Quy mô dân số và địa bàn ngày càng mở rộng sau sáp nhập đang đặt ra yêu cầu mới về năng lực, kỹ năng số và chất lượng đội ngũ cán bộ ở cấp gần dân nhất.
Sáng 30-5, bà Mùi ở số 35, phố Thanh Nhàn (phường Bạch Mai) có việc đến nhà bà Oanh, đồng nghiệp cùng cơ quan cũ ở số 61, phố Lạc Trung (phường Vĩnh Tuy).
Nữ ca sĩ từng quen chạy show, quay phim, họp hành công ty. Nhưng ở hiện tại, cuộc sống của Nhật Kim Anh thay đổi hoàn toàn so với trước đây. Cô đang rất hạnh phúc, viên mãn bên cô con gái nhỏ.
Chỉ cần vài món đồ cơ bản nhưng có tính ứng dụng cao, bạn có thể xây dựng phong cách thời trang công sở thanh lịch, sang trọng và không bao giờ lỗi mốt.
Khi phụ nữ ngoại tình, dù họ có giỏi che giấu đến đâu thì cũng có lúc để lộ ra những điểu này, đàn ông chú ý là thấy ngay.
Sau một thời gian vận hành, mô hình 'Thứ tư phục vụ - Giải quyết kịp thời, đúng hạn' tại Trung tâm Phục vụ hành chính công xã Hiệp Thạnh bước đầu đem lại những kết quả tích cực.
Người ta thường đánh giá cao sự nỗ lực, nhưng cuộc đời lại trả thưởng cho trí tuệ.
Theo GS.TS Nguyễn Thị Cành, Luật Tổ chức chính quyền địa phương hiện nay quy định hai cấp: tỉnh/thành phố và xã/phường. Tuy nhiên, đô thị đặc biệt khác hoàn toàn với các tỉnh hay một đô thị bình thường vì không gian bố trí lãnh thổ và tính đặc thù khác biệt.
Ban soạn thảo dự án Luật Đô thị đặc biệt đề xuất gần 300 thẩm quyền của Trung ương về cho TP.HCM, như ngân sách, quyết định dự án chiến lược, tổ chức bộ máy...
Sáng 22-5, UBND TPHCM tổ chức Hội thảo tham vấn ý kiến chuyên gia, nhà khoa học, trí thức tiêu biểu về dự thảo Dự án Luật đô thị đặc biệt
Trì hoãn không đơn thuần là lười biếng. Đằng sau thói quen 'nước đến chân mới nhảy' có thể là lo âu, áp lực tâm lý và nỗi sợ thất bại kéo dài.
Bà Bùi Huyền Mai – Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TP Hà Nội nhấn mạnh, chuyển đổi số trong công tác Mặt trận không chỉ là thay chiếc bút bằng bàn phím mà là thay đổi tư duy để đoàn kết hơn, mạnh mẽ hơn.
Bắt nạt công sở không chỉ là những màn to tiếng. Sự cô lập, 'seen không rep' hay bị bỏ rơi khỏi thông tin chung đang trở thành những đòn tâm lý âm thầm, khiến nhiều người trẻ chao đảo nơi văn phòng.
Kết luận số 226-KL/TW về chấn chỉnh lề lối làm việc, nâng cao hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị hướng tới một cuộc đổi mới sâu rộng về văn hóa công vụ và văn hóa quản trị quốc gia.
Hai ngày làm việc giữa hai kỳ nghỉ lễ khiến nhiều lao động ở TP.HCM, Hà Nội thay đổi kế hoạch về quê hay du lịch, trong khi không ít người nối dài kỳ nghỉ lên 9 ngày.
Tuần giao giữa tháng 4 và 5 không còn là giai đoạn khởi động, mà là lúc nhiều chòm sao buộc phải xử lý hệ quả từ những quyết định trước đó, ai kiểm soát tốt hành vi, người đó giữ được lợi thế.
Nữ ca sĩ được mệnh danh là 'Mẹ đơn thân giàu bậc nhất showbiz Việt'. Cô luôn được đông đảo khán giả yêu mến và quan tâm cả về đời sống lẫn tinh thần.
Một mô hình vận hành mang tính hệ thống 3T - 3G - 3Đ đang cho thấy cách tiếp cận bền vững để biến học tập từ khẩu hiệu thành năng lực cốt lõi.
Trong nhiều tổ chức, người lãnh đạo nói rất nhiều nhưng lại lắng nghe rất ít. Họp hành liên tục, chỉ đạo liên hồi, phản hồi nhanh chóng, nhưng cảm giác 'không hiểu nhau' vẫn tồn tại giữa lãnh đạo và đội ngũ. Điều nghịch lý là càng ở vị trí cao, lãnh đạo càng dễ mất đi một năng lực nền tảng: lắng nghe một cách thật sự. Trong bối cảnh doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi mọi quyết định đều tác động trực tiếp đến con người và kết quả kinh doanh, thiếu năng lực lắng nghe không chỉ là điểm yếu cá nhân, mà là rủi ro quản trị.
Không chỉ 'bội thực' về các loại văn bản mà tình trạng họp hành tràn lan nếu không được khắc phục triệt để sẽ làm suy giảm hiệu lực lãnh đạo, điều hành của hệ thống chính trị. Để hiểu rõ hơn về thực trạng, nguyên nhân, hệ lụy và những giải pháp giải quyết thực trạng này, phóng viên đã có cuộc trao đổi với Tiến sĩ (TS) Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nguyên Tổng thư ký Ban chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ.
Không họp hành hình thức, tăng đối thoại tại thực địa, nhiều địa phương Hà Nội đang biến 'văn hóa tiết kiệm' thành hành động cụ thể. Từ minh bạch thông tin đến rõ người, rõ việc, cách làm quyết liệt này không chỉ rút ngắn thời gian, tránh lãng phí mà còn tạo đồng thuận, khơi thông nguồn lực phát triển.
Sau 6 tháng triển khai ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử, các tổ chức cơ sở đảng tại TPHCM đang dần thay đổi cách sinh hoạt chi bộ, phương thức quản lý đảng viên từ thủ công sang khoa học, minh bạch, phù hợp yêu cầu chuyển đổi số.
Nhật Kim Anh được mệnh danh là 'Mẹ đơn thân giàu nhất showbiz Việt'. Cô sống cùng con gái trong biệt thự 200m2, tu tập Phật pháp và không nghĩ chuyện yêu đương.
Chiến dịch truyền thông sử dụng chiêu trò tuyển dụng vị trí CMO của hãng sữa Oatside bị chỉ trích vì thiếu tôn trọng ứng viên, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động khó khăn.
Hà Nội chính thức đưa vào vận hành nền tảng HanoiWork tích hợp OKR/KPI, hướng tới quản trị công việc theo dữ liệu thời gian thực, nâng cao hiệu quả điều hành và minh bạch hóa đánh giá cán bộ trong toàn hệ thống chính trị.
CTCP Chứng khoán FPT (FPTS mã: FTS) ngày 1/4 công bố thông tin về việc thay đổi nhân sự cấp cao.
Gen Z đang tìm cách cân bằng giữa áp lực công việc và sức khỏe tinh thần thông qua xu hướng 'ngày nghỉ xanh' - tạm rời văn phòng để hòa mình vào thiên nhiên. Tuy nhiên, phong trào này cũng gây tranh luận về trách nhiệm và văn hóa làm việc trong môi trường hiện đại.
BTV Ngọc Huy và BTV Thu Hường - cặp đôi đồng nghiệp VTV - chia sẻ chuyện tình 'tích lũy theo quý', màn cầu hôn không hoa không nến và bí quyết giữ lửa hôn nhân.
Vận hành chính quyền địa phương 2 cấp là bước chuyển lớn, đòi hỏi bộ máy phải thích ứng nhanh với cách làm mới. Nhưng thực tế, đang có một áp lực không nhỏ dồn xuống cấp xã. Đó là văn bản nhiều, họp hành liên tục, trong khi nhân lực và thời gian có hạn.
Từ một địa bàn tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp về an ninh trật tự (ANTT) do đặc thù vùng cao, giáp ranh, Hiền Kiệt đã vươn lên trở thành điểm sáng tiêu biểu, xây dựng 'lá chắn' vững chắc, giữ cho bản làng luôn bình yên.
Tái xuất màn ảnh rộng sau 8 năm, Nhật Kim Anh háo hức nhưng chịu không ít áp lực. Diễn viên hiện chú tâm làm việc và chăm lo các con, không se sua hay hơn thua với người khác.
Mô hình này cho phép nhân viên làm việc xen kẽ giữa văn phòng và tại nhà, thường theo tỉ lệ 2-3 ngày/tuần
Chủ động giảm thiểu họp hành, thủ tục hành chính nội bộ, dành nhiều thời gian bám địa bàn cơ sở, gần dân để giúp dân và nâng cao chất lượng phục vụ, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo hiệu quả công việc. Đó là ghi nhận của phóng viên Báo CAND khi tiếp cận một số Công an đơn vị, địa phương ở Khánh Hòa để tìm hiểu những hành động trong phong trào thi đua 'Ba nhất': Kỷ luật nhất – Trung thành nhất – Gần dân nhất.
Trong quản lý nhà nước, hội họp là cần thiết. Nhưng hội họp không phải là mục tiêu của quản lý. Mục tiêu cuối cùng của bộ máy hành chính là giải quyết được vấn đề, tháo gỡ được khó khăn, xử lý được các điểm nghẽn và thúc đẩy phát triển.