Sau một năm triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, với sự vào cuộc quyết liệt của cả hệ thống chính trị, tỉnh Cao Bằng đã đạt nhiều kết quả quan trọng trong sắp xếp tổ chức bộ máy, tinh gọn đầu mối và nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động…
Việc về sắp xếp thôn, tổ dân phố trên toàn quốc là bước đi quan trọng tạo dư địa tài khóa để cải cách tiền lương từ ngày 1/7.
Chiều 20-5, Đoàn giám sát của Ban Pháp chế, HĐND thành phố Đồng Nai đã làm việc với UBND phường Trấn Biên về việc triển khai, thực hiện các chế độ, chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức sau sắp xếp trên địa bàn phường.
Cùng với quá trình sắp xếp đơn vị hành chính và tổ chức mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, việc bảo đảm điều kiện làm việc cho cấp xã mới đang được các địa phương khẩn trương hoàn thiện. Đến nay, toàn bộ các xã sau sắp xếp đã được bố trí xe ô tô phục vụ công tác và trang bị đầy đủ máy móc, thiết bị làm việc, tạo nền tảng để bộ máy mới vận hành ổn định, thông suốt.
Bộ trưởng Bộ Nội vụ Đỗ Thanh Bình yêu cầu tỉnh Lâm Đồng rà soát, sắp xếp hợp lý thôn, tổ dân phố; quan tâm bố trí và giải quyết chế độ, chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách, bảo đảm ổn định tổ chức, tạo sự đồng thuận trong Nhân dân.
Thủ tướng Chính phủ vừa yêu cầu Bộ Xây dựng khẩn trương nghiên cứu, xây dựng chính sách nhà ở xã hội dành cho cán bộ, công chức, viên chức gặp khó khăn về chỗ ở, dự kiến hoàn thành trong quý III/2026.
Thủ tướng Chính phủ yêu cầu Bộ Xây dựng tập trung xây dựng chính sách nhà ở xã hội đối với công chức, viên chức có khó khăn về nhà ở.
Thủ tướng Chính phủ chỉ đạo phân công, điều động đối với các lãnh đạo, quản lý cấp phó đang vượt quy định ở các đơn vị thuộc cấp tỉnh về cấp xã.
Ngày 8/5, Phó Thủ tướng Phạm Thị Thanh Trà ký ban hành Chỉ thị số 18 về nâng cao chất lượng cán bộ, công chức chính quyền địa phương cấp xã, đáp ứng yêu cầu của tình hình mới.
Thủ tướng Lê Minh Hưng chỉ đạo thực hiện tinh giản biên chế đối với những cán bộ, công chức có năng lực yếu kém, thiếu tinh thần trách nhiệm, không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ. Nhiệm vụ này cần được thực hiện thường xuyên.
Sau quá trình sáp nhập đơn vị hành chính cấp tỉnh và triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp, tỉnh Phú Thọ đang từng bước đưa bộ máy mới đi vào vận hành ổn định, thông suốt và bước đầu đạt được nhiều kết quả tích cực.
Trong bối cảnh kinh tế toàn cầu nhiều biến động và mô hình tăng trưởng đang chuyển dịch mạnh sang việc dựa trên công nghệ, đổi mới sáng tạo, nguồn nhân lực ngày càng giữ vai trò quyết định đối với năng suất và năng lực cạnh tranh của nền kinh tế. Với Việt Nam, yêu cầu nâng cao chất lượng người lao động không chỉ là vấn đề trước mắt mà còn là điều kiện then chốt để hiện thực hóa mục tiêu phát triển nhanh và bền vững. Cải cách tiền lương khu vực công đang bước vào giai đoạn then chốt, đòi hỏi nguồn lực tài chính đủ lớn, ổn định và có tính bền vững dài hạn. Thông qua các giải pháp đồng bộ như cơ cấu lại chi ngân sách, tiết kiệm chi thường xuyên, tinh gọn bộ máy và hoàn thiện cơ chế tạo nguồn, Việt Nam đang từng bước chuyển từ 'tích lũy nguồn lực' sang chủ động bảo đảm nền tảng tài chính để triển khai hiệu quả chính sách tiền lương mới từ năm 2026.
Chiều 28/4, tại trụ sở Bộ Nội vụ, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Bùi Huy Tùng chủ trì họp báo cung cấp thông tin kết quả thực hiện nhiệm vụ quý I, phương hướng nhiệm vụ trọng tâm quý II của Bộ Nội vụ.
Chiều 28/4, tại buổi họp báo của Bộ Nội vụ, đại diện Vụ Chính quyền địa phương đã thông tin về việc sắp xếp thôn, tổ dân phố dự kiến triển khai trong quý II/2026.
UBND tỉnh Đồng Nai giao Sở Nội vụ phối hợp với các sở, ban, ngành, UBND các xã phương triển khai thực hiện các quy định về cải cách chế độ tiền lương, tiền thưởng và đa dạng chính sách đãi ngộ đối với cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2026.