Từ năm 2026 tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thực hiện theo quy định tại Luật Việc làm.
Từ năm 2026, cách xác định mức đóng bảo hiểm thất nghiệp sẽ được áp dụng theo quy định mới, liên quan trực tiếp đến mức tiền lương làm căn cứ đóng và trách nhiệm của người lao động, người sử dụng lao động…
Từ 1/1/2026, lương tối thiểu vùng tăng theo Nghị định 293/2025/NĐ-CP, hàng loạt chế độ về bảo hiểm xã hội, trợ cấp thai sản, thất nghiệp và lương ngừng việc cũng sẽ được điều chỉnh tăng tương ứng.
Luật Việc làm 2025 làm rõ điều kiện, mức và thời gian hưởng trợ cấp thất nghiệp, đặt ra yêu cầu mới về quản trị nhân sự trong bối cảnh thị trường lao động biến động.
Đặt mục tiêu hoàn thành 120.000 căn nhà ở xã hội trong 5 năm tới, Hà Nội đang thể hiện quyết tâm thực hiện chính sách an sinh, đáp ứng nhu cầu an cư của người dân.
Tiền thưởng Tết không chỉ mang ý nghĩa ghi nhận nỗ lực của người lao động sau một năm làm việc mà còn là cơ hội để mỗi người tái cấu trúc tài chính cá nhân. Nếu biết phân bổ hợp lý, khoản 'lương tháng 13' này hoàn toàn có thể giúp vừa vui Tết đủ đầy, vừa tạo nền tảng tài chính vững vàng cho năm mới.
Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ 2026 quy định rõ điều kiện, mức hưởng và thủ tục nhận trợ cấp thất nghiệp. Người lao động cần đóng bao nhiêu tháng, nộp hồ sơ ở đâu và được nhận bao nhiêu tiền mỗi tháng?
Dưới đây là hàng loạt quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và tiền lương chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi đáng kể đối với quyền lợi của người lao động.
Hàng loạt quy định mới về bảo hiểm xã hội, thất nghiệp và tiền lương có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, trong đó nổi bật là tăng lương tối thiểu vùng, kéo theo nhiều chế độ an sinh được điều chỉnh theo hướng có lợi hơn.
Ông Trần Xuân Minh (Bắc Ninh) tham gia BHXH đến tháng 9/2025 là 1 năm 9 tháng. Ông Minh hỏi, ông có đủ điều kiện để được hưởng trợ cấp thất nghiệp không? Quyền lợi được hưởng như thế nào? Nộp hồ sơ ở đâu?
Từ năm 2026, hàng loạt quy định mới liên quan đến bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và tiền lương chính thức có hiệu lực, tạo ra những thay đổi đáng kể đối với quyền lợi của người lao động. Đáng chú ý, việc điều chỉnh tăng lương tối thiểu vùng theo Nghị định số 293/2025/NĐ-CP không chỉ làm tăng thu nhập cơ bản mà còn kéo theo nhiều chế độ an sinh được điều chỉnh theo hướng có lợi hơn.
Theo quy định tại Nghị định 170, phụ cấp thâm niên nghề có được tính vào khoản tiền tính trợ cấp thôi việc cho công chức không?
Nghị định 374/2025 của Chính phủ làm rõ mức đóng, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Từ 1/1/2026, người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.
Một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) đóng trên địa bàn Thanh Hóa đã quyết định chi hơn 5 tỉ đồng để tổ chức tiệc tất niên cho công nhân, người lao động.
Có đi làm, có công việc nhưng không phát triển nổi!
Nghị định 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, làm rõ 6 trường hợp được xác định là đang đóng bảo hiểm thất nghiệp.
Từ 01/01/2026, mức trợ cấp thất nghiệp tối đa của người lao động thực hiện tiền lương theo Nhà nước tăng lên bao nhiêu?
Dưới đây là bài viết giải đáp doanh nghiệp có bắt buộc thưởng lương tháng 13 cho người lao động không?
Theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, từ năm 2026 sẽ chính thức ngừng cấp sổ bảo hiểm xã hội bản giấy, chỉ cấp khi có yêu cầu.
Việc tăng lương tối thiểu vùng kéo nhiều khoản khác liên quan đến người lao động, doanh nghiệp có thể tăng theo.
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần, thông tin Công ty TNHH Panko Vina tại TP Hồ Chí Minh phải đóng cửa vì khó khăn khiến không ít gia đình công nhân nặng lòng.
Tất cả công nhân Công ty TNHH Panko Vina đều được LĐLĐ hỗ trợ nhằm thể hiện được sự quan tâm, chăm lo kịp thời của tổ chức Công đoàn
Mức lương mới từ 01/01/2026 chính thức thay thế mức lương cơ sở 2,340,000 đồng trong công thức tính trợ cấp thất nghiệp tối đa của một số đối tượng nhà nước sẽ có mức thấp nhất là 3,700,000 đồng
Sau khi đoàn liên ngành làm việc với doanh nghiệp thì công ty đã có thông báo chính thức trả lời những nội dung yêu cầu của người lao động
Tết Dương lịch 2026, nhân viên một số ngân hàng hé lộ mức thưởng 1 tháng lương.
Lương tối thiểu vùng tăng từ ngày 1/1/2026, nhiều khoản thu nhập sẽ được điều chỉnh.
Cử tri tỉnh An Giang phản ánh đại đa số thu nhập của người dân không được tính bằng hệ số lương như công chức, vì thế việc tính phí tham gia bảo hiểm y tế theo hệ số lương này là chưa phù hợp và đề nghị Bộ Y tế xem xét thay đổi cách tính...
Tết Dương lịch 2026, nhiều ngân hàng thông báo nghỉ lễ và nhiều bên hé lộ mức thưởng Tết trung bình 1 tháng lương. Thậm chí có ngân hàng còn hỗ trợ thêm phần xe đi lại cho cán bộ của mình.
Các khoản ghi trong HĐLĐ, chi trả thường xuyên, ổn định được tính vào tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc.