Giá sinh hoạt tăng, thu nhập thiếu ổn định đang khiến nhiều người lao động không còn đặt toàn bộ sinh kế vào một công việc toàn thời gian. Sự linh hoạt mở ra cơ hội gia tăng thu nhập, nhưng cũng kéo theo không ít rủi ro về sức khỏe và an sinh trong bối cảnh kinh tế số phát triển nhanh.
Trong nhiều thập niên, đại học từng được xem là 'cánh cửa' gần như duy nhất để người trẻ bước vào đời với nghề nghiệp ổn định.
Trong kỷ nguyên số, với sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), Internet vạn vật (IoT)…, nguồn nhân lực số giữ vai trò rất quan trọng, là động lực quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia.
Với sự bùng nổ của trí tuệ nhân tạo (AI), dữ liệu lớn (Big Data), Internet vạn vật (IoT)…, nguồn nhân lực số giữ vai trò quan trọng, là động lực quyết định năng lực cạnh tranh quốc gia.
Theo dự báo của Trung tâm Dự báo nhu cầu nhân lực và Thông tin thị trường lao động TP.HCM (FALMI), đến năm 2030, thành phố sẽ cần từ 520.000 - 580.000 lao động ở các lĩnh vực Kỹ thuật, Công nghệ, Xây dựng, Kiến trúc - Mỹ thuật, chiếm tới 38% tổng nhu cầu nhân lực và dẫn đầu về cơ hội việc làm. Đây là minh chứng cho tiềm năng tăng trưởng và sức hút của khối ngành này.
Lâu nay, nhiều người cho rằng học nghề là lựa chọn dành cho học sinh học lực yếu kém hay cá biệt.
Một ngành học vừa phù hợp đam mê, vừa có tiềm năng nghề nghiệp sẽ giúp cá nhân phát triển toàn diện.
Trong thời đại mà tấm bằng đại học không còn là 'chiếc vé thông hành' duy nhất đảm bảo thu nhập ổn định, một bộ phận giới trẻ đang rơi vào tình trạng thất nghiệp thầm lặng, hoặc chật vật mưu sinh bằng những hướng đi khác với chuyên ngành được đào tạo.
Mùa tuyển sinh đại học (ĐH), cao đẳng 2025 đang đến gần. Công tác tư vấn chọn ngành học, hướng nghiệp cho học sinh được quan tâm từ nhà trường, gia đình và xã hội. Các chuyên gia lưu ý cần dự báo xu hướng của giai đoạn mới khi việc làm ở khu vực nhà nước có tác động bởi cuộc sắp xếp tinh gọn bộ máy trong khi ở khu vực ngoài nhà nước, một số ngành có biến động do tác động của AI và cách mạng công nghệ.
Trong 3 năm, từ 2020-2023, TPHCM có 9.470 cán bộ, công chức, viên chức nghỉ việc. Trong đó chiếm 42,09% là người ngành giáo dục và đào tạo; ngành y tế chiếm tỷ lệ 43,04%; ngành nghề khác gần 15%.
Năm 2025, trước áp lực điều chỉnh chiến lược kinh doanh linh hoạt, doanh nghiệp có xu hướng tập trung tuyển dụng các vị trí đặc thù, bao gồm thay thế và cả tuyển mới.
Năm 2025, dự báo cho thấy lao động trong lĩnh vực kinh doanh, bán hàng sẽ là mục tiêu tuyển dụng ưu tiên của doanh nghiệp. Bên cạnh đó là IT - phần mềm, dù nguồn cầu giảm nhẹ nhưng vẫn thuộc nhóm ngành 'khát' nhân lực... Dự báo một số ngành sẽ có nhu cầu tuyển dụng tăng cao như: bán buôn, bán lẻ tăng 4,5%; công nghiệp chế biến, chế tạo tăng 5%; hoạt động tài chính ngân hàng và bảo hiểm tăng 3%...
Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp (KCX-KCN) TP HCM cho biết, tính đến ngày 5/2 (mùng 8 Tết Ất Tỵ), đã có hơn 97% công nhân trong các KCX-KCN tại TP trở lại nhà máy làm việc. Tại nhiều DN, 100% lao động đã bắt tay ngay vào công việc, sẵn sàng tăng tốc sản xuất đáp ứng các đơn hàng mà DN đã ký kết.
Thông tin từ Công đoàn các Khu chế xuất và công nghiệp (KCX-KCN) TPHCM, đến ngày 5-2 (mùng 8 tết), đã có hơn 97% công nhân trong các KCX-KCN thành phố trở lại nhà máy làm việc. Tại nhiều doanh nghiệp, 100% lao động đã vào nhà máy, sẵn sàng tăng tốc sản xuất cho kịp các đơn hàng còn tồn đọng trong những ngày nghỉ tết.
Sau kỳ nghỉ Tết Nguyên đán, thị trường lao động TP. Hồ Chí Minh bước vào giai đoạn sôi động với nhu cầu tuyển dụng tăng mạnh, nhất là ở những ngành nghề trọng điểm.
Mức tiền lương bình quân năm 2024 tăng 4%, lao động có mức lương cao nhất là 863 triệu đồng/tháng. Một số địa phương có mức lương cao gồm Thành phố Hồ Chí Minh, Đồng Nai, Thừa Thiên-Huế, Bắc Ninh.
Năm 2025, thị trường lao động có nhu cầu tuyển dụng tăng đột biến.
Trên thị trường lao động, nhiều người trẻ không tìm được việc làm phù hợp với chuyên môn, năng lực và sở thích.
Các sinh viên tốt nghiệp ngành học này không chỉ có cơ hội làm việc tại nước ngoài mà còn còn thể sở hữu mức lương gần 90 triệu đồng/tháng.
Những tháng cuối năm, thị trường lao động TPHCM trở nên sôi động với nhu cầu nhân lực tăng cao để cung ứng tiêu dùng dịp lễ, tết. Đáng chú ý, bối cảnh kinh tế khó khăn khiến người lao động phải cạnh tranh gay gắt để được tuyển dụng.
Số lượng đơn hàng cho những tháng cuối năm tăng cao, nhiều doanh nghiệp tại TPHCM đang ráo riết tuyển dụng lượng lớn công nhân để mở rộng sản xuất
Tỷ lệ sinh viên tốt nghiệp có việc làm là cơ sở quan trọng giúp định hướng nghề nghiệp, cũng là nền móng tạo 'uy tín' cho các đơn vị giáo dục.