Bộ GD&ĐT đề xuất chuyển quyền tuyển chọn, bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư cho các trường đại học, đồng thời áp dụng chuẩn chung, đánh giá cạnh tranh, hậu kiểm.
Nhiều quy định mới về đánh giá, tuyển chọn và bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư được đề xuất, trong đó có việc bỏ quy đổi điểm công trình khoa học, giới hạn số...
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa chính thức công bố lấy ý kiến rộng rãi đối với Dự thảo Thông tư quy định về tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư.
Dự thảo quy định hồ sơ bắt buộc phải có phản biện ẩn danh. Trong đó đối với hồ sơ giáo sư có 5 chuyên gia, có ít nhất 1 chuyên gia quốc tế; 3 chuyên gia đối với phó giáo sư.
Bộ Giáo dục và Đào tạo đang lấy ý kiến góp ý cho Dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh Giáo sư, Phó Giáo sư. Dự thảo mang tính đột phá khi thể hiện việc chuyển đổi sang mô hình “Cơ sở giáo dục đại học tự chủ tuyển chọn cạnh tranh vào vị trí việc làm".
Bộ GD-ĐT đề xuất trao quyền tự chủ cho các cơ sở giáo dục đại học trong tuyển chọn, bổ nhiệm giáo sư (GS), phó giáo sư (PGS) theo vị trí việc làm. Đồng thời, bỏ cách tính điểm công trình khoa học, tăng trọng số đánh giá giảng dạy và siết chặt yêu cầu về liêm chính học thuật.
Bộ Giáo dục và Đào tạo công bố dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư.
Bộ GD&ĐT đề xuất chuyển quyền tuyển chọn, bổ nhiệm giáo sư, phó giáo sư cho các trường đại học, đồng thời áp dụng chuẩn chung, đánh giá cạnh tranh, hậu kiểm.
Bộ GD&ĐT công bố dự thảo Thông tư quy định tiêu chuẩn, điều kiện và quy trình bổ nhiệm, miễn nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư.
Theo dự thảo Thông tư của Bộ Giáo dục và Đào tạo, giáo sư (GS), phó giáo sư (PGS) phải được đánh giá kết quả thực hiện nhiệm vụ theo chu kỳ 3-5 năm; trường hợp không hoàn thành nhiệm vụ sẽ có từ 6-12 tháng để khắc phục trước khi xem xét miễn nhiệm.
Ứng viên chức danh giáo sư, phó giáo sư phải có khả năng sử dụng ngoại ngữ trong hoạt động chuyên môn. Cụ thể, ứng viên phải có khả năng sử dụng tiếng Anh để giảng dạy, trình bày, trao đổi, phản biện và công bố kết quả nghiên cứu.
Ứng viên xét bổ nhiệm chức danh giáo sư, phó giáo sư phải có khả năng sử dụng tiếng Anh để giảng dạy, trình bày, trao đổi, phản biện và công bố kết quả nghiên cứu.