Ngày 7/12, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) TP Cần Thơ tổ chức Hội nghị Công đoàn cơ sở lần thứ I, nhiệm kỳ 2025–2030 và bầu Ban Chấp hành gồm 5 ủy viên. Bà Nguyễn Thị Phương Kiều được tín nhiệm tái đắc cử chức vụ Chủ tịch.
Việc triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp (từ ngày 1/7/2025) là một bước tiến quan trọng trong công cuộc tinh gọn bộ máy. Đi kèm với đó là những thách thức không nhỏ với đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) phải đi làm xa nhà tại Lạng Sơn. Trước thực tế đó, HĐND tỉnh đã kịp thời ban hành chính sách hỗ trợ kinh phí giúp CBCCVC yên tâm gắn bó và cống hiến cho công việc.
UBND tỉnh Vĩnh Long đánh giá, sau khi tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp (bỏ cấp huyện), khối lượng công việc tại cấp xã tăng lên đáng kể, trong khi số lượng biên chế được giao chưa đáp ứng đủ, dẫn đến tình trạng quá tải, áp lực lớn cho cấp cơ sở.
Nhằm xây dựng bộ máy hành chính tinh gọn, hướng tới phục vụ Nhân dân ngày càng tốt hơn, Đảng ủy xã Thọ Bình đã chủ động đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng gần dân, sát thực tiễn, hoạt động hiệu lực và hiệu quả.
Nhiều khoản chăm lo đời sống người lao động dịp Tết Nguyên đán 2026 đang được các địa phương thực hiện rốt ráo.
Thời gian qua, xã Xuân Hòa đã đẩy mạnh cải cách hành chính gắn với chuyển đổi số, thực hiện phương châm 'gần dân, sát dân' để nâng cao sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp. Nhờ việc áp dụng chuyển đổi số, công tác giải quyết thủ tục hành chính (TTHC) được thực hiện nhanh chóng, hiệu quả và không bị gián đoạn.
Nhằm hỗ trợ các địa phương triển khai mô hình chính quyền 2 cấp một cách đồng bộ, hiệu quả và ổn định; bảo đảm bộ máy tinh gọn nhưng vẫn phát huy tốt vai trò quản lý, phục vụ nhân dân, Bộ Nội vụ đã cử cán bộ, công chức tăng cường về cơ sở để trực tiếp hướng dẫn, hỗ trợ địa phương giải quyết những vấn đề phát sinh trong quá trình thực hiện, đặc biệt ở cấp xã. Đây là nguồn hỗ trợ quý giá đối với các địa phương, nhất là trong giai đoạn đầu triển khai, khi nhiều cơ quan, đơn vị còn lúng túng trước những tình huống mới, những nội dung chưa từng có tiền lệ hoặc chưa được hướng dẫn cụ thể trong quy định, hướng dẫn nghiệp vụ.
TS Trần Anh Tuấn cho rằng trong dự thảo văn kiện đại hội cần khẳng định rõ chủ trương xây dựng nền công vụ năng động, liêm chính, hiện đại, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ cấp xã.
Sau hơn 4 tháng thực hiện chính quyền địa phương 2 cấp, cùng với việc nhanh chóng ổn định về tổ chức bộ máy, xã Tân Thành đang nỗ lực xây dựng một nền hành chính đổi mới, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, gần dân, sát dân, vì Nhân dân phục vụ, tạo nền tảng cho sự phát triển nhanh và bền vững.
Trợ lý ảo này có khả năng hiểu sâu tiếng Việt, hỗ trợ tra cứu văn bản, gợi ý dự thảo công văn, tờ trình, báo cáo đúng thể thức hành chính.
Sau khi mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, nhiều xã miền núi của tỉnh Thanh Hóa đang đối mặt với tình trạng thiếu cán bộ chuyên môn. Ở nhiều nơi, bộ máy 'còn mỏng', một người phải kiêm nhiệm nhiều việc, ảnh hưởng đến hiệu quả hoạt động của chính quyền cơ sở. Trước thực trạng đó, tỉnh Thanh Hóa đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp nhằm tháo gỡ khó khăn, bảo đảm bộ máy cơ sở hoạt động thông suốt, hiệu quả.
Thời gian qua, Lâm Đồng đã triển khai nhiều giải pháp nhằm giúp chính quyền cơ sở cấp xã, phường, đặc khu hoạt động tinh gọn, gần dân và ngày càng hiệu lực, hiệu quả.
Trợ lý ảo hỗ trợ cán bộ công chức tỉnh Hưng Yên chính thức được triển khai thí điểm, hướng đến mục tiêu tự động hóa quy trình nghiệp vụ, rút ngắn thời gian tra cứu và nâng cao hiệu suất tổng thể cho công tác hành chính.
Xã Cẩm Tú được thành lập trên cơ sở sắp xếp toàn bộ diện tích tự nhiên, quy mô dân số của các xã: Cẩm Quý, Cẩm Lương, Cẩm Giang, Cẩm Tú thuộc huyện Cẩm Thủy trước đây. Vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, với quan điểm 'lấy người dân là trung tâm phục vụ', xã Cẩm Tú đã và đang nỗ lực, quyết tâm thay đổi lề lối làm việc từ chính quyền hành chính thụ động, nặng về quản lý sang trạng thái chủ động phục vụ Nhân dân.
Rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cấp xã không phải là việc cắt giảm đơn thuần mà là bước chuyển từ quản lý hành chính sang quản trị hiệu quả - vì lợi ích của người dân và sự phát triển của địa phương.
Sau gần 4 tháng vận hành mô hình chính quyền cấp xã mới, yêu cầu cấp thiết hiện nay là rà soát, sắp xếp lại đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) để khắc phục tình trạng 'ngồi nhầm chỗ', nâng cao hiệu quả quản lý, phục vụ Nhân dân.
Từ ngày 25-10 đến 4-11, tại Trung tâm Triển lãm Việt Nam (phường Đông Anh, TP Hà Nội) diễn ra Hội chợ Mùa Thu lần thứ Nhất 2025 với chủ đề 'Kết nối con người với sản xuất, kinh doanh'.
Nhằm giải quyết nhanh chóng, kịp thời thủ tục hành chính (TTHC) cho người dân, xã Thọ Bình đã quan tâm đầu tư cơ sở hạ tầng và không ngừng đổi mới, nâng cao tinh thần phục vụ của đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) đối với người dân bằng nhiều việc làm thiết thực.
Do số lượng cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) còn thiếu so với chỉ tiêu biên chế và số lượng người làm việc được giao, nhất là ở tuyến xã nên thời gian qua, tỉnh Lâm Đồng đã ưu tiên tăng cường nguồn nhân lực, đồng thời nỗ lực nâng cao chất lượng đội ngũ CBCCVC ở cấp cơ sở.
Quá trình vận hành chính quyền địa phương 2 cấp tại Hà Tĩnh, bên cạnh phát huy tốt các phẩm chất, năng lực của cán bộ, công chức cấp xã, rất cần những giải pháp đồng bộ để tiếp tục nâng cao chất lượng đội ngũ này.
Trong bối cảnh mới, khi Quảng Trị đang bước vào giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ với những cải cách quy mô lớn, việc kiện toàn tổ chức bộ máy chính quyền địa phương 2 cấp được xem là nhiệm vụ trọng tâm, có ý nghĩa quyết định đối với hiệu lực quản lý nhà nước và sự phát triển bền vững của tỉnh. Với vai trò là cơ quan tham mưu nòng cốt, Sở Nội vụ đang từng bước hiện thực hóa mục tiêu xây dựng bộ máy tinh gọn, vận hành hiệu quả, hướng đến nền hành chính phục vụ Nhân dân.
Sau khi sắp xếp nội bộ, chất lượng cán bộ, công chức tại các xã, phường, đặc khu ở tỉnh Lâm Đồng vẫn chưa đồng đều.
Sau 3 tháng vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C), hoạt động của hệ thống hành chính các địa phương đã chứng minh rất nhiều ưu điểm, có nhiều tiến bộ, song vẫn còn tồn tại một số vấn đề cần giải quyết.
Sở Nội vụ tỉnh Lâm Đồng cho biết nhiều xã vẫn thiếu nhân lực về chuyển đổi số, kế toán, tài chính, xây dựng.
Nằm khá xa trung tâm TP, dưới sự lãnh đạo chỉ đạo linh hoạt của cấp ủy, chính quyền, bộ máy tổ chức theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp tại xã Dân Hòa đã dần trở nên tinh gọn, hoạt động hiệu quả, nhất là việc sáp nhập giúp giảm số lượng cán bộ, công chức, bảo đảm các nguồn lực được tập trung để phục vụ Nhân dân tốt hơn.
Tỉnh Bắc Ninh dự kiến hỗ trợ chi phí lưu trú và di chuyển từ 3 đến hơn 5 triệu đồng/người/tháng đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động bị tác động, ảnh hưởng bởi việc thực hiện sắp xếp đơn vị hành chính cấp tỉnh và cấp xã.
Cùng với cả nước, mô hình chính quyền địa phương 2 cấp của tỉnh Đồng Nai đã hoạt động thông suốt từ ngày 1-7, mang lại nhiều hy vọng cho người dân về bộ máy chính quyền phục vụ, gần dân.
Đây là khẳng định của cử tri tại buổi tiếp xúc với tổ đại biểu Quốc hội số 2, thuộc Đoàn Đại biểu Quốc hội TP Hồ Chí Minh trước kỳ họp thứ X của Quốc hội khóa XV, nhiệm kỳ 2021 – 2026, diễn ra vào chiều 27/9, tại trụ sở Đảng ủy phường Bình Thạnh với nhiều phường khác.
Sau hơn 2 tháng vận hành chính quyền địa phương 2 cấp ở xã Nguyệt Ấn đã đi vào hoạt động ổn định, bước đầu giải quyết các tồn đọng, vướng mắc nhờ sự phối hợp chặt chẽ giữa các phòng, ban chuyên môn. Tuy nhiên, địa phương vẫn đối mặt với nhiều thách thức, đòi hỏi sự kiên trì, sáng tạo và tập trung hoàn thiện hơn nữa để xây dựng nền hành chính hiện đại, tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả, phục vụ tốt hơn cho người dân.
Với quan điểm 'Lấy người dân làm trung tâm phục vụ', ngay khi đi vào vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, xã Mậu Lâm đã chủ động rà soát, sắp xếp, kiện toàn bộ máy để tập trung toàn lực cho việc thực thi nhiệm vụ được giao. Trọng tâm là ưu tiên bố trí cán bộ, công chức (CBCC) có trình độ chuyên môn, kinh nghiệm công tác ở những lĩnh vực khó, theo phương châm 'rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ sản phẩm và rõ hiệu quả'.
Hôm qua (11/9), Thường trực Thành ủy Hà Nội tổ chức Hội nghị đánh giá tình hình triển khai vận hành mô hình chính quyền địa phương 2 cấp (CQĐP2C) trên địa bàn theo hình thức trực tiếp tại trụ sở Thành ủy kết nối trực tuyến tới 126 xã, phường.
Sau hơn 2 tháng triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, bộ máy chính quyền xã Nông Cống bước đầu hoạt động ổn định, thông suốt. Việc chuẩn bị kỹ lưỡng về nhân sự, cơ sở vật chất, trang thiết bị đã giúp đảm bảo phục vụ người dân và doanh nghiệp.
Xã Quảng Ninh được thành lập trên cơ sở sáp nhập 3 đơn vị hành chính: Quảng Ninh, Quảng Nhân và Quảng Hải. Sau sáp nhập xã có diện tích hơn 17km2, dân số 26.580 người.
Mô hình chính quyền địa phương 2 cấp được triển khai đồng loạt tại 34 tỉnh, thành phố trên cả nước đặt ra nhiều kỳ vọng lớn lao nhưng cũng không kém phần khó khăn cho cấp xã trong giai đoạn đầu thực hiện. Tại tỉnh Thanh Hóa, sau 2 tháng đi vào vận hành, chính quyền địa phương 2 cấp đã hoạt động thông suốt, song vẫn còn những khó khăn. Vạn sự khởi đầu nan, đội ngũ cán bộ, công chức (CBCC) các xã, phường trong tỉnh đã và đang quyết tâm vượt khó để hoàn thành nhiệm vụ được giao.
Nhằm nâng cao hiệu quả công việc và tăng cường năng lực cạnh tranh, xã Hòa Phú (tỉnh Đắk Lắk) xác định chuyển đổi số là động lực phát triển quan trọng, trong đó ứng dụng trí tuệ nhân tạo (AI) được coi là giải pháp thiết thực.
Tuy còn gặp một số khó khăn về cơ sở hạ tầng, về đồng bộ dữ liệu nhưng hầu hết 168 phường, xã và đặc khu Côn Đảo tại TP Hồ Chí Minh, sau gần hai tháng hoạt động chính quyền 2 cấp đã vận hành thông suốt, một số địa phương áp dụng nhiều mô hình hiệu quả.
BÀI 2: CHÍNH QUYỀN THÂN THIỆN - NGƯỜI DÂN HÀI LÒNG
Đoàn giám sát của Ủy ban Mặt trận Tổ quốc (MTTQ) Việt Nam TP Hà Nội đánh giá cao kết quả bước đầu xã Dân Hòa đạt được sau thời gian đầu thực hiện chính quyền địa phương (CQĐP) 2 cấp, với tinh thần trách nhiệm cao của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC), vượt qua nhiều khó khăn, hoàn thành khối lượng công việc rất lớn...