Khủng hoảng niềm tin, căng thẳng trường kỳ giữa các thế hệ, giữa người đi làm và doanh nghiệp cũng như tình trạng nghỉ việc thầm lặng và 'zombie công sở' đang là thách thức lớn của nhiều tổ chức.
Năm 2024, VBI đặt mục tiêu lợi nhuận trước thuế đạt trên 400 tỷ đồng với trọng tâm tiếp tục ứng dụng công nghệ thông tin, số hóa trong hoạt động quản lý, kinh doanh bảo hiểm nhằm nâng cao năng lực cạnh tranh và mang tới trải nghiệm xuất sắc cho các khách hàng...
Bosch Việt Nam và đại học RMIT hợp tác đào tạo nhằm trang bị cho sinh viên Việt Nam những kỹ năng và kiến thức thực tế từ chuyên gia của Bosch và Đại học RMIT, thúc đẩy cho sự phát triển tương lai.
Trong mỗi giai đoạn, các mục tiêu nghề nghiệp được người đi làm ưu tiên có sự thay đổi nhất định, tuy nhiên thu nhập, cân bằng và ổn định luôn là mối quan tâm hàng đầu của người lao động...
AEON Việt Nam - doanh nghiệp dẫn đầu 'Nơi làm việc tốt nhất ngành bán lẻ', chú trọng xây dựng chiến lược phát triển nhân sự toàn diện.
Theo một báo cáo về xu hướng lao động vừa được công bố, năm 2024 có thể sẽ đánh dấu sự trở lại mạnh mẽ của 'zombie công sở', tức nhóm người lao động đi làm nhưng không nỗ lực làm, không gắn kết…
Những mong muốn của người lao động trên thị trường đã và đang làm thay đổi cơ bản cách thức hoạt động kinh doanh và góp phần hình thành nhiều xu hướng nhân sự mới.
Theo khảo sát Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam của Anphabe trong 10 năm qua (2014 – 2023) cho thấy, bất chấp những biến động của thị trường, top 3 mục tiêu nghề nghiệp của người đi làm vẫn luôn là cân bằng, thu nhập và ổn định.
'Zombie công sở' hay 'xác sống công sở' là cụm từ ám chỉ những người nỗ lực thấp nhưng không có ý định rời đi, làm việc vật vờ như những 'xác sống'. Nhóm người này đang tăng trở lại với tỷ lệ lên đến 88%, khiến nhiều doanh nghiệp đau đầu…
'Zombie công sở' là thuật ngữ mà Anphabe đưa ra nhằm mô tả nhóm người lao động: Đi làm nhưng không nỗ lực làm; không có ý định nghỉ việc.
Tổng hợp kết quả của hơn 10 năm khảo sát, báo cáo 'Xu hướng nhân tài Việt Nam - 10 năm nhìn lại' của Anphabe sẽ tái hiện một cách chi tiết 'quá trình trưởng thành' của của thị trường lao động Việt Nam trong một thập kỷ đầy thách thức.
Bức tranh thị trường lao động Việt Nam đã có những bước chuyển mình mạnh mẽ. Đáng chú ý, tình trạng nhân sự bị stress khiến nhu cầu phúc lợi an sinh trong các doanh nghiệp tăng đột biến trong một thập kỷ qua.
Tại lễ vinh danh các doanh nghiệp Rồng Vàng năm thứ 23, Honda Việt Nam (HVN) nhận giải thưởng Rồng Vàng do tạp chí Kinh tế Việt Nam bình chọn.
Honda Việt Nam vừa vinh dự nhận giải thưởng Rồng Vàng tại Lễ vinh danh các doanh nghiệp Rồng Vàng (Golden Dragon Awards) lần thứ 23, năm 2024.
Honda Việt Nam cho biết, Liên doanh này vừa vinh dự nhận giải thưởng Rồng Vàng tại Lễ Vinh Danh các Doanh nghiệp Rồng Vàng năm thứ 23.
Honda Việt Nam (HVN) vinh dự nhận danh hiệu Rồng Vàng tại Lễ Vinh Danh các Doanh nghiệp Rồng Vàng năm thứ 23 vào ngày 10/4...
Ngân hàng TMCP Công Thương Việt Nam (Vietinbank) vừa thông báo tuyển dụng đợt 1 năm 2024. Theo đó, chỉ tiêu của đợt tuyển dụng lần này là 550 nhân sự tại hơn 100 chi nhánh trên toàn hệ thống.
Năm 2022 và 2023, Dược phẩm Thái Minh đã được vinh danh là Top 15 doanh nghiệp có nguồn nhân lực hạnh phúc (theo khảo sát của Anphabe). Với gần 1000 nhân sự, đơn vị đi theo chiếc lược cốt lõi - phát triển con người là yếu tố quan trọng hàng đầu trong kinh doanh.
VietinBank tuyển dụng hơn 500 chỉ tiêu tại hơn 100 chi nhánh trên toàn hệ thống với nhiều vị trí công việc.
VietinBank đang tiến bước trên hành trình phát triển mới với nhiều thay đổi đột phá trong chiến lược kinh doanh, đẩy mạnh chuyển đổi số và phát triển văn hóa doanh nghiệp. VietinBank tìm kiếm những ứng viên tài năng, sẵn sàng đồng hành cùng VietinBank chinh phục những thành công mới. Nếu bạn khao khát phát triển năng lực, rèn luyện tư duy, nâng tầm sự nghiệp tại một tổ chức uy tín với chế độ đãi ngộ hấp dẫn, cạnh tranh và môi trường làm việc trẻ trung, năng động, hãy đăng ký ngay hôm nay để cùng gia nhập VietinBank.
Từ nay đến hết ngày 5/4/2024, VietinBank sẽ tuyển hơn 550 với nhiều vị trí công việc như quan hệ khách hàng bán lẻ, quan hệ khách hàng doanh nghiệp, giao dịch viên.
Số lượng người đi làm Việt Nam tham gia LinkedIn cũng ngày càng tăng cao, tính đến đầu năm 2024 đã có hơn 5 triệu người tham gia nền tảng này.
63.878 người đi làm và 9.638 sinh viên trên toàn quốc đã tham gia khảo sát về xu hướng lựa chọn công việc. Kết quả cho thấy, mục tiêu nghề nghiệp của Gen Z chịu ảnh hưởng từ các xu hướng của thị trường.
Khảo sát cho thấy sinh viên Gen Z ngày càng quan tâm hơn một số nghề như bán hàng/phát triển thị trường; kế toán/tài chính/đầu tư và dịch vụ/chăm sóc khách hàng.
Cuộc khảo sát nơi làm việc tốt nhất Việt Nam năm 2024 đã chính thức được khởi động, là năm thứ 11 liên tiếp hoạt động này được triển khai và với quy mô ngày càng lớn…
Nối tiếp thành công từ 10 mùa trước, Anphabe chính thức khởi động chương trình 'Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024'.
Anphabe (công ty tư vấn tiên phong về giải pháp Thương hiệu Nhà tuyển dụng và Môi trường làm việc Hạnh phúc) chính thức thông báo khởi động chương trình Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2024.
Làm việc tự do là nghề nghiệp được xem là xu hướng mới của những người đề cao sự tự do, ghét sự gò bó của công việc văn phòng truyền thống.
BIM Group dẫn đầu trong Top Nhà tuyển dụng được yêu thích 2023 ngành Bất động sản - Cho thuê - Khối Doanh nghiệp Lớn, theo khảo sát có sự tham gia của hơn 39.000 đáp viên thuộc nhiều độ tuổi, ngành nghề trên toàn quốc.
Trong suốt hành trình 28 năm hình thành và phát triển, ban lãnh đạo TNG Holdings Vietnam xác định: nhân viên có hạnh phúc, doanh nghiệp mới bền vững. Chính vì vậy, TNG Holdings Vietnam luôn nỗ lực xây dựng doanh nghiệp trở thành 'ngôi nhà' hạnh phúc của cán bộ nhân viên.
Dược Hậu Giang tiếp tục ghi tên vào 'bảng vàng' môi trường làm việc xuất sắc, nối dài chuỗi giải thưởng xây dựng doanh nghiệp đầy tự hào nhiều năm qua.
Anphabe – Đơn vị tiên phong trong giải pháp thương hiệu Nhà tuyển dụng tại Việt Nam, đã tiến hành một cuộc khảo sát trên 14.000 sinh viên toàn quốc về vấn đề định hướng việc làm. Kết quả là có đến 60% bạn trẻ tham gia khảo sát cho biết, họ đã nhảy việc trong năm đầu tiên đi làm.