Hà Nội dự kiến chi hơn 300 tỷ đồng trong giai đoạn 2026-2030 để hỗ trợ đào tạo 1.000 nghiên cứu sinh, nhằm phát triển nguồn nhân lực tinh hoa phục vụ các lĩnh vực ưu tiên của Thủ đô.
Sau giai đoạn tăng trưởng cao kéo dài nhiều thập niên, kinh tế Thái Lan đang đối mặt với vòng xoáy tăng trưởng chậm, đầu tư suy giảm và áp lực nhân khẩu học gia tăng. Trong bối cảnh môi trường quốc tế nhiều biến động, yêu cầu cải cách cơ cấu, đặc biệt là nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng suất lao động, trở nên cấp thiết hơn bao giờ hết để nền kinh tế này vượt qua 'bẫy' thu nhập trung bình và khôi phục động lực phát triển bền vững.
Chiều 27-2, Trường Đại học Đồng Tháp có buổi làm việc với Trường Đại học Tiền Giang.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình yêu cầu mở rộng đào tạo nguồn nhân lực cho Trung tâm tài chính quốc tế Việt Nam, hướng đến cả nhà quản lý, nhà đầu tư lẫn người dân, những chủ thể trực tiếp tham gia và sử dụng dịch vụ tài chính.
Ủy ban nhân dân Thành phố Hà Nội đang lấy ý kiến về dự thảo quy định hỗ trợ đào tạo nghiên cứu sinh nhằm phát triển nguồn nhân lực tinh hoa. Theo kế hoạch, Hà Nội đào tạo 1.000 tiến sĩ trong giai đoạn 2026-2030 với tổng kinh phí dự kiến hơn 300 tỷ đồng.
Sau một năm triển khai thực hiện Nghị quyết 57, ngoài những kết quả quan trọng đã đạt được, thì nguồn nhân lực chất lượng cao còn thiếu chính là điểm nghẽn cần sớm khắc phục.
Để phát triển nguồn nhân lực tinh hoa, Hà Nội đang xây dựng chính sách hỗ trợ đào tạo 1.000 tiến sĩ giai đoạn 2026-2030. Tổng nguồn lực dự kiến cho chương trình này trong 5 năm khoảng hơn 300 tỷ đồng, bình quân mỗi năm khoảng hơn 60 tỷ đồng.
Để phát triển nguồn nhân lực tinh hoa, Hà Nội đang xây dựng chính sách hỗ trợ đào tạo 1.000 nghiên cứu sinh giai đoạn 2026-2030.
Sau hợp nhất, xã Đông Cuông đang từng bước khẳng định vai trò là điểm sáng trong chuyển dịch cơ cấu kinh tế theo hướng bền vững. Với quyết tâm chính trị cao và cách làm chủ động, linh hoạt, địa phương đã tập trung đầu tư đồng bộ hệ thống hạ tầng kỹ thuật, nhất là giao thông, đồng thời đẩy mạnh phát triển công nghiệp, thu hút đầu tư, phát triển nguồn nhân lực. Những giải pháp đồng bộ này đang trở thành động lực quan trọng, tạo nền tảng để Đông Cuông bứt phá, phát triển nhanh và bền vững.
Phó Thủ tướng Thường trực Chính phủ Nguyễn Hòa Bình đề nghị Trường Đại học Việt Đức cần từng bước xây dựng và kết nối một mạng lưới liên kết các cơ sở giáo dục đại học, viện nghiên cứu và chuyên gia tài chính trên cả nước, hình thành một diễn đàn học thuật – chính sách có uy tín quốc gia trong lĩnh vực tài chính và thị trường vốn.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ, thị trường lao động ghi nhận những tín hiệu phục hồi rõ nét, khi hàng loạt doanh nghiệp rục rịch tuyển thêm nhân sự nhằm hoàn thiện đơn hàng sản xuất. Tuy nhiên, phía sau bức tranh tăng trưởng của ngành lao động là bài toán nan giải về chất lượng nguồn nhân lực và sự lệch pha cung - cầu.
Đầu tháng 2-2026, tại Kỳ họp thứ 11, HĐND tỉnh Thái Nguyên đã ban hành Nghị quyết quy định chính sách thu hút, hỗ trợ phát triển nguồn nhân lực y tế trên địa bàn tỉnh giai đoạn 2026-2030. Theo đánh giá của cơ quan chuyên môn, Nghị quyết này đã có những bước đột phá về mặt cơ chế, chính sách để thu hút và hỗ trợ đào tạo nhân lực y tế; được kỳ vọng tạo 'cú hích' mạnh mẽ nhằm bổ sung nguồn nhân sự chất lượng cao, đặc biệt là tại tuyến cơ sở.
Ngành y tế Đà Nẵng đạt nhiều bước tiến đột phá, trở thành trung tâm y tế chất lượng cao tại khu vực miền Trung thông qua việc đào tạo nguồn nhân lực, phát triển hạ tầng và ứng dụng hiệu quả kỹ thuật hiện đại, chuyên sâu vào công tác điều trị.
Theo Tổng Bí thư, đến năm 2045, khi Việt Nam trở thành nước phát triển có thu nhập cao, thế hệ sinh ra năm nay sẽ là chủ nhân tương lai.
Đầu năm luôn là 'mùa cao điểm' của thị trường lao động khi các doanh nghiệp đồng loạt khởi động kế hoạch sản xuất mới và chạy đua hoàn thành các đơn hàng đã ký kết. Không khí sản xuất sôi động ngay sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán Bính Ngọ 2026 cho thấy nhiều cơ hội việc làm cho người lao động với yêu cầu cao hơn về chất lượng nguồn nhân lực.
Các định chế quốc tế mới tạo cơ hội cho Việt Nam nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và hội nhập sâu vào thị trường lao động toàn cầu. Tuy nhiên, để tận dụng hiệu quả thời cơ, Việt Nam cần một chiến lược tổng thể, cải cách giáo dục mạnh mẽ và tăng cường liên kết đa chiều...
Chiều 26/2, Phó Chủ tịch UBND thành phố Nguyễn Thị Anh Thi đến thăm, chúc mừng đội ngũ cán bộ, viên chức, người lao động Sở Y tế nhân kỷ niệm 71 năm ngày Thầy thuốc Việt Nam (27/2/1955 - 27/2/2026).
Mức sinh giảm sâu tại nhiều tỉnh, thành trong khi tốc độ già hóa dân số tăng nhanh đang tạo sức ép lớn lên nguồn nhân lực, tăng trưởng kinh tế và hệ thống an sinh quốc gia.
Triển khai Quy hoạch Điện VIII điều chỉnh đang đặt ra yêu cầu cấp thiết về chuyển hóa mục tiêu chính sách thành kết quả thực tế, thông qua sự kết hợp đồng bộ giữa công nghệ phù hợp, hạ tầng lưới điện hiện đại và nguồn nhân lực chất lượng cao.
Mong muốn xây dựng hệ sinh thái tuyển dụng thông minh mang giấc mơ 'LinkedIn của Việt Nam', TS. Nguyễn Xuân Huy (41 tuổi, Đà Nẵng) tạo ra nền tảng Enfue góp phần nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và năng lực cạnh tranh của doanh nghiệp Việt Nam trong bối cảnh hội nhập toàn cầu.
Chủ tịch Hà Nội cho biết, thành phố đang tập trung hoàn thiện hạ tầng Khu Công nghệ cao Hòa Lạc, phát triển các công viên phần mềm, khu công nghệ số. Đồng thời nâng cao chất lượng đào tạo tại các trường đại học, xây dựng nguồn nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu của các tập đoàn công nghệ toàn cầu.
Nghị quyết 71 được kỳ vọng tạo ra cuộc cách mạng toàn diện về giáo dục-đào tạo, hướng đến nâng chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu phát triển mới ở các tỉnh biên giới, trong đó có Lạng Sơn.
Ngày 25/2, Đại học Thái Nguyên đã có buổi làm việc với Samsung Việt Nam.
Chương trình hành động số 05-CTr/TU cụ thể hóa Nghị quyết 71-NQ/TW của Bộ Chính trị, xác định giáo dục và đào tạo là khâu đột phá chiến lược, tạo nền tảng xây dựng Thủ đô Hà Nội phát triển bền vững, văn hiến, hiện đại. Với định hướng đổi mới toàn diện, nâng cao chất lượng, chuẩn hóa và hội nhập, chương trình mở ra bước chuyển mạnh mẽ, khẳng định vai trò tiên phong của Hà Nội trong sự nghiệp trồng người và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Theo Phó Hiệu trưởng Trường Đại học Văn hóa Nghệ thuật Quân đội, Đại tá, TS, NSND Nguyễn Xuân Bắc, Nghị quyết số 80-NQ/TW về phát triển văn hóa Việt Nam là đòn bẩy quan trọng để kiến tạo nguồn nhân lực chất lượng, đưa văn hóa thực sự trở thành sức mạnh mềm của dân tộc trong kỷ nguyên mới.
Với mục tiêu đến năm 2030, tối thiểu 75% tổ chức xúc tiến thương mại và doanh nghiệp thường xuyên hoạt động trên hệ sinh thái số, Nghệ An đang từng bước số hóa toàn diện lĩnh vực xúc tiến thương mại, gắn với cải cách thủ tục hành chính và đào tạo nguồn nhân lực.
Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển nguồn nhân lực, Câu lạc bộ bóng chuyền nữ Binh chủng Thông tin – Binh đoàn 19 ngày 25-2 thông báo tuyển sinh vận động viên năng khiếu năm 2026.
Tập trung vào các nhóm gồm: xây dựng hành lang pháp lý đồng bộ; Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao; Xây dựng hạ tầng chiến lược; Thiết kế các cơ chế, chính sách ưu đãi đặc thù cho 2 lĩnh vực này. Đồng thời, nội dung công việc được xác định rõ theo từng lĩnh vực, phân công trách nhiệm, thời gian...
Giữa lo ngại mất việc, Vương quốc Anh được đánh giá có tiềm năng hưởng lợi lớn từ AI nhờ hạ tầng số và nguồn nhân lực STEM, song vẫn đối mặt thách thức về năng lượng và thích ứng thị trường lao động.
Với quyết tâm đổi mới toàn diện, nâng cao năng lực chuyên môn và cải tiến phong cách phục vụ, Bệnh viện Đa khoa Thạch Thành đang từng bước khẳng định vai trò là cơ sở y tế tin cậy của Nhân dân trên địa bàn. Từ đầu tư nguồn nhân lực, phát triển kỹ thuật đến đẩy mạnh chuyển đổi số, bệnh viện hướng tới mục tiêu chăm sóc sức khỏe người dân ngày càng chất lượng, an toàn và thuận tiện.
HNN.VN - Sáng 24/2, đồng chí Nguyễn Quang Tuấn, UVTV Thành ủy, Phó Chủ tịch Thường trực HĐND TP. Huế đến thăm, chúc Tết các đơn vị ra quân hoạt động đầu năm.
Theo bản tin thị trường lao động mới nhất của Bộ Nội vụ, nhu cầu tuyển dụng sau Tết Nguyên đán tiếp tục tăng, tập trung chủ yếu ở khu vực sản xuất. Diễn biến này phản ánh sự cải thiện của đơn hàng cũng như kế hoạch đẩy mạnh sản xuất của doanh nghiệp trong những tháng đầu năm 2026. Tuy nhiên, phía sau những con số tích cực đó, thị trường lao động vẫn đang đối diện một bài toán không mới nhưng ngày càng cấp thiết: chất lượng nguồn nhân lực có theo kịp đà phục hồi hay không.
15 trường thuộc Bộ Quốc phòng tuyển sinh 2026 gần 3.900 học viên hệ dân sự.
3 đột phá chiến lược gồm Đột phá về thể chế; Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và đổi mới công tác cán bộ và Phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại.
Ba đột phá chiến lược, gồm Đột phá về thể chế; Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và đổi mới công tác cán bộ và Phát triển kết cấu hạ tầng đồng bộ, hiện đại.