Từ cử nhân trẻ bỏ việc văn phòng về quê đến những người mới ngoài 20 tuổi được giao việc làng, các trưởng thôn Gen Z ở Ninh Bình mang theo kỳ vọng về luồng gió mới trong quản lý ở cơ sở.
Từ cử nhân trẻ bỏ việc văn phòng về quê đến những người mới ngoài 20 tuổi được giao việc làng, các trưởng thôn Gen Z ở Ninh Bình mang theo kỳ vọng về luồng gió mới trong quản lý ở cơ sở.