Có 10 thủ tục hành chính mới về việc làm liên quan bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, 9 thủ tục sẽ do Sở Nội vụ, Tổ chức dịch vụ việc làm công thực hiện.
Bộ Nội vụ ban hành 10 thủ tục hành chính mới về việc làm liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ Nội vụ ban hành 10 thủ tục hành chính mới về việc làm liên quan bảo hiểm thất nghiệp. Trong đó, 9 thủ tục sẽ do Sở Nội vụ, Tổ chức dịch vụ việc làm công thực hiện...
Bộ Nội vụ ban hành 10 thủ tục hành chính mới về lĩnh vực việc làm liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Bộ Nội vụ ban hành 10 thủ tục hành chính mới về lĩnh vực việc làm liên quan đến chính sách bảo hiểm thất nghiệp.
Từ ngày 1/1/2026, việc giải quyết hưởng trợ cấp thất nghiệp được thực hiện theo Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 374/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp.
Từ năm 2026 tiền lương làm căn cứ đóng bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do Nhà nước quy định thực hiện theo quy định tại Luật Việc làm.
Theo quy định mới có hiệu lực từ 1/1/2026, các trường hợp được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp được quy định cụ thể, chi tiết hơn, bổ sung mốc 144 tháng...
Từ 1/1/2026, người lao động được bảo lưu thời gian đóng bảo hiểm thất nghiệp tương ứng với số tháng hưởng trợ cấp thất nghiệp mà người lao động không nhận tiền trợ cấp thất nghiệp.
Từ năm 2026, tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa được tính chung theo lương tối thiểu vùng thay vì tách bạch khu vực công - tư như trước, lên mức 26,55 triệu đồng.
Chính phủ ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp; trong đó quy định rõ mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp...
Chính phủ vừa ban hành Nghị định số 374/2025/NĐ-CP quy định chi tiết một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp; trong đó quy định rõ đối tượng đóng, mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp…
Năm 2026, nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực, đặt trọng tâm vào bảo đảm sinh kế và an toàn xã hội như Luật Việc làm mở rộng diện tham gia bảo hiểm thất nghiệp, Luật Bảo vệ dữ liệu cá nhân nghiêm cấm mua bán dữ liệu… trong bối cảnh phát triển mới.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm (sửa đổi) chính thức có hiệu lực, mang đến những cải cách quan trọng, từng bước đưa chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) trở thành điểm tựa an sinh vững chắc hơn cho người lao động (NLĐ). Trọng tâm của lần sửa đổi này là mở rộng đối tượng tham gia, nâng cao quyền lợi cho NLĐ, bảo đảm mạng lưới an sinh xã hội bao phủ ngày càng sâu rộng.
Từ tháng 1/2026, nhiều chính sách mới chính thức có hiệu lực thi hành, tác động trực tiếp đến đời sống người dân, doanh nghiệp và quản lý nhà nước.
Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, mang đến những thay đổi lớn trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Các quy định mới tập trung vào giải pháp phòng ngừa thất nghiệp và linh hoạt các chế độ hưởng nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ ngày 01/01/2026, mang đến những thay đổi lớn trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Các quy định mới tập trung vào giải pháp phòng ngừa thất nghiệp và linh hoạt các chế độ hưởng nhằm bảo vệ tốt hơn quyền lợi của người lao động.
Từ ngày 1/1/2026, Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực, mở rộng thêm nhiều đối tượng bắt buộc tham gia bảo hiểm thất nghiệp.
Hội nhập kinh tế buộc Việt Nam không chỉ xuất khẩu hàng hóa, dịch vụ mà còn phải 'xuất khẩu' cả tiêu chuẩn lao động, trong đó quyền của người lao động là trụ cột.
Từ ngày 1/1/2026, loạt quy định mới về chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ có những thay đổi lớn, tác động đến người lao động khi Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực.
Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, mang đến những quy định mới tập trung vào giải pháp phòng ngừa thất nghiệp và linh hoạt các chế độ hưởng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN).
Bộ Nội vụ đề nghị các địa phương bị ảnh hưởng nặng bởi mưa lũ tạo điều kiện thuận lợi, thủ tục nhanh chóng để giải quyết đúng, đủ và kịp thời quyền lợi về bảo hiểm thất nghiệp đối với người lao động...
Từ ngày 01/01/2026, cùng với Luật Việc làm năm 2025 và Nghị định số 293/2025/NĐ-CP của Chính phủ có hiệu lực thi hành, mức hưởng trợ cấp thất nghiệp tối đa sẽ được điều chỉnh tăng.
Thay thế mức lương cơ sở 2.340.000 đồng bằng mức thấp nhất là 3.700.000 đồng (gấp 1,58 lần) trong công thức tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa cũng là điều tất yếu.
Bạn đọc Lâm Quang Thi ở xã Cù Lao Giêng, tỉnh An Giang, hỏi: Đề nghị tòa soạn cho biết, bảo hiểm thất nghiệp có những chế độ nào?
Bộ Nội vụ đang lấy ý kiến dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp, trong đó có đề xuất mới nhằm khuyến khích doanh nghiệp tuyển dụng lao động là người khuyết tật.
Sáng 28/10, Sở Nội vụ tỉnh Lào Cai tổ chức Hội nghị phổ biến các quy định của Bộ luật Lao động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp cho đại diện người lao động và người sử dụng lao động trong các loại hình doanh nghiệp.
Chính thức từ 1/1/2026 chốt mức tăng hơn 2,12 lần tiền lương làm căn cứ để tính mức đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa của nhóm người lao động nào khi làm việc tại vùng 1?
Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực thi hành từ ngày 1/1/2026 đã bổ sung nhiều quy định đóng Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) mà người lao động cần lưu ý.
Luật Việc làm năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, quy định thời gian chờ nhận trợ cấp được rút từ 15 xuống còn 10 ngày làm việc, mức trợ cấp tối đa nâng lên 5 lần lương tối thiểu vùng.
Bảo hiểm xã hội Hà Nội cho biết, từ 1/1/2026, bên cạnh mở rộng đối tượng tham gia, Luật Việc làm gia tăng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp, rút ngắn thời gian hưởng.
Việc làm sửa đổi cần lưu ý Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1-1-2026, với nhiều quy định mới về chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trong đó có việc mở rộng đối tượng tham gia cần lưu ý.
Từ 1/1/2026, khi Luật Việc làm sửa đổi chính thức có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có những thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động.
Từ 1/1/2026, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có nhiều thay đổi quan trọng. Người lao động được mở rộng quyền lợi, nhận trợ cấp nhanh hơn, trong khi doanh nghiệp cũng dễ tiếp cận hỗ trợ hơn khi đào tạo và giữ việc cho nhân viên.
Luật Việc làm sửa đổi chính thức có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, theo đó, chính sách bảo hiểm thất nghiệp sẽ tăng quyền lợi của hàng triệu người lao động.
Bộ Nội vụ đề xuất mở rộng khoản lương phải đóng, đề xuất miễn đóng bảo hiểm thất nghiệp tối đa 1 năm đối với doanh nghiệp sử dụng lao động là người khuyết tật...
Từ 1/1/2026, sẽ nâng mức hưởng trợ cấp thất nghiệp và rút ngắn thời gian giải quyết chế độ khi Luật Việc làm năm 2025 chính thức có hiệu lực.
Từ 01/01/2026, khi Luật Việc làm sửa đổi chính thức có hiệu lực, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) sẽ có những thay đổi quan trọng, tác động trực tiếp đến quyền lợi của hàng triệu người lao động.
Chính thức tăng thêm ít nhất 5.550.000 đồng/tháng (dự kiến 6.500.000 đồng/tháng) từ 01/01/2026 tiền trợ cấp thất nghiệp tối đa trong trường hợp nào?
Bộ Nội vụ đề xuất, người lao động, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức bằng 1% tiền lương tháng.
Người lao động, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp với mức bằng 1% tiền lương tháng; Nhà nước hỗ trợ tối đa 1% từ ngân sách, theo đề xuất của Bộ Nội vụ…
Luật Việc làm sửa đổi năm 2025, có hiệu lực từ 01/01/2026 , mang đến nhiều thay đổi quan trọng, đặc biệt là việc mở rộng và làm rõ nhóm đối tượng tham gia Bảo hiểm thất nghiệp.
Luật Việc làm sửa đổi năm 2025 có hiệu lực từ ngày 1/1/2026, với nhiều quy định mới về chính sách Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), trong đó có việc mở rộng đối tượng tham gia cần lưu ý.
Thất nghiệp luôn là nỗi lo của người lao động. Bảo hiểm thất nghiệp trở thành điểm tựa giúp người lao động yên tâm hơn, đồng thời là công cụ quản lý thị trường lao động, góp phần hướng tới phát triển ổn định, bền vững.
Trước số dư lớn của Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp (BHTN), Bộ Nội vụ đề xuất giảm mức đóng BHTN từ năm 2026 nhằm hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động vượt qua khó khăn.
Dự thảo Nghị định quy định chi tiết thi hành một số điều của Luật Việc làm về bảo hiểm thất nghiệp đề xuất người lao động, người sử dụng lao động đóng bảo hiểm thất nghiệp bằng 0,9% mức tiền lương tháng. Nhà nước hỗ trợ tối đa 0,9% quỹ tiền lương tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp.