Hướng dẫn tính phụ cấp, lương cho cán bộ, công chức sau khi sắp xếp đơn vị hành chính

Trong văn bản hướng dẫn, Bộ Nội vụ nêu rõ các loại phụ cấp lương hiện áp dụng gồm: phụ cấp chức vụ lãnh đạo; phụ cấp thâm niên vượt khung; phụ cấp kiêm nhiệm; phụ cấp khu vực; phụ cấp đặc biệt; phụ cấp thu hút; phụ cấp lưu động; phụ cấp độc hại, nguy hiểm; phụ cấp trách nhiệm công việc;

Phụ cấp phục vụ quốc phòng, an ninh; phụ cấp thâm niên nghề; phụ cấp trách nhiệm theo nghề; phụ cấp ưu đãi theo nghề; phụ cấp đặc thù đối với lực lượng vũ trang; phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn; phụ cấp công vụ; phụ cấp công tác đảng, đoàn thể chính trị - xã hội; phụ cấp trách nhiệm công tác bảo vệ chính trị nội bộ và phụ cấp kiêm nhiệm chức danh cấp xã.

Bộ Nội vụ quy định, đối với cán bộ, công chức, viên chức và người lao động đang hưởng lương từ ngân sách nhà nước, nếu chịu tác động từ việc sắp xếp đơn vị hành chính nhưng vẫn tiếp tục công tác trong hệ thống chính trị, thì các phụ cấp lương hiện hưởng sẽ được giữ nguyên (bảo lưu hoặc tiếp tục hưởng) trong thời hạn 6 tháng kể từ ngày có quyết định bố trí sắp xếp. Sau thời hạn này, việc chi trả phụ cấp sẽ thực hiện theo quy định mới của Chính phủ.

Đối với các trường hợp có thời gian làm việc còn lại dưới 6 tháng tính từ ngày quyết định sắp xếp (như nghỉ hưu đúng tuổi, nghỉ hưu trước tuổi hoặc thôi việc), cá nhân vẫn tiếp tục hưởng nguyên mức phụ cấp cho đến khi kết thúc thời gian làm việc.

Trước khi sắp xếp, một công chức thanh tra cấp huyện đang hưởng phụ cấp trách nhiệm theo nghề mức 25% trên mức lương hiện hưởng, đồng thời được hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo và phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).

Sau khi sắp xếp, nếu công chức này được bố trí làm công chức cấp xã, thì vẫn tiếp tục hưởng nguyên mức phụ cấp trách nhiệm theo nghề 25% trong thời gian 6 tháng.

Ngoài việc bảo lưu các phụ cấp hiện có, cán bộ, công chức, viên chức và người lao động vẫn được xét nâng bậc lương theo quy định của pháp luật hiện hành, đảm bảo quyền lợi và lộ trình phát triển nghề nghiệp.

Bộ trưởng Bộ Nội vụ đề nghị các tỉnh ủy, thành ủy và UBND tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương căn cứ vào tình hình thực tế để tổ chức triển khai, bảo đảm thực hiện đầy đủ chế độ, chính sách cho cán bộ, công chức, viên chức và người lao động. Việc này nhằm ổn định tổ chức, bảo đảm quyền lợi, đồng thời duy trì hiệu quả hoạt động của bộ máy sau khi sắp xếp đơn vị hành chính.

NT