Meta đang từng bước tháo dỡ thương vụ mua lại startup AI Manus trị giá 2 tỷ USD sau khi Bắc Kinh yêu cầu hủy giao dịch vì lý do an ninh công nghệ. Vụ việc cho thấy Trung Quốc đang mở rộng quyền kiểm soát đối với nhân tài, dữ liệu và dòng vốn AI toàn cầu, tạo ra những rủi ro mới cho các tập đoàn công nghệ quốc tế.
Chiều 12-6, Tổ đại biểu số 6 HĐND TPHCM đã có buổi tiếp xúc cử tri xã Phú Giáo trước Kỳ họp thứ 3 HĐND TPHCM.
Được xem là 'ngành của tương lai', vi mạch bán dẫn đang khát hàng chục nghìn nhân lực chất lượng cao. Hàng loạt trường đại học top đầu cũng tăng tốc tuyển sinh để đón làn sóng nhân tài mới.
Thay vì tập trung hoạt động tại các đô thị lớn như trước, nhiều doanh nghiệp đang dịch chuyển tới những khu vực có sẵn nguồn nhân lực phù hợp, kéo theo sự thay đổi đáng kể trong cuộc cạnh tranh trên thị trường văn phòng.
Trong cuộc đua nhân tài, doanh nghiệp không chỉ cần tuyển đúng người mà còn phải xây dựng môi trường học hỏi, phát triển và gắn kết để tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn.
Thay vì tập trung tại các lõi đô thị, nhiều doanh nghiệp toàn cầu và tại Hà Nội đang phân bổ mạng lưới văn phòng về những khu vực có nguồn nhân lực dồi dào nhằm tối ưu chi phí.
Đà Nẵng đang triển khai hàng loạt chính sách đặc thù nhằm thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực vi mạch bán dẫn, trí tuệ nhân tạo. Nhiều ưu đãi về thu nhập, lưu trú, thuế và hạ tầng được áp dụng để phát triển hệ sinh thái công nghệ cao.
Cuộc đua thu hút nhân tài đang tái định hình bản đồ văn phòng toàn cầu, khi chất lượng vận hành, công nghệ và tính bền vững ngày càng được đề cao.
TS. Nguyễn Thế Vinh, Trưởng ban Tiêu chuẩn quốc gia TCVN/TC 260 'Quản trị nguồn nhân lực', Cố vấn Cấp cao Chiến lược Nhân sự Doanh nghiệp chia sẻ về cuộc chuyển đổi lớn đang diễn ra trong quản trị doanh nghiệp toàn cầu: từ việc xem con người là 'chi phí lao động' sang quản trị con người như một tài sản chiến lược được đo lường bằng dữ liệu, kỹ năng, tiêu chuẩn và khả năng thích ứng.
Ngày 10/6, phát biểu tại chương trình 'Homecoming for Vietnamese Scientists', Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Hoàng Minh Sơn đưa ra những trăn trở với vị trí là người đứng đầu ngành Giáo dục. Trong đó, điều ông suy nghĩ nhiều hơn là tương lai của giáo dục đại học trong bối cảnh thế giới biến động nhanh chóng, đặc biệt dưới tác động của trí tuệ nhân tạo.
Chiều 10/6, Sở Khoa học và Công nghệ tổ chức hội thảo khoa học 'Phát triển khoa học, công nghệ và đổi mới sáng tạo tỉnh Phú Thọ giai đoạn 2026 - 2030, tầm nhìn đến năm 2035'. Tham dự có các chuyên gia, nhà khoa học, đại biểu từ các đơn vị thuộc Bộ Khoa học và Công nghệ, Ban Chiến lược chính sách Trung ương, Trường Đại học Hùng Vương.
Thu hút, giữ chân và phát huy nguồn nhân lực chất lượng cao đang trở thành yêu cầu chiến lược đối với các địa phương, viện, trường trong giai đoạn phát triển mới.
Chính sách đãi ngộ của TP. Hồ Chí Minh rất hấp dẫn với mức thu nhập từ 30 triệu đến 100 triệu đồng/người/tháng, cùng với các khoản hỗ trợ nghiên cứu khoa học và tiền thuê nhà; đối với lãnh đạo các tổ chức khoa học và công nghệ công lập, mức thu nhập có thể lên đến 120 triệu đồng/tháng…
Sau đợt tái cơ cấu quy mô lớn với việc sắp xếp từ 63 chi nhánh xuống còn 15 khu vực, Ngân hàng Nhà nước (NHNN) tiếp tục triển khai giai đoạn tinh gọn bộ máy mới, đẩy mạnh thu hút nhân lực chất lượng cao trong một số lĩnh vực.
Theo nhận định của chuyên gia, doanh nghiệp tại Việt Nam đang có những bước đi thận trọng khi phải cân đối bài toán nhân sự trước áp lực chi phí năng lượng và những bất ổn toàn cầu. Tuy nhiên, bức tranh tuyển dụng trong quý 3/2026 nhìn chung vẫn tích cực...
Từ các chính sách thu hút nhân tài đến những thỏa thuận hợp tác với các trường đại học, tập đoàn công nghệ hàng đầu thế giới, Hà Nội đang từng bước xây dựng nền tảng nhân lực cho các lĩnh vực như trí tuệ nhân tạo, bán dẫn và chuyển đổi số. Đây được xem là một trong những nhiệm vụ trọng tâm để hiện thực hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị trong giai đoạn mới.
Đây là một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện trọng dụng nhân tài làm cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực hậu cần, được nêu tại Thông tư số 50/2026/TT-BQP ngày 25-5-2026.
Nvidia dẫn đầu danh sách doanh nghiệp tốt nhất cho tương lai do Wall Street Journal công bố, vượt nhiều tên tuổi lớn nhờ năng lực AI, đổi mới và nền tảng tăng trưởng dài hạn.
Việc cởi trói biên chế, tự quyết bộ máy và trải thảm đỏ đón chuyên gia tại dự thảo Luật Đô thị đặc biệt được kỳ vọng tháo gỡ những điểm nghẽn về nhân sự đang tồn tại lâu nay cho TP.HCM.
Đại học tinh hoa không thể được đo bằng quy mô hay thứ hạng đơn thuần, mà phải bằng năng lực tạo ra tri thức mới và đóng góp thực chất cho đất nước.
Cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực khoa học kỹ thuật và công nghệ quân sự cần có tư duy hệ thống và tầm nhìn đặc biệt xuất sắc trong phát hiện thách thức, thời cơ, dự báo xu hướng phát triển để tham mưu xây dựng và thực hiện thắng lợi chủ trương, đường lối về lĩnh vực khoa học kỹ thuật (KHKT) và công nghệ quân sự (CNQS).
Đây là một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện trọng dụng nhân tài đối với cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực công tác Đảng, công tác chính trị, được nêu tại Thông tư số 50/2026/TT-BQP ngày 25-5-2026.
Bí thư Thành ủy TPHCM Trần Lưu Quang cho biết thành phố sẽ xây dựng cơ chế tuyển dụng, thu hút người giỏi vào khu vực công và thí điểm đánh giá hiệu quả công việc bằng KPI từ tháng 7.
Chính sách học bổng theo Nghị định số 179/2026/NĐ-CP được kỳ vọng thu hút nhân tài cho các ngành khoa học, kỹ thuật, công nghệ chiến lược.
Đây là một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện trọng dụng nhân tài làm cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực tình báo quốc phòng được quy định trong thông tư mới của Bộ Quốc phòng.
Liên đoàn Bóng đá Việt Nam (VFF) đã mời chuyên gia của FIFA mở cuộc hội thảo cho những nhà tuyển trạch, tìm kiếm tài năng trẻ trong nước. VFF kỳ vọng sẽ không bỏ sót nhân tài nào của bóng đá Việt Nam trên khắp đất nước.
Đây là một trong những tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện trong dụng nhân tài làm cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực tình báo quốc phòng, được nêu tại Thông tư số 50/2026/TT-BQP ngày 25-5-2026.
TRUNG QUỐC - Giáo sư vật lý Doãn Hi, một trong những học giả gốc Hoa trẻ tuổi và nổi bật nhất của Đại học Harvard, được đồn đoán đã gia nhập OpenAI, làm dấy lên nhiều bàn luận về xu hướng dịch chuyển nhân tài từ giới học thuật sang các công ty AI.
Trong khi thực tế môi trường an ninh mạng hiện tại đang gặp rất nhiều thách thức, khi tội phạm mạng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) như một vũ khí và các chuyên gia CNTT thiếu khả năng sử dụng AI để phòng thủ.
Việc nhân viên sử dụng AI tiềm ẩn rủi ro mà mọi người chưa hiểu đầy đủ, theo Fortinet. tại Báo cáo Khoảng cách Kỹ năng An ninh mạng Toàn cầu năm 2026.
Việc Chính phủ ban hành Nghị định 179/2026/NĐ-CP về chính sách học bổng đối với người học các ngành khoa học cơ bản, kỹ thuật then chốt và công nghệ chiến lược đang nhận được sự quan tâm đặc biệt từ xã hội. Nhiều chuyên gia cho rằng đây không chỉ là chính sách hỗ trợ người học mà còn là một quyết sách mang tầm chiến lược nhằm tạo dựng nền tảng nhân lực chất lượng cao cho sự phát triển đất nước.
Lương không giới hạn trần, phụ cấp tăng thêm tới 300%, được hỗ trợ nghiên cứu, đào tạo quốc tế và sắp có chương trình riêng dành cho sinh viên tài năng, nghiên cứu sinh - hàng loạt cơ chế mới do Bộ Khoa học và Công nghệ thúc đẩy đang mở ra cơ hội phát triển chưa từng có cho đội ngũ nhân tài khoa học trẻ.
Những thách thức liên quan đến khoảng cách kỹ năng an ninh mạng vẫn tồn tại trong môi trường rủi ro cao, nơi tội phạm mạng sử dụng trí tuệ nhân tạo (AI) như một vũ khí, việc nhân viên sử dụng AI tiềm ẩn rủi ro mà mọi người chưa hiểu đầy đủ.
Hội thảo chia sẻ kinh nghiệm thu hút, trọng dụng nhân tài của Bộ Nội vụ thu hút tham gia của hơn 20 tập đoàn, doanh nghiệp lớn thuộc khu vực tư nhân.
Lương không giới hạn trần, phụ cấp tăng thêm tới 300%, hỗ trợ tối đa 1 tỷ đồng mỗi năm cho nghiên cứu sinh xuất sắc, bảo đảm quyền tự chủ học thuật và điều kiện nghiên cứu hiện đại... là những chính sách được đưa ra để thu hút nhân tài khoa học công nghệ.
Với sự đồng hành của WB, Cần Thơ đẩy mạnh phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao, nghiên cứu khoa học và chuyển đổi số, hướng tới trở thành trung tâm đổi mới sáng tạo của Đồng bằng sông Cửu Long.
Việc Hà Nội phát triển Trường Trung học phổ thông chuyên Hà Nội - Amsterdam và Trường Trung học phổ thông chuyên Chu Văn An theo định hướng tiệm cận các chuẩn mực quốc tế không chỉ đáp ứng yêu cầu nâng cao chất lượng giáo dục mũi nhọn của Thủ đô, mà còn thể hiện quyết tâm cụ thể hóa Nghị quyết số 71-NQ/TW ngày 22/8/2025 của Bộ Chính trị về đột phá phát triển giáo dục và đào tạo.
CTCP Tập đoàn Masan (MSN) vừa công bố kế hoạch phát hành hơn 14,4 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP) với giá 10.000 đồng/cp. Lượng cổ phiếu phát hành tương đương khoảng 1% số cổ phiếu đang lưu hành của doanh nghiệp.