cho quân đội và quốc phòng. Đây là bước quan trọng để Kiev đảm bảo một chương trình cho vay mới với Quỹ Tiền tệ quốc tế (IMF).
Từ ngày 1-1-2026, doanh nghiệp phải điều chỉnh lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025 của Chính phủ, vi phạm sẽ bị phạt, khắc phục hậu quả.
Đề xuất tăng lương tối thiểu 7 - 7,2% từ năm 2026 đang mang đến nhiều kỳ vọng cho hàng triệu lao động, nhưng đi kèm đó là không ít băn khoăn: mức tăng này liệu có đủ bù trượt giá cho một số chi phí ngày càng leo thang?
Từ ngày 1.1.2026, hàng triệu lao động trên cả nước sẽ chính thức được tăng lương tối thiểu từ 7–7,2%.
Tổng dự toán ngân sách chi cải cách tiền lương năm 2026 được Quốc hội thông qua là 57.470 tỉ đồng
Tại phiên thảo luận của Quốc hội về Chương trình mục tiêu quốc gia hiện đại hóa giáo dục, nhiều ĐBQH đề xuất chính sách ưu đãi đặc thù, tăng lương, phụ cấp giáo viên ngay từ 2026. Đề xuất này được kỳ vọng tạo cú hích lớn, giúp đội ngũ nhà giáo yên tâm công tác và thu hút nhân tài.
Mặc dù đã đáp ứng đầy đủ tiêu chuẩn theo các Thông tư hiện hành, nhưng hàng nghìn giáo viên THPT tại Thanh Hóa suốt nhiều năm qua vẫn không được xét thăng hạng. Thực tế này không chỉ gây thiệt thòi về quyền lợi mà còn tác động trực tiếp đến động lực cống hiến và chất lượng sống của các thầy cô giáo...
Từ ngày 01/01/2026 sau khi tiến hành tăng lương tối thiểu vùng mà lương của người lao động đang được trả thấp hơn mức lương tối thiểu đã điều chỉnh thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt.
Một trong những nghịch lý lớn nhất mà nhiều chủ doanh nghiệp nhỏ và vừa (SME) đang đối mặt là: họ nỗ lực tăng lương, thưởng cao, đãi ngộ tốt… nhưng người giỏi vẫn rời đi. Vấn đề không nằm ở tiền, mà nằm ở động lực. Con người không rời bỏ doanh nghiệp chỉ vì họ không được trả đủ, mà vì họ không còn cảm thấy ý nghĩa, giá trị và sự phát triển trong công việc.
Tháng 12 được dự báo mang đến bước ngoặt sự nghiệp rực rỡ cho bốn con giáp. Từ cơ hội thăng chức, tăng lương đến những lời mời hợp tác bất ngờ.
NHTW Nhật Bản (BoJ) sẽ xem xét 'ưu và nhược điểm' của việc tăng lãi suất tại cuộc họp chính sách tiếp theo, Thống đốc BoJ Kazuo Ueda cho biết hôm thứ Hai (1/12), đưa ra tín hiệu mạnh mẽ nhất từ trước đến nay cho thấy khả năng tăng lãi suất có thể xảy ra vào cuối tháng này.
Lợi suất trái phiếu Nhật Bản tăng lên mức cao nhất hơn 17 năm khi thị trường dự đoán BoJ có thể nâng lãi suất trong tháng 12, kéo đồng yen mạnh lên và gây áp lực lên chứng khoán.
Năm 2026 được dự báo là thời điểm vận may bùng phát mạnh mẽ với một con giáp đứng đầu về tài lộc, liên tục đón cơ hội vàng và bước vào giai đoạn thịnh vượng.
3 con giáp này chuẩn bị đón nhận vận may về tài lộc, sự nghiệp và tình cảm trong thời gian tới, mở ra nhiều cơ hội phát triển mới.
Tháng 12/2025 mở ra nhiều cơ hội thu hoạch tài lộc cho 4 con giáp có tên sau đây.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng chính thức được điều chỉnh theo quy định mới của Chính phủ. Việc tăng lương tối thiểu không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của người lao động mà còn kéo theo nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến đóng - hưởng bảo hiểm và các quyền lợi kinh tế khác.
Việc tăng lương tối thiểu áp dụng cho 2 nhóm, bắt đầu từ 1.1.2026. Mức lương tối thiểu tăng thêm 250.000-350.000 đồng so với hiện hành, tùy địa bàn.
Mức tăng lương năm 2026 dự kiến ổn định ở mức 15 - 25% do cạnh tranh nhân lực ngày càng gay gắt, theo tập đoàn tư vấn tuyển dụng toàn cầu Robert Walters.
Mức lương tối thiểu mới áp dụng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động từ ngày 1/1/2026, sớm hơn nửa năm so với thông lệ các năm trước (thường áp dụng từ 1/7 hằng năm).
Khảo sát Lương 2026 do Tập đoàn tư vấn tuyển dụng toàn cầu Robert Walters công bố ngày 25/11 cho thấy, nhu cầu nhân sự trong các lĩnh vực liên quan đến trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ và năng lượng tái tạo đang tăng mạnh, đẩy thị trường tuyển dụng Việt Nam bước vào giai đoạn cạnh tranh mới.
Khảo sát lương 2026 của Robert Walters dự báo mức tăng lương và nhu cầu nhân sự lĩnh vực trí tuệ nhân tạo tại Việt Nam sẽ bùng nổ trong năm tới....
Tốc độ ứng dụng AI tăng mạnh đang tái định hình công việc, kỹ năng trong nhiều ngành nghề.
Robert Walters - tập đoàn tư vấn tuyển dụng toàn cầu vừa công bố 'Khảo sát lương năm 2026'.
Năm 2026, sự khác biệt sẽ thuộc về những doanh nghiệp biết kết hợp hiệu quả giữa thương hiệu tuyển dụng gắn liền với mục đích (purpose-driven), văn hóa hòa nhập và kế hoạch chiêu mộ nhân tài dài hạn.