Chính phủ ban hành Nghị định 374/2025/NĐ-CP, làm rõ đối tượng, mức đóng và mức hưởng bảo hiểm thất nghiệp.
Ông Nguyễn Văn Hiển ở xã Hưng Hội, tỉnh Cà Mau, hỏi: Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản khi khám thai được quy định như thế nào?
Bộ Y tế đang phối hợp cùng Bộ Xây dựng gấp rút hoàn thiện thông tư hướng dẫn các chính sách ưu đãi nhà ở xã hội dành cho phụ nữ sinh đủ 2 con, dự kiến ban hành trước ngày 15/5. Đây được xem là một bước đi quan trọng, thể hiện rõ định hướng an sinh dài hạn của Nhà nước trong bối cảnh mức sinh đang giảm và áp lực kinh tế lên các gia đình trẻ ngày càng lớn.
Chiều 5-1, trả lời câu hỏi của phóng viên liên quan việc ưu tiên mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội đối với người có từ 2 con đẻ trở lên theo quy định trong Luật Dân số, ông Phạm Vũ Hoàng, Phó Cục trưởng Cục Dân số, Bộ Y tế cho biết, Luật đã có những chỉnh sửa rất cụ thể.
So với quy định Pháp lệnh Dân số, Luật Dân số có nhiều nội dung mới như tăng thời gian nghỉ thai sản, hỗ trợ tài chính khi sinh con, bổ sung đối tượng được mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở...
Trước 15/5, Bộ Y tế ban hành thông tư hướng dẫn Luật Dân số, trong đó có hướng dẫn cụ thể mẫu giấy tờ chứng minh đối tượng, điều kiện được ưu tiên mua nhà ở xã hội.
Luật Dân số tăng thời gian nghỉ thai sản, hỗ trợ tài chính khi sinh con, bổ sung đối tượng được mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội theo quy định của pháp luật về nhà ở.
Luật Dân số trao quyền tự quyết về thời điểm, số lượng và khoảng cách sinh. Quyết định này dựa trên điều kiện sức khỏe, thu nhập của mỗi gia đình.
Luật Dân số 2025 có hiệu lực từ 1/7/2026 tăng thời gian nghỉ thai sản, hỗ trợ tài chính khi sinh con, bổ sung đối tượng được mua, thuê mua hoặc thuê nhà ở xã hội.
Sau hàng loạt chính sách hỗ trợ, tỷ lệ sinh tại Trung Quốc vẫn chưa có dấu hiệu phục hồi đáng kể, trong khi dân số tiếp tục giảm và già hóa nhanh chóng.
Từ 2026, nhiều chính sách về tiền lương có sự điều chỉnh, vậy thu nhập làm căn cứ đóng BHXH tự nguyện từ 2026 có thay đổi không?
Nhằm cứu vãn tỷ lệ sinh liên tục chạm đáy, chính phủ Trung Quốc tiếp tục tung ra các biện pháp mạnh gây tranh cãi.
Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 đang đến gần, thông tin Công ty TNHH Panko Vina tại TP Hồ Chí Minh phải đóng cửa vì khó khăn khiến không ít gia đình công nhân nặng lòng.
Theo quy định pháp luật, hồ sơ hưởng chế độ thai sản lao động nữ sinh con cần những giấy tờ gì? Có bắt buộc phải cần giấy chứng sinh không?
Trợ cấp hàng tháng là chính sách nhằm hỗ trợ những người lao động đã tham gia BHXH nhưng không đủ số năm đóng để hưởng lương hưu.
Theo báo cáo của Công ty Panko Vina, sau đại dịch Covid-19, doanh nghiệp liên tục thiếu hụt đơn hàng, buộc phải thu hẹp sản xuất. Nhà máy tại Khu công nghiệp Mỹ Phước, thành phố Hồ Chí Minh sẽ chính thức dừng hoạt động từ ngày 1/2/2026...
Người lao động nghỉ thai sản trong năm có được nhận thưởng cuối năm hay không là thắc mắc của nhiều người. Thực tế, việc chi trả khoản thưởng này không phụ thuộc vào thời gian làm đủ hay chưa đủ 12 tháng, mà căn cứ vào quy chế thưởng, nội quy lao động và thỏa thuận của doanh nghiệp.
Dưới đây là thông tin về việc người lao động có thêm 3 quyền lợi mới từ năm 2026 mà ai cũng nên biết.
Năm 2025, Quốc hội đã thông qua nhiều luật và nghị quyết quan trọng có tác động trực tiếp, sâu rộng đến phụ nữ và trẻ em, tập trung vào các lĩnh vực giáo dục, việc làm, an sinh xã hội, dân số và chăm sóc sức khỏe.
Quốc hội khóa XV đã thông qua Luật Dân số 2025 (số 113/2025/QH15) với nhiều quy định đột phá, thay thế Pháp lệnh Dân số cũ, nhằm duy trì mức sinh thay thế và nâng cao chất lượng dân số. Từ quyền tự quyết sinh con, tăng thời gian nghỉ thai sản lên 7 tháng cho phụ nữ sinh con thứ hai, ưu tiên mua nhà ở xã hội, nghiêm cấm lựa chọn giới tính thai nhi đến các chính sách ứng phó già hóa dân số, luật mới mang lại nhiều hỗ trợ thiết thực cho gia đình và xã hội, chính thức có hiệu lực từ ngày 1-7-2026.
Ngày 30/12, Ban Quản lý các khu chế xuất và công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh cho biết, giải quyết chế độ sau khi ngừng hoạt động, Công ty TNHH Panko Vina đã phát thông báo sẽ chi trả lương tháng 13 cho toàn thể cán bộ, công nhân viên trong công ty (bao gồm thai sản đang nghỉ chế độ).
Sau khi có thông báo giải thế, công ty Panko Vina cho biết sẽ chi trả tháng lương thứ 13 cho toàn thể cán bộ, công nhân viên của doanh nghiệp.
Trưa 30-12, ông Trương Văn Phong, Phó Ban Quản lý các Khu chế xuất và công nghiệp TPHCM, xác nhận với phóng viên Báo SGGP, Công ty TNHH Panko Vina đã đồng ý chi trả tiền lương tháng 13 và một số chế độ phúc lợi cho 2.706 công nhân bị ảnh hưởng do công ty chấm dứt hoạt động tại phường Bến Cát, TPHCM.
Đại diện Công ty TNHH Panko cho biết phương án chi trả lương tháng 13 cho gần 2.700 công nhân đã được trình lên công ty mẹ tại Hàn Quốc và kết quả sẽ có trong hôm nay (30/12).
Từ ngày 1/7/2025, người hoạt động không chuyên trách ở cấp xã thuộc đối tượng phải tham gia BHXH bắt buộc và BHYT bắt buộc thuộc nhóm do người sử dụng lao động đóng hoặc người lao động đóng hoặc cùng đóng.