Trước những lời đề nghị từ các ông lớn của châu Âu như Real Madrid hay Bayern Munich, Bayer Leverkusen đang quyết tâm giữ chân Florian Wirtz với bản hợp đồng đến năm 2028.
Nhiều diễn biến tích cực đối với thị trường lao động sau kỳ nghỉ, nhiều doanh nghiệp hiện tăng cường tuyển dụng lao động để phục vụ cho các kế hoạch sản xuất.
Sau thời gian nghỉ Tết, hiện tại, gần 98% công nhân, người lao động trong các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh Đồng Nai đã trở lại làm việc. Tỷ lệ này được duy trì nhiều năm nay, bảo đảm cho hoạt động sản xuất diễn ra ổn định. Đây là kết quả của những giải pháp đồng bộ giữa doanh nghiệp và chính quyền, đoàn thể địa phương nhằm 'giữ chân' người lao động.
Không chỉ là một chính sách, giảm tuổi nghỉ hưu cho giáo viên mầm non còn là một giải pháp để giữ chân đội ngũ giáo viên, đảm bảo chất lượng giáo dục mầm non.
Ngày hội việc làm giúp người lao động làm ăn xa về quê nghỉ Tết có dịp được nắm bắt, tìm hiểu môi trường làm việc tại quê nhà. Từ đó có thêm sự lựa chọn vị trí, việc làm phù hợp, giúp người lao động 'ly nông bất ly hương'.
Paris Saint-Germain vừa chính thức gia hạn hợp đồng với HLV Luis Enrique, khẳng định niềm tin tuyệt đối vào chiến lược gia người Tây Ban Nha.
Theo đề xuất của Bộ Nội vụ, người làm công tác chuyên trách về chuyển đổi số, an toàn, an ninh mạng sẽ được hưởng mức hỗ trợ mỗi tháng 5 triệu đồng.
Haaland vừa ký hợp đồng mới với Man City đến hè 2034 nhưng chân sút Na Uy cũng đã làm điều khoản đặc biệt cho phép anh có thể rời Etihad ngay cuối mùa.
Lo ngại lao động 'nhảy việc' sau Tết, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường phúc lợi, lì xì từ 500.000 đồng đến 2.000.000 đồng nhằm 'giữ chân' người lao động.
Các địa phương, doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách tiền lương, bảo đảm quyền lợi của người lao động. Nhiều công ty, doanh nghiệp cũng có chính sách riêng để 'giữ chân' người lao động rất đa dạng, phong phú.
Theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi, bình quân tiền lương của người lao động năm 2024 đạt gần 9 triệu đồng/tháng, tăng so với năm 2023 và mức thưởng bình quân dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ là 7,72 triệu đồng/người.
Dự báo có thể thiếu hụt lao động sau Tết sẽ ảnh hưởng đến các doanh nghiệp trên địa bàn, tỉnh Nghệ An đã chủ động xây dựng các giải pháp để người dân không rời quê hương.
Các địa phương và doanh nghiệp thực hiện tốt chính sách về tiền lương, thưởng đối với người lao động, đặc biệt là khu công nghiệp, khu chế xuất.
Các chuyên gia nhận định, sau Tết Nguyên đán, thị trường lao động sẽ có nhiều thay đổi đáng kể, với cơ hội và thách thức đan xen cho cả doanh nghiệp lẫn người lao động. Đây là thời điểm quan trọng để các bên nắm bắt xu hướng, từ đó đưa ra các chiến lược phù hợp nhằm tận dụng tối đa tiềm năng phát triển.
Theo Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi, các doanh nghiệp đã có nhiều giải pháp 'giữ chân' người lao động sau Tết như chế độ lương, thưởng, tổ chức đưa-đón.
Lo ngại lao động nhảy việc sau Tết, nhiều doanh nghiệp đã tăng cường phúc lợi, lì xì từ 500.000 - 2.000.000 đồng nhằm 'giữ chân' người lao động.
Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi cho biết, tính đến thời điểm này, tại các khu công nghiệp, khu chế xuất ở các địa phương như: Hà Nội, Bắc Giang, Bắc Ninh, Thái Nguyên, Thành phố Hồ Chí Minh, Long An, Đồng Nai, Bình Dương… người lao động đã trở lại làm việc sau kỳ nghỉ Tết, nhiều địa phương đạt 97-98%, có nơi đến 100%.
Trả lời câu hỏi của báo chí về giải pháp giữ chân người lao động sau Tết, tại họp báo Chính phủ chiều 5/2, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) Nguyễn Văn Hồi cho biết, trước Tết, Bộ đã có dự báo tình hình và hướng dẫn các địa phương thực hiện đồng bộ các giải pháp ổn định thị trường lao động.
Các trung tâm kinh tế lớn, khu công nghiệp lớn của các địa phương đã ghi nhận công nhân, người lao động quay trở lại làm việc sau Tết đông đảo, có địa phương đạt tỷ lệ 97-98%, có nơi lên đến 100%.
Chiều 5-2, tại họp báo Chính phủ thường kỳ, Thứ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội Nguyễn Văn Hồi thông tin về các giải pháp 'giữ chân' lao động tại doanh nghiệp sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán.
Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐTBXH) dự báo, sau Tết Ất Tỵ 2025, thị trường lao động sẽ gặp các biến động, dẫn đến thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Kết thúc kỳ nghỉ Tết Nguyên đán 2025, hầu hết công nhân tại các khu, cụm công nghiệp trong tỉnh đã quay trở lại làm việc. Điều này cho thấy những chuyển biến tích cực trong chính sách giữ chân người lao động (NLĐ) của doanh nghiệp (DN). Nguồn nhân lực ổn định đã tạo thuận lợi để DN thực hiện kế hoạch sản xuất, kinh doanh trong năm mới.
Tính đến ngày 4/2 (mùng 7 Tết), tỷ lệ công nhân quay trở lại làm việc tại các doanh nghiệp ở Bình Dương đạt mức cao. Không khí làm việc tại các nhà máy trở nên sôi động và hứa hẹn một năm sản xuất kinh doanh hiệu quả. Đọc dựng:
Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội dự báo sau Tết, thị trường lao động sẽ có tình trạng thiếu hụt lao động cục bộ tạm thời. Nhu cầu tuyển dụng mới trong quý 1/2025 tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ..
Sau kỳ nghỉ Tết, hôm nay (4/2), tỷ lệ công nhân, người lao động tại các khu công nghiệp và công nghệ cao thành phố Đà Nẵng trở lại làm việc đạt 80%.
Bộ LĐ-TB&XH dự báo, nhu cầu tuyển dụng mới trong quý 1/2025 tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội đề nghị chủ động đón người lao động trở lại làm việc ngay sau Tết, đảm bảo ổn định hoạt động sản xuất, kinh doanh ngay từ những ngày đầu năm mới Ất Tỵ 2025.
Bộ LĐTB&XH dự báo, do tình hình thiếu hụt lao động cục bộ quý I/2025, nhu cầu tuyển dụng nhân sự tăng cao, đặc biệt ở các lĩnh vực sản xuất, dịch vụ.
Câu lạc bộ Barca có một loạt quyết sách quan trọng về nhân sự của đội bóng.
Lionel Messi từng hứa sẽ giúp Neymar giành Quả bóng Vàng song bất lực trong việc giữ chân tiền đạo này ở lại Barcelona.
Thu hút và giữ chân nhân tài là nhiệm vụ quan trọng để các cơ sở giáo dục đại học thực hiện tốt vai trò, nhiệm vụ của mình trong đào tạo và nghiên cứu. Cùng với chính sách chung, thời gian qua, nhiều cơ sở giáo dục đại học đã có những chính sách riêng tạo sức mạnh trong thu hút nhà khoa học, phát triển khoa học và công nghệ.
Năm 2024 đã chính thức khép lại để chào đón một năm mới 2025 đầy hy vọng. Đại diện các doanh nghiệp gửi gắm niềm tin vào một năm mới đầy khởi sắc, vượt qua mọi khó khăn, tiếp tục phát triển để tạo được nhiều đột phá trên lĩnh vực mà họ đang theo đuổi.
Để có thể níu kéo Vinicius Jr khỏi sự cám dỗ bằng 'núi tiền' từ các đội bóng Ả Rập Xê-út buộc Real Madrid phải…chi đậm cho ngôi sao Brazil.
Những năm gần đây, các sản phẩm handmade được nhiều người lựa chọn làm quà tặng người thân, bạn bè vào mỗi dịp Tết Cổ truyền của dân tộc. Bắt kịp xu hướng đó, nhiều người luôn không ngừng sáng tạo để cho ra đời các sản phẩm độc đáo nhằm giữ chân khách hàng.
Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội vừa có báo cáo về tình hình bảo đảm an sinh xã hội dịp Tết Nguyên đán Ất Tỵ năm 2025. Theo đó, dự báo thị trường lao động sau Tết sẽ có một số biến động.
Các doanh nghiệp đã chủ động chi trả đầy đủ lương, thưởng dịp Tết và có các chính sách 'giữ chân' nhân viên, nâng cao chế độ đãi ngộ để giảm thiểu việc biến động lao động sau Tết.
Các doanh nghiệp đã chủ động chi trả đầy đủ lương, thưởng dịp Tết và có các chính sách 'giữ chân' nhân viên, nâng cao chế độ đãi ngộ để giảm thiểu việc biến động lao động sau Tết.
Trong công cuộc tinh gọn bộ máy, TP.HCM cũng như nhiều địa phương gặp khó trong thu hút, giữ chân người tài.
Nỗi lo 'chảy máu chất xám' đã được nhắc trên nghị trường từ nhiều năm nay. Nhưng sau nhiều năm, các bộ, ngành, địa phương vẫn loay hoay với việc giữ chân người có năng lực ở lại với khối Nhà nước.
Nghiên cứu khoa học và chuyển giao công nghệ là tiêu chuẩn quan trọng để xếp hạng cơ sở giáo dục đại học.
Chế độ lương, thưởng, phúc lợi vẫn luôn là yếu tố hàng đầu để giữ chân người lao động ở lại cống hiến cho doanh nghiệp. Tuy năm 2024 là năm khó khăn cho hoạt động sản xuất, kinh doanh nhưng những doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh vẫn luôn nỗ lực đảm bảo lương, thưởng góp phần chăm lo cho người lao động cái Tết no ấm, sum vầy.
Garnacho gửi thông điệp rất rõ ràng đến ban lãnh đạo Man United bằng màn trình diễn ấn tượng trước Rangers. Liệu 'Quỷ đỏ' có nắm bắt cơ hội để giữ chân tài năng trẻ này, hay để vuột mất anh vào tay Chelsea?
Thời điểm này, nhiều công ty, doanh nghiệp đã bắt đầu chi trả thưởng Tết, người lao động cũng mong chờ khoản tiền thưởng cuối năm này vì đây sẽ là số tiền giúp họ có một cái Tết thêm phần đủ đầy và sung túc hơn.
Lịch thi đấu bóng đá Việt Nam hôm nay 24/1 được người hâm mộ chú ý với màn chạm trán giữa Hà Nội và HAGL.
Không ít nhân sự bức xúc khi doanh nghiệp giữ lại một phần lương tháng 13, thưởng cuối năm, hẹn trả sau Tết. Các công ty cho biết quyết định này nhằm giữ chân nhân viên.