Bộ GD&ĐT bắt đầu lấy ý kiến về Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương với giáo viên công lập, trong đó mức lương giáo viên các trường phổ thông có hệ số từ 2,1 - 7,55, tương đương mức lương từ 4,9 - 17,6 triệu đồng.
Đoàn công tác của Cục Nhà giáo và Cán bộ quản lý giáo dục đã lắng nghe nhiều đề xuất giải quyết chế độ cho các trung tâm giáo dục đặc thù.
Tại dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ GDĐT đã quy định về bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên sơ cấp.
Tại dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, Bộ GDĐT quy định về bổ nhiệm và xếp lương đối với giáo viên mầm non.
Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập, trong đó quy định về nguyên tắc bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập.
Toàn văn Dự thảo Thông tư quy định mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong cơ sở giáo dục công lập.
Bộ Giáo dục và Đào tạo vừa công bố dự thảo Thông tư về mã số, bổ nhiệm và xếp lương đối với nhà giáo giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập.
Từ năm 2026, giáo viên có thể được hưởng mức phụ cấp 150% mức lương theo đề xuất dự thảo Nghị định quy định chính sách tiền lương, phụ cấp, chế độ hỗ trợ, thu hút đối với nhà giáo. Đó là nhóm đối tượng giáo viên nào?
Độc giả hỏi về quy định chế độ phụ cấp đối với nhà giáo.
Chính phủ giao Bộ Giáo dục và Đào tạo xây dựng Nghị định quy định chính sách ưu đãi đặc thù, vượt trội cho đội ngũ nhà giáo, trong đó có lộ trình nâng phụ cấp ưu đãi nghề lên tối thiểu 70% cho giáo viên mầm non, phổ thông và 100% cho giáo viên vùng đặc biệt khó khăn, biên giới, hải đảo.
Trong một số trường hợp nhà giáo có thể nghỉ hưu sớm hoặc kéo dài thời gian làm việc, nghỉ hưu ở tuổi cao hơn so với quy định chung.
Không có cuộc cải cách giáo dục nào vượt qua được giới hạn do chất lượng nhà giáo đặt ra. Sách hay, chương trình chuẩn, nếu không có đội ngũ thầy cô có tâm nghề, tầm sư phạm và tài chuyên môn, thì mọi đổi mới chỉ là hình thức.
Chính sách tăng lương, phụ cấp ưu đãi nghề nghiệp đem lại niềm vui mừng lớn đối với đội ngũ nhà giáo.
Việc chưa chi trả phụ cấp cho giáo viên dạy học sinh khuyết tật ở Nghệ An là vấn đề đã được đề cập tới trong nhiều năm qua. Các ý kiến đều cho rằng, một khi chế độ phụ cấp này được thực hiện sẽ kịp thời động viên và đảm bảo quyền lợi cho các giáo viên đang trực tiếp giảng dạy tại các nhà trường.
Đầu năm học, tin vui cho các nhà giáo đó là trong thời gian tới, mức lương cơ bản của giáo viên sẽ tăng ít nhất 2 triệu đồng và nhiều nhất tới 7 triệu đồng một tháng, chưa tính các loại phụ cấp. Kỳ vọng của Đảng, Nhà nước và cả nhân dân đó là tăng lương giáo viên đi cùng với đó là tăng chất lượng đào tạo. Điều này, phụ thuộc rất lớn vào việc đổi mới phương pháp dạy học và liên tục nâng cao năng lực của giáo viên.
Liên quan đến điều chỉnh mức lương cơ sở, Bộ trưởng Nội vụ cho biết, tới đây cần tổng kết Nghị quyết 27 về cải cách chính sách tiền lương, từ đó tính toán một chiến lược, dài hơi cho cải cách tiền lương.
Lương cơ bản của giáo viên dự kiến sẽ tăng từ 2 - 7 triệu đồng/tháng, chưa bao gồm các loại phụ cấp từ 30 - 70%, theo Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn.
Độc giả hỏi về chế độ hưởng phụ cấp ưu đãi đứng lớp.
Dự kiến lương cơ bản của giáo viên sẽ tăng mạnh từ 2-7 triệu đồng/tháng, chưa tính các loại phụ cấp 30-70%.
Bộ Giáo dục và đào tạo (GD&ĐT) đang hoàn thiện dự thảo quy định chi tiết về tiền lương, phụ cấp và các chính sách thu hút, hỗ trợ nhà giáo. Dự kiến tiền lương cơ bản của tất cả nhà giáo đều tăng từ 2 đến 7 triệu đồng/người/tháng, chưa gồm các phụ cấp khác.
Bộ trưởng Nguyễn Kim Sơn cho biết, Bộ GD-ĐT cũng đang hoàn thiện dự thảo quy định chi tiết về tiền lương, phụ cấp và các chính sách thu hút, hỗ trợ nhà giáo. Theo đó, dự kiến tiền lương cơ bản của tất cả nhà giáo đều tăng, tăng thêm ít nhất khoảng 2 triệu đồng, nhiều nhất có thể lên tới 5-7 triệu đồng/người/tháng. Tiền tăng thêm này chỉ tính với lương cơ bản, chưa tính với các loại phụ cấp khác.
Theo Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn, dự kiến tiền lương cơ bản của tất cả nhà giáo sẽ tăng 2-7 triệu đồng/người/tháng, chưa gồm các phụ cấp khác.
Bộ GD-ĐT đang hoàn thiện dự thảo quy định chi tiết về tiền lương, phụ cấp và các chính sách thu hút, hỗ trợ giáo viên. Dự kiến tiền lương cơ bản tăng thêm ít nhất khoảng 2 triệu đồng, nhiều nhất có thể lên tới 5-7 triệu đồng/người/tháng.
Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo Nguyễn Kim Sơn cho biết dự kiến tiền lương cơ bản của tất cả nhà giáo đều tăng từ 2 đến 7 triệu đồng/người/tháng, chưa gồm các phụ cấp khác.
Đảng và Nhà nước luôn quan tâm đến việc xây dựng, hoàn thiện chính sách đối với đội ngũ nhà giáo, nhất là giáo viên đang công tác tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số (DTTS), miền núi, hải đảo còn nhiều khó khăn.
Độc giả hỏi về quy định hưởng phụ cấp đứng lớp của viên chức quản lý không tham gia giảng dạy.
Theo Công văn 1678, mức phụ cấp ưu đãi từ 22/8/2025 đối với nhà giáo đang trực tiếp giảng dạy trong các cơ sở giáo dục công lập thế nào?
Hỏi: 'Quốc hội đã thông qua Luật Nhà giáo 2025, luật này sẽ có hiệu lực từ ngày 1/1/2026. Vậy giáo viên được hưởng các loại phụ cấp nào từ năm 2026?', Nguyễn Thanh Hùng (Phú Thọ).
Mức phụ cấp ưu đãi mới nhất của giáo viên trường công lập tại Thành phố Hồ Chí Minh được quy định tại Khoản 1.3, Điều 1, Công văn số 1678/SGDĐT-TCCB ngày 22/8/2025 của Sở Giáo dục và Đào tạo Thành phố Hồ Chí Minh.
Dự thảo Nghị định tăng phụ cấp lên ít nhất 1,1 lần và cao nhất là 1,83 lần kể từ năm 2026 cho đội ngũ Giáo viên Tiểu học là Hiệu trưởng khi tính phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo đề xuất ra sao?