Sở Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) tỉnh Trà Vinh tiến hành kiểm tra và ban hành Quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với Công ty TNHH Giày Gia Định - Chi nhánh Trà Vinh (gọi tắt Cty Gia Định) với số tiền hơn 20 triệu đồng.
Ban Thường vụ Tỉnh ủy Hà Tĩnh nhấn mạnh, việc nêu cao trách nhiệm người đứng đầu đối với công tác an toàn, vệ sinh lao động có ý nghĩa quan trọng trong phát triển kinh tế, xã hội, bảo đảm an ninh con người.
Bộ LĐTB&XH ban hành Thông tư số 24/2022/TT-BLĐTBXH quy định việc bồi dưỡng bằng hiện vật đối với người lao động làm việc trong điều kiện có yếu tố nguy hiểm, yếu tố độc hại, có hiệu lực từ 1/3/2023.
Nhiều người thắc mắc, các hành vi bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động gồm những hành vi nào?
Khi tham gia quan hệ lao động, không ít người lao động (NLĐ) vẫn chưa nắm vững quyền, nghĩa vụ của mình khi giao kết hợp đồng học nghề, tập nghề, thử việc.
Xin hỏi, những hành vi nào bị nghiêm cấm trong quan hệ lao động? Xây dựng quan hệ lao động như thế nào? – Câu hỏi của bạn Minh Thảo (Bắc Giang).
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội đang dự thảo Thông tư quy định về đào tạo thường xuyên. Trong đó, Bộ đề xuất quy định mới về tuyển sinh đào tạo thường xuyên.
'Xin cho biết, tôi phải nghỉ làm do khu vực ở bị ngập lụt sau bão, vậy khi nghỉ làm thì tôi có được hưởng lương hay không?', Lê Kim Huyền (Thái Nguyên).
Bộ LĐ-TB&XH vừa có phản hồi người dân liên quan đến việc tổ chức các khóa học bán hàng trực tuyến, kinh doanh thương mại điện tử.
Để tạo điều kiện phát triển, nhân rộng các mô hình kinh tế đạt hiệu quả cao, các cơ quan chuyên môn của huyện Yên Lập và các tổ chức hội, đoàn thể như Hội Nông dân, Hội Phụ nữ, Hội Cựu chiến binh, Đoàn thanh niên... đã giúp các hội viên vay vốn, học tập kinh nghiệm, xây dựng chuỗi liên kết trong sản xuất. Từ đó, khơi dậy ý chí tự lực, tự thân vận động, ý thức vươn lên, tránh tư tưởng trông chờ, giúp các hộ nghèo, cận nghèo thoát nghèo bền vững.
Theo quy định Luật An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ), người lao động được trang bị các trang thiết bị ATVSLĐ, cung cấp thông tin về ATVSLĐ. Thời gian người lao động nghỉ chế độ tai nạn lao động được hưởng lương và chủ sử dụng lao động đóng bảo hiểm xã hội.
Bạn Bích Hồng (Khánh Hòa) hỏi: Tôi đang thử việc chưa được 2 tháng tại một công ty về lĩnh vực xây dựng, đang trong giờ làm việc thì tôi bị ngã tại công trình xây dựng. Từ trước đến nay tôi chưa từng tham gia bảo hiểm xã hội. Xin hỏi, trong thời gian thử việc thì tôi có được hưởng chế độ tai nạn lao động không? Nếu được thì tôi được công ty chi trả những khoản nào?
Xin cho tôi hỏi pháp luật quy định về ngày nghỉ phép năm mới nhất 2024 như thế nào? - Độc giả Quỳnh Như
Người lao động được hưởng bồi dưỡng bằng hiện vật khi có đủ 2 điều kiện; bồi dưỡng bằng hiện vật được tính theo định suất hàng ngày và có giá trị bằng tiền theo các mức: 13.000 đồng, 20.000 đồng, 26.000 đồng và 32.000 đồng.
Gọi điện đến Đường dây nóng ANTĐ, nhiều bạn đọc hỏi, nếu không nghỉ hết phép năm 2023, người lao động có được chuyển phép sang năm 2024 hoặc được thanh toán tiền?
Người lao động ngoài được nghỉ tuần, lễ, Tết thì còn được nghỉ phép. Tuy nhiên nếu không nghỉ hết phép, sẽ có 2 trường hợp được thanh toán tiền.
Trong những năm qua, các quy định về an toàn, vệ sinh lao động ngày càng được hoàn thiện, ý thức thực hiện các biện pháp bảo hộ lao động của người lao động và người sử dụng lao động được cải thiện rõ rệt. Tuy nhiên, môi trường làm việc luôn tồn tại các yếu tố nguy hiểm và có hại, gây ảnh hưởng đến sức khỏe và tính mạng của người lao động. Do đó, các doanh nghiệp, đơn vị SX-KD phải nâng cao vai trò của mình và tích cực trong việc phòng ngừa, kiểm soát các yếu tố nguy hiểm tại nơi làm việc.
Bệnh nghề nghiệp là bệnh phát sinh do điều kiện lao động có hại của nghề nghiệp tác động tới người lao động (NLĐ). Bệnh xảy ra cấp tính hoặc từ từ. Một số bệnh nghề nghiệp không chữa khỏi và để lại di chứng.
Cơ quan CSĐT Công an huyện Lục Yên (Yên Bái) đã ra quyết định khởi tố vụ án gây tai nạn lao động làm chết người tại mỏ đá Tường Phú thuộc xã Liễu Đô, huyện Lục Yên, tỉnh Yên Bái.
Công tác đào tạo nghề gắn với doanh nghiệp luôn đem lại hiệu quả thiết thực.
Xin hỏi, theo quy định của pháp luật, có được gia hạn hợp đồng thử việc với người lao động hay không? – Câu hỏi của bạn Thu Hà (Hưng Yên).
Xin cho tôi hỏi theo quy định của pháp luật thì người lao động có được cộng dồn phép năm để nghỉ một lần hay không? - Độc giả Hà Linh
Theo luật sư Diệp Năng Bình, trường hợp tai nạn lao động làm chết người tại mỏ đá Minh Thành (thôn Lai Trì, xã Thanh Cao, huyện Lương Sơn, tỉnh Hòa Bình) vi phạm quy định về an toàn lao động, vệ sinh lao động, về an toàn ở nơi đông người, doanh nghiệp có thể bị xử lý hình sự.
Ông Nguyễn Văn Đỉnh - Chuyên gia pháp lý bất động sản cho rằng, di dời nhà máy, trường đại học khỏi đô thị đang bị 'tắc nghẽn' vì đất 'kim cương' và sinh viên, bác sĩ 'bám' đô thị.
Qua 'Trường dạy nghề ở Việt Nam thời Pháp thuộc 1898-1945', sự hình thành và phát triển của các trường dạy nghề gắn với thị trường lao động Việt Nam, mối quan hệ của nhà trường với các ngành công nghiệp, cũng như thái độ của người Pháp với việc thiết lập các trường dạy nghề... đã được khảo sát một cách tỉ mỉ.
Nhiều học sinh có ý định sau khi tốt nghiệp THCS cần hành trang gì để rẽ ngã 'khởi nghiệp'?
Qua gần 20 năm xây dựng và phát triển, Trường Cao đẳng Du lịch Hải Phòng (HCT) đã khẳng định được vai trò quan trọng trong đào tạo, cung ứng nguồn nhân lực cho ngành du lịch Việt Nam, cho Vùng Đồng bằng sông Hồng và đặc biệt cho TP Hải Phòng, Quảng Ninh. Nhà trường luôn là địa chỉ tin cậy đối với các nhà tuyển dụng, với học sinh, sinh viên, phụ huynh và với xã hội.
Doanh nghiệp cần cập nhật những quy định mới về lao động để tránh vi phạm.
Năm 2023, vào dịp lễ 30/4 - 01/5 người lao động được nghỉ lễ liên tiếp 05 ngày do trùng với giỗ Tổ Hùng Vương mùng 10/3 Âm lịch. Vậy đối tượng nào được nghỉ lễ theo quy định? doanh nghiệp có bắt buộc thưởng cho người lao động? mức lương làm thêm dịp nghỉ lễ của người lao động được tính như thế nào? … là những câu hỏi được người lao động quan tâm khi kì nghỉ lễ đã đến gần.
Nếu NLĐ làm việc cho doanh nghiệp nước ngoài có trụ hoặc chi nhánh tại Việt Nam thì sẽ được nghỉ lễ Giỗ tổ Hùng Vương, 30/4, 1/5 theo quy định của Việt Nam, trường hợp vi phạm có thể bị phạt đến 40 triệu đồng. Đọc bài viết dưới đây để hiểu rõ hơn