Kon Tum chú trọng phát triển đảng viên trong doanh nghiệp
Những năm qua, Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Kon Tum thường xuyên quan tâm nhiệm vụ phát triển đảng viên mới trong các doanh nghiệp và đã đạt được nhiều kết quả tích cực, góp phần xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh.
Lễ kết nạp đảng viên tại Chi bộ công ty cổ phần Thương mại tổng hợp Kon Tum.
Đảng bộ Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Kon Tum có 90 tổ chức cơ sở đảng, gồm 37 đảng bộ cơ sở, 53 chi bộ cơ sở; trong đó có 252 chi bộ trực thuộc đảng bộ cơ sở, với hơn 3.300 đảng viên. Bí thư các tổ chức cơ sở đảng đều là thủ trưởng đơn vị, doanh nghiệp, đây là một trong những yếu tố thuận lợi góp phần tăng cường vai trò lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp ủy cơ sở đối với doanh nghiệp.
Đồng chí Bùi Thái Trọng, Tỉnh ủy viên, Bí thư Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh Kon Tum cho biết, trong những năm qua, Đảng ủy Khối cơ quan và doanh nghiệp tỉnh (Đảng ủy Khối) đặc biệt quan tâm, chú trọng công tác phát triển đảng viên mới, xem đây là một trong những nội dung quan trọng để nâng cao năng lực lãnh đạo và sức chiến đấu của tổ chức cơ sở đảng, xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh.
Từ năm 2015 đến nay, Đảng ủy Khối đã kết nạp được gần 800 đảng viên mới, trong đó có gần 300 đảng viên mới tại các doanh nghiệp; đảng viên nữ chiếm 58%, trong độ tuổi đoàn là 62%. Công tác phát triển đảng viên hàng năm của Đảng ủy Khối luôn đạt và vượt kế hoạch đề ra về số lượng, đặc biệt là tiêu chuẩn, chất lượng đảng viên mới không ngừng được nâng lên, đáp ứng tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh trong tình hình mới tại doanh nghiệp. Có nhiều đơn vị làm tốt công tác phát triển đảng viên mới như: Đảng bộ Chi nhánh Xăng dầu, Đảng bộ Ngân hàng Thương mại cổ phần (TMCP) Đầu tư và Phát triển, Đảng bộ Công ty nguyên liệu giấy miền Nam, Đảng bộ Công ty Điện lực, Chi bộ Công ty cổ phần Hưng Việt, Chi bộ Ngân hàng TMCP Công thương, Chi bộ Ngân hàng TMCP Ngoại thương...
Trao đổi với chúng tôi, đồng chí Nguyễn Văn Bến, Ủy viên Ban Thường vụ, Trưởng ban Tổ chức Đảng ủy Khối nhấn mạnh một số nhiệm vụ, giải pháp nhằm tăng cường, nâng cao chất lượng công tác phát triển đảng viên mới, coi đây là nhiệm vụ thường xuyên, quan trọng và có tính cấp thiết trong công tác xây dựng Đảng trong doanh nghiệp hiện nay.
Theo đó, các cấp ủy cơ sở cần nắm vững quy trình, thủ tục, các bước triển khai từ khâu giới thiệu tạo nguồn đến công tác bồi dưỡng kết nạp đảng viên mới. Chú trọng công tác tạo nguồn từ việc phát hiện, lựa chọn những quần chúng ưu tú, chú trọng đến đối tượng là công nhân trực tiếp sản xuất, đối tượng là nữ và người đồng bào dân tộc thiểu số. Phân công đảng viên chính thức giúp đỡ, tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của quần chúng, kịp thời hướng dẫn, uốn nắn, khi xét thấy đủ tiêu chuẩn thì báo cáo với chi bộ để xem xét, làm thủ tục phát triển đảng theo đúng quy định. Bên cạnh đó, mỗi quần chúng có nguyện vọng được đứng trong hàng ngũ của Đảng phải tự rèn luyện bản thân, phấn đấu trên tất cả các mặt như: phẩm chất đạo đức, học tập, năng lực công tác, tham gia các hoạt động đoàn thể… Trong đó, việc xây dựng động cơ vào Đảng đúng đắn có ý nghĩa rất quan trọng; gắn công tác tạo nguồn, bồi dưỡng phát triển đảng viên với công tác quy hoạch, đào tạo, sử dụng cán bộ trong doanh nghiệp.
