Liên quan đến khẩu phần ăn của giáo viên Trường Mầm non Ánh Dương, Bí thư Tỉnh ủy Bà Rịa - Vũng Tàu yêu cầu nhanh chóng làm rõ sai phạm, xử lý nghiêm.
Chỉ gần 3 tháng nữa là hết năm 2024 nên các doanh nghiệp (DN) đang tăng tốc sản xuất để hoàn thành các đơn hàng cuối năm, đồng thời dồn sức sản xuất cho vụ Tết. Đây cũng là thời điểm quan hệ lao động thường xảy ra tình trạng mất ổn định, người lao động (NLĐ) dễ ngừng việc tập thể do không hài lòng với các chế độ mà DN dành cho NLĐ.
Nữ Bí thư Chi bộ Lý Thị Hương (trong ảnh), sinh năm 1990, Bí thư Chi bộ thôn Cây Quéo, xã Hùng Đức (Hàm Yên) luôn hoàn thành tốt công việc của mình. Chị được xem như 'ngọn lửa' truyền thêm niềm tin cho bà con ở vùng quê còn nhiều khó khăn này.
Thời gian qua, phong trào toàn dân bảo vệ an ninh Tổ quốc (ANTQ) trong các cơ quan, doanh nghiệp, nhà trường đã có nhiều chuyển biến tích cực, góp phần giữ vững an ninh chính trị và bảo đảm trật tự an toàn xã hội trên địa bàn, phục vụ tốt nhiệm vụ phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh.
Nhà máy Alena Việt Nam là công ty có 100% vốn đầu tư nước ngoài, thuộc một trong những tập đoàn sản xuất giày lớn nhất thế giới.
Hơn 1.000 công nhân tại Công ty TNHH giày Alena Việt Nam ở huyện Yên Định (Thanh Hóa) đã ngừng việc tập thể để yêu cầu công ty hỗ trợ tiền cơm khi tăng ca đêm.
Hơn 1.000 công nhân ngưng việc tập thể tại Công ty TNHH giày Alena Việt Nam ở Thanh Hóa đã trở lại làm việc bình thường sau khi các quyền lợi đã được doanh nghiệp đáp ứng
Sau khi trực tiếp đối thoại, hơn 1.000 công nhân của Công ty Trách nhiệm hữu hạn Giày Alena Việt Nam đã đồng ý quay trở lại xưởng làm việc.
Sáng 22/8, hơn 1.000 công nhân làm việc tại Công ty TNHH Giày Alena Việt Nam (xã Định Liên, huyện Yên Định, tỉnh Thanh Hóa) đã đình công, tập trung tại khuôn viên Công ty để thắc mắc với doanh nghiệp về chế độ tiền tăng ca.
Cho rằng công ty không hỗ trợ tiền cơm khi tăng ca đêm, hơn 1.000 công nhân tại Công ty TNHH giày Alena Việt Nam ở Thanh Hóa đã ngừng việc tập thể.
Dù làm tăng ca thêm giờ, nhưng công nhân Công ty TNHH giày Alena Việt Nam (Thanh Hóa) không được chi trả thêm tiền tăng ca, hơn 1.000 công nhân đã ngưng việc đòi quyền lợi
Thỏa ước lao động tập thể (TƯLĐTT) là cơ sở pháp lý quan trọng, công cụ để tổ chức công đoàn tham gia bảo vệ quyền lợi đoàn viên, người lao động (NLĐ). Vì vậy, các cấp công đoàn đã nỗ lực trong quá trình xây dựng, thương lượng, ký kết, bổ sung thỏa ước, coi đây là khâu đột phá nhằm góp phần tạo quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp (DN).
Hôm nay (16/8), Phòng Lao động - Thương binh và Xã hội TP.Thủ Dầu Một, tỉnh Bình Dương cho biết, tình hình lao động tại Công ty TNHH G.L đã có những chuyển biến tích cực sau khi một số công nhân tạm ngừng làm việc để đòi quyền lợi.
Không chỉ tăng cường các giải pháp tăng thu, khai thác các nguồn thu, thu hồi nợ đọng thuế bổ sung ngân sách nhà nước, thời gian qua, Cục Thuế tỉnh Bình Dương luôn kịp thời xử lý hoàn thuế hỗ trợ doanh nghiệp, người nộp thuế vượt qua 'đỉnh điểm' khó khăn, ổn định sản xuất kinh doanh.
Công nhân là 'vốn quý', là lực lượng chính tạo ra giá trị của doanh nghiệp (DN). Nếu nhân tố này không được quan tâm thì họ sẽ không yên tâm làm việc, ảnh hưởng lớn đến hoạt động sản xuất, kinh doanh.
Ngoài trả lương tháng 4 và 5 cho công nhân, đại diện công ty này cam kết sẽ thanh toán tiền lương tháng 6 và 7/2024 cho người lao động vào ngày 30/8 tới. Song song đó sẽ hỗ trợ 1 triệu đồng/công nhân/tháng (áp dụng cho tháng 4 và 5) đối với người lao động quay trở lại công ty làm việc vào ngày 5/8 tới.
Các công nhân nhận được tin nhắn chuyển tiền lương, ai cũng đều vui mừng. Một số công nhân cho biết số tiền này sẽ trả tiền nhà trọ và mua nhu yếu phẩm dự trữ để có thể tiếp tục đi làm và chờ nhận số tiền lương còn lại.
Cho đến ngày 3-8, nhiều công nhân trong số 1.600 công nhân ngừng việc tập thể ở một công ty may trên địa bàn huyện Hiệp Hòa (tỉnh Bắc Giang) vẫn chưa trở lại làm việc. Công ty đã có thông báo tăng lương cơ sở thêm 250.000 đồng/tháng (so với mức 260.000 đồng/tháng mà người lao động đưa ra).
Đồn Công an Khu công nghiệp (KCN) VSIP (TP.Thuận An) vừa tổ chức sơ kết công tác phối hợp bảo đảm an ninh trật tự (ANTT) 6 tháng đầu năm 2024 giữa đơn vị v à các Đội công nhân xung kích, tự quản về ANTT; sơ kết thí điểm thực hiện mô hình 'Công nhân 5 không' trong doanh nghiệp.
Hàng năm, cứ đến thời điểm tăng lương, tình trạng tranh chấp lao động lại xảy ra do nhiều nguyên nhân. Trong đó, nguyên nhân chính là do mức điều chỉnh lương của doanh nghiệp (DN) có nơi thấp hơn lương tối thiểu vùng quy định. Mặt khác, có những DN không quan tâm đối thoại với người lao động (NLĐ) nên khi thay đổi các chế độ, rất dễ xảy ra xung đột và ngừng việc tập thể.
Chiều nay (24/7), Công đoàn Khu công nghiệp TP.Biên Hòa, tỉnh Đồng Nai thông tin về tình hình công nhân tại Công ty TNHH Yupoong Việt Nam (Khu công nghiệp Loteco) ngừng việc tập thể nhiều ngày qua.
Thông tin từ Công đoàn Khu công nghiệp Biên Hòa, chiều 23-7, công nhân Công ty TNHH Yupoong Việt Nam (Khu công nghiệp Loteco) đã trở lại làm việc bình thường sau 5 ngày ngừng việc tập thể.
Sáng 20/7, đoàn công tác ngành lao động, công đoàn của tỉnh Đồng Nai có cuộc làm việc với lãnh đạo Công ty TNHH Yupoong Việt Nam về việc hàng trăm công nhân ngừng việc tập thể.
Đó là gia đình anh Ma Văn Điện, Bí thư Đoàn xã Vinh Quang và chị Đinh Hương Dịu, Bí thư Đoàn xã Tri Phú (Chiêm Hóa). Gia đình anh Điện là 1 trong 12 gia đình trẻ tiêu biểu năm 2024 được Đoàn TNCS Hồ Chí Minh tỉnh Tuyên Quang tuyên dương tại Đại hội LHTN Việt Nam tỉnh Tuyên Quang lần thứ VI.
Lượt trận thứ 17 của VBA 2024, Cantho Catfish ngắt mạch toàn thắng, đồng thời chiếm lấy vị trí thứ hai trên bảng xếp hạng của Nha Trang Dolphins với kết quả đậm 91-73.
Ngày 10/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) huyện Yên Khánh tổ chức hội nghị gặp mặt kỷ niệm 95 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 - 28/7/2024).
Ngày 3/7, Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh tổ chức hội nghị Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh lần thứ 4, nhiệm kỳ 2023 - 2028 để đánh giá kết quả hoạt động công đoàn 6 tháng đầu năm, triển khai nhiệm vụ 6 tháng cuối năm.
Sau khi hiệu trưởng bị khởi tố khiến sinh viên Trường CĐ Y tế Quảng Nam có nguy cơ không thể tốt nghiệp, UBND tỉnh đã giao quyền hiệu trưởng cho ông Bùi Long Ẩn - phó hiệu trưởng, để xử lý công việc trên.
Trong 12 con giáp, có 5 con giáp nữ nổi danh hung dữ nhưng lại đặc biệt chiều chồng thương con.
Những năm qua, các cấp Công đoàn trong tỉnh xác định xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định trong doanh nghiệp (DN) là nhiệm vụ then chốt góp phần phát triển DN bền vững, nâng cao chất lượng đời sống người lao động (NLĐ). Thực hiện Chỉ thị số 37-CT/TW, ngày 3/9/2019 của Ban Bí thư về
Lắng nghe để chia sẻ nhiều hơn với công nhân, giúp cho mối quan hệ giữa chủ sử dụng lao động và người lao động ngày càng tốt đẹp hơn là bí quyết thành công của những thủ lĩnh công đoàn, hòa giải viên lao động ở Hải Dương mà nhiều người quen gọi là 'trọng tài' công nhân.
Vì không muốn ngày nghỉ lễ của cả nhà bị ảnh hưởng, tôi buộc phải làm theo lời mẹ chồng nhưng trong lòng ấm ức khôn nguôi.
Một số kiến nghị của công nhân tại Công ty TNHH Điện tử BSE Việt Nam (huyện Nghi Lộc, Nghệ An) được giải quyết, sửa đổi và xem xét điều chỉnh, sau vụ hàng trăm công nhân nghỉ việc tập thể.
Sau đối thoại, nhiều kiến nghị được giải quyết, hàng trăm công nhân Công ty TNHH Điện tử BSE đã đồng ý đi làm trở lại.
Không đồng ý với thông báo tạm nghỉ việc trong vòng 1 tháng, hàng trăm công nhân đã đồng loạt ngừng việc để phản đối.
Những năm qua, Ban Chỉ huy Quân sự (CHQS) xã Hòa Khánh Nam, huyện Đức Hòa, tỉnh Long An luôn chủ động, đoàn kết, hoàn thành tốt các chỉ tiêu, nhiệm vụ quốc phòng - quân sự địa phương. Đơn vị có nhiều mô hình, cách làm hay, phương pháp sáng tạo, giữ vững là lá cờ đầu trong phong trào thi đua Quyết thắng (TĐQT) của lực lượng vũ trang (LLVT) huyện Đức Hòa.
Quảng Nam vừa phân công Phó Chủ tịch UBND tỉnh Trần Anh Tuấn điều hành hoạt động của trường CĐ Y tế Quảng Nam, sau khi hiệu trưởng trường này bị khởi tố, tạm đình chỉ chức vụ để phục vụ điều tra.
Công an tỉnh Quảng Nam khởi tố hiệu trưởng và nguyên hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam.
Công an vừa khởi tố hiệu trưởng và nguyên hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam để điều tra về tội lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thi hành công vụ.
Hiệu trưởng và nguyên hiệu trưởng Trường Cao đẳng Y tế Quảng Nam bị khởi tố để điều tra về hành vi lợi dụng chức vụ, quyền hạn trong thi hành công vụ.
Sự yếu kém về quản trị, năng lực tuyển sinh, nghiên cứu khoa học khiến quy mô trường đại học, cao đẳng địa phương ngày càng hẹp.