Nhiều bạn trẻ thuộc lứa tuổi dưới 30 coi việc ngắt kết nối công việc sau khi tan ca là biểu hiện văn minh của môi trường làm việc, là quyền chứ không phải phúc lợi.
Mỗi lần bị tag tên ở nhóm công ty hay thấy tên sếp hiện trên điện thoại, tim Hùng lại đập nhanh, tay run rẩy, đầu óc trống rỗng, phải hít thật sâu mới dám bấm nghe.
Mong muốn tích lũy sớm đang trở thành áp lực âm thầm với không ít người trẻ, đặc biệt trong bối cảnh chi phí sống ngày càng đắt đỏ...
Làm việc tự do (freelance) đang trở thành lựa chọn ngày càng phổ biến của người trẻ, như một cách thoát khỏi những khuôn khổ công việc truyền thống. Tuy nhiên, khi không còn hệ thống đứng phía sau, 'tự do' cũng đồng nghĩa với việc mọi áp lực từ thu nhập đến sự ổn định đều dồn về phía cá nhân.
Khi cơ hội chuyển việc thu hẹp, nhiều nhân sự tại TP.HCM và Hà Nội làm thêm nghề tay trái để tăng thu nhập, song xu hướng này tiềm ẩn nguy cơ xung đột lợi ích và phân tán nguồn lực.
Trong bối cảnh doanh nghiệp bước vào giai đoạn tinh gọn và tái cấu trúc kéo dài, vai trò của HR đang được đặt lại.
F88 ghi nhận lợi nhuận quý 4 đạt 304 tỷ đồng, vượt mục tiêu 2025, mở rộng quy mô hoạt động và củng cố vị thế trong lĩnh vực tài chính thay thế Việt Nam...
Lãi trước thuế của F88 cao gấp đôi cùng kỳ, với động lực chính đến từ đến từ sự gia tăng và mở rộng khách hàng, đặc biệt trong giai đoạn nửa cuối năm.
Ngành bán lẻ duy trì tốc độ tăng trưởng từ 9-10%/năm, nhưng để giữ được nhịp tăng trưởng ấy, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao đang là yêu cầu bức thiết.
Với sự nỗ lực không ngừng trong việc xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp và giàu cảm hứng, Tổng Công ty Bảo hiểm BIDV (BIC) đã vinh dự được bình chọn là 'Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025' trong lĩnh vực bảo hiểm, lần thứ hai liên tiếp.
Bảo hiểm VietinBank (VBI) được nhận vinh danh thứ hạng 17 trong Top 100 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025, tăng 3 bậc so với năm 2024.