Nghị quyết số 66-NQ/TW, ngày 30/4/2025, của Bộ Chính trị về đổi mới công tác xây dựng và thi hành pháp luật là một trong 'bộ tứ trụ cột' giúp đất nước cất cánh.
Trong bối cảnh đổi mới sáng tạo lan tỏa mạnh mẽ trên mọi lĩnh vực của đời sống xã hội, tư duy lập pháp truyền thống - vốn nặng tính phản ứng, đối phó với các vấn đề phát sinh - đang trở thành lực cản lớn nhất đối với sự phát triển. Đã đến lúc tư duy xây dựng pháp luật không chỉ chạy theo 'vá lỗ hổng' thực tiễn mà cần chuyển sang kiến tạo tương lai.
Chiều 28/3, Cục Kiểm tra văn bản và Quản lý xử lý vi phạm hành chính, Bộ Tư pháp tổ chức Hội thảo Lấy ý kiến góp ý các dự thảo Nghị định quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật Ban hành văn bản quy phạm pháp luật (VBQPPL). Hai Phó Cục trưởng Lê Thanh Bình và Hoàng Xuân Hoan đồng chủ trì Hội thảo.
Trong kỷ nguyên số và toàn cầu hóa, tư duy pháp luật không thể chỉ dừng lại ở việc hiểu và áp dụng luật một cách cứng nhắc, mà cần có sự đổi mới, linh hoạt và thích ứng với sự phát triển nhanh chóng của xã hội, công nghệ và phát triển kinh tế.
Với các cơ chế đặc thù vượt trội, Luật Thủ đô 2024 có hiệu lực thi hành từ ngày 1-1-2025 (một số nội dung có hiệu lực thi hành từ ngày 1-7-2025) là cơ hội để Hà Nội tháo gỡ 'điểm nghẽn', khơi mở các nguồn lực phát triển.
Việc nhanh chóng triển khai Luật Thủ đô 2024 sẽ giúp Hà Nội tháo gỡ những 'điểm nghẽn' để phát triển mạnh mẽ hơn, khẳng định vai trò là trung tâm chính trị, văn hóa và kinh tế hàng đầu cả nước. Dưới đây là một số ý kiến về vấn đề này.
Câu chuyện thu hút nhân tài luôn là chủ đề nóng của Hà Nội và một lần nữa lại 'sốt' lên sau khi Luật Thủ đô năm 2024 được thông qua, với những cơ chế mới 'mở lối' cho Hà Nội tìm người tài, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.
TS. Đoàn Thị Tố Uyên, Trưởng Khoa Pháp luật Hành chính - Nhà nước, Trường Đại học Luật Hà Nội cho biết, chất lượng của các văn bản quy định chi tiết là yếu tố quyết định để Luật Thủ đô 2024 phát huy được tác dụng trong thực tiễn. Văn bản được ban hành không chỉ để Luật có hiệu lực mà còn thể hiện được tầm nhìn chiến lược, hướng tới mục tiêu xây dựng Thủ đô thành một đô thị hiện đại, phát triển bền vững.
Dựa trên tình hình thực tế của từng cơ quan, đơn vị, địa bàn dân cư, tổ dân phố, Phó Chủ tịch UBND phường Phương Mai, quận Đống Đa đề nghị các cơ quan, đơn vị tiếp tục triển khai tuyên truyền, phổ biến Luật Thủ đô bằng các hình thức đa dạng, phong phú, thiết thực nhất để Luật thực sự đi vào cuộc sống.
GS.TS. Trần Ngọc Đường, Chủ nhiệm Hội đồng tư vấn về dân chủ pháp luật, Ủy ban Trung ương MTTQ Việt Nam cho biết, cần phải tiếp tục xây dựng và hoàn thiện thể chế về phân cấp, phân quyền giữa cấp chính quyền TP với chính quyền cấp quận, giữa chính quyền cấp quận với chính quyền phường, xã trong việc tổ chức và thực hiện các chính sách, đặc thù.
Luật Thủ đô 2024 vừa được Quốc hội thông qua sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2025, mang lại những thay đổi quan trọng nhằm nâng cao tính tự chủ, phát huy lợi thế đặc thù của Hà Nội.
Luật Thủ đô năm 2024 có nhiều điểm đổi mới và tầm nhìn đột phá, tạo cơ sở pháp lý cho Hà Nội thực hiện các cơ chế, chính sách đặc thù vượt trội, huy động mọi nguồn lực, khai thác hiệu quả tiềm năng, thế mạnh của Thủ đô.
Sáng 14-11, Thành ủy, HĐND, UBND thành phố Hà Nội phối hợp với Bộ Biên tập Tạp chí Cộng sản tổ chức Hội thảo khoa học 'Triển khai Luật Thủ đô số 39/2024/QH15: Một số vấn đề lý luận và thực tiễn'.
Sáng 18/10, tại Hà Nội, trong khuôn khổ thực hiện Kế hoạch hợp tác về nghiên cứu khoa học, Trường Đại học Luật Hà Nội chủ trì phối hợp với Viện Nghiên cứu lập pháp tổ chức Hội thảo khoa học 'Chính sách, pháp luật về nhà giáo: Tiếp cận từ thực tiễn các cơ sở giáo dục đại học công lập ở Việt Nam hiện nay'. TS. Nguyễn Văn Hiển – Viện trưởng Viện Nghiên cứu lập pháp và PGS. TS Tô Văn Hòa, Phó Hiệu trưởng, Trường Đại học Luật Hà Nội đồng chủ trì hội thảo.
Sáng 9/9, tại Nhà Quốc hội, góp ý dự thảo Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Hoạt động giám sát của Quốc hội và Hội đồng nhân dân tại Phiên họp thứ 11 - Hội đồng khoa học của Ủy ban Thường vụ Quốc hội, các ý kiến đề nghị, rà soát, hoàn thiện các quy định tại dự thảo đảm bảo hoạt động giám sát của Quốc hội, HĐND ngày càng hiệu quả, thực chất; đáp ứng ngày một tốt hơn yêu cầu giám sát thực thi pháp luật trong bối cảnh mới của đất nước và các địa phương.
Luật Thủ đô (sửa đổi) được thông qua tạo sức bật cho Hà Nội phát triển; Hà Nội phải là địa phương đi đầu trong chuyển đổi số... là những nội dung chính trong chương trình hôm nay.
Sáng nay (28/6), với tỷ lệ đồng thuận rất cao (462/470 đại biểu có mặt tán thành, tỷ lệ 95,06% tổng số đại biểu), Quốc hội khóa XV đã chính thức thông qua dự án Luật Thủ đô (sửa đổi). Đây là tin vui với không chỉ người dân Thủ đô mà với cả nước, bởi Luật Thủ đô 2024 với nhiều điểm mới kỳ vọng mở ra 'kỷ nguyên mới' cho Hà Nội. Dưới đây là ghi nhận của PV chuyên trang Pháp luật và Xã hội, Báo Kinh tế và Đô thị về ý kiến của người dân, chuyên gia, cán bộ... khi Luật Thủ đô (sửa đổi) được thông qua.
Luận án Tiến sĩ của Thượng tọa Thích Chân Quang được Hội đồng đánh giá, nhận xét có giá trị nhân văn vượt khuôn khổ nghiên cứu thuần túy lý luận và luật học.
Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) nhấn mạnh việc thu hút, trọng dụng người có tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao có nhiều điểm tiến bộ vượt bậc so với quy định tại Luật Thủ đô 2012. Dự thảo chỉ ra quy định chung về quy hoạch mạng lưới cơ sở giáo dục theo nguyên tắc tập trung đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao cho Thủ đô và cho cả nước.
Tiến sĩ Đoàn Thị Tố Uyên, Trường Đại học Luật Hà Nội cho rằng, cần quy định rõ là vị trí tuyển dụng hay thu hút và làm việc, thậm chí là bổ nhiệm. Đồng thời, cần quy định rõ là thủ tục, trình tự, làm thế nào từ việc thu hút, tuyển dụng tới việc sử dụng, quản lý họ và giữ chân được họ.
Rất nhiều ý kiến đồng thuận cao với dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi), trong đó có việc bổ sung nội dung riêng Điều 16 trong dự thảo Luật về 'Thu hút, trọng dụng người có tài năng và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao', mà Luật Thủ đô năm 2012 chưa có. Đồng thời, các ý kiến đã đề xuất nhiều giải pháp thiết thực để thu hút, 'giữ chân' nhân lực chất lượng cao cho Thủ đô.
Tiến sĩ Đoàn Thị Tố Uyên, Trường Đại học Luật Hà Nội cho biết, việc xây dựng các chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài cần phải có cơ chế tuyển dụng phù hợp đối với từng nhóm đối tượng cần thu hút và cần có trọng tâm, trọng điểm, nhất là ở các ngành, lĩnh vực mũi nhọn phục vụ cho sự phát triển nhanh, bền vững đối với kinh tế - xã hội Thủ đô.
Hội thảo 'Thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi)' do Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Trường Đại học Luật Hà Nội tổ chức chiều 25/4.
Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) (chuẩn bị trình Quốc hội cho ý kiến vào kỳ họp thứ 7) tới đã thể hiện nhiều điểm mới, khắc phục nhiều hạn chế, bất cập, bảo đảm đáp ứng tốt hơn yêu cầu phát triển Thủ đô trong thời gian tới, trong đó có việc thu hút, trọng dụng nhân tài, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Nhiều đại biểu đã góp ý chất lượng vào dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) tại hội thảo 'Thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi)' do Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Trường Đại học Luật Hà Nội tổ chức chiều 25/4.
Tại Hội thảo 'Thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi)' do Báo Kinh tế & Đô thị phối hợp với Đại học Luật Hà Nội tổ chức chiều 25/4, các đại biểu đã đóng góp nhiều ý kiến nhằm thu hút người tài.
Các chuyên gia góp ý Luật Thủ đô (sửa đổi) cần làm rõ các khái niệm 'năng lực vượt trội', 'cống hiến đặc biệt', 'tài năng đặc biệt' để tăng tính khả thi của chính sách.
Hiện nay, quy định của pháp luật về giám sát của Hội đồng nhân dân là cơ sở pháp lý quan trọng để cơ quan này có thể triển khai các hình thức giám sát khác nhau. Để tiếp tục hoàn thiện khuôn khổ pháp lý về giám sát của Hội đồng nhân dân, TS.Đoàn Thị Tố Uyên, Trường Đại học Luật Hà Nội cho rằng, không chỉ cần đổi mới từng hình thức giám sát mà còn cần tăng cường các yếu tố bảo đảm, yếu tố con người, truyền thông cũng như mối liên hệ chặt chẽ giữa các cơ quan Nhà nước trong quá trình giám sát.
Giám sát là một trong hai chức năng cơ bản của Hội đồng nhân dân (HĐND). Hiệu quả của hoạt động này được đảm bảo bằng kết quả hoạt động giám sát của Thường trực HĐND, các Ban HĐND, Tổ đại biểu và từng đại biểu HĐND. Trong đó, vai trò của mỗi đại biểu HĐND là hết sức quan trọng.
Theo TS Đoàn Thị Tố Uyên, để chính sách 'Thu hút, trọng dụng nhân tài và phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao' trong dự thảo Luật thủ đô (sửa đổi) có thể thực hiện hiệu quả, quan trọng nhất là tạo thể chế pháp luật, cụ thể rõ về những chính sách, các điều kiện, tiêu chuẩn, đúng vị trí việc làm, đồng thời có kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng cho các người tài.
Theo TS Đoàn Thị Tố Uyên - Trưởng khoa Pháp luật Hành chính - nhà nước, trường Đại học Luật Hà Nội, để thực sự thu hút được nhân tài, quan trọng nhất là tạo thể chế pháp luật; đồng thời, có thể thêm một khoản nhỏ, nhân tài được hưởng các chính sách gì…
Chiều 11/12, Báo Kinh tế & Đô thị tổ chức tọa đàm ''Sửa Luật Thủ đô: Tạo cơ chế đột phá trong thu hút, trọng dụng nhân tài''.
Chiều 11-12, Báo Kinh tế & Đô thị tổ chức tọa đàm ''Sửa Luật Thủ đô: Tạo cơ chế đột phá trong thu hút, trọng dụng nhân tài''. Các đánh giá cho thấy, qua 10 năm thi hành Luật Thủ đô 2012, một số quy định, điều khoản về thu hút, trọng dụng nhân tài đã không còn phù hợp thực tiễn.
Chiều 11/12, Báo Kinh tế & Đô thị tổ chức tọa đàm ''Sửa Luật Thủ đô: Tạo cơ chế đột phá trong thu hút, trọng dụng nhân tài''.
Chiều 11/12, Báo Kinh tế & Đô thị tổ chức tọa đàm ''Sửa Luật Thủ đô: Tạo cơ chế đột phá trong thu hút, trọng dụng nhân tài''.
Chiều 11/12, Báo Kinh tế & Đô thị tổ chức tọa đàm ''Sửa Luật Thủ đô: Tạo cơ chế đột phá trong thu hút, trọng dụng nhân tài''.
Để phát triển Thủ đô Hà Nội, một trong những nhiệm vụ quan trọng hàng đầu là hoàn thiện tổ chức, bộ máy theo hướng tinh gọn, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Cùng với đó, cần có các chính sách nổi trội để thu hút nhân tài, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao.
Để đáp ứng được yêu cầu phục vụ phát triển kinh tế, xã hội Thủ đô, Nghị quyết số 15-NQ/TW định hướng phát triển Thủ đô Hà Nội đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2045 đã đặt ra nhiệm vụ cần 'có cơ chế, chính sách phù hợp nhằm thu hút, trọng dụng nguồn nhân lực chất lượng cao trong nước và quốc tế'.
Người tài được tuyển dụng sẽ ưu tiên xét nâng bậc lương trước thời hạn; ưu tiên xem xét, lựa chọn quy hoạch, bổ nhiệm vào chức danh lãnh đạo, quản lý hoặc chuyên gia đầu ngành
Bà Đoàn Thị Tố Uyên - Trường Đại học (ĐH) Luật Hà Nội đề xuất cần tiếp tục đổi mới quản lí Nhà nước đối với nhân tài, theo đó, tăng cường phân quyền, phân cấp cho chính quyền Thủ đô trong việc thu hút nguồn nhân lực chất lượng cao.
Bà Nguyễn Quỳnh Liên, Ủy ban Trung ương Mặt trận Tổ quốc Việt Nam cho biết, các chính sách bảo đảm cho cuộc sống như an sinh xã hội, hạ tầng cơ sở, nhà ở xã hội dành cho người lao động... đóng vai trò quyết định tới sự thu hút, giữ chân người có tài năng, nguồn nhân lực chất lượng cao cho sự phát triển trên mọi lĩnh vực của Thủ đô Hà Nội.
Bà Đoàn Thị Tố Uyên - Trưởng khoa Khoa Pháp luật hành chính - Nhà nước, trường Đại học Luật Hà Nội cho biết, Quỹ văn hóa Thủ đô sẽ góp phần bổ sung một phần đáng kể, nếu chúng ta có nguyên tắc thành lập phù hợp, cơ chế huy động, quản lý và vận hành tốt, bởi lúc đó sẽ huy động được nguồn lực từ mọi tổ chức, cá nhân trong và ngoài Thủ đô, trong nước và nước ngoài.
Góp ý vào dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi), các chuyên gia cho rằng, cần bổ sung những cơ chế, chính sách có tính đặc thù, vượt trội hơn để thực hiện mục tiêu phát triển Thủ đô văn minh, văn hiến, hiện đại.
Bà Đoàn Thị Tố Uyên, trường Đại học Luật Hà Nội cho biết, trong lĩnh vực văn hóa, hợp tác công - tư trong bảo vệ, phát huy giá trị di sản văn hóa vật thể là khó khăn, phức tạp nhưng, thực tế cho thấy, mô hình hợp tác công - tư đã được nhiều nước trên thế giới áp dụng, triển khai và đem lại hiệu quả.
Theo TS. Đoàn Thị Tố Uyên, Trường Đại học Luật Hà Nội, giám sát là chức năng hết sức quan trọng của Hội đồng nhân dân. Để tiếp tục hoàn thiện khuôn khổ pháp lý về giám sát của Hội đồng nhân dân, không chỉ phải đổi mới từng hình thức giám sát mà cần tăng cường các yếu tố bảo đảm cũng như mối liên hệ giữa các cơ quan nhà nước trong quá trình giám sát.
Bà Đoàn Thị Tố Uyên, trường Đại học Luật Hà Nội cho biết, Dự thảo Luật Thủ đô (sửa đổi) cho phép HĐND thành phố (TP) Hà Nội quy định cơ chế hỗ trợ với phạm vi, mức cao hơn đối với huấn luyện viên, vận động viên đạt thành tích cao, nghệ nhân, người thực hành di sản văn hóa,… sẽ là nguồn động viên vật chất, tinh thần to lớn, khuyến khích họ tiếp tục cống hiến, tạo động lực cho đội ngũ kế cận.