Tại xã miền núi biên giới Ba Sơn (tỉnh Lạng Sơn), lớp học xóa mù chữ vẫn sáng đèn mỗi tối.
Tết Dương lịch 2026 rơi vào giữa tuần. Người lao động cần nắm rõ lịch nghỉ lễ Tết Dương lịch 2026, nghỉ tết Dương lịch 2026 và quyền nghỉ bù theo Bộ luật Lao động.
Người lao động có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với tuổi hưu quy định trong điều kiện làm việc bình thường cần điều kiện gì?
Bước sang giai đoạn 2026-2030, các chính sách giảm nghèo chuyển từ hỗ trợ các mô hình nhỏ lẻ sang phát triển sinh kế gắn chuỗi giá trị, đẩy mạnh liên kết doanh nghiệp-hợp tác xã-hộ nghèo.
Từ ngày 1-1-2026, doanh nghiệp phải điều chỉnh lương tối thiểu theo Nghị định 293/2025 của Chính phủ, vi phạm sẽ bị phạt, khắc phục hậu quả.
Năm 2025 sắp kết thúc, người lao động (NLĐ) thêm háo hức đón chờ thời điểm thu nhập bình quân trong tháng sắp được tăng nhờ tăng ca, lương tối thiểu vùng tăng, thưởng cuối năm…
UBND tỉnh Đồng Nai vừa ban hành Kế hoạch số 190/KH-UBND về thực hiện Chương trình hành động của Chính phủ thực hiện Kết luận số 166-KL/TW, ngày 10-6-2025 của Bộ Chính trị về nâng cao hiệu quả thực hiện Nghị quyết số 25-NQ/TW, ngày 25-7-2008 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa X về tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với công tác thanh niên thời kỳ đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa trong tình hình mới trên địa bàn tỉnh Đồng Nai.
Từ ngày 01/01/2026 sau khi tiến hành tăng lương tối thiểu vùng mà lương của người lao động đang được trả thấp hơn mức lương tối thiểu đã điều chỉnh thì người sử dụng lao động sẽ bị xử phạt.
Hiệp hội Doanh nghiệp Nhật Bản tại Việt Nam (JCCI) vừa có công văn gửi Bộ Nội vụ nêu những khó khăn, vướng mắc trong thanh toán tiền lương đối với người nước ngoài lao động tại Việt Nam thông qua hình thức di chuyển trong nội bộ doanh nghiệp...
Ngày 29-11, tại xã Trung Thịnh diễn ra Hội nghị ký kết Quy chế phối hợp về đào tạo nghề và giải quyết việc làm cho người lao động giai đoạn 2025 – 2030 giữa Đảng ủy xã Trung Thịnh và Đảng ủy Trường Cao đẳng Than – Khoáng sản Việt Nam.
Doanh nghiệp mỗi năm phải đóng Quỹ Phòng, chống thiên tai theo tỉ lệ 0,02% tổng giá trị tài sản, mức nộp tối thiểu 500.000 đồng và tối đa 100 triệu đồng.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng chính thức được điều chỉnh theo quy định mới của Chính phủ. Việc tăng lương tối thiểu không chỉ tác động trực tiếp đến thu nhập của người lao động mà còn kéo theo nhiều thay đổi quan trọng liên quan đến đóng - hưởng bảo hiểm và các quyền lợi kinh tế khác.
Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam Nguyễn Kim Thanh vừa tham dự, chỉ đạo Đại hội Công đoàn Nhà máy Nhiệt điện (NMNĐ) Vĩnh Tân 4 lần thứ II, nhiệm kỳ 2025–2030. Lãnh đạo Đảng ủy, Ban Giám đốc Nhà máy cùng 150 đại biểu đại diện hơn 600 đoàn viên, người lao động cùng tham gia đại hội.
Đại hội thống nhất mục tiêu tổng quát: 'Tất cả vì sự phát triển của Nhà máy và vì đời sống người lao động ngày càng tốt hơn'.
Căn cứ các quy định của pháp luật về BHXH liên quan, hiện nay mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất trong điều kiện lao động bình thường.
Quy định hiện hành tiền lương tính đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn lương tối thiểu vùng tại thời điểm tham gia với người làm công việc hoặc chức danh giản đơn nhất. Theo đó, từ đầu năm 2026, nền lương tối thiểu làm căn cứ tính đóng bắt buộc được điều chỉnh lần lượt vùng I là 5,31 triệu đồng; vùng II là 4,73 triệu đồng; vùng III 4,14 triệu đồng; vùng IV 3,7 triệu đồng. Hiện hành, nền lương tối thiểu làm căn cứ tính đóng lần lượt vùng I là 4,96 triệu đồng; vùng 2 là 4,41; vùng 3 là 3,86 và vùng 4 là 3,45 triệu đồng.
Nghị định 293/2025/NĐ-CP (có hiệu lực từ 01/01/2026) quy định mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Vừa qua, đề xuất nâng độ tuổi nghỉ hưu lên 65 của một Đại biểu Quốc hội đã tạo nên những cuộc thảo luận nhỏ trong xã hội, trong đó, một số bạn trẻ cũng bày tỏ sự quan tâm đối với vấn đề tưởng chừng như 'không đúng đối tượng' này.
Chiều 17/11, Đoàn công tác của Bộ Giáo dục và Đào tạo khảo sát công tác xóa mù chữ tại xã Ba Sơn. Tham dự có đại diện lãnh đạo, cán bộ chuyên môn Sở Giáo dục và Đào tạo; lãnh đạo UBND xã Ba Sơn và đại diện các trường học, thôn, bản trên địa bàn.
Ngày 17/11 Cục Bà mẹ và Trẻ em, Bộ Y tế tổ chức buổi tập huấn truyền thông cho đội ngũ phóng viên, nhà báo và những người hoạt động truyền thông trên mạng xã hội về công tác phòng ngừa, giảm thiểu lao động trẻ em.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng sẽ chính thức tăng 7,2% theo Nghị định 293/2025, kéo theo sự điều chỉnh của mức đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc.
Trước đề xuất tăng tuổi nghỉ hưu lên 65 của Đại biểu Quốc hội Nguyễn Thiện Nhân, nhiều chuyên gia lao động cho rằng, việc tiếp tục tăng tuổi hưu vào thời điểm hiện tại là quá sớm, hơn nữa chính sách hưu trí cần linh hoạt theo ngành nghề, vị trí, điều kiện lao động chứ không thể áp dụng chung cho tất cả các ngành nghề.
Công chức, người lao động có trên 15 năm đóng bảo hiểm xã hội có được nghỉ hưu sớm trong bối cảnh Luật Bảo hiểm xã hội 2024 có hiệu lực từ 1/7/2025?
Góp ý Dự thảo các Văn kiện Đại hội XIV của Đảng, Phó Chủ tịch Công đoàn Than, Khoáng sản Việt Nam Nguyễn Thị Minh cho rằng cần có tư duy mới về quản lý phát triển xã hội bền vững, bảo đảm công bằng xã hội và chăm lo đời sống nhân dân, coi đây là nền tảng cho sự phát triển lâu dài của đất nước.
Trường hợp người lao động được trả các khoản bổ sung khác xác định được mức tiền cụ thể, được thỏa thuận trong hợp đồng lao động và trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương, thì mức tiền lương tháng đó là mức đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc…
Bảng lương Giáo viên chính thức từ 01/01/2026 sẽ áp dụng mức thấp nhất 3,700,000 đồng để tính lương (chứ không sử dụng mức lương cơ sở 2,340,000 đồng), áp dụng cho giáo viên nào?
Theo BHXH Việt Nam, hiện nay mức tiền lương tháng đóng BHXH bắt buộc không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tại thời điểm đóng đối với người lao động. Từ 2026, lương tối thiểu vùng tăng theo đó làm căn cứ tính đóng bắt buộc được điều chỉnh.
Săn lùng những bộ quần áo độc đáo là đam mê của Leonie, một sinh viên thiết kế thời trang 27 tuổi. Nhưng thay vì tìm đến các bộ sưu tập mới từ các thương hiệu nổi tiếng, cô tập trung vào những món đồ đã qua sử dụng (second-hand) phần lớn được tìm thấy trên mạng.
Từ ngày 1-1-2026, mức lương tối thiểu vùng tăng nên mức lương tối thiểu làm căn cứ tính tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc cũng có sự điều chỉnh.
Từ ngày 1/1/2026, mức lương tối thiểu vùng tăng bình quân 7,2%, theo đó mức lương tối thiểu làm căn cứ tính tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng có sự điều chỉnh.
Tiếp tục chương trình làm việc của kỳ họp thứ 10, Quốc hội khóa XV, sáng 13/11 Quốc hội họp phiên toàn thể tại hội trường. Sau khi biểu quyết thông qua Nghị quyết về kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2026, Quốc hội thảo luận về dự án Luật Viên chức (sửa đổi). Đoàn đại biểu Quốc hội tỉnh Bắc Ninh có 2 đại biểu tham gia phát biểu ý kiến để hoàn thiện dự thảo luật, tạo hành lang pháp lý nâng cao hiệu quả quản lý viên chức.
Từ 1/1/2026 mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động tăng từ 250.000 đồng - 350.000 đồng/tháng so với quy định hiện hành. Mức đóng BHXH bắt buộc cũng sẽ có những điều chỉnh tương ứng.
Mức lương tối thiểu vùng của người lao động làm việc theo hợp đồng lao động sẽ tăng từ ngày 1/1/2026. Do đó, mức lương tối thiểu làm căn cứ tính tỷ lệ đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc cũng điều chỉnh tăng từ thời điểm trên.
Ngày 11/11, Công ty Điện lực Phú Thọ phối hợp với Trường Cao đẳng Điện lực miền Bắc tổ chức lớp Huấn luyện An toàn, vệ sinh lao động (ATVSLĐ) định kỳ cho cán bộ, công nhân viên (CBCNV) năm 2025 theo Nghị định 44 ngày 15/5/2016 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều của Luật ATVSLĐ về hoạt động kiểm định kỹ thuật an toàn lao động, huấn luyện ATVSLĐ và quan trắc môi trường lao động.
Người lao động làm công việc hoặc chức danh đòi hỏi qua học tập, đào tạo nghề sẽ được trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu mới từ ngày 1/1/2026. Mức này cũng áp dụng cho người làm công việc hoặc chức danh có điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm…