Đồng Nai: Công nhân Pouchen Việt Nam phản đối mức thưởng Tết giảm

Công nhân tập trung trước cổng công ty phản đối mức thưởng Tết

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu đã trả lời báo chí liên quan đến việc hàng nghìn công nhân ở Công ty Trách nhiệm hữu hạn Pouchen Việt Nam tại phường Hóa An, thành phố Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai ngừng việc tập thể vì không đồng ý với mức thưởng Tết của doanh nghiệp này.

Ông Ngọ Duy Hiểu cho biết, theo tổng hợp của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, năm nay các doanh nghiệp vẫn phối hợp với công đoàn để có được lương thưởng cơ bản, đảm bảo nhu cầu của người lao động.

Có một số doanh nghiệp vì khó khăn mà lương thưởng không đáp ứng được nhu cầu. Đây là lý do khiến nhiều nơi người lao động đã ngừng việc, dẫn tới phức tạp tình hình.

“Trong bối cảnh đó, người lao động cần chia sẻ khó khăn với doanh nghiệp. Nhưng về mặt trách nhiệm thì doanh nghiệp cũng cần thấy, lương thưởng Tết là khoản quan trọng với người lao động, nhất là trong thời gian dài bị tác động bởi dịch Covid-19.”

Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu kêu gọi, các chủ doanh nghiệp hãy chia sẻ với người lao động, chấp nhận ít lợi nhuận hoặc không có lợi nhuận trong thời điểm này nhằm giúp người lao động được vui Tết. Đây chính là động lực để người lao động quay lại doanh nghiệp và gắn bó lâu dài với doanh nghiệp.

Trước đó, ngày 7 và 8.1, hàng nghìn công nhân Công ty Pouchen Việt Nam tụ tập tràn từ cổng ra đến Quốc lộ khi biết mức thưởng Tết năm nay chỉ từ 1 đến hơn 1,5 tháng lương, trong khi các năm trước đó dao động từ 1,9 tháng lương đến 2,2 tháng lương.

Trước sự việc trên, tối 9.1, Công ty Pouchen Việt Nam đã thông báo giữ nguyên mức thưởng Tết như trước đây, đồng thời mời công nhân quay trở lại làm việc và vẫn tính lương cho ngày 7 và 8.1.

Từ ngày 10.1, Công ty không tính lương cho những công nhân không quay lại vị trí làm việc. Tuy nhiên, đến ngày 10.1, Tập đoàn quốc tế Pouchen ra thông báo không thay đổi mức thưởng Tết cho công nhân lao động. Do đó, công nhân lại tiếp tục ngừng việc tập thể nhưng chỉ tập trung bên trong khuôn viên công ty mà không tràn ra bên ngoài đường như trước.

Theo Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, trong những năm gầy đây, số cuộc ngừng việc tập thể giảm đáng kể.

Riêng trong năm 2021, cả nước xảy ra 105 cuộc tranh chấp lao động dẫn đến ngừng việc tập thể, giảm 20 cuộc so với năm 2020, chủ yếu diễn ra vào dịp trước và sau Tết Nguyên đán.

Nguyên nhân chủ yếu là do người lao động chưa đồng tình với cơ chế trả lương của doanh nghiệp, đặc biệt là vào dịp Tết. Nhiều doanh nghiệp chậm lương, chậm thưởng hoặc chi trả lương, thưởng chưa hợp lý và chất lượng bữa ăn ca chưa đảm bảo.

Thống kê của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy, đại dịch khiến số doanh nghiệp phải tạm dừng hoạt động, thu hẹp sản xuất, giải thể tăng. Hơn 1,4 triệu người trong độ tuổi lao động bị thiếu việc làm, tăng hơn 370.000 người so với năm 2020.

Từ nay đến Tết Nguyên đán Nhâm dần, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam yêu cầu công đoàn các cấp chủ động tham gia với các cơ quan chức năng nắm tình hình, kiểm tra, giám sát người sử dụng lao động trong việc thực hiện các quy định của pháp luật về chế độ tiền lương, tiền thưởng trong dịp Tết; tăng cường các hoạt động đối thoại, thương lượng các nội dung chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên, người lao động trong dịp Tết.

Bên cạnh đó, triển khai các biện pháp phát hiện, ngăn ngừa tranh chấp lao động, đình công trái luật phát sinh trong dịp Tết và tham gia xử lý kịp thời, hiệu quả, góp phần đảm bảo an ninh trật tự tại địa phương.

Liên quan đến hỗ trợ người lao động về quê đón Tết, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Ngọ Duy Hiểu cho biết, tại nhiều địa phương, công đoàn cơ sở đã chuẩn bị những chuyến xe nghĩa tình đưa người lao động về quê đón Tết trên toàn quốc.

Trong bối cảnh dịch bệnh, để đảm bảo an toàn cho người lao động và cộng đồng, khi tổ chức các chuyến xe này, công đoàn sẽ tổ chức xét nghiệm và hướng dẫn người lao động tuân thủ 5K, khi về quê hạn chế việc đi thăm thân…

Theo TTXVN