Chủ trương sắp xếp, mở rộng quy mô chi bộ khu dân cư đặt ra yêu cầu nhìn nhận lại hiệu quả tổ chức và phương thức lãnh đạo ở cơ sở. Quy mô lớn hơn chỉ thực sự có ý nghĩa khi chuyển hóa thành năng lực tập hợp, phát huy trí tuệ đảng viên, tổ chức thực hiện nghị quyết và giải quyết những vấn đề từ đời sống. Từ thực tiễn Thái Nguyên, điều quan trọng là tạo chuyển biến về chất trong hoạt động của chi bộ, để mỗi tổ chức đảng vững vàng về năng lực lãnh đạo, gắn bó với nhân dân và đáp ứng nhiệm vụ trong giai đoạn mới.
Sâu sát cơ sở, phát huy trách nhiệm người đứng đầu và quyết liệt trong tổ chức thực hiện, các cấp ủy đã và đang từng bước chuyển chủ trương, nghị quyết thành kết quả cụ thể.
Việc sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền địa phương 2 cấp đã tạo ra những thay đổi lớn trong phương thức lãnh đạo, quản lý và thực hiện nhiệm vụ ở địa phương; đặt ra yêu cầu mới đối với công tác xây dựng Đảng nói chung và công tác kiểm tra, giám sát nói riêng.
Bám sát cơ sở để nhận diện sớm vấn đề, theo dõi đến cùng việc khắc phục hạn chế, khuyết điểm là yêu cầu xuyên suốt trong thực hiện Đề án số 06-ĐA/TU về “Nâng cao hiệu quả công tác giám sát thường xuyên đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới, nhiệm kỳ 2025-2030” của Ban Chấp hành Đảng bộ tỉnh Thái Nguyên. Những cách làm từ địa phương, đơn vị đang từng bước cụ thể hóa yêu cầu ấy, đưa giám sát gắn với từng công việc, từng trách nhiệm, góp phần phòng ngừa vi phạm và nâng cao hiệu quả thực hiện nhiệm vụ.
Cùng với kiện toàn, ổn định tổ chức sau sắp xếp, các chi bộ thôn, tổ dân phố đề ra giải pháp khắc phục những mặt hạn chế được nhận diện, khẳng định vai trò hạt nhân chính trị ở cơ sở qua việc lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị tại địa bàn dân cư.
Công việc ở cơ sở nhiều, yêu cầu chủ động triển khai đang trở thành một phần trong phương thức lãnh đạo, điều hành. Từ thực tế ở một số địa phương, sự chuyển động ấy được thể hiện qua cách nhận diện việc cần làm, phân công trách nhiệm, kiểm tra tiến độ và cụ thể hóa chủ trương phù hợp với từng địa bàn.