Dù sẵn sàng chi trả mức lương cao vượt trội cùng nhiều đãi ngộ hấp dẫn, các doanh nghiệp tại Việt Nam vẫn rơi vào tình thế khó tuyển dụng khi nguồn cung nhân sự AI thực tế đang khan hiếm trầm trọng.
Khảo sát xu hướng tuyển dụng mới nhất cho thấy, có tới 57% doanh nghiệp tại Việt Nam đang gia tăng tuyển dụng nhân sự mới vào nghề so với năm 2025, đặc biệt ở các vị trí kỹ thuật, trí tuệ nhân tạo (AI), công nghệ thông tin và dữ liệu. Xu hướng này diễn ra mạnh nhất trong ngành thông tin.