CBCCVC không có tiêu chuẩn được bố trí xe ô tô khi đi công tác, nhưng nếu đi công tác cách trụ sở cơ quan (1 lượt) từ 10 km trở lên (đối với các xã thuộc địa bàn KTXH khó khăn, đặc biệt khó khăn) và từ 15 km trở lên (đối với các xã còn lại) mà tự túc bằng phương tiện cá nhân của mình thì được thanh toán khoán tiền tự túc phương tiện.
Ngày 4-11, trong phiên chất vấn và trả lời chất vấn trước Quốc hội, đã có tới 107 đại biểu Quốc hội (ĐB) đăng ký chất vấn Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà (một con số kỷ lục), cho thấy sự quan tâm rất lớn của Quốc hội về hàng loạt vấn đề sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế, xây dựng hệ thống vị trí việc làm; nguyên nhân, giải pháp trước tình trạng thiếu giáo viên ở rất nhiều địa phương…
Trao đổi với phóng viên báo Tin tức bên hành lang Quốc hội, các đại biểu Quốc hội (ĐBQH) kỳ vọng: Tại các phiên chất vấn vấn của kỳ họp thứ 4, Quốc hội khóa XV diễn ra trong 2,5 ngày, bắt đầu từ chiều 3/11, các Bộ trưởng sẽ trả lời thẳng thắn, trực diện vào các vấn đề, thấu đáo các nội dung 'nóng' được các cử tri, ĐBQH quan tâm.
Theo chương trình phiên chất vấn và trả lời chất vấn tại Kỳ họp thứ Tư, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Phạm Thị Thanh Trà là một trong bốn Bộ trưởng sẽ đăng đàn trả lời chất vấn với các nhóm vấn đề được coi là 'cấp thiết' hiện nay, trong đó có nội dung về tình trạng công chức, viên chức nghỉ việc gia tăng được cử tri đặc biệt quan tâm.
Thực hiện tốt Quy chế dân chủ (QCDC) ở cơ sở là tiền đề quan trọng trong việc đảm bảo quyền làm chủ và các quyền, lợi ích cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) ở mỗi cơ quan, đơn vị. Thời gian qua, các cấp công đoàn trong tỉnh đã chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn đồng cấp đẩy mạnh thực hiện QCDC ở cơ sở. Tuy nhiên, trên thực tế vẫn còn một số đơn vị chưa quan tâm, chú trọng đến công tác nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên, CBCCVC, việc thực hiện QCDC ở cơ sở vẫn còn những hạn chế, bất cập cần sớm được khắc phục.
Hướng dẫn sử dụng kinh phí bồi thường, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất, 3 nhóm lao động được hưởng lương bằng 1,8 lần mức lương CBCCVC Nhà nước quy định; hướng dẫn sử dụng kinh phí bồi thường, tái định cư khi Nhà nước thu hồi đất;... là những chính sách mới có hiệu lực từ tháng 11/2022.
Chính phủ, Thủ tướng Chính phủ đã chỉ đạo các Bộ, ngành, địa phương kịp thời nắm bắt, tổng hợp tình hình, thực hiện đồng bộ các giải pháp để từng bước khắc phục tình trạng cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc, thôi việc.
Hưởng ứng phong trào thi đua 'Xây dựng cơ quan văn hóa và ngày làm việc 8 giờ có chất lượng, hiệu quả' gắn với cuộc vận động xây dựng người cán bộ công chức, viên chức 'Trung thành, trách nhiệm, liêm chính, sáng tạo', đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, lao động Công đoàn Viên chức tỉnh đã nêu cao tinh thần trách nhiệm, thực hiện tốt quy chế văn hóa, văn minh công sở, xây dựng môi trường làm việc thân thiện, nâng cao chất lượng phục vụ nhân dân.
Một trong những nội dung được Quốc hội thảo luận là việc Chính phủ trình phương án tăng lương cơ sở từ mức 1,49 triệu đồng lên 1,8 triệu đồng/tháng cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC).
Thông tin về tình trạng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) bỏ việc vẫn đang 'nóng' từ các cơ quan quản lý, từ các tranh luận trên truyền thông, mạng xã hội đến diễn đàn Quốc hội. Theo Bộ Nội vụ, trong hơn 2 năm qua, có hơn 39.000 CBCCVC bỏ việc. Trong đó, ngành Giáo dục - Đào tạo và ngành Y tế chiếm đa số. Con số này dấy lên nỗi lo về sự kém hấp dẫn của khu vực công. Thế nhưng, trên thực tế, có rất nhiều nguyên nhân khác nhau dẫn tới tình trạng này. Và chỉ khi nhìn nhận đúng thực chất, thì mới có thể có những giải pháp đúng, kịp thời cho thị trường lao động, cho sự hoạt động hiệu quả, cân đối giữa các khu vực, ngành nghề, nhất là những khu vực, ngành nghề nhạy cảm, có tác động xã hội lớn như y tế, giáo dục.
Ngày 24/10, Sở Y tế Lâm Đồng đã có báo cáo kết quả giải quyết, xử lý các ý kiến kiến nghị của các ban của HĐND tỉnh, đại biểu dự kỳ họp thứ 6 - HĐND tỉnh khóa X. Trong đó, có nội dung đề nghị có chính sách đãi ngộ, hỗ trợ thêm cho đội ngũ ngành y tế vì hiện chế độ, chính sách cho đội ngũ chi thực hiện theo ngày, giờ khi thực hiện nhiệm vụ ngoài giờ hành chính, chứ không có chính sách hỗ trợ cố định.
Tỉnh Đắk Nông triển khai đề án phát triển đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức người đồng bào dân tộc thiểu số trong thời kỳ mới.