Nữ ca sĩ được mệnh danh là 'Mẹ đơn thân giàu bậc nhất showbiz Việt'. Cô luôn được đông đảo khán giả yêu mến và quan tâm cả về đời sống lẫn tinh thần.
Một mô hình vận hành mang tính hệ thống 3T - 3G - 3Đ đang cho thấy cách tiếp cận bền vững để biến học tập từ khẩu hiệu thành năng lực cốt lõi.
Trong nhiều tổ chức, người lãnh đạo nói rất nhiều nhưng lại lắng nghe rất ít. Họp hành liên tục, chỉ đạo liên hồi, phản hồi nhanh chóng, nhưng cảm giác 'không hiểu nhau' vẫn tồn tại giữa lãnh đạo và đội ngũ. Điều nghịch lý là càng ở vị trí cao, lãnh đạo càng dễ mất đi một năng lực nền tảng: lắng nghe một cách thật sự. Trong bối cảnh doanh nghiệp vừa và nhỏ, nơi mọi quyết định đều tác động trực tiếp đến con người và kết quả kinh doanh, thiếu năng lực lắng nghe không chỉ là điểm yếu cá nhân, mà là rủi ro quản trị.
Không chỉ 'bội thực' về các loại văn bản mà tình trạng họp hành tràn lan nếu không được khắc phục triệt để sẽ làm suy giảm hiệu lực lãnh đạo, điều hành của hệ thống chính trị. Để hiểu rõ hơn về thực trạng, nguyên nhân, hệ lụy và những giải pháp giải quyết thực trạng này, phóng viên đã có cuộc trao đổi với Tiến sĩ (TS) Thang Văn Phúc, nguyên Thứ trưởng Bộ Nội vụ, nguyên Tổng thư ký Ban chỉ đạo cải cách hành chính của Chính phủ.
Không họp hành hình thức, tăng đối thoại tại thực địa, nhiều địa phương Hà Nội đang biến 'văn hóa tiết kiệm' thành hành động cụ thể. Từ minh bạch thông tin đến rõ người, rõ việc, cách làm quyết liệt này không chỉ rút ngắn thời gian, tránh lãng phí mà còn tạo đồng thuận, khơi thông nguồn lực phát triển.
Sau 6 tháng triển khai ứng dụng Sổ tay đảng viên điện tử, các tổ chức cơ sở đảng tại TPHCM đang dần thay đổi cách sinh hoạt chi bộ, phương thức quản lý đảng viên từ thủ công sang khoa học, minh bạch, phù hợp yêu cầu chuyển đổi số.
TP.HCM áp dụng kỷ luật thép '3-3' để nhổ tận gốc bệnh trì trệ, quyết tâm đưa thu nhập bình quân người dân chạm mốc 15.000 USD vào năm 2030.
Chiến dịch truyền thông sử dụng chiêu trò tuyển dụng vị trí CMO của hãng sữa Oatside bị chỉ trích vì thiếu tôn trọng ứng viên, đặc biệt trong bối cảnh thị trường lao động khó khăn.
Hà Nội chính thức đưa vào vận hành nền tảng HanoiWork tích hợp OKR/KPI, hướng tới quản trị công việc theo dữ liệu thời gian thực, nâng cao hiệu quả điều hành và minh bạch hóa đánh giá cán bộ trong toàn hệ thống chính trị.
CTCP Chứng khoán FPT (FPTS mã: FTS) ngày 1/4 công bố thông tin về việc thay đổi nhân sự cấp cao.
Gen Z đang tìm cách cân bằng giữa áp lực công việc và sức khỏe tinh thần thông qua xu hướng 'ngày nghỉ xanh' - tạm rời văn phòng để hòa mình vào thiên nhiên. Tuy nhiên, phong trào này cũng gây tranh luận về trách nhiệm và văn hóa làm việc trong môi trường hiện đại.
Vận hành chính quyền địa phương 2 cấp là bước chuyển lớn, đòi hỏi bộ máy phải thích ứng nhanh với cách làm mới. Nhưng thực tế, đang có một áp lực không nhỏ dồn xuống cấp xã. Đó là văn bản nhiều, họp hành liên tục, trong khi nhân lực và thời gian có hạn.
Từ một địa bàn tiềm ẩn nhiều yếu tố phức tạp về an ninh trật tự (ANTT) do đặc thù vùng cao, giáp ranh, Hiền Kiệt đã vươn lên trở thành điểm sáng tiêu biểu, xây dựng 'lá chắn' vững chắc, giữ cho bản làng luôn bình yên.
Mô hình này cho phép nhân viên làm việc xen kẽ giữa văn phòng và tại nhà, thường theo tỉ lệ 2-3 ngày/tuần
Chủ động giảm thiểu họp hành, thủ tục hành chính nội bộ, dành nhiều thời gian bám địa bàn cơ sở, gần dân để giúp dân và nâng cao chất lượng phục vụ, lấy sự hài lòng của người dân làm thước đo hiệu quả công việc. Đó là ghi nhận của phóng viên Báo CAND khi tiếp cận một số Công an đơn vị, địa phương ở Khánh Hòa để tìm hiểu những hành động trong phong trào thi đua 'Ba nhất': Kỷ luật nhất – Trung thành nhất – Gần dân nhất.
Trong quản lý nhà nước, hội họp là cần thiết. Nhưng hội họp không phải là mục tiêu của quản lý. Mục tiêu cuối cùng của bộ máy hành chính là giải quyết được vấn đề, tháo gỡ được khó khăn, xử lý được các điểm nghẽn và thúc đẩy phát triển.
Không phải ai đi làm cũng muốn được thăng chức, và tôi là một trong số đó.
Bước chân vào đời tập 2, Thương bị cô hiệu trưởng phát hiện việc bao che cho học sinh đi học muộn.
Sau những ngày thoải mái, tự do, việc trở lại với deadline, họp hành và áp lực thường tạo nên một khoảng 'chênh cảm xúc' khiến nhiều người cảm thấy khó bắt nhịp lại, dù chỉ mới rời kỳ nghỉ vài ngày.
Nghiên cứu gần đây đã chỉ ra, chỉ cần đi bộ theo mức mục tiêu nhất định cũng mang lại lợi ích sức khỏe nổi bật.
Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp đối mặt với tình trạng quá tải họp hành, CEO Instagram Adam Mosseri cho rằng việc rà soát, loại bỏ các cuộc họp không thực sự cần thiết là bước đi quan trọng giúp người lao động tập trung vào công việc cốt lõi.
Thế hệ trẻ có góc nhìn mới mẻ hơn về Tết, họ vẫn trân trọng truyền thống nhưng cũng muốn tận hưởng theo cách riêng, thoải mái và phù hợp với lối sống hiện đại.
Từ khi thiên thần nhỏ Harley chào đời, Hoa hậu H'Hen Niê gần như lui về phía sau ánh hào quang để dành trọn vẹn thời gian cho gia đình.
Chi tiêu cho giáo dục công tại Mỹ đang ở mức cao kỷ lục, nhưng kết quả học tập của học sinh chưa cho thấy sự cải thiện tương xứng.
Thưởng Tết của mình thấp mà đồng nghiệp cao, công ty vẫn làm ăn tốt, sự so sánh trong trường hợp này giống như que diêm quẹt vào đống rơm khô của sự ấm ức tích tụ.
Cũng chính bởi còn thu nhập nên rất nhiều người không nhận ra 'cái bẫy' tai hại này.
Cựu Viện trưởng Viện Y dược học dân tộc TPHCM Huỳnh Nguyễn Lộc khai không có nhu cầu nhận hối lộ, vì từ thời sinh viên đã kiếm 50-60 triệu đồng/tháng
Với nhiều người, thứ Hai không bắt đầu vào sáng đầu tuần, mà từ tối Chủ nhật, khi chuông báo thức trong đầu đã lặng lẽ điểm danh. Sau hai ngày nghỉ ngắn ngủi, cảm giác nặng nề quen thuộc lại quay về, đủ để biến thứ Hai thành ngày 'khó yêu' nhất tuần.
Trào lưu họp hành khi chạy bộ lan rộng ở Trung Quốc khi nhiều công ty đưa vận động vào giờ làm, biến công viên thành văn phòng và kéo theo cả áp lực mới.
Chủ tịch Chứng khoán FPT Nguyễn Văn Dũng nói lý do xin từ nhiệm là do hoàn cảnh cá nhân, khi thời gian tới sẽ dành phần lớn thời gian sinh sống và làm việc ở nước ngoài.
'Nếu được chọn lại, tôi sẽ không nghỉ hưu hoàn toàn. Ít nhất cũng nên đi làm bán thời gian, bởi cuộc sống sau nghỉ hưu không hề dễ chịu như tôi từng nghĩ', ông Minh ngậm ngùi nói.