Hiện 18% lực lượng lao động của Việt Nam chưa có đủ các kỹ năng cần thiết cho sự đổi mới, lao động giá rẻ không còn là lợi thế sẽ là rào cản lớn cho sự phát triển.
Bên cạnh những yêu cầu về trình độ chuyên môn, nhà tuyển dụng yêu cầu người lao động phải có kỹ năng nghề nghiệp, kỷ luật lao động, khả năng ứng dụng công nghệ thông tin và thông thạo ngoại ngữ…
Nhu cầu nhân lực của Thành phố Hồ Chí Minh tập trung chủ yếu ở các nhóm nghề như: kinh doanh-thương mại, dịch vụ-phục vụ, dệt may-giày da, chế biến lương thực-thực phẩm, tư vấn chăm sóc khách hàng...
Đến nay, Việt Nam đã cơ bản kiểm soát tốt dịch bệnh Covid-19, các doanh nghiệp đã bắt đầu hồi phục hoạt động sản xuất kinh doanh. Sự hồi phục này sẽ giúp TP. Hồ Chí Minh thu hút nhiều lao động tham gia thị trường việc làm trong 6 tháng cuối năm 2020.
Chiều 6/7, Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP HCM (FALMI) cho biết về dự báo nhu cầu nhân lực của thành phố đông dân nhất nước trong nửa cuối năm 2020, với 2 kịch bản về thị trường lao động.
Thành phố Hồ Chí Minh (TP.HCM) đang triển khai các hoạt động kết nối doanh nghiệp (DN) – người lao động (NLĐ), giãn thời gian đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) cho DN… nhằm khởi động lại thị trường lao động đang bị 'đóng băng' trong 5 tháng đầu năm 2020 do ảnh hưởng dịch Covid-19.
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19, thị trường lao động tại Thành phố Hồ Chí Minh trong 5 tháng qua gần như chững lại, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố giảm mạnh.
Thị trường lao động tại Tp. Hồ Chí Minh trong 5 tháng qua gần như chững lại, nhu cầu nhân lực của các doanh nghiệp trên địa bàn thành phố giảm mạnh.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động Thành phố Hồ Chí Minh (Falmi), từ năm 2020 - 2025, các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn thành phố cần khoảng 310.000 – 330.000 chỗ làm việc mỗi năm, trong đó có 135.000 – 140.000 chỗ làm việc mới.
Theo Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và thông tin thị trường lao động TP. HCM, từ năm 2020 - 2025, các đơn vị doanh nghiệp trên địa bàn Thành phố cần khoảng 310.000 – 330.000 chỗ làm việc mỗi năm.
Do ảnh hưởng của dịch COVID-19 nên nhu cầu nhân lực giảm 27,3% so với cùng kỳ năm 2019, chủ yếu rơi vào một số ngành, nghề như vận tải, giáo dục, dịch vụ lưu trú, du lịch, dệt may, giày da.
Cuối năm là thời điểm các doanh nghiệp cấp tập tìm kiếm nguồn lao động, đặc biệt lao động thời vụ...
Năm 2019, ngành Quản lý điều hành, Kinh doanh tài sản - Bất động sản có mức lương bình quân hàng tháng cao nhất trong số các ngành nghề được thống kê.
Đây cũng là thời điểm người lao động tranh thủ kiếm thêm thu nhập để chi tiêu trong dịp Tết và sinh viên nghỉ sau kỳ thi, tìm việc làm thời vụ để giúp gia đình, cải thiện cuộc sống.
Thời điểm cuối năm, nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lớn do yêu cầu mở rộng sản xuất cũng như tăng tốc cho các hoạt động kinh doanh trong tháng còn lại của năm 2019.
Thường vào những tháng cuối năm, có đến 80% nhà tuyển dụng có nhu cầu tuyển nhân sự các ngành về công nghệ - kỹ thuật, điện - điện tử, cơ khí, chiếm tỷ lệ cao nhất so với lĩnh vực khác. Công việc trong các doanh nghiệp sản xuất, với yêu cầu cao về kỹ năng và tay nghề, đang bước vào giai đoạn tuyển dụng nóng nhất, nhằm bù đắp nhân sự thiếu hụt và phục vụ sản xuất kinh doanh cuối năm.
Trong tháng 11/2019, Thành phố Hồ Chí Minh có nhu cầu tuyển dụng khoảng 26.000 chỗ làm, tăng hơn 4% so với tháng trước đó.
Kinh tế khởi sắc, nhiều doanh nghiệp (DN) mở rộng hoạt động sản xuất kinh doanh, số lượng DN mới thành lập tăng khiến nhu cầu nhân lực tăng theo. Nhu cầu lớn nhưng nguồn nhân lực, nhất là nhân lực có trình độ chuyên môn cao tại Việt Nam lại đang gặp khó khăn.
Đây là thời điểm các doanh nghiệp tại TP Hồ Chí Minh tập trung kinh doanh, sản xuất, phục vụ thị trường cuối năm và Tết Nguyên đán nên nhu cầu tuyển dụng lao động có xu hướng gia tăng, đặc biệt là lao động phổ thông và lao động thời vụ.
Nhiều doanh nghiệp đang 'khát' các vị trí quản lý hoặc chuyên gia hàng đầu có chuyên môn kỹ thuật cao. Nhu cầu tuyển dụng giám đốc điều hành cho các công ty Việt Nam lớn tăng lên không ít.
Ngày 2-10, Ban Dân vận Thành ủy TP Hồ Chí Minh tổ chức Hội thi cán bộ 'Dân vận khéo' năm 2019 nhân kỷ niệm 89 năm Ngày truyền thống Dân vận của Ðảng (15-10-1930 - 15-10-2019), 70 năm Chủ tịch Hồ Chí Minh viết tác phẩm 'Dân vận' (1949 - 2019).
Từ nay đến cuối năm, các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng rất lớn, nhất là lao động có kinh nghiệm làm việc, nhân lực chất lượng cao, có kỹ năng nghề, ngoại ngữ và một số kỹ năng khác.