Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, tăng mức trợ cấp với người lao động đến tuổi nghỉ hưu mà vẫn tiếp tục đóng BHXH, đảm bảo quyền lợi tối đa cho người lao động khi làm việc và đóng BHXH sau tuổi nghỉ hưu.
Từ 1/7/2025, điều kiện hưởng lương hưu có điểm gì mới? Bài viết dưới đây chia sẻ các thông tin liên quan để bạn đọc tham khảo.
Theo Điều 70 và Điều 102 Luật Bảo hiểm xã hội 2024 đã bổ sung thêm 2 đối tượng được rút bảo hiểm xã hội 1 lần từ ngày 1/7/2025, gồm: Người có mức suy giảm khả năng lao động từ 81% trở lên; Người khuyết tật đặc biệt nặng.
Tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc đối với người lao động trong khu vực doanh nghiệp là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác, theo đề xuất của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội...
Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc từ 01/7/2025 là 32%. Tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện bằng 22% thu nhập.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội đang lấy ý kiến đóng góp cho dự thảo Nghị định quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật Bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc, trong đó quy định về mức tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc.
Cán bộ không đủ điều kiện về tuổi tái cử, tái bổ nhiệm nếu có đơn tự nguyện xin nghỉ hưu trước tuổi được hưởng chế độ hưu trí và được hưởng thêm một số chế độ khác.
Theo quy định, mức lương hưu hằng tháng của người lao động được tính bằng tỷ lệ hưởng lương hưu hằng tháng, nhân với mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội. Mức hưởng tối đa hiện là 75%...
Không biết cô ấy nghe ai xúi hay đọc linh tinh gì trên mạng, về nhà đòi tôi phải đưa tiền vào một mối, cụ thể là cô ấy sẽ giữ tiền.
Người lao động nghỉ hưu từ 1/7/2024 (đúng thời điểm tăng lương hưu và tăng lương cơ sở) thắc mắc họ sẽ được trả lương hưu mức thế nào, có được tăng lên không?
Từng lời của bạn trai làm tôi ngã quỵ, cứ nghĩ bản thân yêu được người đàn ông tuyệt vời, nào ngờ...
Mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của 6 tháng liền kề trước khi thất nghiệp nhưng tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở.
Ngày 27/11, thảo luận ở hội trường Quốc hội về dự án Luật Việc làm (sửa đổi), vấn đề được nhiều đại biểu góp ý là quy định về mức hưởng trợ cấp thất nghiệp.
Góp ý dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi), đại biểu Quốc hội đề nghị quy định tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng từ 60% lên 75% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp để phù hợp với thực tiễn cuộc sống.
Mặc dù không còn giữ được đam mê và nhiệt huyết trong chính công việc đang làm, song nhiều người lao động vẫn do dự, không muốn nghỉ việc dịp gần Tết Nguyên đán.
Sáng 27/11, tại Nhà Quốc hội, tiếp tục Chương trình Kỳ họp thứ 8, dưới sự chủ trì của Chủ tịch Quốc hội Trần Thanh Mẫn, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Việc làm (sửa đổi).
Cho rằng mức hưởng trợ cấp hiện nay chưa đủ bù đắp chi phí cuộc sống cho người lao động trong thời gian thất nghiệp, đại biểu Quốc hội đề nghị tăng mức hưởng từ 60% lên 75%, bằng mức lương hưu tối đa hiện nay…
Sáng 27/11, Quốc hội thảo luận tại hội trường về dự án Luật Việc làm (sửa đổi). Góp ý vào dự án Luật, đại biểu Điểu Huỳnh Sang - Đoàn ĐBQH tỉnh Bình Phước đề nghị tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hàng tháng từ 60% lên 75% mức tiền lương bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp để phù hợp với thực tiễn của cuộc sống hiện nay.
Rolly đóng vai trò như một trợ lý tài chính 'có tâm', nhưng không phải lúc nào cũng dễ tính. Người dùng cảm thấy như bị mắng, nhưng cũng vừa muốn mở nó lên mỗi ngày để trò chuyện.
Người lao động có toàn bộ thời gian đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tính bình quân tiền lương làm căn cứ đóng BHXH của toàn bộ thời gian.
Từng lời chồng nói ra làm tim tôi bị tổn thương sâu sắc.
Bộ LĐ-TB&XH vừa có giải đáp liên quan đến mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng của người đóng bảo hiểm thất nghiệp theo mức lương 60,5 triệu đồng/tháng.
Theo quy định, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp hằng tháng bằng 60% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp, song tối đa không quá 5 lần mức lương cơ sở, hoặc lương tối thiểu vùng...
Dù tình hình sản xuất kinh doanh chưa hết khó khăn song nhiều doanh nghiệp (DN) vẫn cố gắng thưởng Tết với mức ngang bằng, thậm chí cao hơn năm ngoái để tri ân, giữ chân người lao động.
Chỉ còn khoảng 2 tháng nữa là đến Tết Nguyên đán Ất Tỵ 2025. Các doanh nghiệp và tổ chức công đoàn trên cả nước đang triển khai kế hoạch chi lương, thưởng và các phần quà tết nhằm đáp ứng kỳ vọng của người lao động, đồng thời phù hợp với tình hình sản xuất, kinh doanh sau một năm đầy thách thức.