Trong dự thảo Luật Dân số đang lấy ý kiến nhân dân, Bộ Y tế đề xuất cho phép lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng; Cho phép cặp vợ chồng, cá nhân quyết định thời gian sinh con, số con và khoảng cách giữa các lần sinh...
Tỷ lệ kết hôn muộn, sinh con muộn và không muốn sinh con đang gia tăng nhanh ở giới trẻ, nhất là ở khu vực thành thị. Trong khi đó, Việt Nam đã bước vào giai đoạn già hóa dân số và tốc độ đang tăng nhanh hơn dự báo.
Ngày 28/5, Chủ tịch UBND TP Hà Nội Trần Sỹ Thanh sẽ gặp gỡ, đối thoại với công nhân lao động tại Trung tâm Đổi mới sáng tạo Quốc gia (Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, huyện Thạch Thất, TP Hà Nội).
Bộ Y tế vừa có dự thảo Luật Dân số. Trong dự thảo này, Bộ Y tế đã đề xuất phụ nữ sinh 2 con ở khu công nghiệp được hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Lao động nữ khi sinh con thứ 2 được kéo dài thời gian nghỉ thai sản từ 6 tháng lên 7 tháng; phụ nữ sinh đủ 2 con ở các khu công nghiệp, khu chế xuất và các tỉnh, thành phố có mức sinh thấp sẽ được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội, theo đề xuất của Bộ Y tế...
Để ngăn đà giảm sinh, Bộ Y tế đề xuất bổ sung nhóm phụ nữ sinh đủ 2 con tại một số vùng, một số tỉnh/thành được hưởng chính sách hỗ trợ về nhà ở xã hội.
Từ ngày 1/7/2025, người tham gia BHXH tự nguyện sẽ được hưởng thêm chế độ thai sản, đánh dấu bước tiến quan trọng trong việc mở rộng quyền lợi, hướng tới an sinh xã hội toàn diện cho mọi đối tượng lao động. Quy định mới này được nêu tại Luật BHXH (sửa đổi) năm 2024 và sẽ góp phần bảo vệ tốt hơn quyền lợi của lao động tự do, lao động phi chính thức, đặc biệt là lao động nữ.
Luật Bảo hiểm xã hội năm 2024 gồm 11 chương, 141 điều, sẽ có hiệu lực thi hành từ ngày 1/7/2025 với 14 nội dung mới trọng tâm của văn bản Luật này.
Dù tổng thu bảo hiểm xã hội, y tế, thất nghiệp trên địa bàn tỉnh Thanh Hóa trong quý I.2025 tăng mạnh, nhưng tình trạng nợ đọng bảo hiểm lại ở mức báo động với hơn 1.000 tỉ đồng, khiến quyền lợi của hàng nghìn lao động bị ảnh hưởng nghiêm trọng.
Theo thống kê của Bảo hiểm xã hội tỉnh Thanh Hóa, tính đến đầu tháng 5/2025, tổng số tiền chậm đóng các loại bảo hiểm trên toàn tỉnh hơn 1.000 tỷ đồng, ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi của người lao động.
Theo quy định hiện hành, người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện chỉ được hưởng hai chế độ là hưu trí và tử tuất.
Từ 1/7/2025, người lao động tự do tham gia bảo hiểm xã hội (BHXH) tự nguyện sẽ chính thức được hưởng chế độ thai sản theo Luật BHXH 2024. Quy định mới này góp phần bảo vệ tốt hơn quyền lợi của lao động tự do, đặc biệt là lao động nữ, hướng tới an sinh xã hội toàn diện.
Với chủ đề 'Bảo hiểm xã hội - An tâm cho mọi gia đình' , chương trình giao lưu trực tuyến của Bảo hiểm xã hội Việt Nam cung cấp thông tin, giải đáp các vướng mắc của tổ chức, cá nhân về chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp.
Từ ngày 1/7/2025, theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024, người lao động tự do tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện sẽ được hưởng thêm chế độ thai sản.
Sáng 21/5, Đoàn công tác Công đoàn Điện lực Việt Nam (CĐĐLVN) do đồng chí Uông Quang Huy – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam làm trưởng đoàn đã đến thăm, tặng quà cán bộ, công nhân viên tại Điện lực Than Uyên, Công ty Điện lực Lai Châu nhân dịp Tháng Công nhân.
Báo Lao động Thủ đô phối hợp Công đoàn ngành Công Thương Hà Nội hôm qua (17/5) đã tổ chức đối thoại trực tiếp, giao lưu trực tuyến với chủ đề 'Những điểm mới về bảo hiểm xã hội và an toàn, vệ sinh lao động'.
Theo thống kê của tổ chức Nhóm Ngân hàng thế giới (WBG), ở cấp độ toàn cầu, tỷ lệ sinh trên mỗi phụ nữ liên tục giảm, từ 2,7 con/phụ nữ vào năm 2000 xuống 2,2 con/phụ nữ vào năm 2023. Chính phủ các quốc gia có tỷ lệ sinh thấp nghiêm trọng đã thực hiện nhiều chính sách phúc lợi nhằm thúc đẩy tỷ lệ sinh. Tuy nhiên, những chính sách này chưa cho thấy hiệu quả mà thậm chí còn gây ra 'phản ứng ngược'.
Từ ngày 1/7/2025, chế độ thai sản theo Luật Bảo hiểm xã hội 2024 sẽ có nhiều thay đổi quan trọng, như mở rộng đối tượng tham gia, điều chỉnh điều kiện hưởng, tăng số ngày khám thai, áp dụng trợ cấp thai sản cho người tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện và bổ sung quyền lợi cho lao động nam khi vợ sinh con.
Hạn chế tình trạng giáo viên dạy vượt giờ - thiếu giờ; bảo đảm nhà giáo không bị quá tải... là những dự kiến về quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo, áp dụng ngay năm học này.
Bộ GD-ĐT đang đề xuất quy định mới về trả lương dạy thêm giờ khắc phục tình trạng không thể chi trả tiền lương làm thêm giờ cho giáo viên do không có căn cứ quy đổi giữa tiết dạy của giáo viên với giờ làm việc hành chính.
Là tổ chức đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của người lao động, nhiều năm qua, Công đoàn Công ty Điện lực Lai Châu (PC Lai Châu) không chỉ hoàn thành tốt chức năng của mình mà còn trở thành 'người bạn đồng hành' đáng tin cậy, là mái nhà ấm áp, nơi người lao động được sẻ chia, gắn kết và phát triển. Dưới sự lãnh đạo của Đảng ủy công ty và sự chỉ đạo sát sao của Công đoàn Tổng Công ty Điện lực miền Bắc, Công đoàn PC Lai Châu đã ghi dấu ấn sâu đậm trong công tác chăm lo đời sống, phát huy sức mạnh đoàn viên và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Độc giả hỏi về chế độ phụ cấp thâm niên nhà giáo.
Đa số các trường học trên cả nước bắt đầu bước vào khoảng thời gian chuẩn bị lễ bế giảng và sắp xếp lịch hè dành cho giáo viên.
Bộ GD&ĐT vừa công bố Dự thảo Thông tư quy định chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập. Các quy định dự kiến sẽ áp dụng ngay trong năm học 2024-2025 nhằm khắc phục những khó khăn, vướng mắc trong việc thực hiện các chế độ trả lương dạy thêm giờ đối với nhà giáo trong các cơ sở giáo dục công lập trong thời gian qua
Chi phí nuôi dạy một đứa trẻ tại Việt Nam ngày càng tăng cao. Đòi hỏi các gia đình, đặc biệt là người phụ nữ cần có nền tảng kinh tế vững chắc. Từ đó có thể thấy, hệ thống an sinh xã hội cần phải cải thiện hơn nữa để trở thành một 'điểm tựa' cho người phụ nữ sẵn sàng sinh đẻ và nuôi dạy con cái.