Dự kiến có khoảng 2.681 cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) sẽ được tinh giản theo đúng quy định hiện hành sau sáp nhập.
Tại kết luận mới nhất, Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM đã giao các cơ quan, đơn vị xây dựng chính sách hỗ trợ cán bộ về nhà ở, việc làm, phương án sắp xếp nhân sự khi sắp xếp bộ máy, đơn vị hành chính...
Tại tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu (BR-VT), Ban Thường vụ Thành ủy TP HCM, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Bình Dương và BR-VT vừa phối hợp tổ chức Hội nghị đánh giá công tác triển khai, phối hợp và tiến độ thực hiện đề án sắp xếp, sáp nhập cấp tỉnh, cấp xã của 3 địa phương; triển khai một số nhiệm vụ trọng tâm trong thời gian tới. Chủ trì Hội nghị có Bí thư Thành ủy TP HCM Nguyễn Văn Nên; Bí thư Tỉnh ủy Bình Dương Nguyễn Văn Lợi; Bí thư Tỉnh ủy BR-VT Phạm Viết Thanh.
Công văn số 2164/UBND-NC của UBND TP Cần Thơ về việc triển khai thực hiện chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Theo báo cáo tổng hợp của tỉnh Phú Thọ, tổng số lượng cán bộ, công chức, viên chức của 2 tỉnh Vĩnh Phúc và Hòa Bình dự kiến đăng ký lưu trú sau khi sáp nhập tỉnh là hơn 4.400 người, trong đó tỉnh Vĩnh Phúc có 2.039 người và Hòa Bình 2.366 người. Để đảm bảo điều kiện cho cán bộ công chức, viên chức yên tâm công tác, tỉnh Phú Thọ đã sớm xây dựng các phương án về nhà ở công vụ, nhà lưu trú.
Theo UBND tỉnh Bình Định, trong giai đoạn 2020 - 2025, công tác cải cách hành chính (CCHC) tiếp tục được cấp ủy, chính quyền các cấp quan tâm, chỉ đạo thực hiện quyết liệt. Toàn tỉnh đã hoàn thành 36/38 nhiệm vụ đề ra; 10/16 chỉ tiêu đạt và vượt so với kế hoạch, tạo chuyển biến rõ nét trên nhiều lĩnh vực.
Sau khi Báo Quảng Trị đăng bài phản ánh việc cần sớm bổ sung kinh phí còn thiếu để chi trả chế độ phụ cấp khu vực cho cán bộ, công chức, viên chức (CBCCVC) công tác tại các xã thuộc khu vực I, II trên địa bàn huyện Cam Lộ từ năm 2014 - 2023, chính quyền địa phương đã tích cực vào cuộc và hiện đã bố trí ngân sách chi trả toàn bộ số tiền này. Để ghi nhận, CBCCVC xã Cam Chính và Cam Thủy đã gửi thư cảm ơn Báo Quảng Trị.
Thời gian qua, tỉnh Quảng Trị luôn quan tâm đến công tác đào tạo, bồi dưỡng nguồn nhân lực cho ngành y tế, coi đây là yếu tố quan trọng để nâng cao chất lượng khám, chữa bệnh (KCB) và chăm sóc sức khỏe nhân dân. Trên cơ sở các nghị quyết của HĐND tỉnh, nhiều chính sách, chương trình cụ thể đã được triển khai, bước đầu đem lại hiệu quả thiết thực.
Đầu tháng 4 vừa qua, Bộ Nội vụ công bố Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính Nhà nước (SIPAS) năm 2024. Nhờ sự quyết liệt trong chỉ đạo, tổ chức triển khai thực hiện chính sách công (CSC) và cung ứng dịch vụ hành chính công (DVHCC) của các cấp, ngành trong tỉnh với mục tiêu lấy người dân làm trung tâm, Chỉ số SIPAS năm 2024 của tỉnh Lai Châu đã được nâng lên so với năm 2023.
Sáng 07/5, UBND tỉnh Bắc Giang tổ chức hội nghị thường kỳ tháng 4/2025. Đồng chí Nguyễn Việt Oanh - Chủ tịch UBND tỉnh chủ trì hội nghị. Dự hội nghị có các đồng chí: Mai Sơn - Phó Chủ tịch Thường trực UBND tỉnh; Nghiêm Xuân Hưởng - Phó Chủ tịch HĐND tỉnh.
Tiếp tục chương trình kỳ họp thứ 9, Quốc hội khóa XV, sáng nay 7/5, Quốc hội có phiên thảo luận tại hội trường về Dự án Luật Việc làm (sửa đổi), Phó Chủ tịch Quốc hội Nguyễn Thị Thanh điều hành phiên thảo luận.
Ngày 7/5, đồng chí Hà Trung Chiến, Ủy viên Ban Thường vụ Thành ủy, Bí thư Thành ủy, Chủ tịch HĐND Thành phố đã chủ trì Hội nghị lấy ý kiến về phương án sắp xếp cán bộ, công chức đơn vị hành chính mới thành phố Sơn La. Tham dự hội nghị lấy ý kiến có 300 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động các phòng, ban, xã, phường trên địa bàn.
Với mục tiêu 'tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả', việc sắp xếp, tinh gọn bộ máy trong cả nước đang ở thế 'chỉ bàn làm không bàn lùi'. Đứng trước một 'cuộc cách mạng lớn' đã, đang và sẽ diễn ra ngay trong thời gian tới, việc tư tưởng của đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức được thông suốt trong quá trình thực hiện tinh gọn bộ máy là một trong những yếu tố đóng vai trò quan trọng.
Bộ Nội vụ đang thẩm định Đề án số 70/ĐA-UBND ngày 23/4/2025 của Ủy ban nhân dân (UBND) tỉnh Quảng Trị đề xuất phương án và lộ trình bố trí, sắp xếp cán bộ, công chức, viên chức, người lao động sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.
Thành phố Cần Thơ đề xuất phương án sắp xếp đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức; người hoạt động không chuyên trách; đơn vị sự nghiệp công lập và sử dụng trụ sở công tại đơn vị hành chính cấp xã mới.
Theo đề nghị của một số bộ, ngành, địa phương, Bộ Nội vụ vừa ban hành hướng dẫn mới nhất về việc thực hiện Nghị định 178/2024/NĐ-CP (được sửa đổi, bổ sung tại Nghị định 67/2025/NĐ-CP) của Chính phủ về chính sách, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức, người lao động và lực lượng vũ trang (CBCCVC, NLĐ, LLVT) trong thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy của hệ thống chính trị.
Ban Chỉ đạo sắp xếp đơn vị hành chính các cấp và xây dựng mô hình tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp định hướng một số nhiệm vụ sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; về tổ chức bộ máy, cán bộ, công chức, viên chức khi thực hiện sắp xếp.
Đổi mới công tác tuyển dụng công chức theo hướng tuyển chọn người đáp ứng được ngay vị trí việc làm (VTVL); sau khi trúng tuyển, công chức được bổ nhiệm, xét lương vào ngạch công chức, viên chức tương ứng với VTVL và không thực hiện chế độ tập sự.
Bí thư Tỉnh ủy Bình Định: Nhập lại để phát triển, chứ không phải nhập lại để khó khăn hơn, nghèo hơn
Việc sắp xếp đơn vị hành chính cấp xã đảm bảo 3 điều kiện là xã phường hợp nhất là gần dân, sát dân, giải quyết công việc cho dân tốt hơn; tạo được sự ổn định; hình thành được không gian phát triển mới.
Trong quý II/2025, Bộ Nội vụ sẽ nghiên cứu, rà soát các nội dung liên quan tại Kết luận số 83-KL/TW ngày 21/6/2024 để đề xuất, tham mưu cấp có thẩm quyền sửa đổi, bổ sung Nghị quyết số 27-NQ/TW ngày 21/5/2018 về cải cách chính sách tiền lương đối với cán bộ, công chức, viên chức, lực lượng vũ trang và người lao động (CBCCVC, LLVT, NLĐ) trong doanh nghiệp.
Bộ Nội vụ vừa có hướng dẫn mới nhất về việc thực hiện chế độ, chính sách đối với các trường hợp không tái cử, tái bổ nhiệm và cán bộ thôi việc, nghỉ hưu theo nguyện vọng theo Nghị định 177/2024/NĐ-CP.
UBND TP Cần Thơ ban hành Hướng dẫn số 01/HD-UBND tiêu chí cụ thể đánh giá cán bộ, công chức, viên chức và người lao động để thực hiện sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh giản biên chế và cơ cấu lại, nâng cao chất lượng cán bộ, công chức và giải quyết chính sách, chế độ.
HNN - Để đảm bảo công tác quản lý, vận hành bộ máy sau sáp nhập hiệu quả, Sở Khoa học và Công nghệ (KH&CN) thí điểm mô hình đánh giá hiệu suất công việc bằng dữ liệu số. Đây là bước chuẩn bị cho việc chuyển toàn bộ hoạt động quản lý hành chính nhà nước của thành phố Huế lên không gian số.